劳务合同书

劳务合同书[汇编15篇]

　　现今社会公众的法律意识不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编收集整理的劳务合同书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

劳务合同书1

　　甲 方：

　　乙 方：____________ ___

　　性别__ __ 学历居民身份证号码 在甲方工作起始时间 ________年________月_________日

　　家庭住址_______________________________ 邮政编码_________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为卡乐芙休闲食品连锁店提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束，也可双方约定为寻至岗位接替者止，约定期限为一个月。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

　　第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

　　第四条 乙方每周工作时间为________天；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第九条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为______元/月+双方约定方式比例提成(含税及个人保险)。

　　乙方在试用期间的劳务报酬为 元/月(含税及个人保险) 。

　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定： ______________________ ____

　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的'；2、乙方违反相关管理制度的；3、双方约定的其他情况。

　　四、合同的终止与解除

　　第十条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　四、乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失。

　　五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　六、本合同到解除日期时，乙方应及时办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　第十四条 本合同的附件如下附件一：《保密协议》；附件二：《岗位职责书》；附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。

　　第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：法人或委托代理人___________________ _

　　乙方（签字）：__________________

　　签订日期： 年月日

　　附件一： 《保密协议》

　　根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：

　　一、 乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。

　　二、 乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：

　　1、 基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。

　　2、 乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手(即同行业或者类似行业)。

　　3、 可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括：营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。

　　三、 违约责任 按相关劳动合同的法律法规执行

　　四、 本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。

　　五、 争议解决 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。

　　争议发生后，在对争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。

　　六、 本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

　　七、 本协议一式两份，签字生效。

　　甲方：法定代表人： 乙方：

　　年 月 日

　　相关劳动合同的法律法规：

　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

　　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

　　附件二： 《岗位职责书》

劳务合同书2

　　甲方：江苏雷威建设工程有限公司

　　乙方：模板包工队

　　经双方协商，甲方将芜湖市长江南路二期道路下穿华电专用线立交工程模板单包工分部分项工程直接委托给乙方施工。为更好地保质、保量、按期完工单包工工作：特制订以下协议条款，望双方共同遵照执行。

　　一、 工程名称：芜湖市长江南路二期道路下穿华电专用线立交工程

　　二、 工程地点：芜湖市三山区

　　三、 承包方式：人工劳务费分包（部分附材）

　　四、 承包内容：排水泵站泵房沉井、闸槽井及引道砼挡墙的施工。

　　模板工程：配合项目部技术人员全部放线测量等工作、包括用料进出场卸、装车及倒运归码，进场钢模除锈刷油、木模制作，模板和支架安装、模板支撑脚手架搭设、（防护脚手架除外）刷隔离剂，砼浇注中模板看护及拆模后清理刷油、归堆；预留洞（孔）留设，各种预埋件（含止水钢板、橡胶止水带）的安装，模板拉杆的加工和安装，基础砖胎模的砌筑和粉刷等。乙方自备模板加工机械及工具，并负责自备机具的.安、拆和日常保养及维修。部

　　分外观观感不好的及时修整打磨和二次装修前打磨。甲方负责供应竹胶板、方木、钢模板、模板隔离剂及模板支撑材料和配件。

　　五、 承包单价：排水泵站的泵房沉井及闸槽井按结构模板展开面积60元/m2，引道砼挡墙按结构模板展开面积30元/m2。（单价一次性包死，施工过程中不得提价）

　　六、 工程质量标准：符合设计蓝图及施工验收规范标准；工程质量必须达到相关行业标准及设计要求。

　　七、 工期要求：按照项目部总工期计划安排工期；及月计划、周计划执行。只能提前，不能拖后。

　　八、 双方责任：

　　甲方责任：

　　1、甲方对本工程生产全面指负责，对所属的人财物统一调配。

　　2、甲方给乙方提供施工图纸、施工方案、技术交底、设计变更等资料。

　　3、甲方给乙方提供垂直运输设备。

　　4、甲方给乙方提供饮食和住宿条件。

　　5、按约定向乙方支付承包款项。

　　乙方责任：

　　1、乙方自觉接受甲方技术交底，自己内部也要对每个分部分项做

　　好技术交底，应做到自检、互检、交接检、施工质量必须做到跟踪检查，并自觉接受甲方各级质检部门的检查。

　　2、服从甲方统一管理和指挥，对施工的过程及最终产品负责。乙方主体施工基本结束后，凡因主体造成的返工、修理、打錾、清理等后遗症（以现场工长记录为准）乙方应承担由此造成的费用

　　3、按图施工，规范操作。

　　4、对所属工人加强安全生产教育、培训、严格执行公司及项目部安全生产制度，防止安全事故发生。

劳务合同书3

　　工程名称：项目

　　工程地点：中

　　协议签订时间：____年____月____日

　　协议订立地点：工程项目部

　　纳米级磁性材料器件建设项目

　　木工班组用工管理协议书

　　甲方：四川建设工程有限公司（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　依据《中华人民共和国合同法》和《建筑工程施工合同》的相关规定，结合本工程实际情况，甲、乙双方本着诚实、平等、自愿、自负盈亏的原则，经协商一致，对于纳米级磁性材料器件建设项目，双方就木工工程：模板的制作、安装与拆除（含二装构造柱模板及门窗砼套、压顶、空调板施工）单项专业工种施工有关事宜订立本合同，以便共同遵守。

　　一、工程概况

　　1、工程名称：

　　2、工程地点：

　　二、工程承包范围及内容：

　　1、工程范围：

　　纳米级磁性材料器件建设项目工程施工及图纸和相关文件要求及施工工艺所要求的施工内容和施工中需要配合的辅助工作。

　　2、工作内容：

　　1）乙方承包具体工作内容：基础（±0.00以下至±0.00层，垫层、含承台、地梁、剪力墙等），主体框架（梁、板、柱等）及零星（构造柱、栏杆、预留洞口、电梯井、女儿墙柱及压顶、止水带腰带、后浇带剔打、挂网、支撑；过梁、门窗砼套、包括水电和消防绑管通风等）现浇构件砼和预制构件砼（凡涉及木工种作业完成的所有部位）模板的制作、安装与拆除，模板所需要的支撑（含水平、垂直、斜撑等）及自身所需的上料平台、跑道、内外脚手架搭设与拆除，以上所有材料场内外人力运输及汽车运输以及进出场上下车，水平和垂直运输，场内二次或多次搬运、转运、收集、分型整理堆码，有限覆盖，混凝土。高低标号砼挂网，石匠剔打。

　　2）工程模板辅材：元钉、铁丝、抓钉、剪力墙拉杆、垂直运输、钢丝绳、套管、内衬、局部的使用焊机、焊条等辅助材料，嵌缝胶带及所有工具用具、低值易耗品。机械设备有：圆盘锯、刨木机等，机械所需的电线电缆、开关插座及漏电保护等，甲方仅提供三级配电箱电源驳接点即可，乙方自备安全帽、安全鞋、安全带及相关的劳务用品等，凡涉及到现浇筑砼成型（木板）所需的一切主辅材料均由乙方提供，并包括所有材料的进出场及上下车和场内（水平垂直）运输。

　　3）元钉、铁丝、抓钉、剪力墙拉杆、垂直运输、钢丝绳、套管、内衬、局部的使用焊机、焊条等辅助材料，嵌缝胶带及所有工具用具、低值易耗品、火钩、丝杆等辅材由乙方自行准备。

　　3、生活、食宿、车费等由班组自行负责。本合同采用固定单价方式。

　　4、现场材料清理（必须做到工完场清），配合迎接有关部门检查需要的准备工作。

　　三、1、专项工种计算方式：按以下第（2）种方式计算劳务费：

　　⑴按时计酬，日薪/元或者月薪/元。

　　⑵按面积计算：

　　1#、2#厂房：每平方米元（按砼接触面积计算）；

　　3#厂房、4#办公及辅助用房：每平方米元（按砼接触面积计算）；

　　⑶其它计算约定：。

　　2、付款方式

　　本工程无预付款。每月25日验收合格后，按完成的合格工程量结算85%（工程量计算方式：按图纸规范计算），主体工程完工并验收合格后支付至95%，装饰完成支付至98%，剩余2%竣工验收后支付。

　　3、本工程严格按照实名制管理要求，采用人脸识别进出场、上下班必须打卡考勤，未经打卡记录的人员一律不得发放工资并做退场处理。

　　4、工程结算以实际完成工程量为准。

　　5、有下列情况之一，不予计量：工程质量不合格，已明确要求返工或已返工，但工程质量仍不合格。

　　6、合同签订后3日内乙方向甲方缴纳万元履约保证金，履约保证金以转账的方式转入甲方指定账户。

　　7、履约保证金的返还：主体工程全部完工后，甲方退还乙方，剩余待工程竣工验收合格后，如未发生拖欠民工工资的情况（乙方必须提供所有民工工资结清证明，乙方和民工双方签字、盖手印），3个月内无息退还。

　　四、工期要求：

　　按项目施工进度计划执行，如因乙方原因造成工期延误，每逾期一天工期，甲方对乙方处以2000元/天的罚款。

　　五、双方责任与义务

　　（一）、乙方责任与义务

　　1、乙方须服从甲方现场管理人员的管理安排、指挥(配合甲方放线、测量、材料计划等)，乙方人员如不服从甲方管理，甲方有权对乙方进行处罚和开除相关人员。

　　2、乙方必须服从甲方监督，按照甲方的统一部署进行施工，服从甲方项目经理部的全面管理、协调安排，对于不服从甲方管理人员监督指挥的，按2000元每次罚款，在工程款中扣除。

　　3、乙方必须遵循甲方施工现场安全文明管理规章制度，做到工完、料结、场清，文明施工。未用和废弃材料必须堆放到指定位置，堆放整齐。

　　4、在施工工程中乙方应熟读施工图纸，严格按照施工图纸和施工技术规范进行操作，避免返工和造成质量事故。如发生返工和质量事故，所造成的经济损失和责任概由乙方负责，并负责质量缺陷修复。由乙方原因造成的返工费用（包括材料、机械、人工等费用）由乙方承担全部费用，甲方将从乙方的人工费中扣除。

　　5、乙方操作人员在施工过程中应对甲方材料予以负责，合理使用甲方供应的材料、设备，材料不得肆意浪费。如发现乙方人员出现故意浪费材料的现象，甲方有权对乙方作出相应处罚。

　　6、乙方工人必须满足施工进度、工程质量、材料管理及安全文明施工的要求。对特殊工作操作人员，必须持证上岗并向甲方提供有效复印件。否则甲方有权另聘工人承担该部分工作，发生费用直接从乙方工程款中双倍扣除。

　　7、乙方应按照省、市发布的实名制管理文件执行，本协议签订后应向甲方提供所有进场工人的花名册、身份证复印件等资料，民工进场前应先接受三级教育，教育合格后方可进场签订劳动合同，购买工伤保险。为保证施工正常进行，施工过程中乙方进、退场工人要第一时间上报甲方现场管理人员并办理相关手续，如乙方瞒报、谎报工人身份信息，甲方将移送当地派出所处理，并给予相应处罚。

　　8、乙方应严格遵守甲方公司财务制度及项目部财务制度和管理要求，不得收取民工工资卡，不得以任何理由、方式套取民工工资，民工每月工资不得超过5000.00元，超过部分乙方自行解决。乙方每月应按时足额发放民工工资，每月提供所有工资表上的务工人员名字、考勤、金额及签字等内容均真实、准确、无误（均必须与实名制系统、劳动合同及三级教育相符）。乙方应将每月的民工工资表上报甲方财务部门审核，并委托甲方支付。

　　9、乙方在工程施工过程中以及工程完成并撤离施工现场后，如出现民工到甲方或业主等相关单位索要工资或欠款，甲方将从乙方工程尾款和履约保证金中代扣相关款项，并处以2000元/次的罚款。

　　10、乙方人员上下班交通工具自理，且途中应准守交通规则，若发生交通事故自行承担相应责任。施工现场只提供交通工具的放置场所，若有遗失、损坏责任自负。乙方人员应保管好个人财物、施工器具等物品，如有损坏遗失，自行负责。

　　11、乙方自行购买劳保防护（安全帽、安全带等）用品。

　　（二）、甲方责任与义务

　　1、甲方在开工前应提前向乙方做好工程技术、安全文明施工交底，随现场做好测量工作，严格按照施工图纸要求进行施工，避免造成返工工作。如因技术原因造成返工，由甲方承担返工损失。

　　2、甲方供应材料计划由乙方提供，甲方复核数量后负责采购，甲方应按材料计划的要求组织货源并及时交付，因甲方材料供应不及时造成工期延误工期顺延。

　　3、组织落实安全措施，在乙方人员进场后，甲方将进行安全文明施工及法制教育，搞好安全生产管理。

　　4、监督、考核乙方在施工中的质量、安全、文明施工、工期、合法用工及限额领料等工作。

　　5、甲方应保证已完工程的及时验收，保证乙方工程进度款的按时支付，按本合同约定办理计量支付手续，拨付和结算工程价款。

　　6、负责对乙方工程质量、进度及安全文明施工进行监督。

　　7、按本合同约定的分工范围和要求，供应工程所需的主要材料和设备。

　　8、合理安排施工计划，协调本工程其他施工队伍，减少相互干扰。

　　9、对乙方进行技术指导和质量监督，对乙方的施工进度、工程质量、安全生产、文明施工等进行监督检查，发现问题及时向乙方提出整改意见，必要时有权发出停工令和返工令，甲方有权对乙方开具罚款票据。

　　10、根据施工现场情况及时会同监理进行检查验收。

　　六、工期

　　1、以甲方通知进场时间为准，具体时间在工程开工后由甲乙双方另行明确，在施工期间如遇不可抗力因素则工期顺延。如耽误工期，按2000元/天进行处罚。

　　2、乙方必须按甲方下达的施工计划完成任务若无不可抗力影响当月完成不足下达计划的80%，当月不予计量支付，并按差额的3‰进行处罚。

　　3．甲方下达的施工进度计划（包括阶段性施工计划），是本合同的组成部分。

　　4．甲方根据业主要求的.工程实际需要安排的阶段性施工计划，乙方必须按甲方要求按期完成施工任务。

　　七、工程质量

　　1.必须按照国家及本市现行的《施工质量验收规范》和《建筑工程施工质量统一标准》，本工程质量评定必须达到合格等级。

　　2．乙方必须严格按照本工程设计文件、现行技术规范及相关工程施工规范组织施工，并随时接受甲方专业工程师和监理工程师的抽查和重点检查，并提供必要的检查条件。

　　3．乙方所承包的工程，按本工程技术规范检查验收，工程质量保证合格率100%，并达到甲方项目质量计划的质量目标。

　　4．凡因乙方原因造成的施工质量不合格的工程，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到工程质量验收标准。若返工后仍达不到工程质量验收标准的，由乙方承担违约责任。同时甲方有权给于相应的罚款，并赔偿带来的一切经济损失。

　　5．严格现场管理，做好文明施工，积极配合甲方接受甲方、监理、业主等组织的各种检查，项目施工结束后，及时对施工现场进行清理。清理的标准按甲方与业主的合同要求办理，达不到该标准，按甲方核定的造价进行扣款。

　　6、乙方在施工过程中不得擅自无故停工或因乙方原因不能继续施工，如发生此类事件，甲方有权单方面终止合同，甲方按乙方完成完成工程量的60%进行结算，由乙方承担全部责任。

　　八、安全要求

　　1、工程开工前，乙方应做好本工程工人和操作人员的安全思想教育和安全条例培训，并做好安全技术交底。

　　2、在施工中，乙方必须遵守国家和行业关于安全生产的规定，重视施工现场作业安全，制定安全措施，做好特殊工种的劳动保护工作，作好三级安全教育、安全交底、安全措施投入，特种作业必须持证上岗，经常检查设备、机械、安全标志的完好情况，机械设备由专人操作，杜绝一切安全事故的发生。

　　3、一旦发生伤亡事故，乙方必须立即通知甲方和急救机构。甲方应为抢救提供必要的条件。如发生安全事故，人员医疗费及其他补偿费合计金额在5万元以内的工伤事故，甲方负责上报保险，保险赔付不足部分由乙方自行负责；人员医疗费及其他补偿费合计金额在5万元以上的工伤事故，工程施工作业人员工伤保险赔付金以外剩余不足部分，由乙方承担50%，甲方承担50%。若因乙方野蛮施工所造成的安全责任事故，全部由乙方负责。

　　4、乙方必须接受甲方进行施工技术安全措施的监督、检查。

　　5、乙方必须遵守国家法规，乙方因不按规定或违规、违章野蛮施工，造成人身作亡事故，所造成的损失和责任由乙方自负。乙方因自身看守不当造成财产损失，责任由乙方自负。

　　6、乙方必须积极配合甲方创建安全文明工地活动，并提供必要的条件，绝对服从甲方的统一部署。

　　7、乙方对本承包工程的安全负责，做到安全生产、文明施工。承包期间，承包签约人即为安全生产第一责任人，对所属人员进行安全管理、教育；在工程施工期间，乙方必须采取必要的防护和安全保障措施，若因此而造成的任何损失均由乙方负现补偿，甲方不承担任何连带责。

　　8、乙方应将相关资料按中江县医疗保险局的工伤保险有关要求提前二天（双休日、节假日除外）提交给甲方，并接受安全教育，填写三级安全教育卡，签订安全协议，方能进入工程现场劳务作业，否则发生一切安全事故由乙方承担全部责任。

　　9、严禁乙方发生偷盗行为，若发现一次按偷盗财物价值的50倍罚款，情节严重的报当地公安机关；严禁打架斗殴事件，除承担相应的责任及经济损失外，并处予每次5000元的罚款。

　　10、乙方自行解决食宿；乙方必须服从管理，保持现场整洁，及时清理、回收、整齐堆放各项材料，做到工完料尽场地清；乙方须与其他工种配合施工；乙方负责施工中所需机械设备的进场安装及退场搬运；乙方须做好文明施工要求的场地整齐、清洁及机械保养等工作。

　　九、违约责任：

　　1、工期：严格按甲方要求，如逾期，罚款2000元/天。若乙方仍然达不到甲方要求的工期，甲方有权解除合同。

　　2、因乙方的质量、工期达不到本合同要求的，甲方有权单方面解除合同，且仅按乙方完成总额的60 %进行劳务结算，且不承担任何违约责任。

　　3、若乙方在合同执行过程中单方面解除合同，则甲方仅按乙方完成总额的60 %进行劳务结算，甲乙双方均不承担违约责任。

　　4、因乙方不能按甲方的工资发放管理办法提供相关的资料，导致不能按时发放劳务费，甲方不构成违约。

　　5、其它：/ 。

　　十、本协议的变更：

　　1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

　　十一、本合同的解除：

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　2、属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，且不承担违约责任：

　　（1）乙方严重违反甲方规章制度的。

　　（2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　（3）乙方被依法追究刑事责任的。

　　（4）甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。

　　（5）乙方不能胜任劳务工作的。

　　（6）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

　　（7）本合同约定的解除条件出现的。

　　3、若乙方单方面解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，否则应赔偿因此给甲方带来的损失。

　　十二、合同争议：

　　若甲、乙双方履行本劳务合同时发生争议，应协商解决；若双方不能协商解决，应向中江县人民法院起诉。

　　十三、其它约定：

　　1、合同经甲、乙双方签字盖章后生效，一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，具有同等法律效力。

　　2、合同订立时间：____年____月____日。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：

　　委托代理人委托代理人

　　身份证号：身份证号：

　　时间：____年____月____日时间：____年____月____日

劳务合同书4

　　甲方： （以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　乙方第二责任人： （第二责任人应同时承担合同内所有乙方的责任）

　　经甲、乙双方协商，甲方将 防水部分委托乙方施工，为了明确双方在施工过程中的权利、义务和责任，按照确保工程质量、工程进度、工程安全的原则，协商确定如下合同条款共同遵守执行。

　　一 、工程概况

　　1、 工程名称：

　　2、 工程地点：

　　3、 工程内容：聚乙烯丙纶复合防水卷材铺设及伸缩缝处SBS防水卷材施工。

　　二、承包方式：

　　乙方包工、包料、包质量、包管理、包安全、文明施工。

　　三、工程造价：

　　聚乙烯丙纶防水卷材元/m2；SBS防水卷材 元/m2；水泥基渗晶防水 元；（工程量按实际发生工程量计算，附加层按实际发生工程量另行计算，单价执行聚乙烯丙纶防水卷材单价，此单价包括但不限于材料进场复试、清理基层、刷基层处理剂、铺涂复合卷材、检验施工质量等一切图纸中有关防水施工所有费用。

　　四、 质量要求、技术标准：

　　1、 质量要求：合格

　　2、 技术标准：严格参照《地下工程防水技术规范》（GB 50108-20xx）、《地下防水工程质量验收规范》（GB 50208-20xx），达到设计厚度等质量要求。

　　五、双方责任：

　　1、 甲方责任：

　　（1）提供施工现场，保证施工条件。

　　（2）应提出工期计划，但应考虑到天气及人力等不可避免的因素，工期顺延。

　　（3）甲方有权对乙方在施工过程中的工程质量进行监督检查，发现问题，提交乙方限时整改。

　　2、 乙方责任：

　　（1）施工质量必须按现行国家施工规范规定的强制性质量标准执行。

　　（2）材料的购进必须符合图纸规定，并附产品合格证和检测报告，无证者不准进场，不得擅自更改和以假乱真、以次充优，不得减少施工程序。

　　（3）应遵守施工现场的各项规章管理制度，不得有违规行为，否则接受甲方各种形式的处罚。

　　（4）应严格按防水工程标准规范施工，发现问题，及时解决，确保工程质量达到合格标准。

　　（5）乙方人员进入甲方施工现场，严格按照甲方规定的.送货时间、地点、路线等执行。乙方应对其进入现场的人员进行安全教育，注意人身安全。如因乙方原因，在施工现场发生安全事故，责任由乙方自负。

　　（6）在施工过程中，对施工现场周围其它邻近的建设物和管线不得破坏，否则将承担有关费用。

　　（7）乙方及其工人在施工过程中，要严格遵守安全生产施工操作程序，严禁高空抛物，严禁违章作业，若因违反安全生产操作程序，违章作业的相关规定，造成的人身伤害及财产损失，均由乙方自行处理并承担全部经济和法律责任。

　　（8）乙方在工程施工过程中，对环境或第三人造成损害时，应当承担损害赔偿责任，与甲方无关。

　　（9）乙方的所有货物（包括包装）必须为无污染的环保产品，甲方将拒绝任何有污染和危险的物品进入施工现场。

　　（10）乙方在防水材料检测过程中，无论是按照国家规定对材料每一个批次进行检测，还是乙方所供材料的抽检，只要检测不合格，必须进行复检，复检不合格，甲方除将此次货物全部清场并终止合同外，乙方必须承担甲方造成的一切经济损失。

　　（11）乙方必须严格按照图纸及技术交底进行施工，否则出现质量问题，乙方承担一切损失，并承担由此给甲方带来的一切经济损失。

　　（12）竣工验收之前乙方退场时，必须清理现场，否则，甲方有权委托其他单位清理，由此产生的费用由乙方承担。

　　六、付款方式：

　　本工程无预付工程款，付款方式同建设单位拨工程款进度按比例支付工程进度款。质保金为合同总金额的5%。在 工程质保期内出现防水质量问题，由乙方承担一切后果。质保期（指甲方与业主所签订合同的质保期）过后，经业主和监理单位

　　检验合格无任何质量问题的，质保期结束后1个月内付清余款。

　　七、其他

　　1、 因设计变更发生的工程增减，乙方需无条件接纳。

　　2、 本合同附《安全生产合同书》一份，与本合同具有相同的法律效力。

　　3、 本合同附相关图纸及技术交底各一份，由乙方签字确认。

　　4、 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　5、 甲乙双方发生争议时，可以通过协商或申请施工合同管理机构会同有关部门调解。不愿通过协商或调解不成的，以第 （2） 种方式处理：

　　（1） 向仲裁委员会申请仲裁；

　　（2） 建筑物所在地法院诉讼。

　　6、甲、乙双方互相遵守，确保施工正常进行。本合同一式叁份，甲方贰份， 乙方壹份，自签字之日起生效，每份都具有同等法律效力。

　　发包人： 承包人：

　　（盖章）（盖章）

　　乙方第二责任人：

　　法 定 代 表 人 法 定 代 表 人

　　或 或

　　其委托代理人：其委托代理人：

　　二○ 年月日 二○ 年 月 日

劳务合同书5

　　一、经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的正当权益，不受侵犯。

　　二、甲方(用户)的权利和义务

　　1.有权要求乙方提供____为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

　　2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。

　　3.同等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准***。

　　4.负责保护乙方安全。

　　5.按月付给乙方工资 元每月递增壹元，增到 元，不得拖欠剥削。

　　6.服务期半年内负担乙方医药费30%，半年之后负担乙方医药费40%。

　　7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。

　　8.乙方为甲方服务时，造本钱人或他人的'意外事故，甲方应立即通知有关部分和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。

　　9.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

　　10.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

　　三、乙方(家庭服务员)的权利和义务

　　1.自愿为甲方提供____为内容的家庭服务工作。

　　2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

　　3.不得擅自外出，不带外人往甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方答应私自外出或违反上述规定，发生题目责任自负。

　　4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

　　5.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。

　　6.服务期半年内自己负担医药费70%，半年以上，自己负担60%。

　　7.有权拒尽，转换为第三方服务，或带往外地服务。

　　8.有权拒尽甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。

　　9.乙方正当权益受到侵害，有权向有关部分和公司提出申诉，直至向***分控告。

　　四、合同签订与解除：

　　1.签订合同时，双方向公司(合同签发部分)交纳先容费壹拾陆元，(甲方拾元、乙方陆元)先容费一律不退。

　　2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。

　　3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。

　　4.乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出题目均由甲方承担责任。

　　5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。

　　6.本合同经双方商洽期限自199 年 月 日起至199 年 月 日。

劳务合同书6

　　甲 方：

　　乙 方：__________________________________

　　签订日期：__ __________ _____________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条 甲方(用人单位)名称：

　　法定代表人(委托代理人)或主要负责人：

　　注册地址：

　　在京通讯地址： 联系电话：

　　第二条 乙方(劳动者)姓名：

　　居民身份证号码：

　　上岗证证件号码：

　　现居住地址：

　　联系电话：

　　二、劳动合同期限

　　第三条 本合同采取下列第 种期限形式：

　　(一)以完成一定工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。

　　(二)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(三)无固定期限，自 年 月 日起。

　　其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条 甲方招用乙方担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。工作地点为 。

　　第五条 甲方根据国家、北京市和行业劳动定额标准和质量验收标准，安排乙方的工作任务。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到约定标准。

　　四、工作时间和休息休假

　　第六条 甲方安排乙方实行下列第 种工作工时制度。

　　(一)标准工时制度。

　　(二)综合计算工时制度。

　　(三)不定时工时制度。

　　实行综合计算工时制度和不定时工作工时制度的，应经注册地人力社保行政部门批准。

　　第七条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度并依法保证乙方的休息权利。

　　五、劳动报酬

　　第八条 乙方工资标准为：

　　(一)实行按日计算工资的;

　　1、工资标准为 元/日;

　　2、工资计算方式为 元/日×出勤工日;

　　3、出勤工日按照甲乙双方签字确认的出勤记录计算;

　　4、双方应于每月 日前，按照上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。

　　(二)实行计件工资的：

　　1、工作量计算标准为 ;

　　2、工作量单价为 ;

　　3、工资计算标准为工作量单价×乙方完成的工作量;

　　4、乙方应当按照甲方书面告知的标准完成工作;甲方的`工作标准见本合同第二十条。

　　5、双方应于每月 日前，按照上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。

　　(三)乙方试用期月工资 元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于北京市最低工资标准。

　　(四)甲方每月 号以法定货币或采取银行转账方式支付乙方工资。甲方每月支付乙方的工资不得低于本市规定的最低工资标准。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第九条 甲乙双方应按照国家、北京市和企业注册地有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。

　　第十条 乙方患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤的待遇按国家、北京市和统筹地有关规定执行。

　　第十一条 甲方应为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，投保标准为 ，并支付保险费。

　　第十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 。

　　七、职业培训

　　第十三条 甲方负责对乙方进行职业技能、劳动安全生产以及普法维权教育培训。

　　第十四条 甲方应实行“先培训后上岗”的就业准入政策，上岗前应对乙方进行以下方面的业务培训：

　　(一)国家有关建筑行业的法律法规和政策文件。

　　(二)建筑行业《国家职业标准》所要求的理论知识和实操方法。

　　(三)建筑行业相关规章、规程标准。

　　(四)事故防范和应急救援处理办法及安全知识的培训教育。

　　(五)劳动者权利义务以及劳动争议处理的程序与合法渠道。

　　八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条 甲 方应坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。

　　第十六条 甲方应依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。

　　第十七条 甲方和乙方在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。乙方有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。乙方对危及生命安全和人身健康的行为有权拒绝，并提出检举和控告。

　　九、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

　　第十八条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

　　第十九条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。

　　十、当事人约定的其他内容

　　第二十条 甲乙双方依法约定的其他事项：

　　采取计量工资方式的，工作标准为：

　　十一、劳动争议处理及其他

　　第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以到项目所在地的劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的或者当事人不愿意调解的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

　　第二十二条 劳动合同履行地与甲方注册地不一致的，有关乙方的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;甲方注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且甲方与乙方约定按照甲方注册地的有关规定执行的，按照约定执行。

　　第二十三条 本合同未尽事宜或与现行及今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳务合同书7

　　甲方(用人单位) 乙方(员工)

　　名称 姓名

　　住所 性别

　　法定代表人 身份证（护照）

　　（主要负责人） 号码

　　联系人 地址

　　联系电话 联系电话

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。

　　一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

　　二、聘用期限：

　　本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、工作内容：

　　甲方聘用乙方从事 工作。具体工作内容包括但不限于：

　　四、工作时间：

　　甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作 小时，每周工作 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

　　五、聘用报酬：

　　甲方每月 日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按 执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。

　　六、其他待遇

　　（一）甲方按照不低于 标准给予乙方办理相应的商业保险。

　　（二）乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的.，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。

　　（三）乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。

　　七、规章制度：

　　（一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；

　　（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任；

　　八、协议的变更、解除、终止：

　　（一）协议期限届满，本协议终止。

　　（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。

　　（三）甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。

　　（四）本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。

　　九、双方认为需要约定的其他条款：

　　（一）乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。

　　（二）甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。（三）在签定本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。

　　（四）甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。

　　（五）《保密协议》作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。

　　（六）甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。

　　（七）乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方《企业管理制度》承担赔偿责任（不可抗力或不可预见因素除外）。

　　十、其它

　　（一）本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

　　（二）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章） 乙方：（签名）

　　法定代表人：

　　（主要负责人）

　　年 月 日 年 月 日

　　乙方确认已于 年 月 日收到双方签字盖章后的本协议文本。

　　签名：

劳务合同书8

　　编号：20170721

　　甲方：库尔勒金润假日酒店

　　乙方：赵兵

　　签订日期：20xx年7月21日

　　甲方联系电话：xxxxxxxx

　　乙方联系电话：xxxxxxxxx

　　新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅监制

　　咨询电话：12333根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则，签订本合同,并承诺共同遵守。

　　一、甲方基本情况

　　第一条甲方（单位全称）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型:私营登记注册地址实际经营地址

　　通讯地址联系人联系电话：

　　二、乙方基本情况

　　第二条乙方性别:男户籍:新疆库尔勒类型（非农业）

　　居民身份证号码: xxxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话:xxxxxxxxxxxxx在甲方工作起始时间20xx年7月22日

　　家庭住址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　户籍所在地:新疆库尔勒市

　　三、劳动合同期限

　　第三条本合同采用固定期限。固定期限的劳动合同自20xx年7月22日起至20xx年6月21日止。并约定试用期自20xx年7月日22起至20xx年8月21日止（合同期限不得少于两年）。

　　甲方派遣乙方到实际用工单位的派遣期限自20xx年7月22日起至20xx年6月21日止。

　　四、工作内容和工作地点

　　第四条甲方派遣乙方到（新疆库尔勒金润假日酒店）的岗位从事(酒店执行总经理)工作，实际工作地点为库尔勒市延安路；工作内容（不属于）国家规定有毒、有害或其他特种作业。

　　第五条乙方同意根据实际用工单位工作需要，从事的岗位（工种）符合临时性、辅助性、替代性的要求，其岗位(工种)工作属于性。

　　第六条甲方应当将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告知乙方，保证乙方的知情权。

　　第七条乙方按照甲方和实际用工单位的要求，努力提高职业技能，依法履行本劳动合同约定的义务，应达到实际用工单位的工作标准。

　　五、工作时间和休息休假

　　第八条甲乙双方协商确认乙方按实际用工单位以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。

　　第九条实际用工单位安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

　　实际用工单位安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

　　第十条甲方负责协调实际用工单位依法保障乙方享有休息休假权，保证乙方的休息与身心健康。乙方具体休息休假时间由实际用工单位依法与乙方协商确定。因工作需要安排乙方延长工作时间工作或在节假日安排加班的，实际用工单位应征得乙方同意，补休或加班工资由实际用工单位依法安排或另外计发。第十一条实际用工单位部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方负责核实实际用工单位是否依法报经当地劳动行政部门审核批准并告知乙方。

　　六、劳动报酬

　　第十二条乙方享有与实际用工单位相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣实际用工单位支付给乙方的劳动报酬。

　　甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月__15_日，基本工资的发放形式为由实际用工单位直接发放。

　　第十三条甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采用下列第方式：

　　1、试用期(20xx年7月22日至20xx年8月21日)，每月为4000元(肆仟元整)。

　　2、基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为6000元/月；绩效奖金按乙方的业绩和实际用工单位的规定考核确定,由实际用工单位直接发放。

　　3、计成工资制,乙方超额完成甲方基本任务后,甲方按乙方超额完成酒店总营业额的5%计件工资另外计发。乙方未完成甲方月基本任务,基本工资按比例扣减。

　　4、乙方连续叁个月达到酒店的营业额任务,甲方须补齐乙方试用期工资2000元(贰仟元整) 。

　　第十四条乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和实际用工单位有关规定或集体合同执行。

　　第十五条甲方和实际用工单位向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。

　　第十六条乙方在实际用工单位连续被用工的，甲方敦促实际用工单位按照同工同酬的规定，在实际用工单位为职工调资的同时为乙方实行工资调整。

　　第十七条甲方在合同期内未能安排乙方工作或者被实际用工单位退回无工作期间，按照当地的最低工资标准支付乙方报酬。

　　第十八条甲乙双方或实际用工单位对工资待遇的其他约定。

　　七、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十九条甲乙双方按国家和自治区有关规定，自劳动关系建立之月起应当依法参加社会保险。甲方应当为乙方按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方有权按照规定查询个人缴费记录。

　　第二十条甲方应当按厂务、企务公开要求，每年至少一次向本单位职工代表大会或在公示栏中公示本单位全年社会保险缴纳情况，接受乙方监督。

　　第二十一条合同履行期间，乙方依法享有国家规定和实际用工单位同岗位（工种）职工福利待遇。

　　八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第二十二条甲方应当监督实际用工单位建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动安全防护用品。乙方必须严格遵守实际用工单位的劳动安全制度，操作规程，严禁违章作业。第二十三条乙方有权拒绝实际用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，因此类原因乙方行使单方终止、解除权或被实际用工单位退回的，不视为乙方过失，由甲方和实际用工单位承担连带责任。

　　第二十四条乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并承担连带责任；甲方负责依法为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障依法享受各项工伤保险及相关待遇。

　　第二十五条乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定医疗期和相应的医疗待遇，并与实际用工单位承担连带责任。甲方按每月元支付乙方病假工资。

　　第二十六条甲方负责协调实际用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，确保劳动者身体健康权。

　　九、劳动合同的履行解除、终止和经济补偿

　　第二十七条甲方负责协调实际用工单位，按照本合同和劳务派遣协议的约定，三方全面履行各自的'义务。

　　第二十八条在本合同期限内，乙方在无工作期间，甲方应当依法按照当地政府颁布的最低工资标准，向乙方按月支付工资，缴纳社会保险费。

　　第二十九条本合同存续期间、且原派遣任务完成后，甲方应当积极派遣乙方至新的用工单位工作。在新单位劳动报酬、劳动条件不降低的条件下，乙方应当服从甲方的新派遣，并以书面形式变更本合同相关内容。

　　第三十条甲乙双方在合同履行期间,如有任意一方无故解除合同,解除方应当以乙方叁个月基本工资作为经济补偿金。

　　第三十一条实际用工单位未按劳务派遣协议约定承担对乙方义务，或者实际用工单位有《劳动合同法》第三十八条情形，致使乙方行使单方解除权的，由甲方承担对乙方的义务，实际用工单位承担连带责任。

　　第三十二条乙方因出现《劳动合同法》第三十九条规定情形及违反实际用工单位依法制定的劳动规章制度，被实际用工单位退回的，甲方有权依照法律规定与乙方解除本合同；乙方因实际用工单位出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，被实际用工单位退回的，甲方应承担用人单位义务，按规定发放报酬，依法妥善安置。

　　第三十三条乙方有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同不得解除；本合同期满的应当续延至相应的情形消失时终止。

　　第三十四条本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

　　涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。

　　第三十五条本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

　　第三十六条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。第三十七条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决。

　　十、当事人约定的其他内容

　　第三十七条甲乙双方约定本合同增加以下内容：。

　　十一、劳动争议处理及其它

　　第三十八条若甲乙双方因履行本合同发生争议，协商不成的，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

　　第三十九条本合同的附件如下。

　　第四十条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到当地劳动部门办理备案手续。

　　甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或主要负责人（签字或盖章）：

　　签订日期： 年 月 日

劳务合同书9

　　用工单位(甲方)____________所有制性质____________用工单位住址务工人员姓名(乙方)____________性别____________出生年月____________务工人员户口务工人员家住____________县(市)____________镇(乡)____________街(村)____________号(组)务工人员暂住地址______________________(以下简称甲方)因生产(工作)需要，____________(简称乙方)自愿到甲方工作。按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。

　　一、合同期限

　　乙方自 年 月 日起至 年 月 日止计个月，在甲方做工作。合同期满，自行终止。

　　二、生产(工作)任务

　　乙方同意按甲方的生产(工作)需要，在甲方担生产(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。

　　三、生产(工作)条件、双方的义务

　　甲方：为使乙方顺利完成生产(工作)任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产(工作)条件，保障乙方的.安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。

　　乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参

　　加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。

　　四、工资待遇

　　经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行制，每月工资为____________元，，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：

　　五、劳动福利待遇

　　按国务院颁发的《临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和山西省人民政府的有关规定办理。

　　六、双方认为需要约定补充的有关事项

　　七、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份)，具有同等效力。本合同涂改无效，代签无效。

　　甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：

　　年 月 日 年 月 日

劳务合同书10

　　甲方：____________乙方：____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、工作内容

　　第二条 甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。

　　第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

　　第五条 乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。

　　四、劳动报酬

　　第六条 乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。

　　第七条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

　　1.甲乙双方协商一致的;

　　2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

　　五、当事人约定的其他内容

　　第八条 乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)______元，准备金由乙方提供派遣计划的`同时交付，准备金计入首月工资内。

　　第九条 甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反劳动纪律和规章制度的;

　　3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;

　　4.被依法追究刑事责任的。

　　第十条 双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

　　六、违约责任

　　第十一条 甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

　　七、劳动争议处理及其它

　　第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

　　日期：_________________日期：_________________

劳务合同书11

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：性别： 出生： 年 月日

　　身份证号：

　　住址：

　　甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条：劳动合同期限

　　本合同为有期限的劳动合同，自年 月 日起至

　　年

　　第二条：工作岗位

　　甲方根据需要，也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交 元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的`各项法律条款。

　　第三条：劳动报酬

　　甲方为乙方每月所付工资为元。

　　第四条：劳动合同的解除

　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。

　　①严重违反劳动纪律或规章制度的。

　　②被依法追究刑事责任的。

　　3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。

　　第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。

　　第六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

　　甲方： 唐山市滦南县倴城镇

　　乙方：

　　签定时间：年 月 日

劳务合同书12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条 乙方的职务为保姆。

　　第二条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责。

　　1、做中餐和晚餐

　　2、收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁

　　3、协助主人照顾照看小孩

　　4、主人交待的其他机动家务事宜

　　第三条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排。

　　第四条 乙方的正常工作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。

　　第五条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合。

　　第六条 由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。

　　第七条 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。

　　第八条 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。

　　第九条 乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的'一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。

　　第十条 乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任

　　第十一条 乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。 第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。

　　乙方： 姓名

　　身份证号码 住址

　　联系方式定

劳务合同书13

　　甲方(发包方)：海南XX公司

　　乙方(承包方)：

　　甲、乙双方在平等、互利的基础上，甲方把海南润城国际项目以包工形式发包给乙方。

　　一、项目概况

　　1、工程名称：海南润城国际公寓;

　　2、工程地点：____省____县金江镇;

　　3、结构形式：框架结构;

　　4、最高层数：十七层;

　　5、建筑面积：22503.06平方米。

　　二、施工质量要求

　　本项目施工质量标准为合格，乙方应严格按照国家施工验收规范的.标准施工及验收，确保工程质量达到标准。

　　三、工期

　　酒店部分自________年____月____日开工，________年____月____日竣工，公寓部分________年____月____日开工，________年____月____日竣工。

　　四、承包方式

　　此工程承包形式为包工，即乙方负责所有设计图纸中的土建、水(两米以内的给水、排水、消防水)、电(两米以内的动力、照明、消防电、电视、电话、可视、对讲、数字有线等弱电)建安工程的人工、机械设备、施工机具、周转材料(模板、支撑、施工脚手等)及防护材料{四口和五临边的防护及外脚手架(钢管、工字钢、平网、立网等)};土建工程中的基槽土方开挖、内外门窗、玻璃幕、干挂石材施工由甲方负责，乙方配合。

　　五、合同价款

　　按平方米单价计算合同价款，368元2(面积按建筑面积)，此单价不包括税金，不包括施工用水、电费，临时设施费，暂定合同总价为：捌佰万元人民币，决算按实际建筑面积乘以平方米单价进行计算;甲方已进行的基础垫层及承台钢筋绑扎、支模、砖模、承台砼浇注等工程量的人工费和机械费经甲乙方协商从乙方合同价款中扣除。

　　甲方（签名）：时间：

　　乙方（签名）：时间：

劳务合同书14

　　甲 方：

　　乙 方：

　　签订日期： 年 月 日

　　北京市劳动和社会保障局监制

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款，劳务派遣劳动合同书。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　注册地址

　　经营地址

　　第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业）

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称 证件号码

　　在甲方工作起始时间 年 月 日

　　家庭住址 邮政编码

　　在京居住地址 邮政编码

　　户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

　　二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。

　　甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日开始。

　　三、工作内容和工作地点第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称

　　第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任

　　岗位(工种)工作。

　　第六条 根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　第七条 乙方按用工单位的要求应达到

　　工作标准，合同范本《劳务派遣劳动合同书》。

　　四、工作时间和休息休假 第八条 用工单位安排乙方执行 工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。

　　用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有

　　五、劳动报酬第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

　　元。

　　乙方在试用期期间的工资为 元。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按

　　支付乙方病假工资。

　　第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的'事故，减少职业危害。

　　第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十四条 本合同的附件如下

劳务合同书15

　　甲方：

　　乙方：

　　一.甲方吴函恒因工作需要聘用乙方担任主任结构师职务，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。

　　二.本合同执行时间从20xx年02月01日，至20xx年02月01日止。

　　三.甲方应按时给予乙方工资，奖金及提成。

　　四.甲方的权利与义务：

　　1.为乙方提供优良的办公环境。

　　2.按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。

　　3.协助乙方开展工作，提供业务机会。

　　4.甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。

　　5.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

　　6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。

　　7.在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。

　　五.乙方的权利与义务：

　　1.如果甲方连续三个月不按时发放工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。

　　2.乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。

　　3.合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。

　　4.有义务维护公司的声誉和权利，对公司的业务信息进行保密。

　　5.按时认真做好每一项工作，服务好每一个客户。

　　6.团结公司每一位员工，认真学习本行业的.专业知识，做好每一项工作。

　　7.服从公司领导的安排。

　　六.在合同期间，如果乙方需要终止合同，应提前一个月通知甲方。如果提前离开工作岗位，甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对私自出卖公司信息资料的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成，奖金，工资的发放，情节严重的可追究法律责任。

　　七.劳动报酬：

　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

　　(一)甲方承诺保底工资按公司规定发放工资日进行发放。

　　(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列条款确定：

　　1.每月保底工资为：2500元。(按每月满天出勤日为准，节假日或休息日除外)

　　2.乙方的工资报酬按照公司依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，按岗按绩取酬。

　　3.甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。

　　八.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方代表签名：(公章)

　　联系电话：

　　乙方签名：联系电话：年月日

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