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聘用合同

时间：2023-11-29 12:31:08 合同范本我要投稿

聘用合同范本汇编[15篇]

　　随着人们法律意识的加强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家收集的聘用合同范本，欢迎阅读与收藏。

聘用合同范本汇编[15篇]

聘用合同范本1

　　甲方（聘方）：______________

　　乙方（受聘方）：______________

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下会计聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、聘用岗位

　　甲方聘用乙方在财务部门从事会计岗位的工作。

　　三、工资福利

　　甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准___元/月。

　　四、聘用合同的变更

　　甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

　　五、聘用合同的解除

　　（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。

　　（二）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：

　　1、在试用期内的。

　　2、考入普通高等院校的.。

　　六、聘用合同的续签

　　本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。

　　七、本合同一式两（2）份，聘方、受聘方各持一份。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字盖章）：_______________

　　地址：______________________ 地址：______________________________

　　电话：_______________ 电话：_______________

　　______年______月______日

聘用合同范本2

　　甲方（聘用单位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲方系从事罗兰数字音乐教育的公司，现聘请乙方到甲方处工作，为明确双方的权利与义务，现甲、乙双方经协商一致，达成协议如下：

　　一、合同期限为叁年：自20__年01月01日至20__年01月01日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为教学主管，负责公司教学业务。（详见公司教学主管岗位职责）

　　三、甲方支付给乙方的月基本工资为3000元人民币，在每月15日支付。

　　四、乙方教学业务按课时计算，每月上完规定课时之后每节课以80元计。乙方的课时费按月支付，即每月20日前结清支付上月的业务提成。

　　五、考核标准：出勤率95%以上、学员的续费率90%以上（含90%）、转介绍率30%—35%。

　　六、为便于乙方开展工作，甲方须向乙方每月提供100元话费补贴，并提供相应的平台以保证乙方正常业务活动。

　　七、因甲方原因影响乙方考核业绩，乙方不负任何责任。

　　八、乙方不负责客户签约，但经乙方介绍的客户成功签约须由市场主管及分管校长予以确认，并按业务提成提取佣金（300元/学员）。

　　九、乙方在职期间所开发的.一切客户资源（包括与其他商家合作项目）为甲方所有。乙方不得以公司名义谋取私利或以权谋私出卖甲方技术资料和商业信息的，一经发现，将上缴所获私利，并承担1000元的违约责任，甲方有权终止合同。

　　十、乙方为教学主管人员，转正后年续费率达不到80%的，甲方有权终止合同。

　　十一、乙方在任职期内严重失职，失泄密、营私舞弊或造成重大伤亡事故的，对甲方单位利益造成重大损害的，甲方有权终止合同。

十二、甲方未能按时支付工资及业务提成的，乙方有权终止合同。

十三、本合同期满后，乙方在甲方产生的客户资源归甲方所有。

　　十四、乙方必须爱护甲方公共财产，如致使公共财产遭受损失，视情节轻重，给予经济处理；造成重大损失的和构成犯罪的，依法报送监察机关追究直接责任人员刑事责任。

　　十五、乙方应遵守职业道德，提高思想觉悟、职业技能、自身素质，提高防火、防盗等各类安全意识，避免事故的发生；自觉遵守有关各项交通规则，发生交通事故乙方自行承担其相应责任。

　　十六、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　十七、经合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　十八、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币6000元作为违约金给乙方。

　　十九、聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它与本公司业务相类似的经济活动的，应支付人民币5000元作为的违约金给甲方。

　　二十、甲乙双方在解除或终止本合同时，提前一个月以书面形式向对方进行申请，乙方做好离岗前的工作交接后，办理相关手续，本合同解除

　　二十一、双方因履行本合同发生争议，双方协调解决，达不成一致，向当地法院起诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　二十二、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

聘用合同范本3

　　聘用方(以下称甲方)姓名:_________________

　　身份证号码：____________

　　受聘方(以下称乙方)姓名：_______________

　　身份证号码：___________________

　　甲乙双方经友好协商订立本协议，并于协议有效期内共同遵守。

　　主体内容：

　　甲方正式聘请乙方为____先生的专职司机，聘任期自__年04月23日起至__年04月22日止。聘任期满后，如双方无异议，此协议自动顺延一年;如任何一方要求解除协议，须提前一个月通知对方。

　　甲方责任：

　　1.按月支付乙方月薪__元人民币(其中包含乙方需自行缴纳的社会保险及个人劳动所得税)。工资发放日为每月的9号，以电汇形式转账致乙方开立的招商银行账户：。

　　2.考核乙方的工作表现并据此发放年终奖金。年终奖金全额相当于两个月月薪总额。具体标准参照“车辆管理办法”。

　　3.如因甲方原因需提前解除合同，应依照当年有效工作月份同比例考虑年度奖金的发放;如因乙方原因(包含主动辞职或因严重违反相关管理规定而遭甲方辞退)，甲方有权扣除全部年度奖金。

　　4.为乙方购买保额为10万元的人身意外险。

　　乙方责任：

　　1.任职期内遵守交通管理相关的法律法规及甲方颁布的`车辆管理办法。

　　2. 提供服务的标准时间为每天11个小时，每月工作25天。正常情况下，每周日休息。国家法定节假日除外。

　　3.每天的上下班时间实行弹性制度，上班时间以每天出车的时间为计，下班时间以收车时间为准，具体以甲方指定时间而定。

　　4.听候甲方的用车调遣并服从甲方在工作时间内可能指定的其他工作要求。

　　5.自行负责全部食宿、交通、通信费用及因自身健康原因导致的医疗费用。

　　其他：

　　1.本合同与《车辆管理办法》互为补充，未尽事宜由甲乙双方洽谈解决。

　　2.合同一式两份，自双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份，具同等效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同范本4

　　_____________________聘请_______________籍_______________________________________(外文姓名)_________________(译名)女士(先生)为_________________。双方本着友好合作精神，自愿签定本合同保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　一、合同期自________________ 年 _________ 月 _________ 日起至 _______________ 年 ___________ 月 __________ 日止。

　　二、受聘方的工作任务(另附件):

　　三、受聘方的月薪为人民币 ________________ 元，其中_______%可按月兑换外汇。

　　四、聘方的义务：

　　1、向受聘方介绍中国的有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

　　2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

　　3、向受聘方提供必要的工作的条件和居住的.条件。

　　4、配备合作共事人员。

　　5、按时支付受聘方的报酬。

　　五、受聘方的义务：

　　1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

　　2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

　　3、按期完成工作任务, 保证工作质量。

　　4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。

　　5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

　　六、合同的变更、解除和终止：

　　1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

　　2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

　　3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

　　(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的;

　　(2)根据医生的诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。

　　4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：

　　(1)聘方未按合同约定提供受聘方的工作条件;

　　(2)聘方未按时支付受聘方报酬。

　　七、违约金：

　　当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应向另一方支付500~20xx美元(或相当数额的人民币)的违约金。

　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理;受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华的费用聘方负担;聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。

　　八、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。

　　九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签定新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签定新合同。

　　受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

　　十、仲裁

　　当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。

　　本合同于年月日在

　　(地点)签定，一式两份，每份都用中文和文写成，两种文本同等作准。

聘用合同范本5

　　聘用方：_________

　　受聘方：_________

　　性别：_________

　　出生___年__月__日：_________年_________月_________日

　　身份证号码：_________

　　住址：_________

　　第一条合同依据：

　　_________。（说明：根据《北京市律师事务所聘用合同管理办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》、本律师事务所《_________规定》制定本合同。）

　　第二条受聘方申请在聘用方从事下列工作：

　　_________。（说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。）

　　第三条聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。且聘用方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。（说明：如因法律规定或政策变化致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。但如果受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的情况下继续为聘用方工作，则本合同仍然有效。）

　　第四条本合同有效期为_________年。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中试用期为_________个月。试用期计入合同期。（说明：合同期限不得少于1年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过6个月）。

　　第五条受聘方的工作内容：_________。（说明：具体内容由律师事务所自定。）

　　第六条受聘方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为：_________。（说明：须具体写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资；按业务收入的一定比例或其他计算方式领取报酬；固定工资加提成；固定工资加奖金；等等年餐、电话费等。由律师事务所自定）。

　　第七条律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹保险基金：_________。（说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款。考虑到申请办理各类证件的.期间，律师事务所可以特别规定保险条款的生效期。）

　　第八条受聘人员调离律师事务所时保险的处理办法：_________。（说明：由律师事务所自定。）

　　第九条受聘人应遵守的工作纪律：_________。（说明：由律师事务所自定。）

　　第十条受聘人在合同规定的报酬外所享有的福利：_________。（说明：由律师事务所自定。）

　　第十一条合同解除条款：_________。（说明：《北京市律师事务所聘用合同管理办法》第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。）

　　第十二条由于受聘人原因致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式：_________。（说明：由律师事务所自定，但应符合《律师法》的规定。）

　　第十三条本合同自_________生效。

　　聘用方（盖章）：_________ 受聘方（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

聘用合同范本6

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

　　一、双方当事人基本情况

　　甲方（用人单位）名称_______________________________

　　法定代表人、主要负责人或委托代理人_________________________

　　单位类型____________________

　　经济类型__________________

　　组织机构代码证号____________________________________________

　　联系方式及电话______________________________________________

　　乙方（劳动者）姓名_________________________________

　　性别________

　　国籍__________

　　护照号码_____________________

　　联系方式及电话______________________________________________

　　二、劳动合同期限

　　劳动合同期限为_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。

　　三、工作内容和工作时间

　　甲方根据自身的工作需要，安排乙方从事______________岗位工作，工作内容：___________，工作地点：___________。

　　工作时间制度：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为_________________________

　　四、劳动报酬

　　乙方的工资标准为__________元/月

　　乙方在试用期期间的工资标准为_________元/月

　　（按照劳动合同法规定不得低于正式工资的80%）

　　其他福利待遇：

　　甲方应于每月______日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

　　七、劳动合同的解除和终止

　　乙方应遵守中国政府的.法律、法令、有关规定和甲方的工作制度，工作期间如果乙方违犯中国政府法令，甲方有权提出解聘；乙方因健康原因，经医生证明连续病休15工作日后仍不能继续工作，甲方有权提出提前终止合同。

　　乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。

　　八、其他事项

　　甲乙双方约定的其他事项：

　　______________________________________

　　甲乙双方在本合同的执行中如有争议，可协商解决。

　　甲方（盖章）__________________

　　乙方（签名）________________________

　　__________年_____月_____日

聘用合同范本7

　　甲方(聘用单位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方兼职营销工程师岗位及职责。

　　2、乙方负责甲方在武汉市市区内的市场营销、产品售前服务、项目实施等工作，并全力协助项目(单)的回款。

　　3、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条工作条件、劳动保护

　　1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，实行灵活的工作方式，不限制乙方每天工作时间，乙方只须及时上报进行兼职工作的情况，保证在一个月内至少有十个工作日进行兼职工作。

　　2、甲方为乙方提供开展工作所需要的产品光盘、推广资料。

　　3、甲方可根据工作需要组织乙方进行必要的业务培训。

　　第四条工作报酬、奖励

　　1、甲方根据乙方的工作业绩、回款情况，分月计提、结算乙方工作报酬。工作报酬计算办法：当月已回款的实际销售额×50%

　　2、甲方根据乙方的工作业绩、回款情况，分月进行奖励。奖励计算办法：当月已回款的实际销售额×奖励系数

　　奖励系数：

　　在一个月内完成一个项目(单)或销售额达1800元以上，且收回全部款项，奖励系数为5%;

　　在一个月内完成两个项目(单)或销售额达3600元以上，且收回1800元以上款项，奖励系数为7%;

　　在一个月内完成两个项目(单)或销售额达3600元以上，且收回全部款项，奖励系数为10%。

　　3、乙方业绩特别突出或年度累计销售额达5万元的另行专项奖励。

　　4、甲方应在按月结算后及时支付给乙方劳动报酬及奖励，最迟不得超过当月最后一个工作日。

　　第五条工作纪律、惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。

　　3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在工作期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的`;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　(1)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(2)乙聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(3)乙方不履行聘用合同的。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　(1)在工作期内的;

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(盖章) 乙方(签字)

　　代表(签字) 代表(签字)

　　签约时间：年月日签约时间：年月日

聘用合同范本8

　　甲方（聘用单位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条、合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中___年__月__日至___年__月__日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条、工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条、工作条件和_____

　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的_____用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条、工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为院元人民币。

　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3、乙方享受规定的福利待遇。

　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、_____、计划生育等假期。

　　5、甲方按期为乙方缴付养老_____金、待业_____金和其它社会_____金。

　　第五条、工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的'工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定予以处罚。

　　第六条、聘用合同的变更、终止和解除

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　　（3）法律、法规规定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　（1）在试用期内的；

　　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条、违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

　　5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

　　6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条、其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请_____，对_____裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方（盖章）

　　代表（签字）

　　乙方（签字）

　　签约时间：___年__月__日

聘用合同范本9

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（员工）：__________

　　（性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份证号码____________________联系电话____________________）。

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

　　一、工作任务

　　甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担任职务。

　　二、合同期限

　　合同期限为____年____个月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期

　　三、工作时间

　　经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

　　四、工资待遇

　　（一）工资收入构成：

　　乙方的工资收入由底薪+提成两部分构成。

　　底薪：元/月；

　　提成：按签约工程总造价%计提。

　　（二）工资发放方式：

　　1、10日发放；

　　2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。

　　3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

　　五、业务考评

　　1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上（含百万）工程总造价

　　2、充分完成上级领导交与的任务；

　　3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同；

　　4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同；

　　5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员（兼职只有提成）。

　　六、违约责任

　　1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的`，由有过错的一方承担相应责任；

　　2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付

　　七、合同争议处理

　　发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会

　　八、双方需要约定的其他事项：

　　九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

　　十、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

　　十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　十二、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

　　甲方（盖章）：

　　法定代表（委托代理人）：乙方（签名）：

　　___年__月__日___年__月__日

　　合同鉴证人（签章）：

　　合同鉴证机构（盖章）：___年__月__日

聘用合同范本10

　　甲方：

　　乙方：

　　一、为保证项目的'顺利开展及责任的明确，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

　　二、聘用岗位：技术员

　　聘用条件：有生效的岗位证书、专业技术性强、有责任心、上进心、以公司项目及工程目标为核心进行工作。

　　三、工作范围及职责

　　负责本公司开发项目技术、质量工作和建筑材料预算计划控制、阶段性验收拨款把关及本工程建设项目施工成本管控，对技术、资料必须严格执行公司开发项目部岗位责任制及安全生产责任制，以施工图纸及图纸会审纪要变更为依据进行施工监督技术交底等工作。

　　四、合同时间：经甲乙双方商定甲方聘用乙方期限为________。

　　五、工程工作关系：乙方在工作中服从甲方意愿全心全意为甲方工作，在说明工作安排后，征得甲方同意后，再做具体工作。在工作报销费用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建设方面，工程质量由甲方大力配合，坚决服从质量第一，安全为首的原则。施工过程中，材料和人员安排由甲方负责，技术交底和技术说明，技术措施，操作、指导由乙方负责，甲方配合。施工过程中工程质量问题由乙方负责监督、落实。完成工作质量和任务的监督由甲乙共同方负责。其中不听指挥者由甲方解决。

　　六、工资支付：每月（其中不报销电话和个人交通费）按月发放，不存在积压。不论雨雪天及节假日，有事照常上班。甲乙双方共同遵守。工资从合同签订之日起实行。

　　七、甲方在工作中坚决维护乙方威信，乙方坚决维护甲方利益。

　　八、以上合同甲乙双方共同遵守，签字之日起有效实施。

　　九、本合同未涉及内容共同协商解决，服从国家相关合同法及劳动法，一式两份甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

聘用合同范本11

　　甲方(聘用单位)：

　　单位名称

　　负责人姓名

　　乙方(受聘人员)：

　　姓名性别文化程度

　　出生年月选聘时间

　　身份证号码

　　毕业院校

　　受聘岗位及职务

　　根据中共中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部等12部委关于印发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》的通知(组通字[xx年，自年月日起，至年

　　二、岗位职责、工作条件及工作纪律

　　(一)岗位职责：

　　甲方根据工作需要聘用乙方为大学生村(社区)干部(以下简称为大学生村干部)，大学生村干部为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，非劳动关系，带有志愿者性质。担任村党支部(党总支、党委)书记助理和村委会主任助理的大学生村干部，主要协助做好以下工作：

　　1、宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关安排部署;

　　2、组织实施社会主义新农村建设的有关任务，协助做好本村产业发展规划，领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园;

　　3、配合完成社会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、办事代理、科技推广等工作;

　　4、负责整理资料、管理档案、起草文字材料和远程教育终端接收站点的教学组织管理、设备网络维护;

　　5、参与讨论村务重大事项;

　　6、参与村团组织的建设和工作。

　　担任村“两委”主干、成员职务，或兼任村团、妇联等组织负责人的大学生村干部，要完成所担任具体职务的工作职责。根据岗位职责，还需要完成以下工作任务：

　　(二)工作条件

　　甲方要为乙方开展工作创造必要的工作和生活条件。乡镇(街道)党(工)委、政府以及所服务村负责为大学生村干部配备必要的办公设施，安排大学生村干部的食宿及日常生活，为他们工作、生活提供方便。

　　(三)工作纪律

　　1、甲方根据国家有关法律、法规和大学生村干部工作相关政策制定关于大学生村干部工作的各项规章制度、工作纪律和工作标准。

　　2、乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方管理，不得从事损害国家和所服务村及村民利益的活动。

　　3、乙方如有违反工作纪律的行为，甲方可以按《山西省高校毕业生村(社区)干部管理暂行办法》、《山西省大学生村(社区)干部考核暂行办法》及相关大学生村干部管理规定对乙方做出相应的处分、处罚，直至解除聘用合同，触犯法律的，移送司法机关处理。

　　三、工作报酬和保险、福利待遇

　　(一)大学生村干部工作、生活补贴比照县(市、区)全额事业单位在职管理人员政策执行。

　　(二)大学生村干部在聘用期间，比照县(市、区)全额事业单位的标准和实际，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金制度。

　　四、聘用合同的续签、变更、终止与解除

　　(一)聘用合同期满，经严格考核，考核合格以上等次的，根据工作需要和个人意愿并写出申请(合同期满前30日内，乙方需递交自愿续签聘用合同申请书)，经县(市、区)委组织部审核同意的，可以续签聘用合同，每次聘期为1年。合同期满前30日内，乙方未递交自愿续签聘用合同申请书的，视为乙方不同意续签聘用合同，合同到期后自行终止。合同终止后，按时离岗，做好工作交接。

　　(二)聘用合同期内，如出现中央、省关于大学生村干部工作政策调整需要变更合同内容的，大学生村干部工作岗位调整需要变更工作职责内容的，经双方协商一致，可对合同相关内容进行变更，也可以解除合同。

　　(三)大学生村干部因身体原因不能胜任大学生村干部岗位的，不再续签聘用合同。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方单方面解除聘用合同：

　　1、不贯彻党和国家方针政策，不遵守政治纪律的;

　　2、不适应工作要求，不履行岗位职责，无正当理由拒不服从工作安排的;

　　3、不履行请销假制度，一年内，无正当理由连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过xx年度综合考核分值在60分以下的或考核不合格的;

　　9、不遵守聘用合同及有关管理规定的。依照上述九项被解除聘用合同的，不再享受大学生村干部的所有待遇及所有鼓励、优惠和扶持政策。

　　(五)乙方有下列情形之一的，应当及时解除聘用合同：

　　1、被录用为国家公务员或事业单位工作人员的;

　　2、考取研究生等继续学习深造的;

　　3、在外自主创业或另行择业的;

　　4、选聘为其他农村基层服务专门项目的;

　　5、依法服兵役的。

　　(六)乙方承担着重要工作，如提前解除合同，将给甲方带来重大经济损失或导致生产、经营停止的'，要经甲方同意后才可以提前解除聘用合同。

　　五、违约责任与经济补偿

　　(一)任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并承担其违约责任。

　　(二)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方应当根据乙方在聘用期的实际工作年限向其支付经济补偿：

　　1、甲方非因第四条第(四)款原因提出解除聘用合同，乙方同意解除的;

　　2、甲方因分立、合并不能安置乙方到相应村任职而解除合同的。

　　经济补偿按乙方在甲方服务的年限，每满1年支付1个月的工作生活补贴的标准向乙方支付。服务期在6个月以上不满1年的，按1年计算;服务期不满6个月的，支付其半个月工作生活补贴的经济补偿。乙方在村任职年限以最近的连续受聘于甲方的时间计算。

　　六、人事争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决;协商不成的，由县(市、区)委组织部调解解决。

　　七、双方约定的其他事项(内容较多时可附页)

　　八、附则

　　(一)本合同未尽事宜，按照中央和山西省有关大学生村(社区)干部的规定执行。本合同生效后，有关条款若与中央和省委出台的政策不一致时，以中央和省委新出台的政策为准。

　　(二)本合同由双方签字(盖章)后生效，由县(市、区)委组织部根据中央和省委的有关政策审核鉴证。

　　(三)本合同一式四份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案存档一份，县(市、区)委组织部留存一份，具有同等效力。

　　甲方(负责人签字)： (单位盖章)

　　年月日

　　乙方(签字盖章)：

　　年月日

　　县(市、区)委组织部(盖章)

　　鉴证人(签字盖章)：

　　年月日

聘用合同范本12

　　甲方：

　　乙方：

　　1.中国科学院研究所聘请_______籍_____________（外文姓名）__________（译名）女士／(先生)为访问学者，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　2.合同期自_______年____月_____日起至_____年_____月______日止。

　　3.甲方聘用乙方为本单位访问学者。甲方按照研究所有关规定在合同期内对乙方进行管理。

　　4.乙方的工作任务主要为_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。详细约定见工作任务协议附件

　　5.乙方按其意愿选定其研究的学科方向和合作人_____________，并在聘用期内与合作人及其课题组积极开展相关科研工作。

　　6.甲方支付乙方薪酬人民币______________元/月，另外给予乙方_________元用于住房补助，_______元用于医疗和社会保险。详细约定见来访者待遇协议附件

　　7.甲方的义务：

　　1)向乙方介绍中国有关法律、法规和甲方有关工作制度以及中国有关外国专家的管理规定。

　　2)对乙方的工作进行指导、检查和评估。

　　3)向乙方提供必要的`工作和生活条件。

　　4)为乙方配备科研合作人。

　　5)按时支付乙方的报酬。

　　8.乙方的义务：

　　1)遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

　　2)遵守甲方的工作制度和中国有关外国专家的管理规定，接受甲方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经甲方书面同意，不得在甲方以外的其他单位兼职。

　　3)认真开展本合同所约定的研究工作，保证科研工作质量。

　　4)尊重中国的宗教政策。

　　5)遵守中国相关技术和科研保密规定，不从事与访问学者身份不符的活动。

　　6)尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

　　9.乙方在其受聘期科研工作基础上所产生的科研成果所有权归甲方，并享受甲方有关科研成果的奖励。访问期间取得的论文、专著、专利等科研成果均应标注“受中国科学院‘外籍青年访问学者奖学金计划’资助”。详细约定见科研成果归属协议附件

　　10.乙方在聘期内享受中国官方假期。另外，可根据乙方本国特有的节日，享受累计不超过5日的特殊假期。

　　11.乙方请假须向甲方提交书面申请，病假需凭医院证明。假期在10日以内薪金照发。乙方因病不能继续本合同规定的工作时，双方可通过协商解除聘用关系。

　　12.合同的变更、解除和终止：

　　1)双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

　　2)经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍要严格履行合同。

　　3)甲方在下述条件下，有权以书面形式通知乙方解除合同：

　　i.乙方不履行合同或者履行合同义务不符合约定内容，经甲方指出并协商后仍不改正的；

　　ii.根据医生诊断，乙方在病假连续30天后不能恢复正常工作的；

　　4)乙方在下述情况下，有权以书面形式通知甲方解除合同：

　　i.甲方未按合同约定提供乙方必要的工作和生活条件；

　　ii.甲方未按时支付乙方报酬。

　　13.当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定内容，即视为违约。违约方应当向另一方支付________美元的违约金。乙方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经甲方同意后，离华的费用自理；乙方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向甲方支付违约金。甲方因不可抗力事件要求解除合同,经乙方同意后，离华费用由甲方负担；甲方若无故解除合同，除负担乙方离华费用外，还应当向乙方支付违约金。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

聘用合同范本13

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。

　　一、合同期限

　　1、甲方聘任乙方担任课程任课老师，聘任期限为：

　　自年月日至年月日。

　　2、合同期满关系自然终止。其中合同期满前一个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。

　　二、乙方的权利和义务

　　1要、求甲方提供良好的教学环境。

　　2、乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。

　　3、乙方按约取得授课报酬参照“聚成清大学习吧工资发放标准”

　　4、乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假，经同意后方可休假，否则视为旷工，旷工一天扣除3倍当天工资，当月累计旷工3天以上按开除处理。

　　5、乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，经审批同意，30天后方可终止合约，否则视为违约（违约后果：扣除当月工资）。

　　6、在本辅导机构工作时间内，学生若受到伤害，则兼职教师应承担损伤费的10%，全职教师应承担损伤费的20%。

　　7、乙方是我公司的（兼职/全职）教师。

　　8、兼职老师实习期为一个月，实习期间发放当月工资的.85%，实习期间不享受任何福利待遇。

　　三、甲方的权利和义务

　　1、要求乙方按教学计划完成授课，维护教学时的教学秩序以及保护学生的安全。

　　2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　4、按要求支付授课报酬，乙方当月工作日未满15个工作日，甲方有权延缓发放上个月工资。

　　5、、为乙方的教学提供良好的授课环境。

　　四、本合同的变更、终止和解除

　　1、本合同依法签订后，合同双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3、经双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　（1）发生不可抗拒力，既不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；

　　（2）通过组织学生对授课质量进行评测或者经过家长反馈投诉达三次以上，乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有授课资历或能力）

　　（3）乙方不按时完成授课内容和授课计划（以资深教师的意见为主，年轻教师团体的意见为辅），经多次劝说仍不改的；

　　（4）乙方未经允许带走学生资源，单独重新与学生确立辅导关系的；

　　（5）七天试用期内，甲方认为乙方不具备胜任岗位能力可无条件解除合同，并不用支付乙方劳动报酬。

　　5、有下列情况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或不能完成教学计划的，需提供县级及以上医院的相关证明，并提前通知甲方。

　　五、工资发放时间

　　本辅导班教师工资结算以月为单位结算工资，每月号发放上一个月的工资，并由辅导班通知领取，若遇15号为双休日，则顺延至下周一发放。

　　六、附则

　　1。因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。

　　2。本协议自双方签订之日起生效，至乙方所辅导甲方最后一次安排学生辅导结束时自动终止。

　　3。本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（公章）乙方：

　　年月日年月日

聘用合同范本14

　　根据《中华人民共和国劳动法》，为明确甲乙双方的责任和义务，保护双方的合法权益，在平等、自愿的基础上协商一致，订立以下监理人员聘用合同，并共同遵守。

　　一、合同期限

　　本合同自年月日起至年月日止，期限为：年月。期间前三个月为试用期限。

　　二、工作守则

　　1、甲方根据工作需要，安排到野外进行监理工作，任职务。

　　2、乙方必须依据《煤炭工程建设监理规定》、《建设工程监理规范》等相关法律法规，本着"诚信、守法、科学、公正"的准则开展监理工作，必须遵守行业规范和职业道德。

　　3、乙方在应聘期间，必须遵守国家的法律、法规及甲方制订的各种规章制度，严格律己。

　　三、劳动条件及劳动保护

　　1、甲方为乙方提供基本的工作及住宿条件。

　　2、甲方按第四款第2条每月支付乙方规定的劳保，并给乙方办理人身意外伤害保险（合同期内）。如不幸发生意外伤亡事故，由保险公司按有关规定进行赔付，甲方不再承担赔付责任。

　　3、乙方可领取甲方提供的劳保用品，并应正确使用和保管。

　　4、为保证野外监理工作正常进行，保障乙方合法权益，()甲方向乙方提供伙食、电话及防寒补贴。

　　四、劳动报酬及津贴

　　1、甲方对所聘用人员：先面试、后试用，试用期为3个月，试用期内工资按个人工资的80%发放，试用合格后正式签订合同。

　　2、甲方负责支付乙方在施工监理期间的相关费用，具体包括劳务费每天元，野外补贴每天元（按实际天数计算）；电话费每月元，伙食补贴每天元。

　　3、甲方可每月15日发放乙方上个月工资或集中一次发放几个月的`工资，但原则上春节前应将本年度工资结清并发放到位。

　　4、乙方在受聘期间如遇特殊岗位，冬休或工程间歇期，甲方可视情况安排发放基本工资元。

　　五、双方权益

　　1、甲方必须严格执行人事法规，依法维护乙方的人事权益。

　　2、乙方在工作期间应服从甲方技术和行政上的领导，严格按照甲方的监理要求和规定完成野外监理工作，及时做好各种记录和报表，对发现的问题应及时向甲方通报，并根据甲方的意见向业主汇报，不得违章作业。

　　3、遵守国家法律、法规。若因失职而发生质量及安全事故，损失及责任，均由失职者及当事人员自行承担解决。

　　4、受聘人员给监理方造成损失或不良影响时，甲方可视情况扣除相关费用。

　　六、合同的终止

　　1、本合同执行期满之日自行终止。

　　2、乙方在合同期内，遇有被判刑、劳动养教、开除等严重违法违规情况时，自决定之日起，本合同自行终止。

　　3、甲、乙双方因故提前终止聘用合同时，必须提前30天通知对方，并办理完相关手续后本合同自行终止。

　　七、合同的解除

　　1、乙方有下列情形之一者，甲方有权单方面解除合同：

　　（1）、试用期内证明不符合聘用条件的；

　　（2）、不能胜任本职工作的；

　　（3）、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　（4）、严重失职、对所监理工程质量造成影响的。

　　（5）营私舞弊，弄虚作假，对甲方声誉或经济利益造成重大损失的；

　　（6）、存在违法行为的；

　　（7）、弄虚作假或隐瞒重大病害的。

　　2、有下列条件之一的，甲方可以提前30天通知乙方解除合同：

　　（1）、乙方患病不能坚持工作的；

　　（2）、根据监理工作需要核减人员的。

　　3、有下列条件之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　（1）、试用期内；

　　（2）、甲方未履行合同规定的义务或侵害乙方的合法权益。

　　八、违约责任

　　1、乙方受聘后，甲方每月将乙方工资扣除100元/月作为履约保证金，合同期满或终止，交接完工作后，由甲方一次性将履约保证金返还乙方。若乙方出现有第七条第一款所列各项情形之一而终止合同的，则没收其履约保证金。

　　2、甲乙双方在合同履行期间不得随意解除合同：甲方未取得乙方同意而解除合同的，应按照实际施工时间全额支付乙方各项费用；乙方未取得甲方同意解除合同而擅离职守的，甲方只支付乙方在履职期间应得费用的50%。

　　九、本合同未尽事宜，甲乙双方按照国家法律法规协商解决。

　　十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后既为生效。

　　甲方：（盖章）

　　甲方代表：乙方：

　　日期：年月日日期：年月日

聘用合同范本15

　　甲方(用人单位)

　　单位名称_________________

　　经济性质 ________________

　　法定代表人 ______________

　　地址_____________________

　　邮政编码 ________________

　　乙方(劳动者)

　　姓名_____________________

　　性别_____________________

　　身份证号码_______________

　　家庭住址_________________

　　邮政编码_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。

　　一、合同期限

　　(一)有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(二)以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至________完成之日止。

　　(三)无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。

　　其中试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作内容和工作数质，要求

　　乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地点、岗位、从事工种等)，具体工作内容及工作数(质)量要求是：_______.

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。

　　(二)甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方试用期的工资标准为：_____元(人民币大写______________)

　　(二)甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：______，每月工资为：____元(人民币大写：______________)，即月工资包括 ____________等方面。

　　(三)每月工资支付时间：_______________.

　　(四)工资支付方式及要求：1.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资;甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。3.甲乙双方约定加班工资的基数为：____元(人民币大写_________)，但不得低于甲方所在地的最低工资标准。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。

　　(二)甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书;乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

　　六、社会保险和福利

　　(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。

　　(二)甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

　　七、劳动纪律

　　(一)甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。

　　(二)乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。

　　(三)甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。

　　八、合同的.变更、解除、终止、续订

　　(一)在合同期限内，甲乙双方平等协商一致后，可以依法变更合同的部分条款或解除合同。