【精品】学校门卫合同三篇
随着人们法律意识的加强,合同的使用频率呈上升趋势,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是小编为大家收集的学校门卫合同3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
学校门卫合同 篇1
甲方:
乙方: 性别: 年龄:岁 文化程度:
根据学校工作需要,经甲乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作(以下简称:保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、 乙方工作职责:
1、 严格遵守工作规范,认真履行工作职责,注意仪容仪表,讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。
2、 保安人员全面负责校园内的安全保卫工作,执行学校的各项管理规定,服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制(时间见安排表),值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚,并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中,方可交接班。
3、 要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况,掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后,应沉着处理,并同时报告值班人员或校领导处理。
4、 学校实行半军事化封闭式管理,保安应协助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作,保证上、下午上课期间没有学生在宿舍内逗留和在校园内溜达,负责学生就寝时间的巡逻和处理紧急事件;周六、日协助学生科或教务科做好教师、学生活动保卫工作
二、 甲乙双方权利和义务:
1、 甲方应给乙方提供必要的'工作条件,保安冬夏服装由甲方提供,但乙方须缴纳每套100元押金。
2、 甲方给乙方的月工资为:1000元/。工作满一年后,工资每月增加30元(叁拾元);若满两年,则每月增加60
元(陆拾元);以此类推。工资发放时间为:当月发放上月工资。
3、 若发现保安人员脱岗或巡逻不到位,导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止,每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的,扣除当月工资,甲方有权提前解除乙方,终止合同。
4、 甲乙双方若要解除合同,应提前通知对方;若乙方提出解除合同,则应将书面报告提前30天送监管部门,经主管校长批准后,由甲方监管部门办理解除合同手续,并退还服装押金。
5、 乙方有事须先请假,经甲方同意后方可离开,病、事假1天扣当天日工资,无故旷工1天,扣除本人日工资的2倍。
6、 试用期为一个月。
7、 未尽事宜,双方协商解决。
8、 此协议一式四份,甲方及监管部门和财务、乙方各执一份,签字生效。
甲方:(盖章)
年 月 日
乙方签名: 身份证号码: 家庭住址: 年 月 日
学校门卫合同 篇2
甲方(用人单位)名称 :临湘市职业中专
法定代表人 :徐楚良?
乙方(劳动者)姓名:汪文武?
身份证号码:
乙方自20xx年?月日起,被本单位聘用为学校门卫,并签订了劳务合同。现合同期已满。经甲乙双方协商,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,双方在平等自愿、协商一致原则的基础上续签订本劳动合同。
一、合同期限
1、自?年?月?日起至 年?月?日止。
2、无试用期。
二、工作内容和工作条件
甲方分配乙方在学校担任门卫工作。在正常情况下,乙方必须严格遵守学校门卫管理制度,在规定的上班时间内完成工作任务,具体任务为学校大门管理及对外来人员、车辆进行严格把关并详细登记备案;
甲方为乙方提供门卫值班相应的工作环境和劳动工具:
三、劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的`管理。
四、工作时间及休息时间
工作日与学校开学开课时间同步(高三补课时间除外),每天工作时间为8小时。
五、工资待遇
根据甲方的实际情况和当地生活水平,甲方支付乙方劳动报酬协商如下:
1、乙方顺利完成工作任务,甲方每月一次性付乙方基本工资2000元。
2、正常开学开课期间,工作时间如根据工作需要超过8小时的,则以每小时10元标准计发工资。高三年级补课时间、节假日(含寒暑假)、休息时间被乙方安排值班(含白班和晚班)则另计加班工资,白班每天?元,晚班每次 元)
3、节假日期间,如甲方另行安排乙方其它临时性的工作,则双方协商给予相应报酬。
4、甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
5、乙方工作用水用电所产生的水电费用应由甲方承担。
六、甲方义务
1、自合同签订之日起,乙方即为甲方单位正式合同用工。甲方必须依照国家和地方有关规定,为乙方缴纳各项基本社会保险。
2、合同期满,甲方应根据国家和地方相关政策和统一标准,给予乙方相应的安家费用。
2、乙方工龄从第一份合同签订执行日起连续计算。
3、乙方应享受甲方其他合同工一样的福利待遇。
4、乙方因工伤病、致残、死亡等待遇,甲方应严格按照国家有关规定给予补助。
七、违约责任
1、本合同一旦签订具有法律效力,双方应严格履行。
2、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,因特殊原因不能按时发工资甲方需提前告知乙方。
3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的,由于学校门卫工作性质的特殊性,乙方需提前一个月向甲方提出申请,否则视为乙方违约,甲方有权拒绝支付当月工资。
学校门卫合同 篇3
甲方(用人单位)__________________
用人单位名称:__________________ 电话:__________________
用人单位住所:__________________ 栖霞区__________________
法定代表人:__________________ 乙方(劳动者)__________________
姓名:___________性别:男,出生年月:____年_____月_____日
文化程度:____________________
户籍所在地址:_________---_________-;--_________-___________
居民身份证号码:---___________---__________
联系电话:---__________---___________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限:
甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”:
以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限,自_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日,
(即_20xx/20xx__学年第_一_学期)。
二、工作内容及要求
1、乙方根据甲方要求,经过协商,从事学校服务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。(具体工作由乙方所在工作部门规定)
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的'工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定-,平均每周工作四十小时:
甲方实行每天________小时工作制。(月工作15天)
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动。
1、甲方承诺每月__30__日为发薪日,月工资为____元。
2、乙方病事假期间,甲方扣除工资的标准为___月工资/15天____。
五、福利待遇
1、甲方同意为乙方提供如下福利待遇:
端午、中秋、春节教师福利的一半。
2、甲乙双方需要约定的其它事项:
六、劳动合同终止的条件
(一)经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:
1、劳动合同期满的;
2、不胜任工作,不能完成规定的任务,工作完成不及时,质量不到位;
3、不服从学校管理,不遵守相关内部规定。
4、其他违规行为。
(二)有下列情形之一的,本合同终止,合同终止甲方依法可不支付经济补偿:
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
7、非全日制劳动合同。
七、其他
1、本合同一式两份,甲乙双方各执执一份。
2、本合同于_20xx_年_9_月_1日生效,工作任务完成日为劳动合同终止日。
部门负责人签名:__________________
乙方签名:__________________
【学校门卫合同】相关文章:
学校门卫合同04-24
学校门卫劳动合同03-27
学校门卫合同集合7篇05-20
学校门卫合同合集五篇05-21
学校门卫合同合集六篇05-22
实用的学校门卫合同四篇05-22
学校门卫合同汇编8篇05-24
学校门卫合同范文5篇05-25
学校门卫工作总结06-20