安全合同范文锦集5篇
现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编整理的安全合同5篇，希望能够帮助到大家。
安全合同 篇1
第一章 总则
第一条 为进一步规范用人单位与职工双方在生产过程中的劳动安全卫生行为，督促用人单位切实加强劳动安全卫生管理，防止和减少生产安全事故与职业病危害事故的发生，维护职工安全健康合法权益，促进企业健康和谐发展。依据《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《集体合同规定》等法律法规的有关规定，结合本企业实际签订劳动安全卫生专项集体合同（以下简称“专项集体合同”）。
第二条 企业在生产经营活动中，认真贯彻劳动安全卫生法律法规，落实安全生产、职业病防治主体责任，完善和落实劳动安全卫生责任制与各项措施，努力提高劳动安全卫生管理水平。
第三条 企业与工会建立劳动安全卫生问题定期协商沟通机制，开展以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”为基本内容的工会主动参与职业安全卫生工作，不断改善职工作业环境和劳动条件。
第四条 本专项集体合同由企业方代表与职工方代表集体协商达成一致，经职工（代表）大会讨论，由企业方(企业法定代表人)与职工方代表(企业工会主席)签订。本专项集体合同签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行。
第二章 企业劳动安全卫生保障
第五条 企业依法设立劳动安全卫生管理机构和配备专兼
职劳动安全卫生管理人员，建立健全安全生产责任制、劳动安全卫生各项规章制度、安全操作规程和事故应急救援预案。
第六条 企业为职工提供符合国家标准的劳动条件(生产设备、设施、生产工具、作业环境)，每年年初制订年度安全卫生技术措施项目方案，有计划地进行设备、设施的更新改造，并及时提供安全生产资金保证，确保专款专用。
第七条 企业结合实际对职工进行国家安全卫生法律法规和政策、企业劳动安全卫生管理制度、安全操作规程和设备设施使用维护规程的教育培训，告知职工作业场所和岗位存在的危险和职业病危害因素及防范和应急措施，建立安全卫生教育培训档案。未经劳动安全卫生教育和岗位技能培训合格的人员不得上岗。特种作业人员必须经过国家有关部门培训后，取得相应资格操作证，方可安排其进行特种作业。
第八条 企业会同工会每月开展劳动安全卫生检查，安全卫生管理部门不定期组织专业人员进行专项检查，各生产班组坚持每日检查制度，对发现的事故隐患和职业病危害问题及时落实整改。
第九条 企业在进行新建、扩建、改建工程项目时，依照国家规定对劳动安全卫生设施与主体工程实行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)，工会参与“三同时”验收，有权提出意见并进行监督检查。
第十条 企业根据各工种岗位的需要，为职工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，教育职工正确使用。对不按规定穿戴和不正确使用劳动防护用品的职工，企业有权阻止其上岗操作。
第十一条 企业在有较大危险因素和职业病危害的作业场所和有关设施、设备上，设臵明显的警示标志和中文警示说明。
第十二条 企业定期对涉及职业病危害的作业场所进行有害因素检测与评价，并向职工公布。对粉尘、有毒有害物质超标的作业点，企业采取积极的治理措施，达到国家职业卫生标准和卫生要求。
第十三条 对直接从事有职业病危害作业的职工，企业按规定安排上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，并建立职业健康监护档案，职业健康检查结果应如实告知职工本人，对有职业禁忌的'职工及时调离原岗位。职工离开企业时，可向企业索取经加盖企业公章的本人职业健康监护档案复印件。
第十四条 企业依法参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。职工因工伤亡或者患职业病，按规定享受有关待遇。
第十五条 企业执行《女职工劳动保护规定》和《未成年人保护法》，做好女职工和未成年工的特殊劳动保护工作。
第十六条 企业平均每周工作时间不超过四十小时，保证职工每周至少休息一日。企业安排职工每日工作时间不超过八小时，由于工作需要，经与工会和职工协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的前提下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。企业安排职工加班或延长工作时间，依法支付工资报酬。 第十七条 企业根据夏季特点，做好防暑降温工作，为职工提供充足的防暑降温用品，合理安排生产工作时间，教育职工掌握预防中暑知识和急救办法，应协商约定高温补贴的发放标准及条件。
第十八条 企业负责人每年结合年终工作总结向职工（代表）大会报告有关劳动安全卫生情况，接受职工监督。发生职工因工伤亡、职业病危害事故或其它劳动安全事故，企业按规定及时向有关部门报告的同时，及时通知工会。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见。
第三章 工会与职工的权利和责任
第十九条 工会参加企业劳动安全卫生规章制度的研究制定和修改，涉及职工劳动安全卫生的重大问题，履行职工（代表）大会程序，经职工（代表）大会审议通过。
第二十条 工会有责任教育职工严格遵守企业的各项劳动安全卫生规章制度和安全操作规程，接受企业的教育培训和管理。
第二十一条 工会认真履行劳动保护监督检查职责，支持企业加强劳动安全卫生管理，定期组织检查、监督劳动安全卫生法律法规、政策、制度的执行。
第二十二条 工会积极协助企业落实劳动安全卫生规章制度，通过开展群众性的“安康杯”竞赛、“安全生产月”、“职业病防治周”、“安全技能比武”等宣传教育活动，不断提高职工的安全技术素质和自我防护意识。
第二十三条 工会组织职工积极参与企业事故隐患排查治理活动，对职工排查出的事故隐患督促企业及时整改落实。
第二十四条 职工有权了解其岗位存在的危险和职业病危害因素、采取的防护措施及事故应急抢救措施，有权对本单位的劳动安全卫生工作提出意见和建议。
第二十五条 职工有权拒绝企业管理人员的违章指挥、强令冒险作业行为。对危害职工安全健康的行为，有权提出批评、检举和控告，企业不得因此对其刁难或打击报复，不得降低职工工资、福利等待遇或解除劳动合同。
第二十六条 职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取应急措施后迅速撤离作业场所。企业不得因职工在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除其劳动合同。
第二十七条 职工在生产工作中发现事故隐患应及时报告企业或工会，接到报告的人员应当及时处理。
第二十八条 职工在生产过程中，严格遵守企业制定的劳动安全卫生规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第四章 监督检查和违约责任
第二十九条 企业集体合同监督委员会（小组）依法对专项集体合同履行情况进行检查，每季一次。检查过程中发现问题，应限期整改，并将情况以书面形式提交双方首席代表。
第三十条 企业职工（代表）大会对专项集体合同履行情况进行民主监督，工会定期向职工（代表）大会报告专项集体合同履行的检查情况。
第三十一条 对违反国家安全卫生法律法规和规定的单位和部门，未能限期整改或整改不达标的，由政府有关部门对责任单位或责任人依法进行行政处罚并责令再次限期整改，直至企业和工会联合检查验收合格。
安全合同 篇2
为了进一步健全我校学生安全管理制度，加强学校安全管理工作，确保学生在校内外的活动安全，避免意外事故意的发生，保证学校教育教学活动在正常进行。根据“谁主管、谁负责”的安全工作原则，现特与各班主任签订学生安全责任合同，班主任为该班学生安全责任人。责任人必须履行如下职责：
1、高度重视本班的安全工作，把安全工作放在班工作的首位来抓。
2、对本班学生经常进行安全教育，不断增强学生的安全意识，让学生充分意识到自身与他人安全的重要意义，积极支持班的安全工作。
3、组建班级安全管理队伍，协助自己搞好本班安全工作。
4、做好安全管理工作，确保本班学生的课堂安全 （谁上课，谁负责）、课间安全、劳动安全、集会安全、上下楼梯安全、集体外出活动安全、交通安全（教育责任）。
5、加强学生日常道德行为规范教育和管理，做好学生的思想工作，进行法制教育。防止学生中拉帮结派，防止学生与社会上不法分子联系，导致打架、斗殴危及人身安全。
6、发生事故时，及时认真处理并向学校报告，负责或协助学校做好事故善后工作。
7、定期检查、总结本班的安全工作，经常检查教室内灯、门窗、玻璃等设施对存在的安全隐患及时报告，督促整改、消除隐患。
8、加强课室财物保管，各班主任要落实班级管理人员，教育学生每天关锁好教室门窗，避免财产损失。
9、上、下午最后一节课教学结束时，按时放学，不拖堂、不留堂，有责任组织学生放学，有秩序地离校。
10、严禁体罚和变相体罚学生，严禁履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德，否则，后果自负。
11、留心班级学生的'健康状况，对生病学生要跟踪病情，发现传染性疾病要立即向主管领导报告，并及时采取预防、隔离措施。
12、安全工作列为责任人年终考核、评先、评优的必达条件，并把安全工作的达标情况作为绩效考核的重要依据。若出现安全事故，学校将对责任人进行通报批评，责令限期整改。若发生重大责任事故的，除依法追究相关法律责任外，将对责任人进行调岗或解除聘任合约。
本责任合同书一经签订，各班主任需要采取有力措施，加强贯彻落实，认真完成责任目标。
本责任合同书由政教处保存。本责任合同书自签定之日起执行。
分管副校长（签名）：
班主任（签名）：
页渠学校
20xx年3月10日
安全合同 篇3
甲方：
乙方：北京宏运恒通科技发展有限公司
协议类型：“轻松商务”网络系统服务安全与保密合同
协议合同编号：hyht-easy-business
合同有效期：壹年（年月日----年月日）
“轻松商务”是由宏运恒通科技发展有限公司（以下简称“乙方”）提供的一种计算机及网络的维护服务解决方案。经甲乙双方友好协商，确认由乙方负责为甲方提供以下安全与保密服务：
工作数据的安全与保密：
乙方工程师不得利用工作之便，拷贝甲方公司员工的工作数据（包括：word文档、excel表格、access数据库及其他资料）；
在为甲方服务时，不得以任何理由将甲方有用的工作数据删除；
如果需要格式化甲方的硬盘及软件盘里，需要经过甲方当事人同意并签字确任后，方可进行操作；
重新安装操作系统时，如有将甲方工作数据备份到自己电脑上的情况，需要在恢复数据到甲方电脑后立即删除，不得以任何理由留下备份；
乙方向甲方提供备用电脑，需要将甲方的工作数据拷贝到备用电脑，当甲方的电脑维修完毕后，将工作数据恢复对甲方的电脑，需要立即将备用电脑上的相关数据删除，不得以任何理由留下备份；
员工隐私的`安全与保密：
甲、乙双方不得以任何理由将对方员工的联系方式公布于众，其中包括手机号码、家庭电话、呼机号码、email地址；
甲、乙双方不得以任何理由将对方员工的个人隐私公布于从，其中包括员工的家庭住址、员工的年龄、家庭状况；
乙方工程师不得利用工作之便查看甲方工作人员的mail信件；
双方交换文件的安全与保密：
签约双方须对双方以书面形式指明应保密的信息内容进行保密。除非
（1）这些信息内容已见于公共传媒。
（2）这些信息由两方独立发展，但在合同范围之外这些信息内容通过合法渠道从第三方获得。
合同双方须同意保密的文件及信息内容的传播范围仅限于自己的雇员和为执行合同而必须获知保密内容的第三方。合同双方须保证已方雇员和相关方获知并同意对这些信息进行保密。
合同双方还应同意在双方的要求下，乙方雇员及相关第三方切实遵守所有的保密要求遵守对方对保密材料的保安措施。
本条款至合同终止时继续有效，对对方保密材料进行保密的义务须到合同到期后一年终。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，双方代表签字盖章后生效。如果双方违反合同条款，应付法律责任。
甲方签字：乙方签字：
（盖章） （盖章）
安全合同 篇4
弘景园项目部： （以下简称甲方）
承包负责人： （以下简称乙方）
中大御城—弘景园工程，经甲、乙双方协商，甲方决定将此工程的脚手架工程承包给乙方，为了明确甲、乙双方的权利和义务，确保该工程的质量、进度和安全，特拟定此责任状，望双方共同遵照执行。
一、 工程承包内容及承包形式
1、工程的所有脚手架工程都属于乙方的工作范围。
2、承包形式：乙方包工不包料。
二、工程安全目标
1、工伤死亡事故为0
2、重伤事故为0
3、工伤率必须保证在3‰以内。
三、甲方安全职责
1、甲方应按公司《安全生产管理细则》规定有权对乙方在本项目施工范围履行安全监督、检查和管理职能，相关主管部门也可以监督、检查和管理。
2、甲方应按照建设者部《JGJ59-99建筑施工安全检查标准》、公司《文明施工现场管理办法》和工地所制定的安全生产规章制度进行检查执行，乙方必须积极配合甲方工作。
3、甲方要定期对乙方工人进行安全教育，向他们宣传、讲解国家、企业的安全生产方针、政策、法规和标准制度。
四、乙方安全注意事项
1、所有架子工进场必须接受三级教育，必须遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的统一管理，乙方在施工中出现任何工伤事故，在2000元以内，由乙方负责，若因乙方违章指挥、违章作业造成工伤事故，除扣2000元以外后，乙方承担10％的经济责任。
2、工人进入施工现场必须戴好安全帽。发现一人一次不戴罚30元，发现脚手架班长一人一次不戴罚50元。
3、高空作业必须系好安全带，穿防滑鞋。没有可靠的`安全措施工人可以拒绝施工。
4、脚手架工程所用机械必须由专人按其操作规程使用、保养。机械出现故障立即停止使用，并向现场管理人员报告，机械不使用时，应绝对断开电源。
5、脚手架施工时，严禁电源线和架体接触。
6、水平或垂直运输钢管时要捆扎结实，防止碰人或撞物。人工在楼面运输钢管时也应防止碰人或撞物，运输道路不畅通或不安全时，不得施工。
7、工人严禁打架、不讲流言脏语、严禁、严禁偷盗行为。
8、工人严禁下河游泳，禁止随意生火取暖。严禁酒后上岗，严禁赤脚以及穿拖鞋上班作业。严禁擅自拆安电线。
9、施工现场严禁大小便，发现一次罚款100元。严禁乘坐升降机或塔吊上下，违者一人一次罚款100元。
10、如果发生安全事故应即时抢救，并同时报告管理人员。架子班组长是施工现场安全应急成员之一，应随喊随到。
11、在搭设脚手架立杆时，首先应设置垫木，加设扫地杆，立杆必须埋地，脚手架基础不允许被水浸泡，为保证架体稳定，在脚手架立杆基础处理的同时，应注意脚手架四周的排水处理。
12、乙方应按规定搭设脚手架，因搭设不规范，每发现一项罚款100元。
13、乙方搭设架子，不得使用不合格的材料。架体上严禁超载堆放物料。
14、架子工要遵守现场生活管理制度，确保环境卫生。
15、拆卸脚手架应有计划方案，应设警戒线，统一指挥、上下呼应，动作协调。
16、严格遵守拆除顺序：先搭的后拆、后搭的先拆，先栏杆、脚手板、剪刀撑，后拆小横杆、大横杆、立杆等；拆卸的材料严禁乱扔或不按规定地方堆好，每发现一次处100元以内罚款。
此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效，工程完工后，本合同的法律效力自行终止。未尽事宜，由双方协商解决。
甲方：
乙方：
年 月 日
安全合同 篇5
甲方(委 托 方)：
乙方(鉴定机构)：
依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本鉴定工程事项协商一致，订立本合同。
一、房屋鉴定工程概况
(一)房屋名称:
(二)房屋地址:
(三)房屋鉴定原因：
二、房屋鉴定工程范围
(一)甲方工作内容：
1、向乙方提交《鉴定委托书》及以下资料(已提交的打“√”)：
(1)甲方身份证明材料;
(2)房屋所有权证、租赁合同、代管或者托管协议;
(3)房屋设计资料;
(4)地质勘察资料;
(5)施工技术档案;
(6)房屋目前使用用途证明;
(7)提供相邻房屋的相关材料。
2、乙方因检测鉴定需要要求甲方提供的其他技术资料：
3、应于 年 月 日提供上述资料，并对其完整性、正确性及时限负责;
甲方不得要求乙方违反国家有关标准进行检测鉴定。
4、提供鉴定现场的水源、电源及鉴定所需的工作面;
5、提供现场检测的安全措施;
(二)乙方工作内容：
1、调查摸清房屋的历史和现状;
2、现场查勘、测试，记录各种数据和状况;
3、检测、验算，整理技术资料;
4、全面分析，论证定性，作出综合判断;
5、出具《房屋安全鉴定报告书》(检测鉴定报告应包括相应的检测数据);
6、将《房屋安全鉴定报告书》提交甲方，由甲方向 市(区、县)建设、房地产行政主管部门办理《房屋安全鉴定报告书》(一式五份)备案;
7、对鉴定报告中提出需加固、结构补强的，提供技术咨询;
三、合同工期
(1)本合同签订后三日内，乙方必须进行现场查勘(指乙方工作内容的第1、2条);如因甲方原因造成乙方不能进驻现场，现场查勘时间顺延;有明显险情的房屋，乙方应于 年 月 日立即组织鉴定;
(2)乙方在开始现场查勘且甲方提交全部所需资料后 个工作日内，出具鉴定报告;
(3)房屋结构复杂、鉴定难度较大，在规定的时间内不能完成鉴定的，应当向甲方说明情况，另行签定补充协议，并根据实际情况出具阶段性鉴定文件。
四、质量标准
房屋安全鉴定主要依据国家行业标准《危险房屋鉴定标准》、国家标准《民用建筑可靠性鉴定标准》、《工业厂房可靠性鉴定标准》以及相关的国家、地方专业技术标准、规范和规程，以及建设部《城市危险房屋管理规定》。乙方应根据具体工程实际情况，确定检测依据及标准。
五、收费标准、鉴定面积、合同价款
(一)房屋安全鉴定费用:可按每平方米鉴定建筑面积 元计收。
(二)鉴定总面积： 平方米。
如果实际鉴定建筑面积与上款面积不符，则以实际鉴定建筑面积为准，并调整鉴定费用。
(三)鉴定费用总金额￥： 元(不含检测、勘察费用)
(大写): (人民币)
六、付款方式
(一)甲乙双方签订本合同后 天内，甲方付给乙方合同总金额的 % 。属财政出资的'，甲方可先行垫付。
(二)甲方收到乙方提交的《房屋安全鉴定报告书》后，甲方配合乙方办理财政支付的相关手续，并结算合同价款。
(三)甲方自行出资的其他方式：
七、组成合同的文件
八、双方责任
(一)甲方
应提交乙方的全部所需资料超过规定期限 天以内，乙方按本合同第三条规定交付鉴定报告的时间顺延;甲方交付上述资料超过规定期限 天以上时，乙方有权重新确定提交鉴定报告的时间。(不能提供主要资料的，乙方有能力通过检测等技术手段完成鉴定的，可约定)
(二)乙方
1、未按合同工期提交报告时，每延误一天，罚款300元。
2、负责鉴定报告的质量。因弄虚作假、计算错误等乙方原因导致鉴定报告的鉴定结论与建筑物实际情况不符，造成经济损失及安全事故，应退还鉴定费用，免收受损失部分的检测鉴定费，并承担相应的法律责任。
九、有关事宜
(一)本合同执行过程中发生争议，甲乙双方应及时协商解决。如双方协商不成，经双方同意，可向市(区、县)建设、房地产行政主管部门申请调解。
(二)未尽事宜，经双方协商一致，签订补充协议。
(三)双方的协商补充条款、补充协议与本合同均具效力。
(四)本合同经甲乙双方鉴字盖章即时生效。
(五)本合同正本一式四份，甲乙双方及市、县建设局(房管局)各执一份。
甲、乙双方确定，在本合同有效期内，甲方指定 为甲方项目联系人，乙方指定 为乙方项目联系人，项目联系人负责本项目进行过程中的协调工作，以使本项目顺利进行。
十、合同生效
合同订立时间： 年 月 日 合同订立地点：
本合同双方约定： 后生效; 后失效。
甲方盖章： 乙方盖章： 地址： 地址：
法人：(签字) 法人：(签字)
年月日：
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