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个人辞职报告

时间:2023-11-18 08:36:34 辞职报告 我要投稿

个人辞职报告精品

  在当下社会,报告使用的次数愈发增长,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么大家知道标准正式的报告格式吗?以下是小编帮大家整理的个人辞职报告精品,仅供参考,大家一起来看看吧。

个人辞职报告精品

个人辞职报告精品1

尊敬的领导:

  您好!

  感谢公司对我的信任。自我进入公司之后,对我的关心、指导和信任,使我获得了机遇和挑战。这几年时间在公司的`工作,让我在公司学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。由于个人原因,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。

此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

个人辞职报告精品2

各位领导:

  我很后悔这个时候从公司辞职。在公司三个多月了。公司以人为本的态度和我们基层主管的'关怀深深打动了我,一度让我觉得找到了依靠。现在公司在用人的时候,业务发展很快,但是由于一些个人问题,我真的不得不去做。希望大家能理解给公司带来的不便!

此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

个人辞职报告精品3

尊敬的xx:

  您好!

  我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。

  自我进入xx中队工作之后,承蒙领导对我的信任、关心、照顾和指导。

  经过这段时间的工作,我学到了很多知识,积累了一定的工作经验,以及工作之外的为人处事等做人的道理,对此我深表感激。

  xx年x我被分配到x分公司这个光荣的集体。

  虽然只有短短的.四个月,在此期间,也学到不少的知识,各种业务知识也略有所知。

  可是工作也没有做的很出色,不太善于调节安排自己的时间,也不主动和领导沟通,不能及时的、高效率的配合领导开展工作。

  我因有意外出发展,经本人再三考虑。

  决定在xx年x月xx日申请离职,于xx年xx月xx日提交辞职报告。

  在此期间或许会因为我个人原因而影响中队的工作进度,希望大队能及时找到合适的人接任我的工作。

  我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给单位带来的不便。

  再次对于我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望领导能够理解我的实际情况,对我的申请予以批准。

此致

敬礼!

辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

个人辞职报告精品4

尊敬的公司领导:

  你好!

  对不起,我很后悔写这份辞职报告,为了我自己,也为了我曾经服务过的公司!请原谅我提前30天提交报告!在公司快一年了。随着时间的推移,我和公司的同事相处的很好,工作也有了很大的进步。特别是最近,真的感受到了公司在管理和企业文化上的巨大进步和发展。上下有共识。这不仅有公司全体员工的努力,也有各级领导的智慧和睿智。我深感欣慰!我决定辞职有以下两个原因。首先是我个人的职业发展。去年无条件来公司上班,本来是针对投行的,但是分配到战略中心了。我决定留下来是因为战略中心这个名字下涵盖的职能和人才。期间得到了同事的关注,尤其是主任的及时指导。真的收获很大。同时,我把所有的热情和激情都投入到工作中。然而,过了半年多,我发现我不能胜任这里的工作。

  一方面,我学到的知识没有得到充分利用;另一方面,战略中心要求的质量和理念与我的发展初衷不太吻合,以至于半年后,我的工作能力没有得到质的提高。其次是公司的问题。公司在发展中有良好的外部资源,但没有得到充分有效的利用。或者换句话说,资源被极大的闲置然后浪费,在整个公司形成一种懈怠、不急、不急的心态。几乎所有人都是那么标准,那么舒服,对现状很满意。这样的懈怠,在如今这个飞速发展、竞争激烈的时代,实在是太舒服了,甚至让人觉得自己一直在奔跑。(也有一部分人很忙,不过只是形式上的),但是领导很听话。缺乏自我独立和开拓精神。在这样的环境下,我的工作热情逐渐被侵蚀。我曾经认为,公司的每一个员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见,这些建议和意见是基于对公司发展法律和内部规章制度的科学、真实的理解。

  我们需要的不是一种特殊的形式,而是一种适当的增加公司资本使用价值的形式,尤其是数量和质量上更大的增加。在这一点上,公司和我有了根本性的分歧。我曾经完成过两种任务:一种是导演给的任务,一种是我们有分歧时我的看法。也许这对我来说是一种很好的锻炼,但对公司来说是一种浪费。另外,在工作中有一些感悟和建议,希望对公司未来的.发展有所裨益。首先是企业文化。中国人的劣根性之一就是面子,让人虚伪,让人歪曲事实不眨眼。

  在今天的时代,也许,在企业之外,面子在一定程度上可以维护企业的形象,而在我们内部,真正的面子应该是尊重事实和面对事实的勇气和魄力。诺贝尔和平奖得主艾伯特·施韦策曾经说过:没有精神重建,任何改变都只会产生表面效应。没错,公司是由国企转型而来,老国企根深蒂固的管理理念甚至体制都没有根本改变。但这不能成为我们坚持虚伪的理由。我的叛逆感并不代表我可以不尊重领导,否定领导做出的一切决定。相反,我们需要的是更深层次的相互尊重和肯定,以及更新的发展和创造。我记得在哪里读到过这两个字:同一块铁可以生锈损坏,也可以炼成钢,何乐而不为?或者风吹雨打,或者火熊熊,储存环境不同。同一个团队什么都不能做,还能成就大事。

此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

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