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人事代理合同

时间：2024-09-19 04:13:48 合同范本我要投稿

人事代理合同范本

　　随着时间的推移，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编整理的人事代理合同范本，希望对大家有所帮助。

人事代理合同范本

人事代理合同范本1

　　代理机构：(以下简称甲方)委托单位：(以下简称乙方)

　　根据中共重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发《重庆市社会人才人事档案管理办法的通知(渝人发[20xx]46号文件)重庆市人事局《关于印发〈重庆市人事代理暂行办法〉的通知》(渝人发[1998]94号文件)，甲、乙双方经协商一致，订立人事代理协议如下：

　　一、甲方接受乙方委托，为乙方进行人事代理(被代理人员名册).二、甲方为乙方提供政府人事部门授权的以下人事代理服务项目：

　　1、人事政策咨询。向乙方提供国家人事工作方面的法律、法规、政策的宣传和咨询服务；

　　2、人事档案管理。按照有关政策规定，管理乙方专业技术人员和管理人员的人事档案，保留原身份，计算工龄、调整档案工资、申报专业技术职称评审、技术等级考核、年度考核、接转党团组织关系、办理因公，因私出国(境)政审及出具以人事档案内容为依据的有关证明材料；

　　3、毕业生人事代理。为乙方代办理大、中专毕业生就业报批、档案接转、转正定级等手续，提供毕业生就业政策咨询；

　　4、为乙方代办理专业技术人员和管理人员、引进人才，工勤人员的接转手续；

　　5、组织办理社会保险归缴手续；

　　6、协调人事、人才流动争议.受人才流动争议仲裁机构的委托，受理人事、人才流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进行调解或提交仲裁；7、协助乙方进行岗位技能培训和继续教育培训；8、帮助乙方的辞聘、解聘人员推荐就业；

　　9、代办理与人事管理有关的其他事项.

　　三、甲方义务：

　　1、以党和国家人事人才工作方针政策的有关规定为依据，认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；

　　2、指定专职人员负责与乙方联系人事代理工作；

　　3、尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便；

　　四、乙方义务：

　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料；

　　2、指定专职人员负责与甲方联系人事代理工作；

　　3、乙方人员如有工作单位变动或其它变化，应及时通报甲方；

　　五、人事代理的工作程序

　　1、乙方需向甲方提供乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料.

　　2、甲方接到乙方的'法人资格证明与代理人员名册等相关材料后，要及时审核有关证件和材料，并调查核实乙方的情况.

　　3，甲方在办理好乙方员工的有关调动和毕业生报到手续后，双方签订单位人事代理合同书.

　　4、甲方按合同履行职责，承办代理业务。

　　六、人事代理的有关费用

　　1、人事代理收费项目及标准按照重庆市物价、财政管理部门有关文件执行。无明确规定的服务项目，由甲、乙双方另行商定。

　　2、甲方向乙方收取人事代理费用元/人/年。

　　3、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权停止服务。

　　七、其他事项：

　　1、单位人事代理合同书有效期为____年____月____日至____年____月____日，合同期满，双方若无异议，则本合同书自动延续，并应由双方予以书面确认。

　　2、本合同签订之日起10日内，乙方应向甲方交纳本年度人事委托代理费，每人每年度人民币___元(共计人民币元)。

　　3、人事委托代理费应当在每一年度的合同续延之日起10日内结清。

　　4、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权终止服务。

　　八、甲、乙双方就特定服务项目而签定的补充协议是本合同的有效附件。合同双方如有一方需解除合同，须提前三十天告知另一方。经双方协商后，方可解除人事代理关系，若有争议，当事人可申请人事争议仲裁。

　　九、本合同未尽事宜，按国家，市人事行政主管部门制定的人才人事有关法律，政策规定执行.

　　十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，，经双方负责人签字盖章后生效。

　　甲方：乙方：(签章)(签章)

　　负责人：负责人：

　　____年____月____日____年____月____日

人事代理合同范本2

　　甲方(受托方)：

　　乙方(委托人)：_______身份证号：________

　　根据中组部人事部《流动人员人事档案暂行办法》和《湖南省人事代理暂行办法》的有关规定，甲乙双方订立如下协议以资共同遵守。

　　第一条甲方接受乙方委托，按有关政策规定为乙方提供人事代理服务；

　　第二条乙方选择和委托甲方提供下列相关的人事代理服务项目(在方框内打“√”为乙方选择并委托的代理服务项目)：

　　□人事关系档案托管(限保管档案、保留原身份)；

　　□大中专毕业生见习期满转正；

　　□连续计算工龄和档案工资定级；

　　□ 代办申报专业技术职称；

　　□因私出国政审；

　　□出具以档案为依据的证明、政审材料；

　　□户籍托管；

　　□接收党员组织关系；

　　□档案整理。

　　第三条人事代理期限。代理期限暂定为__年，自__年__月__日起至___年__月__日止；

　　第四条乙方按照所委托的人事代理服务项目，及时交纳相关费用。乙方如未按时交纳人事代理服务费，应当在人事档案及人事关系调出或续约时结清所发生的费用；

　　第五条甲方应以党和国家人事人才工作方针政策和湖南省人事代理法规为依据，认真、及时完成本合同规定的人事代理服务工作。甲方因自身原因对所提供的服务造成错误的，甲方有改正的义务；

　　第六条甲方如因自身原因未能有效地完成代理服务工作，乙方有督促甲方及时完成的权利；

　　第七条乙方应按时、准确向甲方提供有关材料，乙方每年年度考核表经所在单位签署意见后，应当于次年1月底前交甲方存入个人档案；

　　第八条乙方就业时应提交首次就业的《聘用合同书》一份存入个人档案；

　　第九条乙方应自觉遵守国家计划生育政策。育龄妇女必须落实节育措施；如有违反计划生育行为的'，按《湖南省计划生育条例》的有关规定，由乙方自行承担一切后果；甲方有权立即终止合同，取消乙方原有身份并将档案封存；

　　第十条甲乙双方无行政隶属关系，其社会保险福利、病残、伤亡等待遇均按国家、省有关政策办理，甲方不承担责任；

　　第十一条乙方如需调出，应当办理干部或聘用制干部调动手续。甲方凭乙方接收单位所在地的政府人事部门人才服务机构的“商调函”办理流动手续；

　　第十二条户口在甲方托管的，乙方如因人事档案转出，应当将户口一并迁出；

　　第十三条合同期内提前解约的，所剩代理服务费不予退还；

　　第十四条合同期满应当续约。若乙方人事档案及人事关系未办理转出手续，则视为乙方继续委托甲方管理，本合同关系自动延续；人事档案和人事关系转出，本合同自然终止；

　　第十五条本合同一式两份，自签订之日起生效，双方各执一份。

　　甲方：郴州市人才流动服务

　　乙方(签字)：

　　中心(盖章)

　　____年____月____日

人事代理合同范本3

　　甲方（聘用单位）：__________

　　乙方（受聘人）：____________ 身份证号码：________________ 丙方（担保人）：____________ 身份证号码：________________ 兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

　　二、聘用岗位及职责

　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位： ___________________________________

　　职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

　　1．甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币_____元。

　　2．甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。

　　3．甲方支付乙方必需的`劳保用品和工作工具。

　　四、聘期管理

　　1．甲、乙双方执行_____市人才交流中心《人事代理合同_____号》。

　　2．聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。

　　3．聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

　　4．在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

　　五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

　　1．乙方在试用期内不符合聘用条件的；

　　2．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

　　3．甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；

　　4．乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

　　5．乙方不服从甲方工作安排的；

　　6．按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

　　六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业

　　七、甲，乙双方协商的其他条款

　　合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离职手续。

　　八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中

　　心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。

　　九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。

　　十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。

　　十一、本合同经甲，乙，丙三方签（章）并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。

　　十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。

　　甲方（用人单位签字、公章）：__________

　　甲方（人事部门签字、公章）：__________ ____年___月___日乙方（受聘人签字）：__________________ ____年___月___日丙方（担保人签）：____________________ ____年___月___日人才交流中心鉴证（公章）：____________ ____年___月___日

人事代理合同范本4

　　(个人委托)

　　甲方：额敏县人才交流服务中心

　　乙方(委托个人)：

　　根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。)

　　一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。

　　二、本合同有效期为年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。

　　三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：

　　1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。

　　2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。

　　3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。

　　4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。

　　5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。

　　四、乙方的责任义务：

　　1、按时按规定向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月元，不足一月按一月计算。支付办法：存档时一次交清不少

　　于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10元。第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准，按新标准执行)。未交足管理费的'，甲方不提供有关服务。

　　2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档；管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。

　　3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定；在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，甲方不承担责任。

　　4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。

　　5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。

　　五、本合同在下列条件下可以终止：

　　1、双方协商同意解除合同；

　　2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同；

　　3、乙方转出人事档案及人事关系；

　　4、法律规定的合同解除条件。

　　六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方委托他人代签，具有同等效力。

　　七、其他说明：

　　甲方盖章乙方签字：

　　代签人姓名：

　　负责人签字：

　　与乙方关系：

　　联系电话：

　　____年____月____日

人事代理合同范本5

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　_________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订合同如下：

　　一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的.人事主管部门。

　　二、甲方提供如下服务

　　1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;

　　2.负责被代理人的档案接收和报到手续;

　　3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;

　　4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续;

　　5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;

　　6.办理有关资格考试、职称申报等手续;

　　7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

　　三、乙方的权利与义务

　　1.负责被代理人的日常管理及考核;

　　2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;

　　3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;

　　4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。

　　5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同范本6

　　甲方（被代理人）：

　　地址：

　　电话：

　　邮箱：

　　乙方（代理人）：

　　地址：

　　电话：

　　邮箱：

　　经甲、乙双方协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《人才市场管理规定》等有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商，签订如下协议：

　　一、乙方责任

　　1、乙方根据有关规定和甲方的选择，为甲方提供相关服务。内容包括：确认或保留原有身份（人事关系）；计算工龄；人事档案接收、整理、保管、转递；办理应届毕业生转正定级；档案工资核算及调整；办理人事关系和档案的转移、调阅档案材料。

　　2、经甲方申请，乙方按国家有关规定，可为甲方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因甲方未将人事关系转入乙方，如申请档案转出，乙方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

　　3、对寄存期满未取走的档案有权进行处置。

　　二、甲方责任

　　1、甲方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及乙方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合乙方做好管理工作。

　　2、甲方申请上述服务时，需根据服务的需要和乙方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。

　　3、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

　　4、委托合同期满，甲方必须在一个月内与乙方续签合同并办理其他手续。否则，乙方可终止合同。

　　5、自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与乙方签订《计划生育合同书》。非_________户口的甲方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。

　　三、费用

　　1、根据省物价部门的规定，甲方同意按下列_________项方式向乙方支付费用：

　　（1）以整体服务方式支付服务费_________元／年，于每年______月______日前支付。

　　（2）以单项服务方式支付保存人事档案_________元／年，于每年______月______日前支付。

　　（3）甲方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，乙方退回代理费。

　　（4）甲方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由乙方负责整理档案。

　　2、甲方未能按约定向乙方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，乙方可拒绝为甲方提供人事代理服务；针对乙方仍在管理甲方人事档案的事实，乙方将仍依约定的标准向甲方计收费用；同时自欠费的第_______个月起，计收每月_______元的滞纳金。

　　3、若甲方需解除本协议，则应持书面意见到乙方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

　　四、违约责任

　　1、因乙方过错造成的社会保险费迟缴、漏缴、错缴，给甲方造成损失的.，由乙方承担相应责任。

　　2、甲方未按时向乙方支付社保费，连续2个月未支付或一年累计达到3次迟延支付前述款项的，将视同甲方违约，由此造成的一切损失均有甲方自行承担。

　　3、任意终止本协议的，违约方应向守约方支付违约金，违约方应向守约方支付__________元/人的违约金计算，给对方造成经济损失的，经有关权威机构确认后，违约方应予以赔偿。

　　4、除甲方存在重大过错外，乙方不得在协议期内办理撤户及大宗档案转移，否则视为乙方有意终止本协议，则按第四条第3款执行。

　　五、争议的处理

　　本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，依法向___________________人民法院起诉。

　　六、其他

　　1、本协议所列条款之未尽事宜，或根据在执行过程中遇到的新情况需修改、变更本协议时，提出方应提前_____天以书面形式通知对方，经协商一致后方可进行协议条款的修改、变更，双方应签订补充协议，补充的协议与本协议具有同等法律效力。

　　2、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期间为自_______年_______月_______日（本协议生效起）至_______年_______月_______日止。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人（签字）：

　　日期：______年______月______日

　　乙方（盖章）：

　　法定代表人（签字）：

　　日期：______年______月______日

人事代理合同范本7

　　甲方：

　　乙方：

　　根据国家和省有关政策规定,甲乙双方经协商一致,乙方委托甲方就实行人事代理事宜订立合同如下：

　　一、乙方自愿委托甲方管理上述人员的档案和人事关系。

　　二、甲方接受乙方委托,负责管理上述人员的档案和人事关系,并为代管人员提供人事关系接转、人事档案的收集、整理、保管、利用等方面的人事代理服务。

　　三、乙方委托甲方人事代理期间，甲方不负责代管人员的伤残、失业、医疗、养老保险等一切劳保福利费用。

　　四、乙方负责移交或协助移交代理人员完整的人事档案。合同期间，乙方应及时向甲方转交代管人员在聘用单位形成的新的档案材料，经甲方审核后存入代管人员档案。代管人员的.联系电话、通讯地址变更时应及时通知甲方。

　　五、乙方应及时向甲方支付人事代理服务费，每人每月元，从签订合同之日起,首次一次付清壹年费用。代理期间，乙方应主动向甲方续缴人事代理服务费，逾期一年未交费者，甲方有权终止代理服务,由此而造成的后果,由乙方承担。

　　六、本合同自年月日起生效。此次缴费至年月日。本合同未尽事宜甲乙双方可另行商定。

　　七、乙方在合同期间内，提前调出档案，甲方不退还乙方的人事管理费。

　　八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。

　　甲方（签章）乙方（签章）

　　年月日

人事代理合同范本8

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_________（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订合同如下：

　　一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。

　　二、甲方提供如下服务

　　1。为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续；

　　2。负责被代理人的档案接收和报到手续；

　　3。管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的'证明材料；

　　4。负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续；

　　5。按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；

　　6。办理有关资格考试、职称申报等手续；

　　7。负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

　　三、乙方的权利与义务

　　1。负责被代理人的日常管理及考核；

　　2。负责支付被代理人的工资、劳动保护费用；

　　3。为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用；

　　4。与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。

　　5。与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。

　　甲方：乙方（签名）：

　　代表人（签名）：

　　电话：地址：

人事代理合同范本9

　　米东新区人才交流中心(以下简称甲方)接受(以下简称乙方)的委托，代理乙方的人事业务，共同订立协议如下：

　　一、乙方自愿委托甲方保存人事档案，保存时间从____年____月____日起至____年____月____日止，双方没有异议，本合同自动延长。

　　二、甲方责任

　　1、管理人事档案，按规定向有关组织出具档案材料的有关证明；收集并补充有价值的材料入档。

　　2、提供人事人才政策咨询，发放有关文件通知。

　　3、办理大中专毕业生转正、档案工资调整、人员流动手续，协助办理落户手续。

　　4、办理出国(境)手续，接转党(团)组织关系。

　　5、代办专业技术职务任职资格的`申报、评审。

　　6、代办养老保险等社会保障统筹手续。

　　7、办理其它需要代理的事宜。

　　三、乙方责任：

　　1、乙方应设专人与甲方联系，办理有关人事代理事宜。

　　2、乙方应负责对本单位专业技术人员和管理人员进行年度业绩考核，及时提供书面考核鉴定和结果。

　　3、乙方所聘人员调离应书面通知甲方并出具其思想政治表现和工作业绩情况鉴定，同时督促本人到甲方办理转存手续或转出手续。

　　4、依据物价部门核定的收费标准，乙方应付给甲方每人每月人事档案、人事关系(人事代理)管理费元，签订协议时付清当年费用，以后每年元月付清当年费用，逾期六个月不缴费的，除补交费用外，应缴纳每月5‰滞纳金；乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权停止服务。

　　四、本协议从签订之日起生效。

　　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方代表签字并加盖公章后生效，若一方要求解除协议或变更协议条款、增删内容，必须提前一个月以书面形式通知对方，如有违约，责任由违约方承担。

　　六、本协议如有未尽事宜，经双方协商同意后另定。

　　甲方：米东新区人才交流中心乙方：

　　(签章) (签章)

　　负责人：负责人：

　　签订日期：签订日期：

　　详细地址：详细地址：

　　联系电话：联系电话：

　　联系人：联系人：

　　____年____月____日____年____月____日

人事代理合同范本10

　　甲方（受托方）：_________

　　乙方（委托方）：_________

　　根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

　　甲方的责任：

　　甲方为乙方提供下列_________项服务：

　　1.代管人事行政关系、人事档案；

　　2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；

　　4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；

　　5.办理出国（境）政审，申办出国（境）证照的有关手续；

　　6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；

　　7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续；

　　8.代管党组织关系；

　　9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；

　　10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评；

　　11.单纯保管人事档案。

　　乙方的'责任：

　　1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

　　2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元／月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

　　3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第_________个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

　　4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

　　5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。

　　本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

　　本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。

　　本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

　　经办人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

　　附件

　　附件一：续签记录（略）

　　附件二：办事记录（略）

　　附件三：计划生育合同书

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据国家《流动人口计划生育管理办法》，《_________省计划生育条例》和《_________省流动人口计划生育管理办法》的有关规定，甲乙双方同意在签订《个人委托人事代理协议书》的同时，自愿订立合同如下：

　　甲方有权督促乙方自觉执行计划生育政策，一旦乙方违反计划生育政策时，有权根据计划生育部门，所在街道办事处及有关部门作出的处理意见，相应作出人事行政方面包括除名，退档等处理。

　　根据国家《流动人员计划生育管理办法》、《_________省计划生育条例》和《_________省流动人员计划生育管理办法》的规定，乙方在签定本合同时，根据自己的情况，保证做到：

　　1.未婚人员（含已离异）自觉执行《婚姻法》的有关规定，如申请结婚，自觉按法定程序办理结婚手续。

　　2.已育人员，保证在_________年_________月至_________年_________月之内不生育。

　　3.已婚人员，如需生育，自觉到户口所在街道办事处申领计划生育指标。

　　4.已婚已育人员，坚决做到不计划处怀孕，不计划超生。

　　5.计划外怀孕人员，自觉接受计生部门，户口所在街道办事处采取的措施终止计划外妊娠。

　　6.计划处生育人员，按《_________省计划生育条例》第三十二条的规定，交由计生部门或户口所在街道办事处处理。

　　若乙方情况有变，须及时通知甲方，并签定新的合同，否则，后果由乙方负责。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，自双方签字盖章后生效。本合同未尽事宜，按《_________省计划生育条例》规定执行。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

　　经办人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

人事代理合同范本11

　　根据《**省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。

　　一、甲方接受乙方人事代理委托，为乙方提供人事代理服务。

　　二、人事代理合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。合同期限届满，要求终止合同的.一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未通知，则视为本合同自动延续至一方书面通知另一方之日止。

　　三、甲方权利与义务：

　　(一)甲方以国家有关法律法规的有关规定为依据，为乙方提供以下人事代理服务： 1.办理人事关系转移; 2.代办专业技术人员中高级职称申报审批; 3.代缴各项社会保险; 4.出具代理人员工龄证明; 5.代办劳动手册、视作缴费年限核定; 6.代办外地人才引进; 7.办理应届毕业生集体户口挂靠; 8.代理人员党组织关系挂靠; 9.人事档案管理; 10.应届大中专毕业生人事代理; 11.首次就业成人教育毕业生人事代理; 12.出具与档案材料相关证明; 13.有关人事政策咨询。

　　(二)甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费(与档案管理费语义完全相同) 元/年/人，乙方应在每年十二月底前付清当年费用。

　　(三)甲方办理乙方人员因公出国政审、大中专毕业生首次定职等其他人事代理服务按国家与本市有关规定另行收费。

　　(四)合同期间，甲方未经乙方书面同意不得为乙方人员办理转档或个人人事代理等服务，未经乙方书面同意甲方不得允许任何单位(司法机关依法执行公务除外)或个人(包括甲方与乙方员工在内)借阅或查阅乙方人员档案。

　　(五)合同期间，因甲方原因导致的档案材料缺损或遗失，由甲方按有关规定承担责任。

　　四、乙方权利与义务：

　　(一)乙方在移交委托代理人员档案时应按甲方要求补全档案材料与用工手续，因乙方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由乙方承担。

　　(二)合同期间，乙方应按合同约定按期缴纳代理服务费，每迟延一日，甲方有权按照迟延支付的代理服务费的万分之五/日收取滞纳金。

　　(三)乙方委托代理人员如有增减或其他变化，应在变化发生当月以书面通知告知甲方。

　　(四)乙方委托甲方的各种单项人事代理服务，除代理服务费外，具体协作事项甲方应按有关政策规定及与乙方签订的单项人事代理服务合同要求办理。

　　(五)乙方如须增减人事代理服务项目，应与甲方协商并签订有关补充条款。

　　(六)合同期间，甲方如未按合同要求为乙方提供服务，乙方可向甲方提出补偿或赔偿要求。

　　五、双方认为需要约定的其他事项：

　　六、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

　　七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方：*****市人才服务中心乙方：

　　(盖章) (盖章)

　　代表：(签字) 代表：(签字)

　　签订日期：签订日期：

人事代理合同范本12

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　双方就人事代理订立如下合同：

　　一、根据江苏省人民政府______号文的有关规定，乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。

　　二、甲方的责任如下

　　1．甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。

　　2．甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。

　　三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的.其他管理责任。

　　四、乙方的责任如下

　　1．按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料，存入档案。

　　2．根据委托代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。

　　五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。

　　六、合同期满后，乙方如继续委托甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。

　　七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之日起生效。

　　甲方：____________乙方：____________

　　地址：____________地址：____________

　　联系电话：________联系电话：________

　　经办人：__________经办人：__________

　　_____年___月____日_____年___月____日

人事代理合同范本13

　　双方协商，达成如下协议：

　　一、乙方因工作需要所聘用的专业技术（管理）人员（以下简称受聘人员）的人事关系、档案委托甲方管理。甲方为乙方所聘用的人员提供人事代理服务或单纯寄档服务。

　　二、乙方与受聘人员须签定《聘用合同》，双方权利义务关系由《中华人民共和国劳动法》规范。

　　三、甲方为乙方办理人事代理的受聘人员提供以下人事代理服务：保管档案；代办毕业生就业手续（代办费由乙方缴纳）；保留干部身份；连续计算工龄；办理毕业生转正定级、职称确认；协助办理职称评审；出国（境）政审；出具相关人事档案证明；材料归档；代办代理人员流动手续（代办费由乙方缴纳）。甲方为乙方办理单纯寄档的受聘人员提供以下单纯寄档服务：保管档案；升学（出国）政审；出具档案寄存证明；材料归档。

　　四、乙方须及时向地税部门和社会保障部门申报办理受聘人员各类社会保险。受聘人员符合退休条件的，由甲方协助办理。

　　五、乙方须按国家计划生育政策，负责受聘人员的计生工作，承担受聘人员违反计划生育政策的有关责任。

　　六、乙方须按有关规定负责受聘人员在受聘期间的工资、福利、医疗、假期、专业培训及思想教育等。

　　七、乙方须于每年八月一至十五日向甲方缴交受聘人员的.人事代理服务费或单纯寄档费，人事代理服务费按每人每月人民币贰拾元缴交，单纯寄档费按每人每月人民币壹拾元缴交，由单位负担。逾期每天将按规定加收千分之三滞纳金；逾期半年不交的，甲方不负本协议所负责任和义务。

　　八、乙方受聘人员解除合同的，乙方须在壹个月内通知甲方，并提供解除合同、工作鉴定及人事代理服务费或单纯寄档费缴交截止时间的书面证明材料。如因乙方未通知或未及时书面通知甲方，已解除合同的受聘人员的人事代理服务费或单纯寄档费仍由乙方承担。

　　九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签订本协议时，乙方须提交《营业执照》原件及复印件一份（盖有乙方公章），复印件由甲方留存。本协议自双方签字盖章即日起生效。乙方因单位名称、地址或法人代表变更，须及时向甲方办理相关变更手续，否则本协议自动终止。

　　十、本协议未尽事项由甲乙双方协商另行约定补充条款，与本协议同等效力。本协议所涉及的人事人才服务项目、办事程序及办事材料由甲方根据有关人事人才政策法规制定和调整，不须事先通知乙方，本协议继续有效。根据国家人事部、省、市人事局的有关规定，漳州市人才交流中心（以下简称甲方）与

　　甲方（签章）乙方（签章）

　　年月日