IT行业合同
随着人们法律观念的日益增强，我们用到合同的地方越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的IT行业合同，希望对大家有所帮助。
IT行业合同1
甲 方：
乙 方：
甲、乙双方本着互利互惠的原则，就甲方计算机及校园网络设备维护签订本合同。
一、上门服务项目
乙方负责对甲方单位的计算机及外设、校园广播系统、监控设备系统提供免费上门维修服务。
二、上门维护范围
1.电脑及外设故障检修 。包括电脑无法启动，不能进入系统，运行速度减慢，死机等故障;打印机、复印机等各类外设日常维护和故障处理;电脑操作系统、系统软件、工具软件安装及维护，各类硬件驱动程序安装;查杀电脑病毒，数据备份，光盘或硬盘备份。
2、定期对校园广播系统和监控系统软硬件设备进行日常维护，年维护次数不得少于4次。维护范围包括：主机系统定期维护，音柱、摄像头、供电电源等终端设备检测保养，信号传输线路巡查检修等。
3.若甲方免费维护项目所属设备在保修期内出现质量问题，乙方负责更换或免费修理。在质保期外出现运行故障，乙方负责检修，若需换件，甲方承担相应换件费用，乙方不另收取服务费。甲方需购买的所有配件和耗材，乙方在同等条件下有优先采购权。
4、在乙方对甲方设备实施维护行为前，甲方应当自行备份相关数据和资料，若甲方委托乙方代为备份，乙方不对备份数据和资料的.完整性负责。乙方承诺对接触到甲方的数据和资料绝对保密。
三、服务响应时间
乙方承诺从甲方报障起2小时内安排工程师上门处理。
四、合同期限及费用
该合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，全年维护费用 元。合同到期自行解除。乙方技术人员上门维护期间的工资、差旅费、工程补助等费用由乙方自行承担。
五、该合同未尽事宜，由双方协商解决。
该合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
IT行业合同2
甲方：
乙方(雇请人)：
甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试用期间工资为______元(其中生活费，房租，水电费每月____元)。
二、生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在 岗位，承担 生产(工作)任务。
三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按 元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待遇
1、 退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20__元，满十年的发给人民币3500元。
2、 探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)双方一致同意的。
(2)乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
(4)甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的'。
(5)甲方连续二个月不支付乙方工资的。
(6)有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
(7)律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。
甲方辞退：
(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。
(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方：
乙方：
IT行业合同3
用人单位(甲方)：
职 工（乙方）：xx 地 址(甲方)：xx
广州市劳动和社会保障局印制
使 用 说 明
一、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作岗位应当参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定，也可在本合同第十二条中约定变更岗位的范围及条件。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应当在第十二条中约定其具体内容。
六、本合同的未尽事宜，请在第十二条中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
甲方（用人单位）： 乙方（职工）：
名称： 姓名：法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 万 庆 户籍地址： 经济类型： 民营企业通讯地址：广州市天河区软件园通讯地址： 建中路66号东座三楼
联系人: 电话:85578877 联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
（一）甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：
1．有固定期限:从20xx年06月26日起至20xx年06月25日止。
2．无固定期限：从 /年 / 月 / 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
3．以完成一定的工作为期限：从 / 年 / 月 / 日起至 工作任务完成时止，并以完成 / 工作任务为标志。
（二）双方同意本合同有效期的前 两 个月为试用期。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作内容： 。
（二）乙方工作地点： 。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按
标准工时制的方式确定乙方的工作时间。
（二）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等假期。
四、劳动报酬
（一）甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方转正后的正常工资为￥： 元/月（以此作为日均工资的计算基数），其余各类补助、浮动奖金等发放按公司规定及经营状况确定。乙方试用期的正常工资为￥： 元/月。
（二）甲方每月 8日向乙方支付工资。
五、社会保险
甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件
甲方为乙方提供劳动作业所需场所和设备，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
七、劳动合同的变更、解除、终止
（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。
（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更本合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
（三）《劳动合同法》规定的'终止条件出现，终止本合同。
八、经济补偿金、医疗补助费的发放
解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
九、违反本合同的责任
（一）甲方有下列情况之一的，应当依法承担违约责任：
1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；
2、/
（二）乙方有下列情况之一，给甲方造成损失的，应当向甲方支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算，赔偿的范围包括：甲方为乙方支付的教育培训费用，及其他各种费用，包
括但不限于培训、保险、户口档案的托管等费用；由于乙方违约而给甲方生产经营造成的所有损失；双方约定的其他费用。
1.未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；
2.严重违反国家和甲方的各项规章制度和劳动纪律而导致的开除、除名、辞退等行为；
3.法律规定的其他情形。
十、通知和送达
甲方在本合同履行过程中发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。乙方如果迁址或变更电话，应当在迁址或变更电话后15日内书面通知甲方。
十一、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十三、双方需要约定的其他事项
1．甲方应严格按照国家和广州市的各种劳动法规规定保障乙方的各种权益。
IT行业合同4
甲方：________
乙方：________
甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合同期限：
从________年____月____日起至________年____月____日止。其中前个月为试用期，从________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作内容：
甲方安排乙方在部门从事工作。乙方应按照甲方安排岗位的职责要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作标准。
甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方应服从。
三、工作时间：
甲方执行标准工时制，工作时间一般从开始，至结束，不开饭时间甲方安排乙方休息，但甲方有权根据工作需要对乙方的工作班次和休息日进行合理编排。甲方保证乙方每周至少休息1天。
甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。
甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。
四、劳动报酬和社会保险：
甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为元/月；试用期为元/月。
甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。
甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。
五、劳动保护和劳动条件：
甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。
甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落女职工三期的保护措施，
甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。
六、劳动纪律及乙方义务：
乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、解除、终止、续订劳动合同：
甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
八、劳动争议处理：
甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的`，可自争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：
十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行：
本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：________
乙方：________
法定代表人：________
或者委托代理人：________
________年____月____日
_______年____月____日
IT行业合同5
甲方：
统一社会信用代码：
通讯地址：
乙方：
居民身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条、本合同期限类型为固定期限劳动合同
双方合同期为年，即从________年______月______日起至________年______月______日止，其中，从________年______月______日起至________年______月______日为试用期，试用期为______个月。
在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括：
①乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的；
②乙方在日前未能完备所规定的手续的；
③乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的；
④乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假、冒名等欺诈行为的；
⑤乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的；或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的。
二、工作内容
第二条、乙方同意根据甲方工作需要，在____________部门，担任_________岗位(工种)工作，工作地点为：____________，其主要工作职责见其“职务说明书”。乙方同意若甲方搬迁的，工作地点相应变更。
三、劳动保护和劳动条件
第三条、甲方安排乙方执行工时制。
第四条、甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。乙方自行延长工作时间完成本职工作的，不属于加班。
第五条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第七条、甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、岗位工资和绩效提成工资，其中基本工资为元，岗位工资及绩效提成工资根据乙方在任职期间相应的岗位及绩效考核标准相应确定。
第八条、甲方每月日以货币形式支付乙方上月的工资。
第九条、乙方的.劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税、社会保险和住房公积金中个人承担部份，甲方在支付乙方工资时依法代扣和代缴。
第十条、甲方根据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。
五、社会保险及其他福利待遇
第十一条、甲乙双方应按国家和本市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。
第十二条、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家和本市有关规定执行。
第十三条、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和本市有关规定执行。
第十四条、甲方依照公司规章制度为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动纪律
第十五条、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十七条、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更有关内容。
第十八条、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条、乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。
第二十条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发绩效提成工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任：
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。
第二十一条、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。
1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第二十二条、乙方有下列情形，甲方不得依据本合同第二十三条、第二十四条终止、解除本合同：
1、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内；
第二十三条、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
第二十四条、乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第二十五条、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作；
3、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。
第二十六条、本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方可协商，续订劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
第二十七条、甲方违法解除与乙方的劳动关系的，应当依法予以赔偿。
第二十八条、乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密等事项，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。
第二十九条、乙方自行离职或甲方依法解除劳动关系的，甲方不支付任何经济补偿金或赔偿金。
九、劳动争议处理
第三十条、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他
第三十一条、甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。
第三十二条、合同未尽事宜或今后国家或本市有关规定相的，按有关规定执行。
第三十三条、甲乙双方在劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则自行承担不利后果。
第三十四条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（以下无正文）
甲方：（盖章）
法人代表：（签字）
签订日期：
乙方签字：
签订日期：
IT行业合同6
甲方(代理方)： 住所： 电话： 传真： 法定代表人：
乙方(委托方)： 住所： 电话： 传真： 法定代表人：
根据国家有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等互利的基础上，经济友好协商，就为乙方提供代理记账和纳税申报服务等事宜订立本合同。
一、服务范围
甲方根据乙方提供的单据，资料，代乙方办理日常会计核算业务，登记明细账及总账，编制和报送会计报表，定期编制向税务机关提供的税务资料，帮助乙方建账建制，帮助出纳员编制银行调节表。
二、服务期限
自 年 月 日始至 年 月 日为甲方为乙方的服务期限(本合同最短签订期限为 个月)。
三、甲方责任和义务
1. 根据乙方提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的规定，进行会计核算。包括审核原始凭证，填制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表等，并负责妥善保管好乙方的相关财务单据，原始凭证和资料等，税务机关召开会议，培训等事务，除规定必由法人代表到场外，均由代理财务人员参加，并及时将会议或培训内容转达乙方。
2. 定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作。
3. 为客户提供会计、税务等方面的咨询服务，使客户在合法合理前提下，享受税务政策，提高经济利益。
4. 甲方仅对乙方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证，账簿及报表的真实性，合法性和准确性。
5. 对在执行会计业务中知悉的商业秘密负有保密义务。
6. 终止合同时有义务与乙方作好账务交接工作。
四、乙方责任和义务
1. 本单位发生的经济业务，必须取得符合国家统一会计制度规定的原始凭证。
2. 乙方提供给甲方的会计资料应当真实，合法，准确，并应配有专人负责日常收支和原始凭证的保管工作。
3. 按照约定收费标准及时足额的支付费用。
4. 对甲方退回的要求按国家统一会计制度规定进行更正。补充的原始凭证，应及时更正补充。
5. 会计凭证、会计报表有双方约定进行保管。
6. 无论是甲方上门服务还是乙方送到甲方公司，对所传递的原始凭证及相关资料均由双方签字确认，并按要求于当月 日前交给甲方。
五、收费标准、支付方式
1. 收费标准：服务费为每月人民币半年 元。
2. 支付方式
(1)月付须在甲方到乙方收取原始会计资料时支付当月服务费;
(2)年付须在甲乙双方鉴定合同后 日内将服务费一次性付清。
六、违约责任
1. 双方应紧密配合，信守合同，若乙方未能在规定的'期限内提供其原始凭证，造成的缴税申报延误，由乙方承担全部责任;反之，由甲方原因导致的延误其责任由甲方承担。
2. 若乙方已经连续个月拖欠服务费，甲方有权终止合同，责任由乙方承担。
3. 若乙方已经享受甲方的免费税务登记服务，且合同执行未满 乙方应支付税务登记的成本费用：小规模纳税人为 元，一般纳税人为： 元。
七、其他
1. 本合同书期满前，双方不提出终止时，合同将自动延长，延长期为本合同第二条所确定的时间。
2. 如服务范围超出本合同约定或业务量明显超出预期，甲方应酌情增加服务费。
3. 本合同未尽事宜双方友好协商解决，本合同一式两份，双方各执一份，鉴字盖章生效。
4.因本合同发生任何争议的，任何一方均可向龙岗区人民法院提起诉讼。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
IT行业合同7
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙双方在平等自愿的基础上，甲方加入乙方行业信息中心的服务体系，就乙方为甲方提供行业信息服务事宜达成合同如下：
一、服务项目及收费标准
乙方接受甲方提供的__________服务，服务期限为_____年，从_____年_____月_____日到_____年_____月_____日截止，服务费用为__________元。
二、服务类型及相应收费标准
a、普通会员服务 _____元/年
b、vip会员服务_____元/年
c、会员定制服务面议
具体服务内容见附件：《__________行业信息服务内容》
三、付款方式
甲方在合同签定之日起，三日以内，通过转帐方式一次性付清乙方的服务费用。具体转入银行：
开户行：_______________ 账号：_______________ 。
四、双方权利义务
在合同期限内，乙方有义务为甲方提供真实可靠的企业和产品等信息；甲方保证为乙方提供全面的.信息服务，同时保证不向第三方透露乙方的商业机密。
五、协议终止
任何一方终止合同，需提前10个工作日书面通知对方，并说明正当终止理由，由双方签字代表协商终止合同。
六、本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章后生效！传真件有效！
甲方盖章：__________乙方盖章：__________
代表签字：__________代表签字：__________
联系电话：__________联系电话：__________
联系地址：__________联系地址：__________
合同日期：__________合同日期：__________
IT行业合同8
甲方：
法人代表：
乙方：
身份证号：
根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：
一、培训期限
培训日期从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____个月。
二、培训内容
1、硬件维修和维护；
2、软件开发；
3、软件应用；
4、网站制作；
5、软件测试。
三、培训费用
培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。
四、服务期
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；
2、服务期的结束时间为下列第____种：
（1）至____年____月____日止；
（2）至劳动合同期满时止。
五、工资及福利待遇
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
六、乙方义务
受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。
受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
七、违约责任
发生下列情况之一，乙方承担的.经济责任：
（一）培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；
（二）在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；
（三）自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。
八、协议的效力
此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签字盖章）：
____年____月____日
乙方（签字）：
____年____月____日
IT行业合同9
甲方：_______________________
乙方：_______________________
经过友好协商，双方就《______________网实现“按效果付费”模式》项目，达成以下协议：
一、合作项目
甲方旗下的“ __________________ ”是针对优质准买家的B2B专业___________网站，为提高竞争力，拟订采用“按效果付费”的全新模式，提升会员服务价值。
二、合作模式
1．甲方负责市场政策的制定，宣传和推广和销售回款。
2．乙方负责提供技术平台，业务后台和通信资源，并为甲方定制界面和后台接口。
3．甲方按照协议第三条中所选择的方式与乙方结算。
三、支付与结算方式
甲方以预存费用方式向乙方批量购买帐户通道数和充值话费，每次批量采购不低于元，结算分为按分钟固定费率和按次数浮动费率两种结算模式，甲方可选择其中一种方式进行结算，具体如下：
（一）按通话分钟固定费率模式
1．通道年费：不带__________号的账户年使用费为_________元/年______个，带400号的账户年使用费为________元/年____________个；
2．通信费：网上呼叫、400呼叫均按___________元/分钟结算，短信留言按________元/条结算。
3．甲方可自行定价，但不对用户采用竞价
（二）按通话次数浮动费率模式
1．通道年费：不带400号的账户年使用费为________元/年_______个，带400号的账户年使用费为_________元/年_________个；
2．通信费根据ADcall来电广告系统的计费数据为准，按甲方：乙方=__________进行结算。
四、余额处理
1．在双方合同期内，对于到期账户的余额，采用延期使用的方式，根据余额多少，延期1至3个月给用户使用，不另加月服务费，直到余额消费完毕。如果仍不能消费的账户，不再续期或退费，余额可以转移到甲方其他账户中使用。
2．双方合同期结束，对于有余额的帐户，如果甲方采用退费方式，乙方也配合甲方作相应退费处理。
五、运营保障
1．乙方提供基础运营商的正式授权证明（复印件），保证运营的合法性。
2．乙方提供7x12小时的技术支持，保证甲方客户的ADcall帐户畅通。
3．乙方在不进行系统大调整的情况下，尽量满足甲方提出的功能需求。乙方系统功能升级，甲方免费享有，无需额外支付费用。
4．其他未经事宜，双方经协商友好解决。
六、合作期限与续约
合作期限为________年，时间自_____年______月_____日至______年______月_____日。如甲乙双方在合同期满前，对本合同条款均无疑义，任何一方可在合作期限届满前十五（15）日内，向另一方书面提议延长，经双方一致同意，可签订续约合同。同等条件下，甲方有续约优先权。
七、限制竞争
协议期内，甲方不得与乙方的的任何竞争对手进行类似于本协议内容的合作；同时，乙方不得与甲方的的任何竞争对手（特指________行业网站）进行类似于本协议内容的.合作及相关竞争业务。
八、保密责任
甲乙双方对本合同的书面资料、相关产品、政策等相关的商业机密负有保密责任，不得以任何形式、任何理由透露给第三方；否则，甲乙双方都有权利向对方请求损失赔偿，并依法追究法律责任。
保密责任不因本合同的无效、提前终止、解除或不具操作性而失效。
九、争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方可友好协商解决；协商不成，双方同意将争议提请深圳市仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
十、生效
本合同经双方授权代表签字并加盖公章或合同专用章后生效；本合同一式两份，双方各持壹份。本合同的相关附件及补充条款、补充协议均为本合同不可分割的一部分，具有与合同正文同等的法律效力。
以上价格不含税，发票税点按6%计算。
甲方：_____________乙方：_____________
代表: _____________代表：_____________
签署日期：_________签署日期：_________
IT行业合同10
甲方：_______(员工协商代表)
乙方：_______(用人单位协商代表)
深圳市装饰行业工会工作委员会深圳市装饰行协会代表员工总数：_____________________代表用人单位总数：_____________首席协商代表：_____________________首席协商代表：_________________职务：_______装饰行业工委会主席职务：_______装饰行业协会会长协商代表人数：_______10名协商代表人数：_______10名产生方式：_______民主推选产生方式：_______民主推选委托授权委托授权深圳市装饰行业工资协商协议书为了保障劳动者的合法权益，维护用人单位的正当经营利益，合理配置、开发、利用人力资源，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及相关的法律、法规、规章的规定，经充分协商，甲乙双方就本行业工资分配事宜达成如下协议。
基本原则及方式
第一条甲乙双方在涉及工资协商问题时，应遵循下列原则：_______
(一)平等对话(二)公平、公正、公开(三)权利与义务相统一(四)合法、合度、合理。
第二条根据行业特性，本行业工资协商过程得采用自下而上、逐层推举、渐次授权的方式进行。
第三条本行业工资协商协议的签订、履行、变更、解除及终止事宜，依集体合同有关规定办理。
工资分配及相关问题第四条本行业实行如下工资分配制度：_______
(一)除初级职员以外，从事经营管理(含技术人员)及行政事务的固定人员实行等级工资制。
(二)从事临时劳务工作的人员，实行计件工资制。
五条本行业固定人员工资不低于______元/月。
(一)从事经营管理的工作人员依如下等级确定工资：_______
1、高层管理人员(总经理、副总经理、总经理助理)工资不低于_____元/月2、中层管理人员(部门经理、部门副经理、高级职员、中级职员)工资不低于____元/月(二)从事技术工作的工作人员依如下等级确定工资：_______
1、主设计师以上工作人员的`工资不低于_____元/月2、设计师及项目管理工作人员工资不低于_____元/月。
上述工作人员月工资最高不得超过最低基数的____倍。
第六条本行业临时劳务人员(含木工、电工、焊工、安装工、泥水工、油漆工)及一线服务人员(含预算员、材料员、财务员、安全员、采购员、仓管员)依如下等级确定工资。
1、高级人员工资不低于______元/日2、中级人员工资不低于______元/日3、初级人员工资不低于______元/日。
初级职员、勤杂工人平均工资不低于_____元/月。
第七条本协议第4条、第5条、第6条所涉人员统称为员工。
“工资”，是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的标准工资。
第八条本行业固定人员年度工资增长幅度根据企业经营状况、社会物价水平等因素，得由甲乙双方在年度工资协商时另行商定。
第九条本行业各企业应于每月25日前向工作人员全额支付其本月工资临时劳务人员的工资可按月清结，亦可即时清结按月清结的，亦须于每月25日之前清结完毕。
用人单位不得无故拖欠工作人员工资。
第十条本行业各用人单位应按《劳动法》有关规定支付员工加班加点工资报酬。
员工加班加点工资依其本人标准工资为计算基数。
员工因法定事由致其标准工资低于深圳市当年度最低工资标准的，依深圳市当年度最低工资标准为基数计算加班加点工资报酬。
其它事项第十一条本行业建立年度工资协商制度本行业应于每年5—7月间，就本行业下年度工资分配事宜进行协商。
本行业年度工资协商的内容，依本行业工资分配变化情况适时商定。
年度工资协商达成协议的，该协议作为本协议附件，与本协议具有同等效力。
在本协议有效期内，本行业年度工资协商的协商代表非因法定事由不予更换，且得依原有授权依法履行职责。
第十二条本协议一经生效，甲乙双方均须严格遵守，认真履行。
本协议有效期内，因涉本协议履行发生争议的，甲乙双方应及时协商，并有权要求与争议有关的企业依法对争议进行调处，亦可直接通过行业劳动争议调解委员会依照工作规则进行调处。
依前款规定，与争议有关的用人单位对甲乙双方提出的处理意见和要求不得予以拒绝，并应于规定的时间内对争议处理的结果做出答复。
第十三条本协议各条款所涉之效力及于参与推举工资协商代表大会代表的各用人单位。
各用人单位依照工资协商代表大会对工资协商代表授权时所做的承诺承担各自的义务，并独立承担相应的法律责任。
第十四条本协议自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本协议未尽事宜，法律、法规有规定的，依有关法律法规处理法律、法规无明文规定的，由甲乙双方协商解决。
第十五条本协议壹式肆份，甲乙双方各执壹份，报劳动部门及上级工会备案。
甲方(员工协商代表) 乙方(用人单位协商代表)
签字盖章___________签字盖章_________________
____年_____月____日________年_____月_____日
IT行业合同11
甲方(用人单位)名称: ______________
法定代表人: ______________
地 址: ______________
联系电话: ______________
乙方(劳动者)姓名: ______________
家庭住址: ______________
居民身份证号码: ______________
联系电话: ______________
江西省劳动和社会保障厅印制
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同的期限：
(一)有固定期限:自_____年____月____日起至_____年____月____日劳动合同终止。
(二)无固定期限:自_____年____月____日起。当劳动合同终止条件出现时，劳动合同终止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年____月____日起至________________________时劳动合同终止。其中，试用期自_____年____月____日至_____年____月____日。
二、工作内容和工作时间
(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。
(五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
(七)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的正常工作时间工资执行以下第____种方式：
1. 甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为____元。试用期的工资为____元/月(周、日、小时)。
2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不计入乙方工资。
(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日支付工资，并由乙方签字确认。
(九)甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，支付乙方的工资不低于施工地行政区域内最低工资标准。
(十)甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的`，支付不低于乙方工资200%的工资;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。
(十一)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。
四、劳动保护和劳动条件
(十二)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十三)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。
(十四)甲方为乙方提供的宿舍、餐饮等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJl46—20xx)。
(十五) 甲方应当将参加工伤保险的有关情况告知乙方。甲方和乙方都应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。乙方发生工伤时，甲方应当采取措施使甲方得到及时救治。
五、劳动纪律
(十六)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。
(十七)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
(十八)甲方可以对乙方执行法律、法规和规章的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
六、劳动合同的解除和终止
(十九)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
(二十二)本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
(二十三)解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
七、经济补偿与赔偿
(二十四)甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发[1994]481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方按劳部发[1994]481号文件规定支付乙方经济补偿金。
(二十五)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，应补足低于标准部分。
八、其他约定
(二十六)甲、乙双方约定的其他内容如下：
_____________________________________________
____________________________________________。
九、劳动争议处理
(二十七)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内，向当地(甲方工商注册地或者施工地，下同)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
签约须知
1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2、甲方支付乙方工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。
4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。
5、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方(公章) 乙方(签字)
法定代表人或者委托代理人签字：
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
IT行业合同12
甲方（用人单位）___________________
名称 ______________________________
地址 ______________________________
法定代表人
（主要负责人）______________________
联系人_____________________________
联系电话___________________________
乙方（员工）_______________________
姓名_______________________________
性别_______________________________
身份证号码_________________________
住址_______________________________
联系电话___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）甲乙双方同意按以下第___种方式确定本合同期限。
1.有固定期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2.无固定期限：从_____年____月____日起。
（二）试用期为____（试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作内容
乙方的工作内容（岗位或工种）为_____________。
乙方从事保健按摩、足底按摩、美容等技术工种的，应当取得相应的国家职业资格后方能上岗。
甲方应当严格执行国家规定的持证上岗制度，不得安排未取得相应职业资格的人员从事上述技术工种。
三、工作时间
（一）乙方实行标准工时制度，即每日工作____小时（不超过8小时），每周工作___小时（不超过40小时），每周休息___天。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
四、工资待遇
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资（包括试用期工资）不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方实行下列第___种工资形式。
1.计时工资。每月工资___元（其中，试用期每月工资____元）。
2.计件（提成）工资。计件（提成）标准：_____（其中，试用期计件（提成）标准：________）。
3.双方约定的其他工资形式 ________________________
（三）甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
五、劳动保护和劳动条件
（一）甲方按国家有关劳动保护规定，提供符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
（二）乙方从事__________作业，可能产生________职业危害，甲方应采取_________防护措施，并每年组织乙方健康检查___次。
六、社会保险和福利待遇
（一）甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。
（二）乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的'，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定办理。
（三）乙方依法享有国家规定的有关假期待遇。
七、劳动纪律
（一）甲方依法制定的规章制度，应当公开，并告知乙方。
（二）乙方自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（三）乙方自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。
八、合同变更、解除、终止
（一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应办理书面变更手续。
（二）合同到期前，甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同，应当符合法律法规的有关规定。
符合发放经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。
（三）甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理解除劳动合同的相关手续。
（四）本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理终止合同的相关手续。
（五）本合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续订手续。
九、违约资任
（一）甲方的违约责任：________________________________________
（二）乙方的违约责任：________________________________________
十、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十一、其他
（一）甲方在招聘乙方时，不得向乙方收取报名费、培训费、定金、保证金（物）、抵押金（物）等费用，不得扣押乙方的身份证和其他证件。
甲方如有违法违规收取上述费用的，乙方有权拒绝并可向劳动保障行政部门投诉、举报。
（二）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（三）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）________ 乙方：（签名）_______
法定代表人：
（主要负责人）________
_____年_____月______日 ______年____月____日
IT行业合同13
甲方（买方）：
乙方（卖方）：
甲方需增加订货，乙方应无条件及时供货给甲方。
一、乙方为甲方所购买的物料质量必须达到以下要求：
1、蔬菜应为新鲜、无病虫害；
2、肉类、鱼类应保证鲜活、优质；
3、副食品、调味料应为正规厂商出品，货物包装完整，标识清楚；
4、冻品在解冻以后无腐烂和异味；
5、乙方为甲方代购的全部食品必须符合国家及地方政府有关部门规定的.卫生标准，不得参假；
6、乙方必须遵守甲方有关规定，热忱为甲方提供优质服务；
7、乙方不得与甲方人员有任何不轨行为，否则即时终止合同。
第二条甲方责任：
1、甲方应该将所需菜单提前一天通知给乙方。
2、甲方尽量一次性将所需菜单下齐，但因特殊情况需更改菜单，乙方要尽力按时送到。
3、按时结算。
本合同一式两份，甲乙双方各一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
IT行业合同14
甲方：
乙方：
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
从_________年______月______日起至_________建筑业，劳动合同约定工程完成日期_________年_______月______日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。
二、工作岗位
甲方安排乙方在_________班组从事_________工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作条件和劳动保护
（一）甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
（二）甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。
四、工作时间
甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。
五、劳动报酬
（一）乙方工资按以下第_________种方式，按工期进度结算：
1、按时计酬，日薪_________元或月薪_________元；
2、按建筑面积计酬，每平方米_________元。
（二）若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_________元，待工程实际完成结算工资时扣减。
六、社会保险
甲、乙双方按法律规定参加社会保险。
七、劳动纪律
（一）乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。
（二）乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（一）在试用期间，发现不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任或劳动教养的。
在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_____日以书面形式通知乙方本人：
（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的`；
（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
（四）乙方因其它情况需要辞职，需在_________日前以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
（一）因工负伤，在规定的医疗期内的；
（二）女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；
（三）法律、法规、规章、规定的其他情形。
九、违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金_________元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。
十、劳动争议
甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。
若双方不能协商解决的，当事人应向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向_________人民法院提起诉讼。
十一、其它约定
合同一式_____份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存____份，甲方公示___份。
甲方（签章）：
______年____月____日
乙方（签字）：
______年____月____日
IT行业合同15
甲方：
住所：
联系电话：
乙方：
住所：
联系电话：
甲、乙双方经友好协商，秉承共同发展、诚信合作的宗旨，达成如下合作协议：
一、合作宗旨
1、甲、乙双方在合作中建立的互信、惯例与默契是商业合作战略伙伴关系的基础，提高效率与共同发展是双方合作的目标和根本宗旨。
2、本协议的基本原则是自愿、双赢、互惠互利、相互促进、共同发展、保守秘密、相互协作。
3、充分发挥双方优势，优势互补，提高竞争力，共同开拓市场。
4、本协议为框架协议，是甲、乙双方今后长期合作的指导性文件，也是双方签订相关合同业务的基础。
二、合作方式
1、乙方依据不同客户的实际情况，参加招、投标和报价等。甲方为顺利夺标和获得订单，根据竞争对手、投标、实际订单及自己的实际情况积极配合乙方报出合理的'价格和交货期，支持乙方投标和报价。
2、乙方以甲方名义参与的所有项目所签订的合同应由甲方书面确认后方可履行，否则视同无效。
3、甲方针对每个成功交易项目应支付给乙方服务费。服务费根据供货出厂单价和销售单价的差价及实际供货数量计算所得。因此，每个交易项目甲、乙双方将依据实际标的额，另行确认供货差价表。供货差价表为服务费计算的唯一依据。
4、服务费的支付方式按实际签订项目合同中约定的付款方式执行。
三、甲方义务
1、甲方负责组织项目合同订单产品的生产和配送，并根据项目订单计划按时按量供应产品。
2、甲方负责项目合同履行时的技术工作处理，如材料送检、抽检等工作。
3、甲方应保障供货产品的质量符合双方约定标准，若出现不合格产品由甲方负责。
4、甲方应向乙方免费提供产品的销售和促销资料。
5、甲方应接待乙方客户的相关业务考察，甲方承诺乙方客户信息属于商业秘密，未尽乙方许可，甲方不得泄露上述秘密。
6、甲方应及时回应乙方的询价和招标邀请。
四、乙方义务
1、乙方主导各个项目合同的人际公关，自项目接触至其完结，全部与项目有关事宜所产生的公关费用均由乙方承担。
2、乙方有责任和义务协助甲方做好项目合同货款回收工作。
五、保密
1、甲、乙双方应对相互工作接触及通过其他渠道获知的有关对方商业秘密严格保密，未经对方事先书面许可，不得向第三方披露。
2、除为履行本协议约定工作事项外，未经对方事先同意，不得擅自使用、复制对方的技术资料、商业信息及其他资料。
六、本协议有效期自________年________月________日始至________年________月________日止。
如果甲、乙双方对于彼此之间的合作感到满意，经双方同意，则本协议将自动延续________年。
七、对于本协议中未约定的事项，甲、乙双方应友好协商解决或签订补充协议。
八、本协议甲、乙双方签字盖章后生效。一式________份，甲、乙双方各执________份，均具有同等法律效力。
甲方（签字）：
签订地点：
_________年________月______日
乙方（签字）：
签订地点：
_________年________月______日
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