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参观工厂观后感
在看完一部作品以后，这次观看让你有什么领悟呢？观后感就是自己的一种思想感悟，观后感相当注重“感”，也就是从作品中领悟出的道理与思想。可能你现在毫无头绪吧，以下是小编帮大家整理的参观工厂观后感，仅供参考，大家一起来看看吧。
参观工厂观后感1
生产车间是企业生产经营活动的主战场，随着生产逐渐向多品种小批量生产转型，生产面临越来越多的挑战：产品种类越来越多、交货期越来越短，紧急订单越来越多；不断变化的市场需求使得生产能力有时不足，有时过剩；库存不断增加，场地不够用等。精益生产逐渐提上日程，在这种时机下厂领导组织了一次很有意义的参观培训活动，为上述问题的解决拓展了思路，提供了有效的方法。我非常有幸得到这次参观去工厂参观的机(来自:S更新、设计更改、质量隐患、工艺改进、其它判定五个方面，以及每一项建议的实施进度。合理化建议同时与考核挂钩，实施激励政策。
4、条码技术 每个都有唯一的条码标识，记录产品的追溯信息，产品的入库以条码的识别为主。
5电子看板，显示当前作业状态，如出现异常发出警示。
第五、生产模式
北京工厂由推动式转变为以拉动式生产模式为主，每天早晨进行沙盘模拟，下发主生产计划，以看板的形式进行传递拉给非主计划。各班组刷卡领任务，完成后刷卡，电子看板进行显示。 相对于过去的推动式生产，前一作业将零件生产出来“推给”后一作业加工，在拉式生产中，是后一作业根据需要加工多少产品，要求前一作业制造正好需要的零件。“看板”就是在各个作业之间传递这种信息、运营这种系统的工具。 我们目前生产采用的是推进式生产，每一工序都根据生产计划，尽其所能地生产，尽快完成生产任务，不管下一工序当时是否需要，推动式生产容易造成产品的堆积，库存不断增加，这也是我们生产中面临的很大问题，今后的生产中我们仍需要做很大的摸索和改进。
第六、精益生产部门(KPO)
设置精益生产周、轮岗、轮训。对工具进行进，利用空余时间开展精益生产评比及相关培训。
第七、完善的快速应急机制
1操作人员发现问题，立刻反映，不隐瞒和放过问题。以天津工厂的绕线设备旁的`标识图为例，放过一个小问题可能带来的严重后果被换算为几组代表金钱损失的数字，很醒目，也很有警示意义。对于生产过程出现的问题，工厂建立有非常清楚的快速解决问题通道，所需的解决时间对应不同层级的责任人及联系方式，以便问题最快最有效的得到解决。
通过两天是参观学习，对于精益生产了最直观的了解和感触，虽然北京工厂工位化的生产模式与我们不太一样，但让我感受到很新鲜的生产方式和生产管理的模式。天津工厂与我们就比较接近，体会就更加深入，从客户厂家的角度去审视我们生产的产品，在今后的工作中也会更加多一分生产的严谨和对客户的理解，尽自己所能把工作做的更好。
参观工厂观后感2
2012年5月11日，我们班参观了可口可乐工厂。这次可口可乐之旅是学生们第一次一起下课，上一堂特别的实践课。上午10点，我们准时聚集在行政楼，然后坐校车，驱车前往目的地可口可乐生产基地。
大约半小时后，我们排成两队来到可口可乐工厂，准备参观。进门前，叶先生和门卫进行了一些沟通，主要是让我们在参观时遵守秩序，走在人行道上，这让我意识到了对大企业的严格管理，也体现了他们公司的实力。当我参观时，我非常兴奋。这是我第一次参观工厂。
首先，我们一起去了放映厅，大家坐在椅子上，一边喝着清凉爽口的雪碧、芬达等饮料，一边观看着影片，了解可口可乐公司的发展历史，它的艰辛历程，让我们感触颇多，真正明白了，任何企业，要想发展壮大，没有不懈的努力，长期的坚持，优良的团队等等条件，是很难成功的。
在公司的指导下，我们走进生产车间，从二楼俯瞰整个生产过程。现代化的生产线上，各项工序在机器的操作下，正在有条不紊的进行着。我们一边参观，一边听着详细的解说。
我们了解到，可口可乐碳酸饮料的主要成分有：净化水、甜味剂、浓缩液或主剂和二氧化碳。
生产过程中有四个关键步骤：一是不处理甜味剂，二是糖浆生产，三是处理水和糖浆混合，四是成品灌装。可口可乐公司的每一个生产过程的.人员都对我们进行了完美的介绍。
在我们的视线里，一瓶瓶灌装可乐正在生产中。我们很惊讶这样一条生产线，我们只看到几个员工在工作，所以我们不得不佩服可口可乐先进的生产设备。
参观可口可乐生产线时，我们还看到了旁边的展厅。展馆里陈列的每一件纪念品，从包装瓶、活动纪念物、奖杯、海报，到可口可乐赞助奥运会，应有尽有。每一个闪光点都书写了可口可乐公司浓厚的企业文化。我经常在管理课上接触企业文化这个词。当时，我觉得很抽象。
这时，我意识到了它的深刻内涵和企业文化在企业管理中的重要地位。
之后，我们到检验控制室看到，检验人员正在对产品进行抽样检验，并对各种部件进行检测，以确保产品的安全和健康。最后，在入口处，我们合影留念。一只又大又可爱的北极熊吸引了我们。所有的学生都争先恐后地与它合影。
离开时，我觉得自己学到了很多，对可口可乐公司有了更深的了解。这不再是单纯的好奇，而是真诚的敬佩。对于其企业文化、经营理念、管理方法等，都非常欣赏，只有在这种文化的影响下，企业才能发展壮大。希望以后有机会的话，还可以在参观一次。
总之，这次很开心，也很满足。
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