劳动合同范本[汇编15篇]
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家整理的劳动合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
![劳动合同范本[汇编15篇]](https://p.9136.com/00/l/c0cdb6afbacfcdac4_5f06f68a0000a.jpg)
劳动合同范本1
用人单位(甲方)：_______________
地址(住所)：_______________
法定代表人(主要负责人)：_______________
员工姓名(乙方)：_______________
身份证住址：_______________
身份证号码：_______________
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、劳动合同期限
(一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：
1、有固定期限：从________年______月___日起至________年______月___日止。
2、无固定期限：从________年______月___日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从________年______月___日至工作任务完成时止。
(二)试用期的约定，采取下列第_____种形式：
1、无试用期。
2、试用期为_______个月(天)，从________年______月___日起至________年______月___日止。
二、劳动合同要求注明工作内容和工作地点
(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：______
(二)乙方的工作任务或职责是：_____________
(三)乙方工作地点是：______;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)
三、劳动合同要求注明工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______小时，每周至少休息______天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过______小时，因特殊原因最长每日不得超过______小时，每月不得超过______六小时。
(三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
四、劳动合同要求注明劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资___元/月(日);试用期满工资____元/月(日)
2、其他形式：______。
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
(四)甲方每月____日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
(六)因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。
(七)非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过______个工资支付周期(最长______日)的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过______个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之______支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。
(八)乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之______。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
五、社会保险和福利待遇新劳动合同
(一)劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的'手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(新劳动合同)
(一)甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家人力资源有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同要求注明劳动纪律
(一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
八、劳动合同的履行和变更
(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
(二)甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
九、劳动合同的解除、终止和续订
(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除劳动合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。
(二)乙方提前______日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前______日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
5、因甲方过错致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、因乙方过错致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前______日以书面形式通知乙方或者额外支付员工______个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：______。
1、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(六)有下列情形之一，甲方可按《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：
1、依照企业人力资源破产法规定进行重整的;
2、生产经营发生严重困难的;
3、企业人力资源转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本劳动合同第九条第五、六项的规定解除劳动合同：
1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;
2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
甲方依本项第1目规定终止固定期限劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金，但甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外;
甲方依照本项第4目、第5目规定终止劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金。
(九)劳动合同期满，有第九条第七项规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本劳动合同第七项第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家人力资源有关工伤保险的规定执行。
(十)经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满______年支付______个月工资的标准向乙方支付。______个月以上不满______年的，按______年计算;不满______个月的，向乙方支付______个月工资的经济补偿。
乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资______倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资______倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过______年。
本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前______个月的平均工资。
(十一)劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在劳动合同期满前______日内将《续订劳动合同意向通知书》送达乙方，经双方协商同意续延劳动合同的，应在劳动合同期满前______日内重新订立劳动合同;重新订立的劳动合同，自前份劳动合同期满次日起生效。
十、违约责任(新劳动合同要求)
(一)乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。
(二)乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约定向甲方支付违约金。
(三)乙方试用期满后解除劳动合同而未提前______天通知的，或者试用期内解除劳动合同而未提前______天通知的，或自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟______日支付______日工资的赔偿金;给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。
(四)劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
(五)甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本劳动合同第九条第十项规定的经济补偿标准的______倍向乙方支付赔偿金。
(六)任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。
十一、争议处理(新劳动合同要求)
双方履行本劳动合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十二、其他约定(新劳动合同要求)
(一)双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本劳动合同不一致的，应以本劳动合同为准，双方专门针对培训、商业秘密保护、竞业限制、购房等个别事项签订的协议除外。
(二)乙方保证与甲方签订本劳动合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本劳动合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
(三)乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)
(四)甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本劳动合同的组成部分。
(五)甲方在企业人力资源内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家人力资源法律法规或与本协议相冲突，否则视为本劳动合同的有效附件。
(六)劳动合同未尽事宜或劳动合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。
(七)本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。
甲方：_______________(盖章)
法定代表人(或委托代理人)：_______________
________年______月___日
乙方：_______________(签名或盖章)
________年______月___日
劳动合同范本2
为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：
一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。
二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月x元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。
三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的'业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务三年;培训二部：野外运动教练服务两年;客服部：客服专员服务两年。销售部：销售代表服务一年;策划部：网页设计服务一年：
四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月x元赔偿金计，二年的须按每月x元赔偿金计，三年的须按每月x_赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。
五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。
六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：xxx
乙方：xxx
法人代表委托人：xxx
身份证：xxxxxxxxxxxxxx
日期：xxx
劳动合同范本3
编号：
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条：本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中试用期_______个月，本合同_________终止。
第二条：乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
第三条：甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理和出租汽车管理局规定的营运_____，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的.教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第五条：乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第六条：甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条：乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日支付乙方工资，工资不低于_______元;其中试用期内工资_________元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成_____停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。
第八条：甲乙双方应按国家和北京市社会_____的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会_____费用。
第九条：乙方因工负伤的工资和医疗_____待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条：乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。
第十一条：甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、_____和有关福利待遇。
第十二条：乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
劳动合同范本4
甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
一、甲乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同，遵守本合同所列条款，执行《公司实行全员劳动合同制实施细则》。
二、劳动合同期限
本合同的期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
三、生产（工作）任务
1、甲方根据企业生产（工作）需要，安排乙方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。
2、乙方同意服从甲方根据生产（工作）需要安排的工种和岗位，遵守甲方规定的各项劳动纪律和规章制度。
3、乙方必须按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体任务见岗位协议。
四、劳动保护和工作条件
1、根据国家规定，甲方应根据工种和岗位要求，向乙方发放生产和工作所需的劳动防护用品和劳动工具，为乙方提供安全健康的生产和工作环境。
2、其他必要的生产和工作条件。
甲方的权利和义务
（1）甲方的权利
1、根据国家有关规定和公司管理制度，对乙方进行管理、奖惩。
2、合同期内，甲方有权因工作需要调整乙方的生产和工作岗位。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方在试用期内被发现不符合录用条件的；
（2）根据国务院《国有企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予以辞退；
（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满（含经甲方批准延长的医疗期满）后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；
（4）乙方患病、患病、延长产假、医疗期、脱产学习期间，为本人或他人、亲友从事各种生产、经营、服务活动的；
（5）乙方因病未能在十二个月内两次按时提交甲方规定的病假证明。
（6）合同期内，乙方因个人原因一年内两次被劳动组合辞退或在下岗失业期间两次不服从分配的。
（2）甲方的义务
1、遵守国家的法律、法规和政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工积极性和创造性的企业环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法、规章制度等方面的.教育和培训。
3、保障员工的民主管理权，接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。
4、有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同，乙方无纪律处分：
（一）劳动合同期限未满，不符合本合同第五条第（一）项第三项规定的；
（2）乙方在规定的医疗期内患病或非因工负伤；
（3）乙方患职业病或因工伤致残的；并经甲方劳动鉴定委员会确认；
（4）乙方为孕期、产期、哺乳期女职工；
（五）义务兵役期间应征入伍的；
（六）按照国家规定被录用和接收的复员军人、退伍军人、退役运动员和建设征地农民，在企业工作不满三年的；
（7）符合国家相关政策。
不及物动词乙方的权利和义务
（1）乙方的权利
1、在合同期内，乙方有权参与企业的民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励。
2、有权享受国家和企业规定的调整工资、晋升奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。
3、因疾病治疗需要，有权申请延长医疗期限。
4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；
（2）经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件差，严重危害员工健康的；
（3）经甲方同意，自费考上中等专业及以上学校；
（4）甲方不履行劳动合同或违反国家政策法规，侵犯乙方合法权益的；
（5）经甲方同意，属于正常工作调动；
（6）乙方在劳动组合中被辞退，需要自谋职业的；
（7）对于新入职人员，甲方在试用期内未履行招聘指引；
（8）甲方同意出国深造或因私人原因定居。
（2）乙方的义务
1、遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁意识，维护企业合法权益。
2、积极参加甲方在政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法、企业规章制度等方面的培训。
3、服从甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
4、努力完成生产工作任务，实现经济责任制规定的各项指标。
5、根据甲方要求完成技术培训任务，达到考核标准。
6、甲方违反规章制度，接受甲方的批评教育。
七、劳动报酬
1、甲方按照《公司岗位结构工资实施细则》或《公司岗位技能工资制试行办法》的规定，根据乙方岗位对劳动技能和工作能力的要求以及乙方的实际劳动贡献，按月支付乙方劳动报酬。
2、甲方根据企业的经济效益和乙方对生产和工作的贡献，给予乙方适当的物质奖励。
八、劳动保险和福利待遇
1、乙方在合同期内享受国家规定的各种公共假期、补贴、劳动保险和福利待遇。
2、乙方因工或非因工伤病期间的待遇按国家有关规定执行。
3、女职工孕期、产期、哺乳期的待遇按国家或公司有关规定执行。
4、患有精神分裂症、癌症、瘫痪等不治之症和工伤致残的职工，经指定医院确认，经劳动鉴定委员会讨论并经代表大会批准，可以享受长期医疗待遇。
5、乙方供养的直系亲属按国家规定享受劳动保险待遇。
6、甲方每月将本人月工资的_ _ _ _%存入乙方账户。
7、乙方因合同期满而解除合同，在社会上成为无业人员或按本合同第五条第一款第（三）、（五）、（六）项和第六条第一款第（四）、（二）、（三）、（四）、（六）、（八）项规定的条件解除劳动合同时，甲方应按其工作年限解除劳动合同。
九、劳动纪律
1、乙方应遵守甲方的各项劳动纪律、规章制度，服从甲方的管理教育。
2、乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权批评教育。如甲方经教育仍不改，甲方可根据其错误的性质、情节、影响和态度采取必要的纪律处分。
十、劳动合同的终止、变更、续订、终止程序
1、劳动合同期限届满，劳动合同终止。劳动合同期限届满前，双方需要续订合同的，应当提前30日以书面形式通知对方，并办理续订合同手续。
2、合同期内，甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商后，可变更合同相关内容，并办理变更手续。
3、任何一方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同手续。
4、根据《国有企业辞退违纪职工暂行规定》和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的《辞退违纪职工办法》
5、乙方被辞退、开除、劳动教养、判刑时，劳动合同自动解除。
十一、违反劳动合同的责任
任何一方违反劳动合同或给对方造成经济损失的，应当按照第_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _条的规定支付违约金并给予经济补偿
十二、其他具体事项
1、乙方解除或终止劳动合同时，甲方应协助乙方办理社会失业手续。
2、甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，由劳动争议调解委员会及时协商解决。当事人不愿协商或者协商不成的，按照国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定处理。
3、本合同未尽事宜，国家有规定的，按有关规定执行；国家没有规定的，甲乙双方可以协商修改补充。
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经劳动局认证后，自签署之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部门劳动局监督执行。
十三、岗位协议、病假协议、延长产假协议、休假和休息协议：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
______年______月____日 ______年______月____日
劳动合同范本5
甲方名称：
乙方姓名：
甲方聘用乙方运作店的开业筹备及门店筹备期间的物料及器具采购；双方根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等相关法律法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同为有固定期限的.劳动合同，合同期从________年_____月_____日起至_________年_______月______日止。每月承包租金：________元
第二条工作内容及岗位
1、甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应该完成岗位所承担的工作内容。
2、乙方必须要保证餐、质量、卫生、以及人员专业技能；成本控制。
第三条劳动纪律
甲方应根据国家有关规定，制定各项规章制度，并上墙公布上，同时作为本合同的附件，与本合同一并履行；
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导，管理和指挥；
乙方必须严格遵守安全操作规程，乙方对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝；
乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇，按公司相关规定执行。
第四条工资
工资应当以货币形式按月支付，基本工资及奖金参照公司工资制度，每月15日为工资发放日。
第五条违约责任
本合同一经签订即有法律效力。由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，由过错的一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；
甲、乙任何一方违反本合同并给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，依法赔偿对方损失；
第六条劳动合同的解除
1、甲、乙双方任何一方需要提前解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。
2、因乙方不能遵守企业的各规章制度或因不能胜任本职，甲方有权随时终止本合同；
3、乙方应当为甲方保守相关商业机密，乙方因各种原因泄露甲方商业机密或有其他损害甲方利益的行为有权终止本合同，并保留追究相关民事、刑事法律责任的权力。
第七条劳动争议处理
本合同履行过程式中发生劳动争议，甲、乙双方应当友好协商解决；
协商不能解决时甲、乙双方均可以向绍兴市劳动争议仲裁部门申请仲裁。
本合同经双方签字盖章即告订立并同时具有相应法律效力；
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份
甲方：
乙方：
签订日期：_________年______月_______日
劳动合同范本6
甲方：
乙方：__________性别_____居民身份证号___________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同于20xx年_____月_____日生效，于20xx年_____月_____日止。
二、工作内容
第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作五年，根据甲方相关要求做好本职工作。
第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需承担相应的责任。
第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。
第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。
第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。
三、劳动纪律
第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。
四、劳动保护和劳动条件
第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。
五、工作时间和休息休假
第十条、根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。
六、劳动报酬
第十一条、乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。
第十二条、甲方按时支付乙方劳动报酬。
七、职业培训
第十三条、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费根据工作年限协商承担。
第十四条、乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的`，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。
第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费。
八、处罚与奖励
第十六条、乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情况给予乙方口头表扬或经济奖励。
第十七条、乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。
第十八条、甲方可以随时根据考核标准以口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。
第十九条、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
九、社会保险和福利
第二十条、甲方为乙方创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的终止和解除
第二十一条、双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。
第二十二条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。
(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。
(三)泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。
(四)因自身原因被司法机关劳动教育以及被依法追究刑事责任。
(五)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。
(六)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
(七)乙方所发放的工作用服装，未经允许不得在小区外穿着，如出现意外情况由乙方承担一切责任，解除合同。
(八)因员工个人疾病在工作岗位上出现的意外情况甲方无连带责任，经协商员工无法在工作的，甲方有权终止合同。
第二十三条、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。
(二)从事违反国家法律法规的工作。
(三)经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。
第二十四条、乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。
第二十五条、甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、违约责任及赔偿
第二十六条、甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。
第二十七条、乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因个人行为给甲方或他人造成损害或损失的，乙方应承担赔偿责任。
第二十八条、如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前1个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
十二、保守商业秘密及职业道德
第二十九条、下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。
第三十条、对于负责或经(管)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。
十三、知识产权归属
第三十一条、乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。
十四、其他
第三十二条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：(手印)盖章乙方：(手印)盖章
年___月___日年___月___日
劳动合同范本7
甲方(单位)全称：
经济类型：
登记注册地：
实际经营地：
乙方(职工)姓名：
身份证号码：
户籍所在地：
实际居住地： _________ __________________________ _________________法定代表人 __________ _____________ ______________________ ______________ _____________________ ___________________性别____________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限
（一）固定期限：自 年 月 日起至自 年 月 日止，其中试用期个月。
（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定终止条件出现时止，其中试用期个月。
（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体
的）。
二、工作内容和工作地点
（一）工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）从事工作。
（二）乙方的工作地点或工作区域为 。
（三）乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。
如果乙方不能尽职履行工作职责或违反有关规章制度，不能按要求完成工作任务，可据此认定乙方不能胜任本岗位工作，甲方有权按约解除本合同，或者在双方协商一致的情况下调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间：乙方的岗位（工种）实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周 为休息日。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。
（二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。
（三）甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。
（四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。
四、劳动报酬
（一）甲方于每月 日前以货币形式足额支付乙方工资。
（二）乙方试用期的工资标准为 元/月。
（三）乙方试用期满后，月工资为 元/月。合同履行期间，甲方按照威海市政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。
（四）甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付,按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。
五、社会保险
（一）自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
（二）甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显著位臵，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
（三）乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。
（四）乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作属于（不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。
（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的.劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。
（三）甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，减少职业危害。
七、其他约定条款（双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件）对于乙方在工作中知悉的涉及甲方商业秘密和与甲方知识产权相 关的保密事项，乙方负有保密义务，且应遵守竞业禁止限制。在本协议期内，如甲方出资对乙方进行专业技术培训的，双方应当在培训前签订培训协议，约定服务期，明确双方权利义务。
八、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。
（一）甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及山东省有关规定执行。
（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，按国家、山东省制定的规定执行。
（四）劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。逾期不办理的，视为不续订。
九、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十、本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规执行。
十一、本合同自年月日起生效。本合同一式两份，经双方签字盖章生效，双方各执一份。
甲方：（盖章） 乙方：（签名）
法定代表人、负责人
劳动合同范本8
劳动合同书样板常用版
招聘方：________________ (以下简称甲方)
受聘方：________________ (以下简称乙方)
根据《劳动法》的有关规定甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同，以便共同遵守。
一、工作内容
甲方聘乙方 担任行政总厨职务，厨房人数不得低于 人，包括川黔菜师傅。《厨房聘用的一切人员由行政总厨按劳动合同管理》。
二、合同期限
合同期限自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日止，为期一年。合同有效期满，甲方提前30天通知乙方是否续签合同。
三、薪金(劳动报酬)
甲方根据乙方的技术水平、劳动态度、工作效率及酒楼的实际经营情况议定：________________
1、每月厨师税后总工资为(人民币) ________元(小写：________________
________元)包括劳动合同规定其它费用。
2、工资发放时间：________________从 ________月起每月 ________日为工资发放时间(工资发放不能推迟三天)。
3、广东厨师到时岗后甲方的报销软卧火车票每人一张。
4、甲方支付乙方的薪金，由乙方的行政总厨自行发放。
四、工作时间及假期
1、乙方上下班按甲方规定执行，在保证工作正常运转的情况下，乙方每月享有四天轮休假(如轮休须提前通知部门经理批准)，广东厨师累计八个月享受十二天带薪探新假。(如回广东探亲，厨师应合理调配好工作，保证厨房正常运行，且必须保证有人在岗若因工作需要不能回家探亲，甲方按规定补发交通费用和加班费。如合同到期不再续签，酒楼将补发回程交通费。
2、探亲交通补贴：________________厨师1人享受贵阳-广州往返飞机标各1张，另外的广东厨师每人享受贵阳-广州往返软卧火车票各1张(八个月一次)
3、在合同工作期间，因乙方个人原因(辞职：________________请假或技术不符合酒楼的要求而需要换厨师等事由)而造成不在岗，厨师长有责任在不影响经营的前提下调配好工作，如需另外从外地请人在酒楼，往返的费用由乙方承担。
五、劳动条例和劳动保护
1、甲方将为乙方提供符合国家规定的安全卫生环境，并于需要时向乙方提供必须的劳动保护用品。
2、酒楼不可抗拒的因素造成乙方因公负伤，甲方应负责一切医疗费用，并享有带薪病假。
六、甲方责任
甲方负责乙方的食宿：________________
1、提供住房(水、电、煤气)，床上用品中、洗衣机、电视机、饮水机及热水器。
2、因乙方生活习惯不能吃辣椒，可另按排伙食，标准为每餐 ________元/人，包括3餐，用餐时间根据酒楼的实际情况为准。
七、乙方的责任与义务
1、遵守中国法律、规定、政策和酒楼的各项管理制度维护酒楼的利益，服从甲方管理并配合完整厨部各项管理。
2、乙方确保熟悉和掌握一切货源，负责制定申购计划，监督进货情况，做好原材料的质量验收和保管工作，防止原材料变质，控制成本，减少浪费，保证出品质量，使厨房出口毛利达到
________%以上，(不包括餐厅营业成本如：________________水、电燃料、工资)。
3、抓好出品质量，提供准确快捷的服务，推陈XX不断研制新菜式(定期每个月推出新菜式，时间内定)创造酒楼特色，并协助酒楼搞营销策划工作。
4、乙方在厨房行使管理职能，负责提供技术指导和定期培训当地员工的菜肴知识及技能、技艺。
八、奖惩条例
乙方必须服从甲方总经理管理，负责卫生达标，厨房出品质量，员工伙食，固定资产的保值等工作，若有失误视情节轻重按以下条例处罚。
1、重大失误由店务会研究决定处理意见
2、省、市、区卫生检查单位下整改通知单，厨师长必须配合整改。
九、职业按排
1、乙方师傅按排如下：________________
厨师长 名、炉头 个、墩子 个、面点 名。
2、甲方按排的采购人员，必须按要求配合乙方需要的'出品原料的质量和价格。
3、甲方财务人员计算厨房部毛利率必须真实。
十、解除聘用合同
1、在下例情况之一，甲方可以解除本合同辞退乙方。
(1)乙方不再符合合同工作条件。
(2)乙方严重违反劳动纪律和酒楼的规章制度国家法律法规，造成失职或蓄意、徇私舞弊，对甲方的名誉、经济造成一定的损害，按照甲方规定应予解除劳动合同。
2、乙方因本人原因需要提前解除合同的，经与甲方协商同意，可提前解除劳动合同。
3、甲、乙双方任何一方提出解除合同，须提前 天书面通知对方，方可解除合同。
4、如果乙方在本合同期内，由甲方出资进修(包括境内、外)培训甲、乙双方需另签协议，如有违约乙方需协议的约定，赔偿甲方所支付的培训费用。
5、如乙方因触犯国家法律法规，被 公安部门拘留、劳动教养或判刑的，本合同自行解除。
6、在合同期间若甲方无故中断合同(或未提前 天书面通知乙方)除结清工资应追加发放工资的 天为乙方补偿及返程交通费(注：________________总厨机票 张，广东师傅各火车票 张)
7、甲方拖欠乙方工资超 天，乙方有权解除本合同。
十一、劳动争议
甲乙双方履行本合同而发生劳动争议时，应由双方协商解决，协商不能解决时，双方可依法保护自己的权益，由仲裁机构解决。
十二、其他
1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同，如有未尽事宜，需要变更合同内容时，须经甲乙双方同意。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：________________ 乙方：________________
法定代表人：________________ 签章：________________
________年 ________月 ________日
劳动合同范本9
根据甲、乙双方签订的《劳动合同书》，鉴于乙方家庭目前的特殊情况，本着平等自愿、协商一致的原则，乙方自愿签订本《劳动合同书》补充协议，共同遵守本补充协议所列条款。
第一条 乙方同意根据甲方工作需要，承担其岗位工作。
第二条 乙方工作应达到甲方规定该岗位的要求和标准。乙方应遵守同其工作岗位直接相关的甲方的规章、制度和规定。
第三条 乙方每周工作时间由乙方自行安排，根据实际工作情况以完成一定工作量为标准，以保证完成甲方规定的工作和任务为前提。
第四条 乙方在合同期内承担甲方工程项目中的工作及责任，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。否则因此造成甲方损失的'，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。
第五条 甲方将定期或不定期对乙方进行工作考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止与乙方的《劳动合同书》及《劳动合同书》补充协议，并不承担违约责任。甲方可以在合同有效期内，根据需要协商调整乙方的岗位职责和工作范围，劳动报酬等事项也将做出相应调整。
第六条 甲方在以下情况下有权扣除乙方相应额度的劳动报酬：
1、因乙方提供劳动服务过程中的故意或过失给甲方造成的经济损失;
2、乙方未能按双方约定的时间完成工作。
第七条 发生下列情形之一，本补充协议终止：
(一)双方就解除本补充协议协商一致的;
(二)乙方由于健康原因不能履行本补充协议义务的。
(三)乙方完全可以执行标准工时制。
第八条 本补充协议做为《劳动合同书》的附件，与《劳动合同书》具有同等效力。
第九条 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳动合同范本10
甲方(用人单位)名称 地址
乙方(劳 动 者) 姓名 地址
身份证号码
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策规定，经协 商，双方自愿确立劳动关系，签订劳动合同，共同遵守合同所列条款。
一、合同期限
按下列第 款确定：
1、有固定期限：本合同期限为 年(个月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：自 年 月 日起，其中试用期 个月：自 年 月日起至 年 月 日止。终止条件：
二、生产(工作)任务及工作时间
(一)甲方根据生产(工作)需要，分配乙方从事 工作。在正常情况下，乙方必须完成生产(工作)任务。在双方未经协商变更合同中确定的工作岗位的情况下，甲方不得变更乙方工作岗位，但下列情况除外：
1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
2、因工作需要而进行的临时调动(时间不超过三个月);
3、发生不超过三个月时间的短期停工;
4、甲方符合法定程序对乙方进行升职或降职而调整工作岗位。
(二)乙方工作时间执行下列第 种工时形式：
1、标准工作时间制度;
2、不定时工作制;
3、综合计算工时制(以 为计算周期)。
(标准工作时间制由企业确定，不定时工作制和综合计算工时工作制报 劳动行政部门审批)
三、劳动保护和劳动条件
为保证乙方的身体健康、生命安全和顺利完成生产(工作)任务，甲方根据国家有关劳动安全卫生法规、标准，提供劳动保护设施和必要的生产(工 作)条件;发放防护用品和保健。
四、劳动报酬
合同期内，甲方按照有关规定支付乙方劳动报酬。具体标准和办法如下：
1、工资标准：每月 元人民币
2、支付形式：甲方按月以货币形式支付给乙方
3、支付时间：每月 日支付工资
甲方克扣或者无故拖欠乙方工资，按《违反和解除劳动合同的经济补偿 办法》的'规定执行。
五、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。
六、劳动合同的变更、续订、终止及解除
(一)在下列情况下，甲乙双方协商可以变更合同相关内容：
1、甲方转产或调整生产任务;
2、双方协商同意，且不损害国家和双方利益;
3、订立本合同时所依据的法律、法规、政策已修改或废止;
4、订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履 行，甲乙双方协商同意的;
5、其他情况：
(二)劳动合同期满，如甲方因生产、工作需要工乙方提出申请，经双方协商同意，可以续订劳动合同，但应提前30日告之对方并办理续订手续。
(三)劳动合同终止
1、劳动合同期满;
2、双方约定终止条件出现。
上述情况出现，应提前30日告之对方并及时办理终止手续，如不终止又不履行续订合同手续的，视为劳动合同的续延，由此给劳动者造成损失的，甲方应承担赔偿责任。
(四)劳动合同的解除
甲方依据《劳动法》有关规定可以解除劳动合同或裁减人员; 乙方依据《劳动法》有关规定也可以解除劳动合同。任何一方解除劳动合同，必须提前30日通知对方(不含随时可解除劳动合同的条件)，并依法承担相应的赔偿责任。
七、劳动保险有福利待遇
乙方的劳动保险及福利待遇按国家和省、市有关规定执行。
八、双方约定的其他事项：
九、违约责任
任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据其后果和 责任大小予以赔偿。甲方违约解除合同，给甲方造成经济损失的按《违反〈劳动法〉有关 劳动合同规定的赔偿办法》，依法承担赔偿责任。
十、劳动争议处理
甲、乙双方在履行本合同发生争议时，协商解决，协商不成，由本单 位劳动争议调解委员会调解，调解无效，当事人可到有管辖权的劳动争议 仲裁机关申请仲裁，也可以直接到劳动争议仲裁机关申请仲裁。对裁决不 服的，可到人民法院起诉。
十一、本合同一式二份，甲、乙双方各保存一份(合同内容涂改无效)。经审查，本合同符合国家有关法律、法规和劳动政策规定，予以 鉴证。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳动合同范本11
甲方：______
乙方：_____
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。
一、合同期限
本合同应由____________________________________________________________________________________试用期为_________个月。
二、工作内容
1、甲方安排乙方在__________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件；
2、乙方应服从甲方安排的工种和岗位，按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求完成规定的工作任务；
三、劳动保护和工作条件
1、为使乙方能够完成工作任务，甲方应按照国家有关安全、劳动保护、卫生和健康的规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方的'安全和健康；乙方应遵守相关操作规程，并在工作期间爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务时，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方工资。
3、乙方在试用期内的工资为人民币________________________________________________________________________________
4、甲方支付给乙方的工资不得违反当地政府的最低工资规定。
五、劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方依法制定的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主的利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育和培训
用人单位应当根据国家有关职业教育和就业准入的规定以及用人单位的实际情况，为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更和终止
1、有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同。
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
(三)严重失职或营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任的。
2、甲方依照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定与乙方解除劳动合同的，应当依法处理。
3、甲乙双方经协商一致，可以变更合同的相关内容。
4、合同期满或发生双方约定的合同终止条件时，应立即终止。甲方应在合同期满前30天以书面形式通知乙方其终止或续签合同的意向。因工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同的责任
1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反本合同，违约方应向另一方支付违约金人民币元。
2、若乙方在合同期内自费进行职业技术培训(包括转岗)，乙方违反本合同的，应无条件向甲方支付违约金。
3、因不可抗力造成合同无法履行或经济损失的，可以不承担违约责任。
九、劳动争议的处理
因履行本合同发生争议时，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以自劳动争议发生之日起60日内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。
十一、双方各执一份合同。涂改或未经授权的签名无效。
甲方：
乙方：
代表：
日期：
劳动合同范本12
甲方：___________（用人单位）
乙方：___________（劳动者）
一、劳动合同期限
（一）有固定期限：本合同期限自_________年____月____日起至_________年_____月_____日止。合同期限为_________年。
（二）无固定期限：本合同期限自_________年_____月_____日起。
（三）以完成等工作任务为期限：本合同自________年____月_____日起，预计至_________年_____月____日止。工作任务完成经甲方验收合格，则本合同即行终止。
二、工作内容
甲方安排乙方的工作岗位（工种）为。因生产工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可变换工种、岗位。
三、甲方的责任
（一）遵守国家法律、法规、规章，保障乙方的合法权益。
（二）依法为乙方缴纳各种社会保险费，属乙方个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。
（三）依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并按照省有关规定付给乙方食品保健费。对从事有职业危害作业的，应当按国家规定进行定期健康检查。
（四）对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
四、乙方的责任
（一）遵守国家法律、法规、规章，自觉维护国家利益和甲方的合法权益。
（二）遵守甲方依照国家法律、法规、规章制定的各项规章制度。在本岗位的职能范围内，服从甲方的工作安排。
（三）保守甲方的秘密。对泄露秘密给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。
（四）认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务和劳动定额。
五、工作时间和休息休假
按照《中华人民共和国劳动法》第四章的'相关规定以及国家对各行业的特殊工种岗位的相关法规、规章执行。
六、劳动报酬
（一）乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方现岗位的工资定为：元月。
（二）非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准不低于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。
（三）履行合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
七、福利待遇
乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休以及女职工生育等福利待遇和乙方死亡后的丧葬补助费、遗属津贴等，按照国家法律、法规、规章及甲方的实施细则执行。
八、劳动合同的解除、终止和续订
（一）履行合同期间，甲乙双方若需解除劳动合同，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。
（二）甲方依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同，劳动合同期限届满以及双方当事人约定解除合同的条件出现而终止劳动合同，甲方按国家有关规定给予经济补偿。
（三）符合《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定的条件的，甲方不得解除劳动合同。
（四）有固定期限的劳动合同期满后，应即终止执行。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续的。如不终止执行，又不履行续订手续的，则视为续订同一期限的劳动合同。
九、约定事项
十、违约责任
甲、乙双方中的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任：
（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，应按国家有关规定给予经济补偿。
（二）甲方出资对乙方进行业务、技能培训和其他内容的脱产培训后，要为甲方服务_________年，若服务期未满，乙方要求解除劳动合同或辞职，要承担经济损失，并赔偿甲方支付的培训费，具体赔偿的办法，在约定事项中加以明确。
（三）任何一方违反规定解除劳动合同，应承担经济赔偿责任，并付给对方赔偿费_________元。
十一、甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。
十二、合同期内，所定条款与国家新颁布的劳动法律、法规、规章不符的，甲乙双方均应按新规定执行。
甲方（盖章）：_________
乙方（签章或签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
签订地点：_________
签订地点：_________
鉴（公）证意见：___________
经办人：___________
鉴（公）证机关（章）：___________
_________年____月____日
甲方：___________（盖章）
乙方：___________（签字）
法定代表人（委托代理人）：（签章）
合同签订日期：___________年___________月___________日
劳动用工登记机关盖章：___________
劳动用工登记日期：___________年___________月___________日
劳动合同范本13
甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 名称： 姓名：
联系电话： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
(一)合同期
双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：
1、固定期限：从______年____月____日起______年____月____日止。
(二)试用期
双方同意按以下第____种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期从______年____月____日起______年____月____日。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作岗位__________________。
(二)乙方的工作地点为_________________。
(三)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制：即每日工作____小时。
2、无定时工时制：即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定工作时间。
3、综合计时工时制：即经劳动部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四、劳动报酬
(一)甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分配制度，约定乙方正常工作时间的工资为______元/月。乙方试用期工资为_______元/月。
(二)甲方每月__________日发放_________(当月/上月)货币________。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、社会保障
甲方按照国家和省、市有关规定，在公司所在地给乙方参加社会保险，缴纳社保费用，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
六、违反本合同的责任
(一)甲方有以下情况之一的，应承担违约责任：
1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;
2、______________________________________;
3、______________________________________;
七、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
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八、服务期与竞业限制
(一)如甲方为乙方提供专项培培训：对其进行专业技术培训，对所产生的`费用，双方作如下约定：_______________________________________ ________________________________________________________________
(二)其他约定：乙方带薪培训15-30天后外派到其他地方工作，如因个人原因在入职三个月内离职的，公司将扣回返旅差费。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：
1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作单位相应的保密职责;未经甲方事先书面同意时，不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或以其他任何方式让第三方知悉属于甲方与甲方承诺有保密义务的属第三方的未公开的技术秘密和商业秘密，也不得使用或允许第三方使用这些技术秘密和商业秘密信息;
2、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，因此无须在乙方离职时另外支付保密费。
3、乙方在离开甲方后的2年内不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系的其他公司任职;
4、在竞业限制期内，甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方竞业限制补偿金;
5、在竞业限制期内，甲方按月于每月的最后一个工作日向乙方支付竞业限制补偿金。
(三)本合同自签署之日起，乙方承诺遵守《劳动法》《反不正当竞争法》民法、刑法等法律规定，保守公司经营的一切商业秘密，并承担由于侵犯商业秘密而造成的以下后果：
1、乙方违反保密事项和竞业限制，未造成甲方经济损失，甲方可要求乙方支付______万元违约金，并有权将调整工作岗位或立即解除与乙方的
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劳动合同;
2、乙方违反保密事项和竞业限制，造成甲方经济损失的，乙方应当向甲方支付等值于甲方经济损失五倍的违约金;无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动合同，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任。
九、其他
(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力。
1、___________________________________
2、___________________________________
3、___________________________________
(三)双方约定
____________________________________________________________ ________________________________________________________________
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
劳动合同范本14
甲方：_____
乙方：_____
经双方友好协商，就乙方以身份（职务）参加甲方经营的活动(活动委托方为)，自愿达成如下协议：
一、合同期限
1、固定期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
2、乙方每日工作时间为：不低于_____个小时。
3、工作地点：根据市场需要由公司统一就近安排。
二、薪资标准及支付
1、薪资标准：基本工资+日勤考核+产品提成。
2、薪资发放时间：每月15日至20日，通过中国银行卡发放。
三、考勤
1、在合同期内未经甲乙双方协商，不能单方面违约。如乙方有紧急事情需要请假或不能按时参加甲方的工作安排，可请假或找人代班
（a：提前2天通过文字形式报市场督导、区域业代抄送部门经理；b：乙方可直接找人代班并负责代班人员的培训工作如不能完成培训，提前报促销活动方案负责人负责培训）
四、甲方义务
1、负责业务培训及提供培训资料；
2、负责提供活动产品及活动所需工具。
五、乙方义务
1、按时按质完成甲方交给的工作任务。
2、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进行工作。
3、遵守商场的规章制度，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不聊天，不得产生罚款
4、必须绝对服从甲方工作安排及调配。
5、离职后5日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
六、违约责任
1、如发现乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除相应工资（擅自离职的.，扣发双倍离职时间工资），并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。
2、如因乙方违反所在商场规定,并导致商场、乙方须全额承担该罚款。
3、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的，甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。
4、活动结束后，乙方交还甲方所有的物品和工具。否则，甲方有权以工资抵扣。工资不足以抵扣的，由乙方另行赔偿。
七、协议的终止和解除
1、甲乙双方经协商一致可以解除本协议；
2、甲、乙两方均可以根据法律法规规定行使合同解除权。
八、争议解决
1、双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先协商解决，协商不成的，双方均可向
2、甲方所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
九、其他
1，乙方同意自动放弃社会保睑，并承担在工作时间和上下班时间发生的各种意外事故。
2，本合同甲方无签约代表和公章或缺一属无效合同，解释权归甲方所有。
3，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
十、其他劳动关系存续事宜，双方可签订补充文件，两者内容冲突的，以签订时间在后的文件为准。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____签约代表：_____身份证号码：_____
联系地址：_____ 联系地址：_____
联系电话:_____ 联系电话：_____
签约日期:_____ 签约日期：_____
劳动合同范本15
广州市劳动合同
一、劳动合同期限：□1、从 年 月 日起至年 月日止。□2、无固定期限□3、以完成一定的工作为期限并以 为标志。4、试用期从年月日起至年月日止。（□无试用期）
二、乙方的'工作岗位 工作地点 。
三、乙方的工作时间：□1、标准工时制□2、不定时工作制□3、综合计算工时工作制。甲方保证乙方法定休息休假权利。
四、劳动报酬：1、乙方试用期工资为 元／月。2、试用期满正常工作时间工资 元／月（元／周） ；3、加班工资基数为正常工作时间工资。
甲方（用人单位）：（盖章） 乙方（职工）：
住所地： 住址（通信地址）：
法定代表人（负责人）：居民身份证号码：年 月 日年 月 日
甲方联系人： 乙方联系电话： 电话:
附件2：
广州市劳动合同文本（工作证版）
工作证（正面）
职工（乙方）姓名：
住址（通信地址）： 相 片
居民身份证号码：
用人单位名称（甲方）：（盖章）
住所地：
法定代表人（负责人）：
广州市（用人单位）劳动合同（工作证背面）
一、劳动合同期限：□1、从 年 月 日起至年 月日止。□2、无固定期限□3、以完成一定的工作为期限并以 为标志。4、试用期从年月日起至年月日止。（□无试用期）
二、乙方的工作岗位 工作地点 。
三、乙方的工作时间：□1、标准工时制□2、不定时工作制□3、综合计算工时工作制。甲方保证乙方法定休息休假权利。
四、劳动报酬：1、乙方试用期工资为 元／月。2、试用 期满正常工作时间工资 元／月（元／周） ；3、加班工资基数为正常工作时间工资。
甲方：乙方
法定代表人（负责人）签名： 职工签名：
年 月 日年 月 日
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