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教师的劳动合同

时间:2024-05-12 07:03:33 合同范本 我要投稿

教师的劳动合同范本通用

  随着法律知识的普及,合同的用途越来越广泛,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编整理的教师的劳动合同范本通用,仅供参考,大家一起来看看吧。

教师的劳动合同范本通用

教师的劳动合同范本通用1

  甲方(用人单位):__________ _____ 法人(负责人):_____ _ 乙方(劳动者):____________ 居民身份证号码:________

  为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。

  一、劳动合同期限

  本合同有效期年,自 年 月 日起至 年月 日止。

  二、甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成生产工作任务。

  三、甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。

  四、工作报酬

  甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,工资为 元/月。

  五、甲方按照国家的`有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉。

  六、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订劳动合同。

  七、经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

  八、乙方的各种技能,合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后,未满甲方要求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

  九、本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。

  十、甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十一、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

  十二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

  甲方:(盖章) 乙方(签字):

  法人:(签字)

  合同签定日期:年 月 日

教师的劳动合同范本通用2

  甲 方: 乙 方:

  法定代表人: 身份证号码:

  地 址: 现 住 址:

  电 话: 电 话:

  一、工作岗位及合同期限

  甲方根据教学及教学管理需要,聘用乙方担任甲方教职工。合同期限为自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后,甲方根据乙方工作业绩(每年教职工年终考评结果),确定是否继续聘用乙方,乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系,须另行签订劳动合同。

  二、工资及福利待遇

  1.乙方工资为 元/月;

  2.甲方根据其制定的教职工工资发放制度,发放给乙方教职工工资;

  3.乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。

  三、甲方的权利与义务

  1.甲方应保障乙方的合法权益不受侵害;

  2.甲方须提供给乙方必需的劳动条件;

  3.甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。

  四、乙方的权利与义务

  1.乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利;

  2.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利;

  3.服从并遵守甲方各项规章制度,充分维护甲方利益;

  4.服从并执行甲方各项决议:

  5.服从甲方工作安排,认真完成本职工作,教育管理好学生,同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作;

  6.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德;

  7.爱护甲方公共设施及其它财产。

  五、合同的变更、解除和终止

  1.甲、乙双方经协商一致,可以依法变更劳动合同;

  2.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  (1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

  (2)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的';

  (3)乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的;

  (4)法律法规规定的其它情形。

  3.下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人:

  (1)乙方不能胜任工作的;

  (2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

  (1)甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  (2)甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。

  5.除本条第4条规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

  6.有下列情形之一的,劳动合同自行解除或终止:

  (1)合同期满;

  (2)甲方依法解散或依法被撤销;

  (3)乙方死亡。

  7.无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止,甲乙双方均须互相配合,保证工作的顺利交接,并不得损害对方的合法权益。

  六、违约责任

  1.甲方非因乙方原因解除劳动合同的,应按劳动法规定的标准支付给乙方补偿金;

  2.乙方非因甲方原因解除劳动合同的,给甲方造成损失的,乙方应予赔偿,赔偿范围为:

  (1)甲方招收录用乙方所支付的费用;

  (2)甲方为乙方支付的培训费用;

  (3)因影响学校及学校管理而造成的直接经济损失的,包括甲方为临时招聘人员顶替乙方岗位所支出的费用等。

  3.合同解除或终止时,因甲方过错未能顺利完成工作交接的,其后果由甲方承担;因乙方过错未能顺利完成工作交接的,其后果由乙方承担,包括赔偿因此而影响学校及学校管理所造成的甲方直接经济损失。

  4.本合同未按规定的违约责任,依劳动法律法规的规定执行。

  七、本合同未尽事宜,甲乙双方在不违反劳动法律法规的强制性规定的前提下,协商解决。

  八、本协议壹式贰份,双方各执壹份,并自双方签字盖章之日起生效。

  甲方:武汉高级中学 乙方:

  签订日期: 年 月 日

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