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提成合同

时间：2024-05-30 14:01:13 合同范本我要投稿

提成合同

　　随着法律观念的深入人心，越来越多事情需要用到合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编精心整理的提成合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

提成合同

提成合同1

　　甲方：_____________(以下简称甲方)

　　乙方：_____________(以下简称乙方)

　　为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成一致如下协议：

　　第一条、甲乙双方应提供下列相应证件：

　　甲方提供：1.法定代表人身份证明;2.营业执照;

　　乙方提供：1.个人身份证。

　　第二条、乙方为甲方从事------------事务。

　　一、合作基本内容：

　　甲方聘请乙方作为本公司的也务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括：客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作，不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产(注：交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作)

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。

　　2、

　　3、甲方给予乙方固定月底薪工资：人民币3000元整。提成计算方法：就客户提成按照就客户的总营业金额的2%作为提成;新客户提成按照新客户的总营业金额的2%―5%作为提成(注：

　　按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部分由甲方、乙方、客户方三等份分成)甲方介绍的客户或订单，提成按固定2%计算。

　　4、提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清;7-9月份的提成在十月底前支付清;10-12月份的提成在一月底前支付清)订立本协议.

　　第一条、乙方为甲方从事市场拓展、策划、管理事务。

　　1、事务内容：

　　1)全面计划、安排、管理市场部工作。

　　2)制定年度市场推广策略和营销计划。

　　3)拟定并监督执行市场规划与预算。

　　4)制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。

　　5)拟定并监督执行市场调研计划。

　　6)配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

　　7)制定市场拓展计划及各阶段实施目标。

　　8)组织按时完成公司制定的年、季、月市场拓展计划。

　　9)合理进行加盟商和代理商的挑选及管理。

　　10)制定及实施市场广告推广活动和公关活动。

　　2、具体要求：

　　1)负责对市场人员的培训、考核、调配。

　　2)按时完成公司制定的年、季、月市场拓展计划。(20__年市场开店数量为20家店铺)

　　3)店铺开设区域指定为华东、华中市场。

　　3、其他要求：

　　1)公司必须在20__年3月15日之前为市场部配置2名市场拓展人员。

　　2)公司必须在20__年3月15日之前完成所有用于市场拓展必备的招商资料。

　　3)店铺设置形式可以为自营、托管、加盟等方式。

　　第二条、甲、乙双方议定，在本协议履行期限内，甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费，并且还需要支付甲、乙双方签订的劳动合同上注明的基本工资待遇报酬。

　　1、甲方和乙方协定在20__年12月30日底止，由乙方负责的市场部人员为公司完成拓展店铺20家业务指标。

　　2、在本条、1款的基础上，乙方按时、按量、完成公司的'业务指标后，甲方必须按总店铺数量实际年回款额1%提成方式支付乙方作为业务提成，并且在最后开设的店铺第12月份回款到帐后，一个月内由甲方一次性向乙方足额支付业务提成金额。

　　3、在本条、1款的基础上，如乙方未能完成甲方设定的业务指标。甲方将按实际完成量给予乙方提成：即完成指标量90%以上给予0.9%业务提成;完成指标量80%以上给予0.8%业务提成;完成指标量70%以上给予0.7%业务提成;完成指标量60%以上给予0.6%业务提成;完成指标量60%以下不给予任何业务提成。

　　第三条、在本协议履行期限内，乙方在甲方规定的业务指标范围内完成指标情况下。不管甲方以任何理由辞退乙方，都必须按照年度实际回款额支付相应的业务提成。

　　第四条、在本协议生效后，在履行期限内甲方未经乙方同意，中途毁约，乙方有权要求甲方按已经开设店铺数量的开店提成每家壹万元报酬计算业务提成，并且即时一次性支付提成金额。

　　第五条、本协议履行期间，甲、乙双方因履行本协议而签署的补充协议及其它书面的文件，均为本协议不可分割的部分，具有同等法律效力。

　　第六条、甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合国家法律强制管辖的，适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本协议约定的下列方法进行解决：

　　1.向温州市仲裁委员会申请仲裁;

　　2.向人民法院提起诉讼。

　　本合同壹式__份，甲、乙双方各执___份，自双方签字或者盖章之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(签章)乙方(签章)

　　营业执照号码：个人身份证号：

　　法定代表人：住址：

　　注册地址：联系电话：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　传真号码：

提成合同2

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：

　　一、合作基本内容甲方任命乙方作为本公司的商务主管，乙方负责管理甲方公司的商务相关工作。工作内容包括:信息采集、产品采购、标书制作、业务拓展、客户关系维护、业务协助、产品成本核算。(注:业务部工作量大或乙方工作繁忙时，甲方需派人员协助)。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方帮甲方管理公司商务工作，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。

　　2、甲方给予乙方固定月薪工资:人民币4500元整（含保险）。

　　3、提成计算方法:按照公司业务总营业利润的2%作为提成；

　　4、提成支付周期：按季度进行结算。

　　5、客户账务由业务部业务负责结算。

　　三、过失费用乙方在工作的.过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品成本，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由:甲方承担50% ,乙方承担50% 。

　　四、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。

　　五、本协议书一式贰份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。

　　七、本协议书有效期自20xx年01月01日至20xx年01月01日止。

　　甲方代表：乙方代表：

　　甲方联系人及电话：乙方联系人及电话：

　　单位（盖章）：单位（盖章）：

　　年月日

提成合同3

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：

　　一、合作基本内

　　容甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产。(注:交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作)。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。

　　2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币2500元。

　　3、提成计算方法:旧客户提成按照旧客户的总营业金额的2%作为提成；新客户提成按照新客户的总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%，在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)。甲方介绍的客户或订单，提成按照固定2%计算。

　　4、提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的`提成在1月底前支付清)

　　5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次(特殊开支注明)。

　　三、业务开支

　　1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20____年总营业额480万，平均每月营业额40万*1%=4000元/月的业务开支费用)。

　　2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。

　　四、过失费用乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由:甲方承担70%,乙方承担30%。

　　五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。

　　六、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。

　　七、本协议书有效期自___年___月___日至___年___月___日。

　　甲方代表：乙方代表：

　　甲方__人及__：乙方__人及__：

　　单位（盖章）：单位（盖章）：

　　___年___月___日 ___年___月___日

提成合同4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：

　　一、工资结构

　　基本工资+提成+福利奖金

　　二、基本工资的计发

　　1.试用期

　　凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元/月，最低底限业绩标准为_________元/月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基本工资的75%，即_________元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资;试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。

　　2.试用期后

　　进入过度期，过度期为一个月，基本工资为_________元/月，公司包食宿。第一个月的最低底限任务为_________元，低于_________元以下，只拿基本工资的65%，即_________元。业绩优秀者(达到或超过规定月任务指标)，可直接转正，提成按规定比例核算。

　　3.转正后

　　试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为_________元/月，包食宿并享社保，月底限任务为_________元/月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的`50%，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。

　　三、电话营销人员业绩的财务核算

　　1.电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为20号，20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。

　　2.电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。

　　四、业务提成的比例

　　┌─────────┬──────────┐

　　│月业绩 │提成比例 │

　　├─────────┼──────────┤

　　│ │ % │

　　├─────────┼──────────┤

　　│ │ % │

　　├─────────┼──────────┤

　　│ │ % │

　　├─────────┼──────────┤

　　│ │ % │

　　└─────────┴──────────┘

　　五、星级奖金制度

　　┌───┬─────┬──────────┐

　　│星级 │月任务额度│奖金 │

　　├───┼─────┼──────────┤

　　│一星 │ │ 元 │

　　├───┼─────┼──────────┤

　　│二星 │ │ 元 │

　　├───┼─────┼──────────┤

　　│三星 │ │ 元 │

　　├───┼─────┼──────────┤

　　│四星 │ │ 元 │

　　├───┼─────┼──────────┤

　　│五星 │ │ 元 │

　　└───┴─────┴──────────┘

　　1.连续三个月保持星级的，按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以_________元计。

　　2.每半年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励一个月基本工资即_________元。

　　3.每年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励两个月基本工资即_________元。

　　4.本规定为_________年度的执行标准，所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行。

　　六、工作量

　　1.试用期内至少_________个电话/天。

　　2.试用期后至少_________个电话/天。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________

　　法人代表(签字)：_________ 法人代表(签字)：_________

　　经办人：_________ 经办人：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

提成合同5

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：

　　一、合作基本内容

　　甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产。(注:交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作)。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。

　　2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正业务员提成协议书业务员提成协议书。

　　3、提成计算方法:旧客户提成按照旧客户的总营业金额的2%作为提成；新客户提成按照新客户的.总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%，在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)。甲方介绍的客户或订单，提成按照固定2%计算。

　　4、提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)

　　5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次(特殊开支注明)。

　　三、业务开支

　　1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20__年总营业额480万，平均每月营业额40万x1%=4000元/月的业务开支费用)。

　　2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。

　　四、过失费用

　　乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由:甲方承担70%,乙方承担30%。

　　五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。

　　七、本协议书有效期自20__年02月01日至201年月日。

　　甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　电话：_______________________电话：___________________________

　　传真：_______________________传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

提成合同6

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　依据《合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就委托设计事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行：

　　一、合同内容和要求：

　　公司标志设计;

　　公司vi导入、vi执行、及vi手册的整理。

　　二、费用vi设计及vi手册的整理：费用共计人民币￥_________元(大写：_________)(rmb)(以上费用含设计费和vi手册印刷装订费，装订vi手册共计_________份)

　　三、付款方式

　　1.本合同签订后，甲方即向乙方支付合同总费用50%，即人民币￥_________元整(_________元整);

　　手册整理完成;印刷装订前甲方需向乙方支付合同余款，即人民币￥_________元整(￥_________元整)。

　　四、双方的责任与义务.

　　1.乙方应按甲方要求按质按量完成相关策划设计工作。

　　2.乙方需在规定时间______年_____月_____日至______年_____月_____日完成甲方公司vi手册的整理工作，并报予甲方签字认可3.甲方有责任全力配合乙方开展本合同所规定的工作，并根据乙方需要提供相关资料。

　　因版权、文责所引发的法律责任，经济纠纷由甲方承担。

　　五、知识产权约定

　　1.乙方对设计完成的作品享有著作权。甲方将委托设计的所有费用结算完毕后，乙方可将作品著作权转让给甲方(需另行签订转让合同)。

　　2.甲方在未付清所有委托设计费用之前，乙方设计的作品著作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利。

　　3.甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权依据《著作权法》追究其法律责任。

　　六、违约责任本合同签订后，甲乙双方均应全面的履行本合同;因vi设计工作是十分艰巨的，不仅需要经过大量调研工作，更需一流设计师的创作，乙方在开始着手设计时就已经在全面的'履行合同，鉴于此，甲方承诺如提前终止合同，仍承担向乙方支付全部合同款的义务(甲乙双方一致同意终止的除外)。

　　乙方如违约提前终止合同，所收取的费用应全部退还甲方。

　　七、甲乙双方如因履行本合同发生纠纷，应当友好协商解决，协商不成的，甲乙双方任何一方均可向_______________仲裁委员会提请仲裁解决。

　　合同附件为本合同一部分，本合同壹式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等的法律效力。

　　甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：________

　　甲方代表(签字)：_____乙方代表(签字)：____

　　_________年____月____日_________年_____月____日

提成合同7

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订这份合同，共同遵守这份合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条这份合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

　　第二条这份合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

　　第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

　　二、工作内容和工作地点

　　第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

　　第五条在合同有效期内，甲方根据企业业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

　　第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

　　三、工作时间和休息休假

　　第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

　　第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

　　第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

　　第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。

　　四、劳动报酬

　　第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本企业实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

　　第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

　　第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等企业制度调整乙方的工资待遇。

　　第十四条甲方于每月日以货币形式，按照企业规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月__日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)

　　第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

　　第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。

　　第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

　　第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本企业规程。

　　第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

　　第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致这份合同内容发生变化时，可以对这份合同相关内容进行变更。

　　第二十四条订立这份合同的客观情况发生重大变化，致使这份合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更这份合同相关内容或解除这份合同。

　　第二十五条经甲乙双方协商一致，这份合同可以解除。

　　第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

　　1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

　　2. 严重违反这份合同或甲方的规章制度;

　　3. 法律法规规定的其他情形。

　　第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

　　第二十八条有下列情形之一，这份合同自行终止：

　　1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

　　2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

　　3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

　　4. 法律法规规定的其他情形。

　　第二十九条这份合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

　　八、双方协商约定的其他内容

　　第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反这份合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

　　第三十一条双方需要约定的其他事项：

　　九、违反劳动合同的责任

　　第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

　　第三十三条甲乙双方任何一方违反这份合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的`损失依法给对方予以赔偿。

　　第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

　　1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;

　　2. 违反甲方依法制订的规章制度;

　　3. 工作失误给甲方造成了经济损失;

　　4. 应向甲方支付的其它任何款项;

　　十、劳动争议处理

　　第三十五条在签订这份合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反这份合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)

　　第三十六条甲乙双方在履行这份合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

　　十一、其他规定

　　第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为这份合同的组成部分，对乙方有约束力。

　　第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照这份合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

　　第三十九条这份合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条签订这份合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

　　第四十一条下列文件作为这份合同附件，与这份合同具有相同的效力：

　　1.___________________________

　　2.___________________________

　　第四十二条这份合同自之日起生效。

　　第四十三条这份合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：_____________________________ 乙方：___________________________

　　甲方代表人(委托人)_______________ 身份证号码：______________________

　　地址：_____________________________ 地址：__________________________

提成合同8

　　甲方：拉萨经济技术开发区中拓投资创业产业园管理有限责任公司（以下简称甲方）

　　乙方：陈洁（以下简称乙方）

　　为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：

　　一、合作基本内容

　　甲方聘请乙方作为本公司的招商引资工作人员，乙方负责招商引资内地的企业并入驻拉萨经济技术开发区。甲方负责监督和配合乙方的工作。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方帮甲方做招商引资业务，甲方给予乙方业绩提成

　　2、提成计算方法：二零一三年八月份以后由乙方招商引资进来新客户，按照区财政局扶持甲方的企业发展金管理费总额的30%作为乙方提成。（注：日常业务开支、节日开支等费用除由被招商引资企业承担部分，其余均由甲方承担、不算在乙方提成计算基数内）；

　　3、提成支付周期：自甲方收到区财政局发放的企业扶持金5个工作日内付清，节假日顺延；

　　4、乙方提成结算由甲乙双方核算；

　　5、本合同履行期间，甲方未经乙方同意，中途毁约，甲方也应支付给乙方，乙方应得的全部提成费用；

　　6、本合同履行期间，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出10天内）签订变更协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担；

　　7、本合同履行期间，乙方应将本合同第一条事项情况及时通告甲方，甲方对乙方的履约应提供必要的`帮助；

　　8、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。

　　三、业务开支

　　1、日常业务开支：与新客户业务往来所产生的应酬等费用等均由甲方另行支付；

　　2、节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户等封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付。

　　四、本协议书一式四，甲乙双方各执两份，双方签字或者盖章之日起生效。本合同履行期间，甲、乙双方签署的补充协议及其它书面的文件，均为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力

　　五、本合同及补充条款中未约定的事项，应遵循我国有关法律、法规执行。

　　六、甲、乙双方在履行合同过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合国家法律强制管辖的，适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本合同约定的下列方法之一，进行解决：

　　１．向拉萨市仲裁委员会申请仲裁；

　　２．向人民法院提起诉讼。

　　七、本协议书有效期自年月日至年月日。如遇国家政策做出重大调整或者其他不可抗力因素，导致本协议不能履行，协议自动终止，双方均不承担违约责任；

　　甲方单位（盖章）:

　　甲方代表：

　　甲方联系人及电话：

　　年月日

　　乙方代表：

乙方联系人及电话：

年月日

提成合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，甲方向乙方支付佣金事项达成一致订立本协议。

　　第一条、甲乙双方代理人应提供各自的个人身份证复印件。

　　第二条、甲方和乙方合作进行采购投标事务。

　　1、事务内容：乙方协助甲方参与20xx年采购项目的招标工作。

　　2、具体要求：甲方在乙方的合作协助之下，甲方取得了采购项目的中标。

　　第三条、甲、乙双方议定，在本合同履行期限内，甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费.

　　1、甲方根据项目要求给出基准价格，包含整个项目运作的'一切费用，乙方在此基础上面进行上浮，上浮部分在扣除税金等费用以外，剩余部分甲方支付给乙方。

　　2、支付方式：甲方在得到项目方每一批次的订单以后，进行交付安装完毕，项目方支付完此批次的货款，甲方收到款项7个工作日之内按照合同约定扣除相应费用以后直接打入到乙方提供账户之内。

　　第四条、如果双方未能有效合作，该项目甲方未能取得中标供货资格，此合同无效。

　　第五条、如果项目方终止项目的延续和执行，此合同自动终止。

　　第六条、本合同履行期间，甲、乙任何一方需变更本合同的，对方同意后，双方签订变更协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

　　乙方应将本合同第二条事项情况及时通告甲方，甲方对乙方的履约应提供必要的帮助。

　　第七条、本合同履行期间，甲、乙双方因履行本合同而签署的补充协议及其它书面的文件，均为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。

　　第八条、甲、乙双方在履行合同过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，向本地仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

　　第九条、本合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份，自双方签字或者盖章之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方代表(签字) 乙方(签字)

　　身份证号：

　　联系电话：

　　签约日期：

提成合同10

　　甲方：

　　姓名：（男）

　　身份证号：（）

　　联系电话：

　　乙方：

　　姓名：（女）

　　身份证号：（）

　　联系电话：

　　甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、同期限

　　固定期限：有效期为半年，自20xx日起至x年xx月xx日止。

　　二、具体职责和要求甲方：

　　a）由甲方负责配合乙方所有工作和用户需求；

　　b）由甲方负责跟进一切事务至售后服务工作；

　　c）关于甲方和客户在业务过程中发生的任何法律纠纷，乙方不承担任何责任。

　　乙方：

　　d）只负责与客户沟通联系、向客户介绍、拓展公司业务，扩大公司知名度。

　　e）认真履行工作职责，遵守国家法律法规。

　　f）乙方无需承担包括交通费、差旅费、办公费、业务费、招待费、通讯费等在内的.任何成本或费用，这些成本或费用应由甲方负责；

　　三、以甲方财务综合报表为依据进行支配；

　　第二条的第○1种打包形式事成结款后分红利润比例以每单次（项目合同）纯利润的15%股利分配给乙方。

　　第二条的第○2种打包形式事成结款后分红利润比例以每单次（项目合同）纯利润的10%股利分配给乙方。

　　四、分红进账方式

　　甲方在客户支付款项之后，应立即以货币或转账形式足额支付乙方分红，甲方应书面记录支付乙方分红的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供分红清单。

　　乙方有权查询本人的分红支付记录，甲方应当及时提供相关资料。

　　五、合同的改造、变更、解除、终止

　　在合同履行期间，若任何一方违反本合同之规定，另一方有权解除合同。

　　若任何一方无意继续履行该合同，须提前15日（含周末、节假日）告知另一方，方可终止合同。

　　合同解除或终止之前，应将双方之间债务款项结清。

　　六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法力效应。

　　（双方负责人签字生效）

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

提成合同11

　　用人单位（甲方）： __________________有限公司

　　地址（甲方）： __________

　　职工（乙方）：

　　个人劳动合同政策法规咨询电话：

　　使用说明

　　一、用人单位与职工签订个人劳动合同时，双方应认真阅读个人劳动合同。个人劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　二、个人劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者个人劳动合同专用章）方为有效。

　　三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。

　　四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。

　　五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

　　六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。

　　七、本单位工会或职工推举的'代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立个人劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

　　八、双方经协商一致后，对个人劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为个人劳动合同的附件，与个人劳动合同一并履行。

　　九、签订个人劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。

　　十、本文本不适用非全日制用工使用。

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（职工）：

　　签订日期：年月日

提成合同12

　　甲方：_____________(以下简称甲方)

　　乙方：_____________(以下简称乙方)

　　为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成一致如下协议：

　　第一条甲乙双方应提供下列相应证件：

　　甲方提供：

　　1.法定代表人身份证明;

　　2.营业执照;

　　乙方提供：

　　1.个人身份证。

　　第二条乙方为甲方从事_______事务。

　　一、合作基本内容：

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。

　　2、

　　3、甲方给予乙方固定月底薪工资：人民币_______元整。提成计算方法：就客户提成按照就客户的总营业金额的2%作为提成;新客户提成按照新客户的.总营业金额的2%—5%作为提成(注：

　　4、提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清;7-9月份的提成在十月底前支付清;10-_______月份的提成在一月底前支付清)

　　三、业务开支

　　1、日常业务开支：与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如_______年总营业额_______万，平均每月营业额_______万*_______%=_______∕月的业务开支费用)

　　2、节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。

　　四、过失费用

　　乙方在订单传递与交接过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，在扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的产品由：甲方承担70%，乙方承担30%。

　　五、甲乙双方应积极合作、共同发展、做大做强。

　　六、本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，双方签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形式的补充协议与本协议书有同等效力。

　　七、本协议书有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　甲方(签章)______________ 乙方(签章)______________

　　时间：_____________________

提成合同13

　　甲方（卖方）：________

　　乙方（买方）：______

　　依据《中华人民共和国合同法》及其相关法律、法规，遵照平等、自愿、公平和诚实信用原则，经甲、乙双方友好协商，订立合同如下：

　　第一条产品名称、规格、材质、单位等基本情况

　　第二条质量标准：每件红木家具应符合《中国深色名贵硬木家具标准》规定的树木名称，产品标识和实际用材符合，且不低于样品同等质量。

　　第三条付款方式：

　　1、本合同签订当日，乙方向甲方支付货款总额__%（不得超过__%）的定金（乙方违约定金不予返还，甲方违约定金双倍返还），余款提货或送货时付清。

　　2、尾款共计人民币____万元整，￥__元，乙方在提取货物或验收货物合格后__个工作日内，将尾款通过银行转账方式一次性支付到甲方以下账户。账户：北京盛润弘商贸有限公司账号：______开户行：__________

　　第四条自提货物。乙方自行提货，现场验收，缴清全款方可提货，提货时视为当日验收合格。

　　第五条甲方送货，运费由甲方承担。乙方缴清货款，经乙方验货签收，卖方应在交货时督促买方对家具的商标、数量及款式等外观特征及有无《产品质量承诺书》进行验收，买方发现问题应当场提出，并由双方协商达成解决方案。

　　第六条违约责任：若甲方未能按约定时间交货，每延误一天，按合同总额的__%向乙方支付违约金。

　　第七条购买家具在保修期内出现质量问题的，乙方告知甲方后，甲方在7天内修理或更换，修理不好或不能更换的，予以退货。乙方在使用中发现家具质量与质量保证书明显不符提出更换或退货要求的'，甲方应予以更换或退货。

　　第八条合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方当事人协商解决；也可由当地工商行政管理部门调解；协商或调解不成的，按下列两种方式解决：

　　（一）提交仲裁委员会仲裁；

　　（二）依法向人民法院起诉。

　　第九条本合同一式两份，双方各执一份，自双方签章之日起生效。合同执行期间，如有未尽事宜，甲乙双方协商另订附则，所有附则均与本合同有同等法律效力。

　　甲方（签章）：________法定代表人或委托代理人：__________

　　乙方（签章）：________法定代表人或委托代理人：________

　　______年____月___日______年______月______日

提成合同14

　　本协议书由以下方协商制定：

　　甲方：（公司名称）

　　地址：（公司地址）

　　法定代表人：（代表人姓名）

　　电话：（联系电话）

　　乙方：（员工姓名）

　　性别：（男/女）

　　出生年月：（出生日期）

　　住所：（住所地址）

　　身份证号码：（身份证号码）

　　双方经过友好协商，达成关于员工工资待遇及提成的如下协议：

　　一、工资待遇

　　1.员工起薪为人民币（以下简称“元”）___元/月，薪资结构如下：基本工资为___元/月，其他福利和补助为___元/月，具体工资如下列明：

　　2.员工试用期三个月，试用期薪资为人民币___元/月，试用期满后根据表现和公司业务需要适当上调薪资。

　　3.员工所得工资的应扣除的个人所得税及社保等费用由公司承担。

　　4.工资发放：员工工资于每月___日前支付至员工所持银行账户，另行安排的工资支付方式除外。

　　二、提成制度

　　1.员工在正常工作期间能够完成公司指定的任务及贡献所带来的业绩，公司承诺支付相应提成，提成计算公式如下：

　　公司业绩（月）=总收入（月） - 月固定成本 - 其他可变成本

　　员工业绩（月）=个人业绩/公司业绩*100%

　　员工月提成=员工业绩（月）*提成比例

　　注：

　　1）总收入包括公司所有的`收入，不考虑收入来源；

　　2）月固定成本是指公司运营业务中的不可变成本，例如租赁费、人力成本、办公用品等；

　　3）其他可变成本是指公司运营业务中的成本，例如广告费、活动费等；

　　4）提成比例以公司制定的业绩标准为准。

　　2.公司每月15日统计员工的业绩，并在次月5日开始发放提成。

　　3.员工要求发放提成时，需提前十个工作日向公司提出申请。公司负责核算员工提成并及时支付。

　　三、福利待遇

　　1.员工享有法定节假日并依照国家相关规定调整。

　　2.员工享有带薪年假，具体按公司规定实施。

　　3.公司将为员工投保五险一金。

　　4.公司会根据员工的工作表现和贡献为员工提供以下福利待遇：

　　（1）提供商业保险补贴，以保障员工及其家庭在紧急情况下的安全和健康。

　　（2）为员工提供优秀及优异员工奖金。

　　（3）为员工提供技能培训、学习和发展机会。

　　四、合同有效期

　　本协议有效期为___年，自___年___月___日起到___年___月___日止。协议到期后，双方可协商续约或解除。

　　五、其他事项

　　1.员工工作期间必须遵守公司制定的各项规定和业务安排，如有违反规定造成公司损失，公司有权追究员工的法律责任。

　　2.员工不得在公司与公司客户之间进行违法买卖或从事危害公司和客户利益的行为。如有发现，公司有权追究员工的法律责任。

　　3.员工在公司内采取其他公司员工及客户的商业机密和个人隐私，公司将保护公司员工的商业机密和个人隐私。员工违反规定使用或泄露商业机密，公司有权追究员工的法律责任。

　　4.员工如因违法或道德上不端行为造成公司损失，公司有权进行处理。

　　6.本协议未尽事宜，按有关法律法规及相关规定办理。

　　7.甲乙双方在签署协议后，本协议对双方具有法律效力。如出现争议，应友好协商解决，如协商无效，则提交所在地人民法院处理。

　　甲方：（公司名称）

　　法定代表人（或经办人）：

　　签署日期：

　　乙方：（员工姓名）

　　签署日期：

提成合同15

　　律师聘用合同

　　聘用方：

　　受聘方：姓名性别出生年月日

　　身份证号码住址联系电话

　　第一条合同依据

　　根据《北京市律师事务所聘用合同管理办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》及本律师事务所的相关规定制定本合同。

　　第二条受聘方申请在聘用方从事专职律师工作，牵头负责聘用方所涉上市、增发、重组并购等证券类律师业务以及专业律师的培养。

　　第三条聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证，承担合同期内的律师注册费及存档费：

　　如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。聘用方并保留追究受聘方法律责任的`权利。

　　第四条受聘方的工作内容由聘用方规定，受聘方承诺服从聘用方的工作安排并保证项目工作质量。

　　第五条受聘方在事务所工作期间的报酬

　　工资的支付时间为：每月15日支取工资；

　　月固定工资数额为：壹万元人民币；

　　项目提成比例为：扣除税收费用后项目收益25%。

　　工作日午餐由聘用方提供。

　　第六条聘用方按照主管部门有关规定的下限为受聘方办理相关保险、住房公积金，费用由受聘方承担。受聘方并自行承担日常交通、通信、停车等费用支出。

　　第七条受聘方应遵守聘用方考勤、工作纪律等相关管理规定并遵守律师业执业规则。

　　第八条合同解除依照《北京市律师事务所聘用合同管理办法》第九条、

　　第十条、第十一条、第十二条的规定及聘用方的相应规定与业务安排办理；

　　受聘方违反法律、主管机关规章制度及聘用方有关管理规定，经指出后未能改正或给聘用方造成经济和声誉损害的，聘用方可解除本合同。

　　第九条本合同解除或受聘方调离律师事务所时受聘方应当赔偿聘用方曾为其单独支付的培训费，培训期间的工资、广告性费用及当年度注册费用。

　　受聘方离开律师事务所时，不得以任何形式携走或销毁聘用方任何资料、文件、财产等，并继续承担为聘用方保密的义务。

　　受聘方离职需提前6个月以书面形式告知行政部或本所主任，6个月期满方能办理离职手续。在此期间不得以个人名义联系所内客户及新接本所案件。

　　受聘方离职不应影响所做项目的持续、质量和妥善完结。

　　第十条由于受聘方原因致律师事务所产生经济损失的，受聘方依照《律师法》的规定及聘用方的相关规定进行赔偿。

　　第十一条受聘方以合伙人名义加入聘用方，与聘用方所涉权利义务以本合同为准。

　　第十二条本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　聘用方：

　　北京市___律师事务所（公章）

　　日期：年月日

　　受聘方：我已详细阅读本合同，接受本合同的条款约定。并承诺在律师事务所工作期间依法履行职责，遵守规章制度。若出现违约情况，自愿接受律师事务所的处理。

　　日期：年月日

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