公司成立策划书（通用10篇）
不经意间，工作已经告一段落，面对新的工作，制定好新的目标，做好策划书，让自己成为更有竞争力的人吧。快来参考策划书是怎么写的吧，下面是小编精心整理的公司成立策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司成立策划书 1
一、 成立目的
为更加全面掌握市场及行业信息，提高市场研判能力，紧跟行业前沿技术动态，以更丰富的资源和渠道宣传企业形象，引进高端人才，做好公司发展战略规划，经公司管理层讨论决定设立湖南分公司。
二、 分公司概况
（一）企业名称：天津品辰科技股份有限公司长沙分公司
（二）公司职能：
1、营销：收集市场及竞争对手信息、整合家居建材等行业资源；推动长沙及周边地区市场开拓及销售外联工作。
2、宣传企业形象：树立怡和良好形象，作为对外展示的平台和宣传窗口。
3、引进行业人才：招聘建材家居行业营销等专业人才，以及各类紧缺及行业知名的人士。
4、进行企业战略规划：发挥长沙区域及信息优势，对行业发展趋势、技术发展趋势进行分析、预测。
（三）筹备进度：
1、成立方案确定后，7-10天之内做好办公场所选址、公司注册工作，办公设施、设备购置工作。
2、在进行公司筹备工作的同时，通过公司派遣及本地招聘的形式，提前完善人员队伍，保证分公司运转人才尽快到位。
三、 分公司组织架构、人员配备及薪资方案
（一）组织结构
（二）人员配置及薪资方案
单位：xx万元
（三）人员职责
1、分公司总经理
在总公司的领导下，全面负责分公司人、财、物管理及日常行政工作，对外开展市场商务活动及对总公司发展方向进行对接。
2、执行经理
在总公司指导下，全面负责市场开发工作，指定招商计划，招聘行业人才。具体岗位职责由总公司与分公司总经理协商确定。
1) 负责完成总经理分配的业务指标；
2) 负责完成分公司的客户关系维护、项目推广、市场开拓任务；
3) 负责项目的总体策划工作，组织设计、推广等保障完成公司业绩。
3、区域经理：
１）负责湖南地区区域的市场开拓、项目推广、客户关系维护等工作；
２）负责完成年度招商目标（详情参照市场布局及任务表）；
３）负责完成市场专员招聘、培训、考核、管理等工作。
4、市场专员：
1) 协助公司执行经理和区域经理，完成辖区内的市场开拓、客户关系维护工作；
2) 完成年度市场开拓业务目标；
3) 负责区域内的客户信息收集、市场推广、商务配合、招商会议配合等事宜。
5、行业顾问
把握公司宏观政策，进行公司项目相关行业的'调查研究、信息收集、资源整合，为公司项目运作、管理规划、技术创新提供指导及建设性意见。
6、行政专员
在分公司总经理领导下，负责公司日常行政事务管理工作。具体岗位职责由分公司总经理及执行经理协商确定。
四、 分公司费用预算
前期筹备的办公设备约需5万元，房租每月1万元，办公司装修费用：3-4万；每月xx日常开销每月约需3万，以半年计，费用合计约需30万元。明细如下：
1、房租:1万/月
办公场所选择既要符合总公司的需求又要符合长沙地区的实际情况，建议选择交通便利、建材市场范围，附近有地铁出口最佳。选择办公场所面积在200平方以内。初步费用预计为1万元/月（需以具体选址及长沙地区实际物价为准）
2、办公设备费用：大约5万元
前期筹建办公家具及设备费用为主，含办公桌6张，办公椅6张。大班桌椅一套，小会议桌及会议凳一套，沙发一套，文件柜3组，迎宾台一套。电话6部，传真，电脑6台，打印机，饮水机，办公用品，其他。合计约需7万元。
注：以上价格未结合北京物价及办公用品档次、风格因素，数据仅供参考。
3、其他日常开支费用：大约3万/月
若考虑日常开支费用，每月正常开支以5人为例，预估电话费1000元，交通费4000*5=2万元，午餐费6000元，网络费500元，水电费和物业费1500元，其他2000元，合计约3万元。（需按照长沙地区物价核实）
五、 分公司管理规范
分公司行政、研发、市场开拓等方面的日常管理需遵照总公司对分公司相关管理规定，实行条线管理，并根据分公司实际情况制定分公司内部各项管理制度。分公司与总分公司日常管理衔接方法如下：
1、分公司应按照总公司行政管理相关规定，做好行政管理工作，并拟定适合分公司实际情况的行政管理制度，报总公司审批备案。
2、总公司向分公司委派高级管理人员、职能部门负责人，包括但不限于分公司总经理、副总经理及财务负责人、部门经理等。
3、分公司内部管理机构的设置、薪酬及绩效考核办法、高管人员薪酬等，需报总公司核准后实施，并报备总公司人力资源管理部门，薪酬由总公司直接发放。
4、分公司人员调整和变动，应当报总公司人力资源管理部门审批。
（一）营销管理
1、分公司区域应在公司营销政策的指导下，根据湖南市场特点，制定适用的市场策略，报总公司审批执行。
2、分公司需对营销管理中心下达的销售目标进行分解，完成销售任务，并有效控制相关费用。
3、分公司需规划建立并优化完善销售网络和服务体系。
4、分公司应建立客户档案，负责维护目标区域市场，并做好售后服务，完善前端的市场信息平台功能。
（二）市场管理
1、分公司应贯彻执行总公司营销管理中心中对分公司业务管理规定，拟定周、月、年业务计划，并报总分公司备案。
2、分公司需定期向总公司汇报周、月市场信息收集工作进展情况。
3、分公司不能作为业务合同的主体，特殊情况需报总公司审核。
1、分公司各部门应贯彻执行总公司布置计划，拟定周、月、年研发计划，并报总分公司备案。
2、分公司需定期向总公司汇报周、月研发工作进展情况。
3、分公司执行经理应根据行业形势及国家宏观政策，定期收集行业研发信息、分析研发需求，上报总公司研发部门。
（三）战略发展管理
1、战略发展部应根据分公司总经理和总公司领导的要求，定期收集与公司发展战略相关的行业、竞争对手、宏观环境等信息，形成报告，定期反馈。
2、战略发展部应积极为公司市场拓展、经营管理提供技术、人脉等资源支持。
3、战略发展部应积极参与和指导公司制定战略规划和发展目标，分析公司业务发展战略的执行和完成情况，向总经理提供分析报告和评估建议。
4、分析收集与其他城市及其他新业务相关的设计方案等资料信息，并加以整合，以提升公司设计综合实力。
公司成立策划书 2
我台作为邳州市场起步最早、规模最大、实力最强、经验最多、人脉最广的综合性传播媒体，为进一步拓宽文化广告传播业务的发展思路和空间，本着做大市场、做强产业、做精业务、做活经济的思路，重新划分市场、整合资源、积攒实力，拟成立邳州视听广告传媒有限公司。
一、优势分析
（1）自身频道栏目资源丰富，优势互补，各种媒体宣传手段全覆盖。我台现有电视自办频道3个：邳州新闻频道、综艺频道、城市频道；两个电台频率：邳州新闻频率、邳州交通频率；一家报社：邳州日报社；一家网站：邳州广电网。新成立公司将依托电视、电台、报社、网站四驾马车为客户提供全方位的立体包围式宣传。四大媒体的集中宣传效果，将为客户和公司本身带来不可估量的社会和经济效益。
（2）人才资源储备丰富，运营模式日趋成熟。我们拥有一大批高素质、精专业、富经验的广告创新型人才，这样一支专业的人才队伍，具有无限的商业价值和发展潜力。我们拥有电视、电台、报社、网站四大媒体成熟以及成功的运营管理经验，投资广告传播公司的设想有了成为现实的保证。
（3）社会公共关系资源丰富，拥有一定数量并且相对稳定的客户群体。电视、电台、报社、网站的品牌广告，经过多年的运营，其社会影响力大、知名度响、认可率高，发展储备了大量长期合作的老客户和一定数量的新客户。公司的成立将填补四大媒体现有广告市场的空白，给广告客户们提供更广范的业务范围、更专业的特色服务。
二、目标定位
立足邳州，面向全国，瞄准广告文化传播市场。按照“统一领导，业务独立，市场运作”的模式运行。公司锁定本土广告传播市场，综合现有的电视、电台、报社、网站等媒介资源，进行整合营销传播，把各个“碎片化”的媒介和“分众化”的受众串联起来，从而达到“聚合受众”而形成规模市场，促进广告经营额将不断攀升。
三、经营范围
公司在“坚持正确导向，打造品牌力量”的总原则下，开展各项经营活动。广告文化传播有限公司是集平面广告设计发布、电视电台广告设计、制作、包装、播出、广播电视节目制作以及音响制品制作、发布、代理等服务为一体的.综合性文化传播企业。
（1）承接广电文化艺术活动策划、企业形象设计、策划、企业管理信息咨询服务、广播电视节目制作等服务。
（2）国内各类广告业务设计、制作、发布、广播电视音像制品经营销售，电视购物产品经营销售。
四、组织架构
（1）领导组织：组织形式为有限责任公司，实行独立核算、独立经营。设总经理一名，副经理若干，其人选由台任免。公司后勤保障、财务管理应遵守台统一制定的管理、监管规定。公司各项重大问题决定需报台审核批准。
（2）部门设置：公司实行项目负责制，相关人选由公司选聘，报台批准。策划部策划部的主要职责是：研究公司广告经营的发展战略与经营策略；组织实施公关传播活动，维护、提高公司广告经营的品牌形象，拉动广告销售；策划实施市场推广活动及营销方案，加强与广告客户及社会各界的面对面交流，促进广告销售。
市场营销部市场营销部的主要职责是：创新广告产品设计，组织实施公司广告产品体系和价格体系；全面负责广告客户的营销、服务与管理。监审部监审部的主要职责是：负责邳州市广播电视台所属开路频道广告的审查、编辑、播出，确保邳州市广播电视台发布的广告符合相关法律法规和社会公德；同时负责广告合同（广告编播单）的结算复核和广告播出的监测反馈，发挥内部监督制衡作用。包装部包装部的主要职责是：负责各类音像制品、广告作品、电视购物产品的包装、制作、播出。客服部客服部的主要职责是：负责接待各类业务咨询活动和客户的售后保障服务。
公司成立策划书 3
一、前言
上海持梦(Dreamon)旅游策划公司，是经国家旅游局、国家工商局批准成立的国际旅游策划公司。公司为旅游者提供团队游、自由行、酒店预订、会员服务等一站式全方位的旅游策划。本公司总部位于上海市浦东新区金海路2360号，设有人力资源部、财务部、门市部、策划部，拥有高素质的专业人才、策划团队，以及严格规范的内部管理体系。
作为旅游策划行业中的一员，持梦旅游策划公司坚持将客户感受和体验放在第一位，不断提高产品质量和服务水平，让旅游者真正体验到旅行的乐趣，享受公司的服务。未来，不断锐意进取的持梦旅游将为广大消费者和企业客户提供更优质、更专业、更经济、更便捷的产品和服务，成为市场上最可信赖的伙伴，为中国旅游事业的发展做出杰出的贡献！
持梦旅游，让你爱上旅程！
二、市场分析
在三大旅游市场蓬勃发展的同时，旅游业各子行业亦得到较快发展。因此，特成立本公司：上海持梦旅游策划公司，为游客特别策划属于你的最佳旅游线路，让您体会美妙旅程！
三、公司目标
为中国旅游业的国际化发展贡献自己的力量，勇于创新争做中国旅游服务的先驱者。并通过为顾客策划特定旅游路线，让他们体味生活的`本来面目，使平时不易得到的快乐通过得到充分的释怀并成为一生永久而美好难忘的记忆。
四、创意说明
我们衷心希望为您倾力策划的旅程能让您感到身如梦境！秉持着这个愿望，也是本公司全体员工的梦想，特取名持梦旅游策划公司。
五、媒体策略
(1)广告计划
A、设置广告目标以向旅客传达信息并劝说其进行旅游，同时形成“口碑”广告效应。
B、聘用广告代理机构做广告，使广告做到有专业化的效果。
C、设置广告预算，保证广告费用不会超过预算范围。
D、考虑合作的可能，利用优势与政府联合广告活动，扩大影响程度。
E、决定广告信息策略，保证广告有创意，以便通过广告传达信息观念，影响旅客的抉择。
F、选择广告媒体时，尽量采用报纸、电视、杂志、直邮广告等多种广告媒体相结合，以使各种媒体进行优劣互补，从而保证广告达到最佳的效果。
(2)销售促进及交易展示：如进行订购数量多有优惠，并与其它行业合作，与他们的公共活动结合起来，让他们利用销售派发旅游券达到宣传目的。另外，本公司也会举行旅游与观光交流会等以扩大影响力,对外展示公司良好形象。
(3)事件营销：塑造公司形象，提高美誉度，引导消费者进行消费。
(4)公关与宣传：举行特别事件公关活动，如庆典等，加大宣传力度。同时要有开展危机公关的准备，以保证能进行及时补救，从而不使公司的形象受损
六、活动概况
目前本公司国内路线主要为，北京，南京，深圳，海南，云南，西藏，四川等地，国外主要路线是亚洲，欧洲、北欧、俄罗斯、澳新、非洲、中东、美洲、邮轮、普吉岛、巴厘岛等旅游线路。公司还为情侣们特别开设了“情牵你我”专栏和古镇主题专栏“一起寻梦故乡”等。
公司成立策划书 4
为了提高自控分公司青年员工的工作能力，发挥青年党、团员特别能吃苦、特别能战斗的组织优势，更好地发挥青年党、团员先锋模范作用，激励广大青年党、团员更好地发挥生力军和突击队作用，以实际行动践行“努力工作，快乐生活”价值理念，更好的服务于分公司生产、工程。分公司决定成立青年突击队，现将具体实施方案如下：
一、成立青年突击队的意义
1、分公司成立青年突击队将紧密联系分公司的工作，承担各项“急、难、险、重”的工作任务，以服务生产为大局。努力快速培养一批拉得出、上的去、打得响的八零九零青年队伍。
2、团结青年党、团员，努力加强团组织队伍建设，发挥分公司青年的先锋突击作用，不断增强团员和青年队伍的凝聚力。为自控分公司安全生产保驾护航，更好服务于20xx年大检修。
二、突击队精神
最沉重的担子我们挑，最危险的地方我们闯，最紧急的关头我们上，最困难的时刻我们到，最艰苦的地方我们去。
三、青年突击队队长职责
1、青年突击队队长要做好每次突击任务的'记录，对青年突击队活动开展情况进行考评总结。做到突击前动员，突击中检查，突击后总结。
2、必须具备一定的理论水平，掌握一定的技术水平和管理能力，有较强的事业心和责任心，在队员中拥有较高的威信，能以身作则，模范执行各项制度。
3、组织带领青年突击队队员针对工程关键，开展生产突击，在保征安全的前提下，优质、高效地完成生产任务。
4、坚持深入细致的思想工作，主持突击队日常工作，确保突击队活动正常开展。
6、关心突击队员的生活。
四、青年突击队队员职责
发挥“青年文明号”的榜样力量，结合自控分公司实际工作，主要职责有：
1、支持队长工作，积极响应号召；
2、积极投身于艰苦的生产中；
3、积极参与分公司各项抢修、检维修任务；
4、在分公司项目任务重的时候，积极参与保证分公司各项目施工进度；
5、要勇于承担各项“急、难、险、重”的工作任务，冲锋在前；
6、积极投身于分公司各项重点工程项目建设中；
7、积极投身于分公司各类公益劳动、社会活动。
五、青年突击队管理、表彰原则
1、分公司将青年突击队个人表现纳入年度评优评先考核和年度“五四优秀团员”“优秀党员”评比中，并对表现优秀的先进个人进行表彰奖励。
2、突击队队员在接到分公司紧急生产抢修指令时，突击队队长应及时组织队员赶到现场。
3、突击队队员要指责明确、团结一致、互相协作、队员拥护。
4、突击队队员根据施工、生产实际，要出色地完成所承担的各项施工、生产突击任务，并要保证质量，严格标准化作业。坚持在突击活动全过程中保证安全第一，切实保证突击队员的自身安全。
5、分公司团支部将会做好青年突击队的宣传报道工作，及时准确地把突击队的无私奉献精神宣传出去。
6、青年突击队内部，开展形式多样、青年喜闻乐见的文化活动，使突击队员在工作之余有丰富的业余文化生活。
六、入队方法
各班班员自愿报名于班长处，经分公司团支部审核，分公司批准确定突击队人员名单。
七、本方案将在试行的过程中，不断总结实践经验，并逐步加以完善，由分公司团支部负责修改、变更和解释。
八、本方案自发布之日起实施。
公司成立策划书 5
一、背景介绍
随着社会经济的快速发展，人们的需求日益增加，市场竞争也越来越激烈。为了更好地满足人们的需求，促进市场经济的发展，我们决定成立一家新型的企业，来提供更为优质、高效、个性化的产品和服务。
二、公司定位
我们的公司以“智能制造、全产业链服务”为主要定位，通过在产业链上的布局和不断提高技术与服务的水平，来实现公司业务的发展和壮大。同时，我们也将在公司定位中融入环保和可持续发展的理念，通过优秀的产品和服务，为社会和环境做贡献。
三、经营范围
我们的公司主要经营范围包括：生产、销售各类智能制造设备和产品，提供智能制造解决方案；提供全产业链服务，包括生产、物流、售后等；技术研发与咨询服务等。
四、公司组织架构
我们的公司将采用先进的组织管理模式，为企业职能划分和管理提供便利。公司设置董事会、监事会和经营层等部门，负责企业的决策、监督和日常运营工作。同时，我们也将聘请专业人才，建立起高效、和谐、创新的团队文化。
五、市场分析
根据市场分析，我们的公司将主要面对中高端智能制造市场和全产业链服务市场，主要竞争对手包括国内外多家企业，如阿里云、百度智能云、富士康、华为等。但我们也看到这些企业在市场份额方面仍有较大的发展空间，因此，我们要在技术、服务、客户体验等方面做出差异化竞争，打造出更有竞争力的产品和服务，以吸引更多的客户和合作伙伴。
六、资金需求
我们预计在公司的初期需要资金约为1000万元，主要用于生产资料、租赁设备、寻找客户和人员的招聘等方面，其中，自有资金为200万元，另外800万元需要融资。我们将向银行申请贷款，同时也欢迎投资者加入我们的团队，共同为公司未来的成功发展投资。
七、风险分析
任何新兴市场都存在着许多的风险，我们的公司也不例外。当前，我们面临的主要风险包括市场竞争，技术更新换代、政策风险等。为了降低这些风险的影响，我们将通过不断提高自身的技术和服务水平，强化与客户和合作伙伴的合作，降低生产成本等方式，来有效减少风险发生的可能性。
八、发展规划
我们的发展规划也是我们成功的关键。首先，我们将全面加强研发和技术攻关，提升产品和服务的技术含量和附加值。其次，我们将强化与客户和合作伙伴的合作，提高客户和合作伙伴的满意度和黏性。最后，我们将加强团队建设和企业文化建设，为公司的可持续发展提供强有力的保障。
九、总结
我们的公司成立方案策划书虽然只是一个初步的'计划，但我们相信在未来的发展中，我们所制定的方案将会得到最好的实现。公司创立的初衷就是为了提供更好的产品和服务，通过我们的持续努力和不断的创新，相信我们的公司将会成为智能制造领域里的佼佼者，赢得更多客户的支持和信任。
公司成立策划书 6
概览
随着社会的发展，其中企业成立已经成为了商业领域的一项必要措施。公司作为一种特殊的组织形式，可以让合作伙伴共同发展，实现共同利益。根据市场发展趋势，我们提出了一份公司成立方案策划书，以帮助有意向的投资者更好地实现梦想。
1. 公司的背景
当今商业界中，竞争是非常激烈的，市场环境非常严峻。在这样的情况下，只有创新和创造价值，才能真正实现企业的可持续发展。在这种情况下，我们致力于创建一家独立且充满活力的公司，通过合理的经营和管理，为投资者带来更高的投资回报率。
2. 公司的目标
公司成立的前提是实现一定的经济效益，为此我们制定了以下目标：
（1）提高投资回报率
公司运营的第一目标是为投资者带来拥有潜力的、有利可图的投资机会，并在保证投资安全的前提下，提高投资回报率。
（2）坚持持续改进
公司始终坚持不断改进和进步，不断优化管理模式，加强各个部门之间的协作，提高企业总体水平。
（3）关注社会责任
公司不仅是全体员工的聚集地，也是为社会作出贡献的一份力量，始终坚持对于环保、公益等重要公共事业的关注和支持，积极为维护社会的稳定和发展做出积极的贡献。
3. 公司的产业方向
（1）建立实业投资板块
实业投资板块是公司的核心，通过资源整合，建立在实业领域的优质投资品种。同时，为了降低风险，配合多元化战略，将资本投向更具活力和前景的领域。
（2）建立金融投资板块
除了实业投资板块，公司还会建立金融投资板块，发挥出较好的资本运作能力，这也有助于减轻公司的投资风险并提高盈利水平。不过，金融业务是否具体实施还要根据实际情况来判断。
4. 公司的运营模式
我们考虑公司的运营模式，根据国际通行的做法，制定现代企业的管理模式，建立完整科学的管理体系，重点是制定详细的职责分工，明确管理责任，完备的'组织机构和决策制度，使公司管理科学化和规范化，并且在不断的改进和完善的过程中提高运营效率。
5. 公司的团队人员
我们知道，公司的成功与否很大程度上取决于团队的能力水平。所以在人员组建中，我们将力争把更多的优秀人才集合到公司内部，并根据不同业务板块将所有的职能部门划分清晰，实现协作合作效率的最大化。
6. 公司的发展战略
（1） 注重投后管理
发展战略是公司发展的总纲，而注重投后管理则是具体实施发展战略的有效途径。本公司将致力于打造科学、规范的投资环境，严格审慎的管理措施，力求保障投资安全与利益的最大化。
（2） 坚持创新和变革
在传统管理模式的约束下，许多企业都陷入了稳定性和保守性，失去了主动性和创新力，在这个时代动荡不安的大背景下，我们必须加快创新和变革的步伐，跟随市场的发展变化，适应新的商业环境。
（3） 全球化视角
我们不仅要顾及本地市场，在全球化的时代，必须以全球化视角来审视商业运营。在公司发展过程中，始终将全球化发展战略放在重要的位置上，依据不同实际情况，及早进行国际战略规划。
结论
公司成立方案策划书，是一份具有指导和引导作用的重要文档。它不仅为公司的创建提供了可行性方案，同时为公司的发展和运营制定了明确的战略和目标。在未来的发展道路上，公司将坚持战略思维和管理创新，继续为投资者和社会创造更大的价值和财富回报。
公司成立策划书 7
一、项目背景
随着互联网技术的不断发展，社会进步的需求也越来越高，人们对于购物、旅游、娱乐等方面的服务需求也在不断增加。在这样的背景下，本公司有意成立一家专注于为广大消费者提供一站式旅游、购物、娱乐服务的企业。
二、项目意义
以旅游为例，在这个时代人们的旅游意识已经越来越强，国内外旅游市场需求也在不断增长，而传统的旅游方式越来越让人们感到枯燥无味，需要一种新型的旅游方式来满足人们的需求，而本公司正是为此而生。
三、项目目标
本公司的`目标是在未来三年内成为一家专业的旅游、购物、娱乐平台，并加入新型互联网技术的应用，将市场占有率提升至20%以上。
四、项目内容
1. 旅游服务：提供境内外精品旅游线路推荐、机票预订、签证办理、景点门票及酒店预订服务。
2. 购物服务：提供境内外海量商品销售服务，并建立线下门店和在线电商平台，拓展销售渠道。
3. 娱乐服务：提供独家精品体验服务，包括主题乐园门票、演唱会门票、剧院门票等，并与各商家合作推出美食、亲子、体育、艺术等主题活动。
五、项目计划
1. 基础设施建设：启动公司注册，建立公司资产总值、组织架构图及业务流程图，制定员工招聘计划。
2. 市场调研：调查市场现状及竞争对手，分析市场需求及投资风险，并制定市场营销策略。
3. 技术支持：引入新型互联网技术，开发APP应用及在线购物平台，提高产品质量和服务水平。
4. 合作推广：与各大合作伙伴签署合作协议，共同推广服务品牌，打造品牌口碑。
5. 盐城落地：在盐城设立本公司首家门店，着力推广盐城旅游资源，并深入挖掘市场需求。
六、项目预算
1. 员工招聘计划：预算200万人民币。
2. 市场调研：预算50万人民币。
3. 技术支持：预算150万人民币。
4. 合作推广：预算100万人民币。
5. 盐城落地：预算300万人民币。
总预算：800万人民币。
七、项目收益
本公司通过提供优质的旅游、购物、娱乐服务，快速提高市场占有率，成为市场领先企业。同时，通过线上电商平台和线下门店，拓展销售渠道，年收益预计达到2000万元人民币以上。
八、项目风险
1. 市场风险：市场变化无法控制。
2. 技术风险：技术发展会受到客观因素的限制。
3. 经营风险：企业未来经营未达预期目标。
九、项目推进方案
本公司将凭借先进的营销策略、精良的服务体系和优秀的管理团队，打造一家集旅游、购物、娱乐服务于一身的互联网综合企业。同时，积极拓展新业务领域，提高市场占有率和竞争力。
公司成立策划书 8
一、项目介绍
公司名称：立早大可婚庆服务公司
经营范围：婚庆服务
固定投资：人民币50万元
法人代表：谁爱当就当呗
场地选择：
项目概述：婚礼预算、策划、喜庆用品代购；新娘化妆、形象设计；婚车租赁、司仪、录像、摄影、光盘制作、舞台布景、气球装饰、花艺装饰、礼宾花、冷焰火、舞台灯光、音响、租赁婚纱与饰品；发送电子请柬、制作海报和租赁道具等项目。
二、市场分析
目前，上海市的婚庆服务公司良莠不齐，许多新人常为结婚当天没有个性化创意内容和周到称心的服务，而感到遗憾。由此，本人产生一种想法，如果把能够创造价值和增值服务的人才组织起来，保证新人接受创意策划，双方长辈亲属满意，同时能够赢得参加新人婚礼的同龄作为潜在客户，岂不是一个很好的商机？
1、市场需求分析
从上述数据分析：
①部分地区的'婚庆服务市场处于未饱和状态；
②新人对婚礼的重视程度较高，愿意投入费用；
③婚庆服务中的高端服务和特殊服务存在较大空间。
2、市场竞争与前景
社会进步必然存在竞争，在创业阶段必须重视行业竞争，据有关报道，目前，上海在开发婚庆服务市场的时间较短，虽然成立婚庆服务行业协会，但是婚庆服务公司普遍存在着质量不高的问题，如：婚车供不应求、化妆水平不高、服务态度较差和乱收费等问题。
只要扬长避短，制定自己的竞争优势，突出优点，创新发展，就能不断满足社会和客户的需求。发展潜力是十分巨大的，从创业角度来讲，只要重视竞争对手，采取“全方位发展，服务多元化，以优质服务取胜”的经营方针，创业能够得到回报。
三、成本预算
1、薪资预算
说明：公司专职管理人员做工资预算，计入经营成本；公司兼职从业人员不做工资预算，不计入经营成本，按照完成订单数量发放现金。
2、投资预算
说明：
① 办理婚庆服务公司营业执照，约10000元。
② 经营场所，年租金100000元。
③ 电视、DVD、音箱、空调、电话、电脑、打印机和传真复印一体机等电器设备，以及桌、椅、沙发、衣橱、茶几和饮水机等办公设备，约100000元。
④ 采购春冬两季的婚纱、礼服和旗袍各15套（共45套），用于租赁或销售，约10000元；其它婚庆用品，包括礼花、冷焰火、喜帖、喜册、喜袋、喜糖、喜烛、喜偶、新娘挎包、首饰盒、戎枕、手印模、子孙桶、情侣杯、同心锁、结发笔等，用于销售，约50000元。
⑤ 与汽车租赁公司签订服务合同，约 500000元/年 。
⑥ 户外广告10000元。
3、经营成本预算
说明：
以场均收入20000元，每场成本 60% 计算。
②婚礼 部分服务：6000元 （10000× 60% ）
以场均收入10000元，每场成本 60% 计算。
③用品租赁：100元（1000×10%）
以场均出租1000元，每件折旧10%计算。
以场均销售200元，每件成本50%计算。
以场均定制200元，每件成本50%计算。
四、盈亏分析
1、经营目标
(1)实现服务目标：全年50场。
说明：
①50场，分为春秋两季40场，夏冬两季10场。
②50场，分为20场全套服务，30场部分服务。
(2)主营业额目标：全年营业额750000元。
说明：
① 全套服务：20000元/场 ×20场=400000元；
② 部分服务：10000元/场 ×30场=300000元；
③ 用品租赁：1000元 /场 ×30场=30000元；
④ 婚庆用品销售：200元 /场 ×50场=10000元；
⑤ 个性定制：200元 /场 ×50场=10000元；
2、投资收益预算
营业利润=年营业额-服务成本-工资-办公-赔款-其它和税金等＝年营业额750000元-服务成本 420000元 （20000 ×20+ 10000 ×30）×60%- 工资100000元 （两至三名员工）- 办公 20000元 （水、电、煤、电话、上网、纸张）- 其它和税金等50000元≈150000元
五、盈亏预测
1、如果全年服务xx次就为保本经营。
2、如果全年服务xx次就有盈利。
3、如果全年服务不到xx次就出现亏损。
六、风险预测
1、风险：
① 选择经营场地的地理位置是否合理：
② 场所与酒店的地理位置是否合理；
③ 对竞争对手的了解不足；
④ 实际投资超出预算；
⑤ 从业人员服务质量问题。
2、控制办法：
①选择经营场所必须进行实地考察，多选几个点，多提几个方案，请专家评价选最佳方案。在有条件下可在经营场所周边的居民进行一次民意调查，为决策提供有利的依据。
②酒店与场所间要充分考虑所需的接送时间、交通工具等，避免迟到现象。
③加深对竞争对手的了解：避实就虚，做到他无我有，他有我优，并且定价合理。
④对每次投资要进行经济核算，在预算时要宽松或上下互补。
⑤从业人员要进行服务质量和态度考核。
七、相关的法律法规
《劳动法》
八、市场营销策略
1、服务说明与定价
2、经营策划
3、经营计划
公司成立策划书 9
一、合资公司的定义
合资公司指在商业活动中，由两个或以上的主体（一般是两家公司）共同出资，在某一特定领域中开展合作事务的一种商业组织形式。在合资公司中，各合资方共同占有合资公司的股份和管理权，共同分享合资公司利润和风险，也就是说各方权益相等。
二、合资公司的优势
1.分担风险：由于各方共同占有股份和管理权，因此，各方不仅共同分担风险，而且对于企业运营和经营方面也共同负责，份额相对平均，因此风险分担对于任何一方都是合理的。
2.共同经营：不同国籍的公司可以通过合资公司实现共同经营，发挥各自专业优势，实现企业经营理念相互融合的目的，使各自经验知识得到共享，从而提高企业的运作效率和管理水平。
3.共享资源：各方通过合资公司合作，可以共享资金、技术、人才、市场等各种资源，从而实现资源优化配置，解决各自面临的困难，完成共同、共赢的商业目标。
三、成立合资公司的'步骤
1.寻找合作伙伴：首先要寻找一个志同道合的合作伙伴，要了解对方公司的经营状况、市场竞争力、财务状况等各方面情况。双方签订保密协议，进一步商讨合资方案的详情。
2.制定合资公司章程：成立合资公司要制定公司章程，明确各方的权利和义务、公司治理结构、决策机制、业务范围、股权结构、股份比例等细节问题。并在章程中加入管理层职位构成及相应的权益分配、纳税方式等。
3.缴纳注册资金：根据公司章程确定合资公司的注册资金，由各方按照股份比例缴纳手续费，完成公司注册、备案，最终取得公司营业执照。
4.完成设立手续：根据国家规定，必须设立公司注册所需各项资料都要齐全，如证件、证明、审批等，达到国家要求后，才能成立并正式运营合资公司。
四、需要注意的事项
1.环境法规：在设立合资公司的过程中，要特别重视环境保护法律法规，在合资公司的营运过程中必须严格遵守环境保护法律法规。
2.目标明确：合资公司的目标必须明确，而且各方都能够认同、支持和付诸行动，因为在合资公司的筹建、运营和管理过程中，胜败往往在目标的明确性和重要程度上决定。
3.增值税：合资公司应当及时了解当地增值税的政策或规定，进行合理缴款。
4.消费税：在合资公司商品交易的过程中要注重税费问题，根据国家相关政策缴纳消费税。
综上所述，合资公司方案在进入国际市场时是一种非常好的选择。但是，在制定合资公司方案之前，一定要对市场环境、政策法规、合作伙伴等进行全面分析和研究。同时，在运营过程中要坚持规避风险、合理使用资源、完善管理制度、精益求精，才能实现在国际市场上快速发展和不断壮大。
公司成立策划书 10
公司各部门：
“三违”是影响煤矿安全生产的重要因素，是煤矿持之以恒治理的首要对象。根据集团公司要求及公司的实际情况我公司决定成立“三违”培训班。发现“三违”人员，除根据《安全奖罚条例》处罚外，同时扣罚本季度安全奖，并脱产培训，从思想深处认识到“三违”的危害性，切实克服麻痹侥幸心理，提高遵章作业意识，彻底杜绝“三违”现象。
“三违”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
一、工作目标
坚持“以人为本、从我做起”的理念，以反“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“零三违”为标准，以形成先进的安全生产文化为氛围，达到人性化管理的奋斗目标，创建和谐的质量标准化矿井。
二、成立反“三违”领导组
组 长：xxx
常务副组长：xxx
副 组 长：
成 员：各部部长、副部长、全体安质员、调度员
“三违”治理办公室设在安质部。办公室主任：xxx（兼）
“三违”培训班设在培训部教室，培训班主任：xxx（兼）
三、工作职责
1、公司人员有权利和义务发现和制止“三违”人员，并及时上报“三违”治理活动办公室。
2、“三违”治理办公室负责全公司“三违”的追查分析、统计、汇总、上报等日常性工作。
3、三违”培训班办公室负责三违人员的`培训工作。培训老师由培训部协调安排，考试由培训班主任统一组织。
4、领导组长和副组长轮流作为每期培训班的帮教领导，帮教领导要结合当前的安全生产形势，从不同角度、不同侧面阐述煤矿安全生产的重要性和必要性，并结合案例，让“三违”人员吸取教训，结合自身岗位实际，真正做到“安全第一”。
四、 “三违”的处理程序：
由反“三违”领导组成员抓“三违”人员，由安质部初步追查，事实清楚，属“三违”行为后，按照行政处罚、张榜公示、停职学习、帮教提高、亲属签字、建档立卡、业务考试的“三违”处理程序进行。
1、由安质部组织追查分析，确认事实，按照《安全奖罚条例》出据处罚通知单。
2、每月末汇总“三违”人员名单并上报企管部。张榜公布“三违”人员和处罚结果，通知“三违”人员进驻培训班，凡进入“三违”培训班学习的人员全部脱产培训，不计考勤。
3、每月初由培训部组织“三违”人员进驻三违培训班学习，一般“三违”集中学习三天，严重“三违”集中学习五天，培训班教室设在机关楼四层教室。培训结束后进行考试，考试不及格进入下期培训班继续培训。
4、亲属签字：“三违”人员在停班学习期间，通过学习，签订安全保证书，家属和部门领导在安全保证书上签名后交安质部存档。
5、帮教提高：每期培训班由一名公司领导或部门领导对“三违”人员进行谈话，帮助“三违”人员提高认识。
6、建档立卡：对各类“三违”人员建立追查、处理、培训记录档案。
7、业务考试：培训结束后进行考试，考试80分为合格，考试不及格进入下期培训班继续培训。
五、“三违”罚款返还制度
为体现脱岗培训教育人、感化人和帮助人的目的，给下岗培训人员挽回经济损失的机会，特出台三违罚款返还制度，即培训人若连续半年不再出现违章，可由本人写出书面申请，交由安质部审核落实后，给以开具罚款返还单，并返还之前被扣罚的“三违”罚款。
六、相关措施要求
1、各部门认真抓好舆论引导和宣传教育，增强对“三违”治理的责任感和紧迫感。
2、因“三违”工伤人员康复后根据情况必须进入三违培训班进行培训，培训合格后方可上岗。
3、进入培训班的人员必须遵守各项培训制度，严禁迟到、早退、旷课，严禁睡觉、随意走动、抽烟、打电话。认真听讲、记好笔记、服从老师的安排。违反上课纪律的视为培训不合格，进入下期培训班继续培训。
本方案从下发之日起开始执行。
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