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律师事务合同

时间：2023-05-29 16:02:05 合同范本我要投稿

【必备】律师事务合同四篇

　　在人们越来越相信法律的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编精心整理的律师事务合同4篇，欢迎大家分享。

【必备】律师事务合同四篇

律师事务合同篇1

　　根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方现就乙方到甲方实习事宜，在平等自愿、友好协商的基础上，达成如下协议：

　　第一条实习内容

　　甲方同意乙方到甲方实习。实习内容为。如果乙方不适合甲方安排的实习岗位，甲方有权进行调整。

　　第二条实习期限

　　实习期限为月，自年月日至年月日止。

　　第三条实习地点

　　乙方的实习地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他场所。

　　第四条实习待遇

　　乙方实习期间享受以下第项约定的待遇：

　　1、甲方每月支付给乙方实习补贴元，于每月日之前支付。

　　2、乙方在甲方实习期间，甲方不予支付实习补贴。

　　3、其他待遇：。

　　第五条甲方权利义务

　　1、在实习期间，甲方应为乙方安排实习岗位，指派实习指导人员对乙方进行实习指导。

　　2、在实习期间，甲方为乙方提供必要的劳动保护条件和相关的实习设备。

　　3、实习期满时，甲方对乙方在实习期间的表现作出实习鉴定。

　　第六条乙方权利义务

　　1、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，听从指导人员的安排，认真完成指定的'任务。

　　2、乙方同意根据双方协商，按照甲方指定的生产岗位及岗位职责要求进行实习。

　　3、严格保守甲方的经营、财务、人事、技术等商业机密。

　　4、不得利用甲方的设备、资料、技术等条件从事与甲方安排任务无关的活动;

　　5、本协议到期后，乙方应立即向甲方归还实习期间所占有的甲方的一切物品，包括但不限于电脑、图书、报刊杂志、项目资料。

　　第七条声明与保证

　　1、乙方保证提供给甲方的信息真实、可靠，如有欺诈，甲方有权解除本协议。给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。

　　2、乙方保证其签署本协议不违反其所在学校的有关规定，甲方保证根据乙方的能力和公司的需要尽量为乙方提供合适的实习机会。

　　第八条协议的解除

　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

　　2、乙方违反甲方规章制度、不服从甲方管理或在实习期间有违法行为的，甲方有权提前解除本协议，并不承担任何违约或赔偿责任。

　　第九条违约责任

　　乙方违反本协议约定、违反甲方规章制度或在实习期间有违法行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。

　　第十条争议的解决

　　本协议如发生纠纷，当事人双方应及时协商解决，协商不成或不愿协商的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院诉讼解决。

　　第十一条通知与送达

　　乙方确定下列地址为本协议相关文件的送达地址：。如该地址发生变化，乙方应及时书面告知甲方。否则，由此给甲方造成的损失由乙方全部承担。

　　第十二条其他约定

　　1、乙方在甲方实习期间，甲方无义务为乙方缴纳各种社会保险，乙方因病或非因工负伤产生的医药费，由乙方自行解决。

　　2、实习期间，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在甲方实习过程中发生意外伤害的补偿(该保险赔付用于折抵甲方依据法律法规应承担的赔偿责任)。

　　第十三条协议的生效

　　1、实习协议经双方签署后后，具有法律效力。其它未尽之事宜，由甲乙双方经协商达成共识后，可进行修订和补充。本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　　2、乙方身份证复印件、学生证复印件作为本合同附件。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　授权代表(签字)：

　　签字时间：年月日签字时间：年月日

律师事务合同篇2

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：

　　大连市劳动和社会保障局制

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方经合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同,并承诺共同遵守。

　　一、双方当事人基本情况

　　第一条甲方(律师事务所)名称

　　法定代表人、主要负责人或委托代理人

　　单位类型合伙

　　组织机构代码证号

　　注册登记地省市区(县) 街(乡) 号实际经营地省市区(县) 街(乡) 号联系方式及电话

　　第二条乙方(律师)姓名性别

　　居民身份证号码户籍所在地省市区(县) 街(乡) 号实际居住地省市区(县) 街(乡) 号通信地址省市区(县) 街(乡) 号邮编：联系方式及电话

　　第三条乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起三日内通知甲方。

　　二、劳动合同期限

　　第四条本合同经双方协商一致，采取下列第几种方式：

　　(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。

　　(二)无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。

　　(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。

　　试用期：

　　三、工作内容和工作地点

　　第五条甲方根据工作需要安排乙方在行政人员岗位，从事律所行政管理等工作，工作地点为甲方注册地因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：

　　1、甲方分支机构所在地

　　2、仲裁机构所在地、人民法院所在地、司法机关等;

　　3、甲方委托人办公场所所在地或甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点;

　　4、甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。

　　第六条乙方服从甲方安排，积极工作，全面履行甲乙双方签定岗位协议书并遵守甲方劳动纪律管理规定及规章制度、自觉维护甲方的社会声誉、保守甲方的商业秘密、爱护甲方的财产。

　　四、工作时间和休息休假

　　第七条甲方安排乙方所在岗位实行下列第 (一) 种工作时间制度：

　　(一)标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为

　　(二)不定时工作制度。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

　　(三)以 (月、季、年)为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

　　实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。

　　第八条甲方按照国家的有关规定及律师事务所需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假权利。

　　五、劳动报酬

　　第十条甲方结合本律师事务所的特点和经济效益，依法确定本律师事务所的工资分配制度。

　　第十一条甲方按下列第一种形式支付乙方工资。

　　(一)计时工资。乙方的工资标准为元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方业务能力、完成的工作质量等确定。

　　(二)记件工资。乙方的劳动定额为记件单价为。

　　(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

　　乙方在试用期期间的工资标准为

　　第十二条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

　　第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。

　　第十四条乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于大连市最低工资标准。

　　第十五条乙方在医疗期内的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定支付，但不得低于最低工资标准的80%。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十六条甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采用下列第一种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　(一)参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

　　(二)参加医疗保险、工伤保险及

　　第十七条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

　　第十八条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十九条甲方依据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件、职业危害防护，保证乙方在安全、健康的环境中工作。第二十二条甲方违规指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。

　　八、劳动合同的履行和变更

　　第二十三条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

　　第二十四条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

　　第二十五条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承甲方权利和义务的单位继续履行。

　　第二十六条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

　　九、劳动合同的解除和终止

　　第二十七条甲乙双方协商一致，可以解除合同。

　　第二十八条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　第二十九条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

　　(四)规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　(七)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的'手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

　　第三十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反甲方的规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　(五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;

　　(六)被依法追究刑事责任的。

　　本条第(三)项的重大损害，包括但不限于：

　　第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除劳动合同：

　　(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　第三十二条甲方如需裁员，应依据《劳动合同法》规定进行，并不得侵害乙方合法权益。

　　第三十三条有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　(一)劳动合同期满的;

　　(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　(四)甲方被依法宣告破产的;

　　(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。

　　第三十四条甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照约定办理工作交接，乙方不按要求办理工作交接手续的，甲方有权暂时不为乙方办理档案和工作转出手续。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。

　　十、经济补偿和赔偿

　　第三十五条按本合同第二十七条，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二条解除合同以及按本合同第三十三条终止合同的，甲方应按《劳动合同法》第四十六条规定向乙方支付经济补偿。第三十六条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，支付半个月工资。工资标准为乙方解除或终止劳动合同前12个月平均工资。第三十七条若乙方的工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上半年度职工月平均工资的3倍，甲方以职工月平均工资3倍为标准向乙方支付经济补偿，支付的年限最高不超过12年。第三十八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　十一、其他事项

　　第三十九条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。

　　乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

　　第四十条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。

　　乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第四十一条以下协议作为本合同的附件：

　　(一)岗位协议书

　　(二)培训协议书

　　(三)保密协议书

　　(四)

　　第四十二条双方约定的其他事项：

　　以下为本合同附件

　　1、甲方的劳动纪律管理规定及规章制度;

　　2、双方约定的其他内容。

　　以上附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力

　　第四十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

　　第四十四条本合同未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

　　第四十五条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式四份，甲乙双方各执一份，大连市司法局(或区司法局)备案一份。

　　甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人、负责人或委托代理人

　　(签字)

　　年月日年月日

律师事务合同篇3

　　xx律师事务所行政人员聘用合同

　　聘用方：xx律师事务所(以下简称“事务所”) 法定地址：xxx 律师事务所执业许可证号码：211011995xxxxxxxx

　　受聘方: 姓名：性别出生：年月日身份证号码：住址：

　　第一条、本合同系根据《中华人民共和国劳动合同法》制定。

　　第二条、受聘方自愿申请在聘用方从事工作，并将相关档案调入聘用方指定的收档部门。

　　第三条、本合同为无固定期限合同。

　　第四条、受聘方的工作内容为下列第( )项：

　　(一) 办公室

　　1. 考核事务所聘用人员的出勤情况; 2. 管理事务所的办公设备、设施及办公用品; 3. 整理案卷档案文件; 4. 管理图书资料; 5. 管理事务所公章使用情况; 6. 办理人事档案和保险福利等事宜; 7. 负责与相关司法行政部门及律师协会的联络与协调; 8. 其他行政事务。

　　(二) 财务

　　1. 管理事务所的财务收支帐目; 2. 根据事务所的要求，执行支付和收取款项等事宜; 3. 管理事务所的业务统计及收结案工作; 4. 交纳手持电话的年服务费; 5. 办理本所因公出差人员的机票、火车票购买等事宜;

　　2 6. 其他与财务相关的工作。

　　(三) 秘书

　　1. 接听电话，记录并及时转达电话留言; 2. 接待来访客人; 3. 接受事务所律师指示，及时完成打字、复印、装订、收发及转交传真、电子邮件和有关文件资料等工作; 4. 及时准确地填写工作记录和工作时间量表; 5. 具体管理事务所的办公设备、设施及办公用品; 6. 具体管理图书资料; 7. 接受事务所和律师指派的其他工作事项。

　　(四)网络管理员

　　1. 所内办公自动化设备系统的安装、维护与数据整理、更新、备份;计算机相关设备的硬件检测与故障排除; 2. 对所内办公自动化设备相关软件、硬件的使用培训与讲解; 3. 给予办公自动化设备的一切工作支持; 4. 申报办公自动化设备所需软、硬件的购买、更新计划; 5. 接受事务所指派的其他工作事项。

　　(五) 战略发展研究部

　　1. 负责所内刊物《共和》的编撰; 2. 负责所内专业资料及图书库管理、典型案例库管理、业绩及各类荣誉总结和管理、大事记库管理、著作论文库管理、法律文书标准化模板管理; 3. 负责各类总结和宣传与推广的文章撰写; 4. 网站简介与新闻消息的审核发布; 5. 定期分析所内业务领域构成、国内国际律师服务市场现状及走势、律师服务市场的竞争态势; 6. 定期发布立法动态简报、分所工作简报; 7. 协助所专业委员会委员的工作。

　　第五条、受聘方的工资及津贴数额自 20 年月日至20 年月日为：工资人民币元/月，通讯及交通补助人民币 100 元/月(试用期的薪酬为元/月)。聘用方和受聘方同意，聘用方将根据受聘方上一年度的综合表现上调或下调其下一年度的薪酬。

　　上述薪酬均为税前金额，聘用方将依法代扣代缴个人所得税。薪酬的支付时间为每月二十五日，但遇休息日或法定节假日则相应顺延。除上述工资及津贴外，受聘方有权依《XX市共和律师事务所收益及分配制度》的相关规定获取收益或奖励。

　　第六条、事务所承担费用为受聘方办理必需之社会统筹及保险。双方解除、终止本合同或受聘方调离事务所时，上述社会统筹及保险允许转移的，则由事务所按有关规定予以办理;不能转移的.，则由事务所与受聘方协商处理。

　　第七条、事务所有义务为受聘方提供良好的办公条件、工作环境和必要的办公用具及用品。

　　第八条、受聘方的权利： 1. 有权享有《中华人民共和国劳动法》赋予的权利; 2. 有权享有本所相关规章制度赋予的权利; 3. 有权对涉及自身利益的事务所帐目处理情况提出质询; 4. 有权对事务所的业务发展和管理建设提出合理化建议。

　　第九条、受聘方应遵守的工作纪律： 1. 受聘方应当严格遵守作息时间，不得擅离值守; 2. 受聘方应当准确、及时的完成工作任务，不得以任何借口拖延、推卸工作; 3. 受聘方应遵守职业道德，保守在工作中了解到的有关案件的秘密和当事人的商业秘密及隐私。受聘方无权透露事务所或各类律师的业务情况; 4. 受聘方应严格遵守事务所各项规章制度和劳动纪律，遵守合伙人会议的决议，服从所内管理，病、事假须向行政主管请假; 5. 受聘方应忠实履行岗位责任，自觉维护事务所利益、信誉，不得利用工作之便谋取私利，侵占或变相侵占事务所财产; 6. 受聘方对外不得代表事务所或以事务所名义与他人签订协议; 7. 受聘方若违反事务所的有关规章制度和工作纪律，事务所将视情节予以警告、罚款、停职直至解聘的处罚。