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签订合同

时间：2023-06-10 09:52:48 合同范本我要投稿

实用的签订合同模板锦集8篇

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多的场景和场合需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编精心整理的签订合同8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

实用的签订合同模板锦集8篇

签订合同篇1

　　供方：合同编号

　　需方：

　　一、签约时间：年月日

　　二、产品名称、编号、数量、金额

　　三、交货地点：

　　四、运输方式：

　　五、包装标准及费用：纸箱包装，由供方负责;包装物不回收。

　　六、验收方法及提出异议期限：提货时由须方任意抽验收货，提出异议期限为提货之日起五日之内，超出期限，责任自负。

　　七、结算方式：现款提货，合同签订后需方付总款的为定金，以后按先打相应的款再发相应的货方式结算：其定金在最后一批货款中扣除。

　　八、供货时间：年月日开始第一批货，需方如分批提货的.，应拟订分批提货时间并按时提货，并在年月日前将最后一批货提完，否则视需方违约。需方实际进货数量必须达到合同数量的99%以上，否则视为需方违约，如违约，合同定金供方恕不退还给需方。

　　九、违约责任：按《中华人民共和国合同法》规定执行。

　　十、解决合同纠纷的方式：协商解决，如协商不成由签订地所在法院管辖。

　　十一、其他约定事项;异议期内提出异议，供方应立即派人到现场检验处理。如产品出现质量问题，供方应及时做出处理，如继续铺贴，供方不承担一切经济损失。

　　十二、由于人力不可抗拒的因素导致供方不能及时供货，供方不属违约，双方重新协商供货时间。

　　十三、货款必须汇入供方指定账号，否则由造成的一切经济损失供方不负责。

　　十四、验收标准;以双方封样为准。

　　十五、其他;供方收到定金后，此合同生效。

　　十六、有效期;从供方收到定金之日起，至需方按本合同约定时间提完最后一批货后十日止。

　　十七、本合同一式四份，供货单位一份，购货单位三份，其他未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

签订合同篇2

　　借款人：（下简称甲方）

　　法人代表：

　　贷款人：（下简称乙方）

　　法人代表：

　　甲方因扩大生产经营活动，向乙方借款，经双方友好协商，特订立本合同，并共同遵守执行。

　　一、借款金额：元（大写：人民币佰拾万元整）。

　　二、借款期限：从20年月日至20年月日止，借款期限为月。借款到期后如双方无异议，则本借款合同可顺延，顺延期限另行约定。

　　三、借款利息为零利息形式。

　　四、借款用途：本借款限于流动资金借款，用于公司经营活动，未经乙方同意，甲方不得挪作他用。

　　五、借款偿还：

　　1、如甲方不能按期还款，最迟在借款到期前十五天应向乙方提出延期申请，届时乙方可在双方协商的.基础上决定是否延期。

　　2、如乙方临时需要收回借款，应提前十五天向甲方提出还款申请。

　　六、违约和违约处理：

　　1、甲方不按合同规定的用途使用借款，货款方有权收回部分或全部贷款。

　　2、甲方使用借款造成损失浪费或利用借款合同进行违法活动，有关单位对直接责任人应追究行政和经济责任，情节严重的，由司法机关追究刑事责任。

　　七、合同生效：本合同经甲、乙双方签字（盖章）后生效。本合同共贰份，双方各执壹份。

　　本合同若有其他未及事宜，双方进一步商定补充条款。

　　借款人（甲方）：（盖章）贷款人（乙方）：（盖章）

　　甲方代表签字：乙方代表签字：

　　签约日期：签约日期：

签订合同篇3

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》，本着平等互利的原则，经友好协商，就窗帘购销事宜达成共识，签订本合同。

　　名称数量单价总计

　　共计金额：

　　一、付款方式：

　　乙方安装完毕，甲方验收合格后，乙方需提供正式发票，甲方一次性付清。

　　二、乙方责任：

　　窗帘的类型、规格、颜色、材质、按甲方要求的.样板进行生产，安装.于_______ 年__月__日前安装完毕。

　　三、甲方责任：

　　1、甲方须准时向乙方支付金钱。

　　2、甲方订购后中途不得更改，如甲方中途更改，由此引起的损失由甲方增加等值经费与乙方。

　　3、乙方于约定时间安装完毕, 甲方于七个工作日内进行验收,未提出异议或逾期验收,均视为验收合格。

　　四、违约责任：

　　1、乙方若因自身原因而延误交付安装，每超过一天，须按合同总额2%日向甲方支付违约金。

　　2、甲方未按时支付金钱，每超过一天，须按合同总额2%日向乙方支付违约金。

　　五、质量保证及售后服务：

　　乙方提供窗帘部分半年免费保修,配件部分提供一年免费保修(人为损坏除外)

　　六、补充条款：

　　1. 窗帘高度实际：2.75米，超过2.75米的高度接高度接多少算多少。

　　七、本合同一式两份，双方各执一份，如有未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方：乙方：

　　签约代表：签约代表：

　　电话：电话：

　　日期：日期：

　　公对公转帐帐户和帐号：

　　公司名称：

　　开户银行:

　　帐号:

签订合同篇4

　　1、用人单位已尽到诚实义务

　　根据高级人民法院《关于适用<劳动合同法>若干问题的意见》规定，劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝签订等情况。当然，这种磋商应当是以订立书面劳动合同为目的的磋商。

　　如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，不属于有关法律法规所称的用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况;因用人单位原因造成未订立书面劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付双倍工资。

　　但是用人单位仍对于劳动者拒绝签订劳动合同负有举证责任。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　2、双方就合同主要内容达成合意

　　现实中还有一种情况，就是尽管用工双方未正式签订劳动合同，但是双方通过电子邮件沟通，对劳动合同内容达成了合意，应视为签订了书面劳动合同。《劳动合同法》虽然没有列举书面劳动合同的形式，但合法的数据电文形式作为书面形式的一种，在法律未予否定的`情形下，不应排除在劳动合同的书面形式之外。

　　但需注意，用人单位仅凭一份聘用书是不能反映双方的合意以及合意的完成，因为一般聘用书上没有双方的签名确认，所以不能将其视为签订了书面劳动合同。

　　3、退休返聘人员和实习生

　　劳动者达到退休年龄或开始享受基本养老保险待遇的应当依法终止劳动合同。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条明确规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”

　　根据原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

　　4、申请双倍工资劳动仲裁，不能超过时效期

　　《劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”此谓劳动争议申请仲裁的一般时效规定。

　　同时《劳动争议调解仲裁法》还规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”此谓劳动报酬的特殊时效规定。

签订合同篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根据国家有关法律、法规，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，经协商一致，就乙方为甲方提供小龙虾（克氏螯虾）虾苗和种虾及虾池建设、成品虾代销，特签定本合同书。

　　一、规格和数量

　　1、乙方向甲方提供斤虾苗，斤种虾，虾苗（每斤虾苗在35-50只），种虾（每斤在20-3

　　0只）。乙方向甲方提供的种、苗，到甲方养殖场虾苗，成活率不得低于签定虾苗总数的90%。低于部分由乙方负责补足，或扎款扣除。

　　2、乙方技术人员在甲方养殖场地技术指导3天，食宿等有关费用由甲方负责。

　　二、本合同总价：

　　人民币：元，大写元。上述价款包括机场空运费。（甲方海关费及运输到养殖场费用由甲方负责）

　　三、虾苗、种虾配送时间及地点：

　　1、乙方自年月日起至年月日向甲方配送投放种、苗，因天气等不可抗力造成的配送时间延误不视做配送延误，并顺延。

　　2、地点：

　　四、种、苗交货方式及地点：

　　1、交货方式：乙方配合甲方到机场取货，并到虾塘指导甲方工作人员投放苗或种。

　　2、交货地点：

　　五、货物验收标准：

　　1、依据本合同第一款。

　　2、乙方向甲方提供的种虾和虾苗数量，以到甲方养殖场并由甲乙双方过磅的实际数量为准。

　　六、场地施工：

　　1、甲乙双方签订合同后，乙方应甲方要求进行虾池设计，乙方应派出人员进入甲方场地进行指导施工。

　　2、机械设备和人工由甲方提供，乙方工作人员食宿由甲方负责；乙方向甲方派出工作人员在开塘设计建设期间发生事故由甲方负责。

　　3、甲方应在接到乙方场地建设完工通知后，进行验收，逾期5天视作验收通过。

　　七、合同签订后如甲方无养殖经验，可派人员到乙方养殖场学习10天，食宿费人民币100元/天。

　　八、付款方式及时间：

　　采用分期付款

　　1、本合同书经双方签字或盖章生效后，甲方向乙方支付本合同总金额的50%，计人民币元作为预付款。乙方最后一次配送虾苗或种虾到机场时，甲方结清款项，多退少补。

　　2、由于乙方一次全部配送种虾或虾苗完成难度较大，经与甲方协商，乙方分次为甲方全部配送完成。

　　九、乙方为甲方种、苗投放完毕后，一年内甲方养殖场龙虾出现病害，乙方将无条件进行技术上的帮助。

　　十、甲方将龙虾养成商品虾规格后，如没有销售渠道，乙方有义务负责全权代理销售，并根据所提供消费地批发市场价低于（0.5）元/斤的价格收购，成交款项隔天结算。

　　十一、违约责任

　　1、乙方应按约定的时间如期完成配送，如逾期未完成，每逾期一天，应向甲方支付本合同总价千分之一的违约金；

　　2、甲方应按本合同约定支付相关款项，如未按本合同约定支付款项的，乙方有权按本合同总价向甲方收取每日千分之一的.违约金。

　　3、甲方将龙虾养成商品虾规格后，确因没有销售渠道，乙方又不能履行代销责任的，乙方应付给甲方本合同总价 %的违约金。

　　十二、由下列原因造成本合同无法正常履行的，不予追究责任：

　　1、因不可抗拒因素造成本合同无法正常履行的；

　　2、双方协商同意，经书面确认不再履行本合同全部或部分约定的；

　　3、如甲方毁约，乙方不退还甲方所付的虾苗预付款项。十三、本合同在履行过程中发生争议，由双方协商解决。协商不成的，由相关部门和机构仲裁，也可以直接向双方所在地法院起诉。

　　十四、未尽事宜，由甲乙双方协商一致后，订立补充协议，其补充协议作为该合同附件，具有同等法律效力。

　　十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　本合同自甲乙双方签字之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　代表：代表：

　　电话号码：电话号码：

　　年月日

签订合同篇6

　　一、关于合同的形式

　　劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时，要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对自己有好处的修改，还有一些企业准备了几份不同的合同，一份为了应付外部的检查，一份是强力约束劳动者的合同并在实践中执行。

　　二、关于合同的内容

　　一份有效的劳动合同包括合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，工作时间、休息休假，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任，以及合同双方当事人认为应当协商约定的其他内容，不要怕繁琐，合同中的条款涉及到的内容越多，规定越细越明确，对劳动者越有益。

　　三、关于试用期

　　试用期内，劳动者可以随时随意的离开企业，并不需要承担违约责任，而企业必须能举证证明劳动者不符合录用条件才可以解除劳动合同。试用期内，企业提供给劳动者的工资都比较低，福利也没有正式员工好。有些企业为了不履行合同义务，会在试用期内找一些借口解雇劳动者，在这个时候一定要为注意保护自己的权利。

　　合同应该在试用期之前签订，试用期是劳动合同的一部分，包含在劳动合同的期限内，在试用期阶段劳动者有权享受各项社会保险。一些企业为了降低成本，不为试用期的劳动者买社会保险，并以试用期为借口拒绝履行此义务，而这项义务是法定的，用人单位必须为劳动者购买保险。

　　首次签订合同可约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于企业所在地的最低工资标准。

　　四、要明确工资类型

　　首先要明确工资是税前工资还是税后工资。税前工资是包含了劳动者依法应当承担的个人所得税，劳动者实际拿到的工资是税前工资减去个人所得税和“四险一金”所剩下的金额。如果企业承诺支付的是税后工资，一定要用人单位在合同中予以明确，否则发生争议时将被认定为税前工资。

　　五、关于社会保险

　　社会保险指“四险”和“一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，个人承担的'费用从工资里扣除。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 “四险”是法定的，企业给劳动者上保险是一个法定的义务，而“一金”不是法定的，企业可以没有这项福利。

　　六、要明确双方违反劳动合同的责任

　　违约责任是合同中必不可少的条款，劳动合同是双方当事人权利义务的协议，违约责任中应该包括双方的责任，有些合同只规定了劳动者违约的责任，对企业的责任只字不提，这违反了订立合同中的公平原则。员工应该与企业协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式。

　　七、关于格式合同

　　格式合同，又称标准合同、定型化合同，是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。一些企业经常利用自己所处的优势地位对劳动者出具格式合同。劳动合同的内容都是由企业来制定的，在这个过程中，企业处于主导权。因此，在签订合同时如果发现企业出具格式合同，最好提出异议，要求共同商议订立合同。

　　如果不得不签订格式合同，要注意的是劳动合同中有些条款是空白的，双方可以协商约定，把约定好的内容填上去，比如合同期限、岗位、工资约定等等。如果劳动者认为还有其他条款需要约定，可以在劳动合同的补充条款中约定。

　　八、关于培训及其费用

　　上岗前企业通常对劳动者作一些培训，如果是一些涉及到企业文化、企业背景、企业理念等非技术培训，企业是不应该收费的。一些企业会以培训需要成本之名向劳动者索要培训费，请不要上当。

　　另外，如果是企业出资对劳动者进行技术类的培训，劳动者若是在试用期内辞职的，企业不得要求支付该项培训费用。而在试用期满后辞职的，劳动者应按照合同期限以及已经工作的年限比例来赔偿培训费用，或者以企业实际支付货币为赔偿数额。

　　还有一种比较特殊的培训称为培训服务期，即企业出资为特定劳动者提供某些特殊培训，而这些培训不是面向普遍员工的，企业可以与享受这些特殊待遇的劳动者约定一个附属期限，即服务期。在这个期限内，劳动者不得随意跳槽，否则要承担一定的违约责任，因此如果有相关的约定应当在合同中予以明确。

　　九、提防“押金”、“风险金”

　　一些企业在签订合同前擅自向劳动者索要各种费用，如“押金”、“保险金”、“培训费”等，企业的这些做法违反法律的相关规定，劳动者要谨防上当。

　　十、保管好自己的证件

　　企业在签订合同时通常要看劳动者的各种证件，如身份证、毕业证等。企业可以留有劳动者证件的复印件，而不得扣押劳动者居民身份证等证件。

签订合同篇7

　　温州市舒迪达服饰帽业有限公司：

　　经本人要求，于年月日被公司录用，公司依法再三要求我与公司签订劳动合同，本人已阅读了公司提供的.合同文本，该合同文本内容真实、合法，但本人因个人原因拒绝签订法定劳动合同。为此，我与公司没有签订合同的后果均由本人引起，与公司无关。今后，本人将不以此向公司主张任何法定的权利。

　　声明人签字（盖章）：时间：

签订合同篇8

　　为进一步加强劳动保障制度建设，构建和谐劳动关系，推进用人单位遵守劳动保障法律法规，完善用人单位劳动合同制度，推行劳动监察两网化管理机制，济南市燕山街道多措并举开展用人单位劳动合同专项监察工作。

　　一是加强劳动合同宣传指导。充分利用社区宣传栏、燕山微信平台、开展现场咨询、发放宣传材料等形式，加大对《劳动法》及其配套法律、法规、政策的宣传力度，重点突出企业和劳动者关注的热点问题，以通俗易懂、简明好记的形式向辖区范围进行全面宣传，引导劳动者知悉自身的劳动合同权益，引导用人单位自觉履行劳动合同法律义务。

　　二是做好劳动用工备案工作。中心制定专人专管制度，在工作中严格执行相关文件要求，熟知业务经办流程，对用人单位办理劳动用工初次备案手续材料不齐全的，做到一次性告知原则。坚持以“部门联动为基础，数据共享为手段”，以社保、就业为抓手，以劳动监察为手段，以劳动仲裁为保障，将劳动用工备案列入劳动保障监察考核内容，向7个社区人社服务站劳动保障监察员讲解劳动用工备案下沉政策，做到人人知晓，业务受理“不推诿”，及时告知企业办理地点及所需携带的材料。

　　三是加大劳动监察执法力度。明确网格监管职能，切实扩大维权覆盖面，实现两网管理化向社区居委会的有效延伸。建立网格间联动执法队伍，明确联动执法的责任，形成统一指挥、上下联动、统一执法的'新型执法机制。畅通举报投诉渠道，为劳动者提供最方便、最及时、最有效的维权服务。举报投诉电话专人值守，对用人单位的违法行为，做到发现一起，查处一起，切实维护了劳动者合法权益。

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