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员工合同

时间:2024-11-16 02:21:30 合同范本 我要投稿

【推荐】员工合同4篇

  随着法律知识的普及,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编收集整理的员工合同4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

【推荐】员工合同4篇

员工合同 篇1

  甲方(聘用单位): (以下简称为甲方)

  乙方(受聘人): (以下简称为乙方)

  根据国家《劳动法》和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。

  第一条:试用期的工资待遇:试用期期间,试用人员不享受公司的任何福利待遇(除工资待遇外)。

  第二条:合同期限:

  1、合同有效期:自年日至年日止为见习试用期,(其中前15天为培训期,甲方和乙方双方双向选择,因不适应公司环境或甲方认为不适合公司工作劝退或辞职、自动离职的不予工资结算,同时签订的实习期合同作废。)合同期满聘用关系自然终止。

  2、本合同期满,经双方协商同意,可以续订转正合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满提前15天以书面形式通知对方。

  第三条:甲方的'基本权利与义务:

  1. 甲方的权利:

  (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

  (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

  (3)对试用期的员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。

  2.甲方的义务:

  (1)为乙方创造良好的工作环境和条件,按本合同支付给乙方薪金;

  (2)对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的学习和培训。

  第四条:乙方的基本权利和义务:

  1. 乙方的权利:

  对试用期期间工作不适合的,请求辞职的权利。

  2. 乙方的义务:

  (1) 遵守公司各项规章制度和各项决定的义务;

  (2)维护公司的声誉、利益的义务。

  第五条:本合同一式两份,经甲乙双方签字盖章生效,甲乙双方各执一份。

  甲方:

  乙方:

  年月日:

员工合同 篇2

  根据《中华人民共和国劳动协议法》甲乙双方通过认真讨论共同协商。平等自愿原则一致同意达成以下聘用条款,共同遵守。

  一、

  聘用劳动单位(以下简称“甲方”):

  聘用劳动人(以下简称“乙方”):

  身份证号码:

  二、聘用劳动年限

  即20xx年XX月XX日止。

  三、具体职务

  XX。

  四、劳动报酬

  甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工同酬,月工资上不封顶,下不保底,认真履行岗位职责,遵守甲方依法制定的权职内容和规章制度,班班有记录,件件有着落。

  五、甲方的权利与义务

  1、检查监督乙方完成的`各项工作任务,生产任务,依照法律法规保障乙方的合法权益。

  2、不得无故解除乙方协议。

  3、按工作需要提供安全舒适办公场所及食宿。

  4、如乙方不按时按量完成甲方所提出的'合理安排和建议,甲方有权单方终止此协议。

  六、乙方的权利与义务

  1、负责合作社全盘生产、协调工作。

  2、负责建立管理制度与工作程序,组织检查考核。

  3、对生产所需人员提出配备方案。

  4、对下属部门的任免提出建议。

  5、主持召开生产调度会议,记录会议纪要。组织和指挥生产技术、质量、设备安全、现场管理工作。协调解决生产与技术问题。

  6、组织对生产成本进行分析。

  7、负责合作社的质量管理工作,定期组织召开质量工作例会。

  9、管理、检查、考核各部门主管的各项工作计划执行情况(月报)。

  10、保障合作社安全文明生产。加强民族团结。

  11、坚守职业道德,独立承担民事责任。

  七、劳动争议处理及其它

  甲乙双方因履行本协议发生争议,乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。

  本协议一式两份,自双方签字后生效。涂改无效。

  甲方:(签字或盖章)

  乙方:(签字或盖章)

  20xx年XX月XX日

  八、续约

  本次续订劳动协议期限类型为期限协议,续订协议生效日期为20xx年XX月XX日,续订协议于20xx年XX月XX日终止。

  甲方(公章)

  乙方(签字或盖章)

  协议更变:(经甲乙双方协商一致,对本协议做以下变更):

  甲方(公章)

  乙方(签字或盖章)

员工合同 篇3

  甲方:____________________________ (聘用方)

  乙方:____________(受聘方) 身份证号:_____________________

  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为实习员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本实习合同,共同遵守本协议所列条款。

  一、实习合同期限

  1、本合同为无固定期限合同,自 年 月 日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止(乙方符合甲方要求,能胜任工作岗位)。

  二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在______________工作岗位。

  三、甲方聘用乙方的实习期月薪为________________元。实习期满后(前提是拿到毕业证),并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

  四、甲方的基本权利与义务

  1.甲方的`权利

  a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

  b.在实习期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;

  c.实习期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

  d.实习期间,乙方不享受公司社保与其他福利。

  2.甲方的义务

  a.为乙方提供必要的工作条件;

  b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

  五、乙方的基本权利和义务

  1.乙方的权利

  a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

  b.实习期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止实习合同;

  2.乙方的义务

  a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

  b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; c.维护公司的声誉、利益的义务。

  六、甲方的其他权利、义务

  a.实习期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

  b.乙方有突出表现,甲方可提前结束实习,与乙方签订正式劳动合同;

  七、乙方的其他权利、义务

  a.实习期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

  b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

  c.反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视。

  八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

  甲方:(盖章)________________

  乙方:(盖章)____________ 签约日期:_______________ 签约地点:____________________

员工合同 篇4

  聘用单位(甲方):

  受聘人(乙方): 身份证号码: 住所地: 电话:

  根据的文件和会议要求,甲、乙双方经协商一致,订立本合同。

  一、乙方的主要任务

  1、乙方在甲方的具体指导下做好合同规定目标的安全防范工作。

  2、认真履行《保安员工作管理制度》(见附件

  一)、《专职保安岗位职责》(见附件

  二)、《警务室主要职责》(见附件

  三)的要求。

  二、乙方的服务期限 服务期限自________年____月____日起,至________年月____日止,试用期为个月。

  三、报酬 甲方付给乙方保安员服务费每月 元,试用期间服务费每月为元。

  四、双方的权利和义务

  (一)甲方

  1、制定对乙方的工作职责、管理制度;

  2、及时发放报酬,为乙方办理社会保险(医疗保险、养老保险、工伤保险);

  3、部署乙方的具体保安工作;

  4、根据上级要求,提供乙方工作所需的专用器材、办公用具等工作条件以及就餐等生活条件;

  5、对保安人员的各项工作进行监督、检查和具体指导,对乙方的工作情况进行考核并根据进行奖惩。

  (二)乙方

  1、具备符合学校工作的较高的道德标准,具备《保安服务管理条例》规定的保安员条件,提供具备该条件的证明材料;

  2、在不具备保安员条件时及时、主动向甲方提出;

  3、服从甲方领导,遵守国家法令、甲方的规章制度和《保安员工作职责》、《专职保安岗位职责》、《警务室主要职责》。

  五、合同变更、终止和解除

  1、双方协商一致,可以变更或解除本合同;

  2、乙方不符合《保安服务管理条例》规定的保安员条件和甲方的要求时,甲方可以解除本合同,乙方也可主动提出解除本合同;

  3、乙方违法乱纪、违背公共道德的,甲方可以解除合同;

  4、甲方被撤销,不需要保安人员时,双方可以解除合同;

  5、甲方不按合同规定付给乙方报酬时,乙方可以提出解除合同;

  6、乙方由于种种原因不能履行保安任务时,双方可提出解除合同,如无正当理由提出终止合同时则由提出方承担违约责任;

  7、遇有不可抗拒的因素不能继续执行合同时,双方可协商终止或解除合同。

  六、违约责任

  1、甲方未及时支付报酬超过一个月以上的.,应当承担违约金为未支付报酬的20%;

  2、乙方以隐瞒、欺骗的手段与甲方签订合同的,甲方可以解除本合同,乙方并应当退回已付报酬;

  3、乙方违反约定终止或解除合同的,应当承担违约金为已支付报酬的20%;

  4、乙方未能履行保安员工作职责,给甲方造成损失的,应当赔偿,并承担违约金为已支付报酬的20%以上。

  七、其他

  1、三个附件《保安员工作管理制度》、《专职保安岗位职责》、《警务室主要职责》是本合同的重要组成部分,是乙方必须遵守的特殊规章制度,是甲方对乙方考核的重要依据;

  2、乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系;

  3、合同未尽事宜,双方协商作出补充规定;

  4、本合同一式两份,双方各执一份。本合同的附件及以后的补充合同均为本合同有效补充,同具法律效应。

  甲方: 乙方:

  代表: 代表:

  联络人: 联络人:

  日期:________年____月____日

  日期:________年____月____日

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