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人才培养劳动合同
现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同也是避免争端的最好方式之一。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编帮大家整理的人才培养劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
人才培养劳动合同1
甲方：_______省_______水电开发公司
乙方：_______大学计算机科学与信息技术学院
信息化是目前我国的重要基础建设。企业需要开拓市场提高管理水平、提高产品质量和产量、提高劳动生产效率、减少事故灾害等，最需要的就是有效的计算机应用技术。尤其是在我国加入wto，迎来经济大发展的形势下显得更加迫切。当前人才成为主要矛盾，为此，甲、乙双方经过协商，就各种层次的人才培养工作达成如下协议：
1、甲乙双方确认，在今后的三年内，合作培养甲方急需的如下几个层次的人才：
(1)计算机应用技术在职工程硕士、在职工学硕士
(2)培训计算机应用系统操作人员
(3)培训计算机应用系统管理人员
2、乙方对甲方的本科学历人员进行在职工程硕士和工学硕士培养，每年可承担10-15人的数额;对甲方的.操作人员和管理人员培训工作，每年可根据甲方的需求举办1-2期培训班，每期20-30人。
3、乙方负责对甲方的在职研究生的教学工作，主要是承担硕士课程教学及学位论文的指导工作，并按照国家对在职人员进修学位授予条件，授予国家承认的工程硕士或工学硕士学位，并颁发相应的学位证书。
甲方负责遴选到乙方培养的在职研究生，为他们的业余学习时间作好妥当的安排，并结合本单位的工作、生产实际，为他们提供适当的工程应用研究或者技术改造项目，既解决本单位的实际问题，又为他们的学位论文的撰写提供必要的条件。
4、乙方负责对甲方派出的计算机操作人员和管理人员的培训工作，承担甲方需要的课程教学及结业考核工作，并颁发相应的结业证书。
5、本协议如有未尽之处，须由甲乙双方经充分协商解决。
6、本协议一式四份，甲乙双方各持二份。
7、本协议自签订之日起生效。
甲方：_______省_______水力开发公司乙方：_______工业大学计算机科学与信息技术学院
代表(签章) 代表(签章)
年月日 年月日
人才培养劳动合同2
培训单位：________学院（或学校），以下简称甲方
委托培训单位：____________，以下简称乙方
学生：__________________，以下简称丙方
为拓宽人才培养渠道，加快智力开发，保证培养人才质量，明确培养各方责任，为社会主义现代化建设提供更多更好的人才，甲、乙、丙三方经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
1、甲方对丙方的教学内容应按照教育部规定的同等学力本科生（或大专、中专学生）（所属学校按其制度的有关规定）的科目和学时安排，不得降低对丙方的要求、、甲方应在每学期结束时向乙方详细介绍丙方在校期间的德、智、体发展情况。
2、如甲方发现丙方违反学校规章制度，应及时与乙方联系，共同研究处理措施。丙方期末思想品德被评为“差”。如果丙方在学期内三门课不及格，一年内两门课不及格，甲方有权劝其退学或取消学籍。
三、甲方负责丙方奖学金的`评审和发放。奖学金每学期评定一次，分为一、二、三年级。具体考核和支付方式及标准按甲方统一规定办理、、
4、乙方应承担丙方在学校学习期间发生的所有学费和奖学金费用。学费为人民币_____________________________________________________________________丙方的上述费用，由乙方在学生每学期报到时直接汇给甲方，或由丙方带给甲方、、
5、乙方应按规定支付丙方工资（标准工资加地区生活费津贴，无奖金）及其他福利待遇。如果丙方在甲方住宿，乙方应补贴丙方生活费用人民币____________________________________________________________乙方应按规定报销丙方节假日回国的差旅费。如果丙方不在甲方居住，且其家离甲方两公里以上，乙方应按国家规定每月支付交通费补贴。
不及物动词乙方应加强对丙方的管理和教育，随时了解丙方的学习和思想道德状况，如发现丙方有问题，应配合甲方进行教育和处理、、
七、丙方完成学业，经甲方考核合格，准予毕业后，乙方应根据丙方所学专业和甲方提供的丙方德、智、体发展情况，合理安排工作、、
八、丙方必须自觉接受甲、乙双方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，从德、智、体各方面全面发展，努力成为“三好学生”。丙方违反学校规章制度，应自觉接受甲乙双方的处理、、丙方退学或经甲方劝说退学或取消学籍的，应承担支付给甲方的全部费用，如丙方未能交付，由乙方负责代为交付、、
九、丙方必须在完成学业并通过考试并被允许毕业后在乙方单位工作。一般不允许在___________内从乙方单位转出。丙方因特殊情况需转出的，必须遵守上级有关规定，经乙方同意后方可办理转出手续。如丙方毕业后未回到乙方单位工作，或需调离工作岗位少于_______________________________________________________
本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效，丙方完成学业并毕业后自动终止。甲乙丙三方不得擅自变更或终止本合同。本合同如有未尽事宜，由三方共同协商补充。补充条款与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容相冲突。
本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。本合同的副本应采用________________________________________________________________________________
学院或学校（甲方）：_______（公章）
代表：______________（盖章）
电话：__________________________。
（乙方）：__________________（公章）
代表：______________（盖章）
职称：_________________________。
电话：__________________________。
丙方：_______________（盖章）
________________________________________________________________________
签署日期____________________________。
人才培养劳动合同3
甲方（委托方）：_________
乙方（受托方）：_________
丙方（委培生）：_________
_________（乙方）根据？_________（甲方）的委托，为甲方培养研究生_________名。经三方协商，达成协议如下：
一、委托培养研究生姓名、专业
姓名：_________
性别：_________
院（部，所）：_________
专业：_________
学制：三年
类别：_________（博士或硕士）
备注：_________
二、委托培养研究生的培养、管理
论文通过答辩，由乙方颁发毕业证书并按乙方授予学位的.有关规定授予相应学位。
关系。甲方负责发放委培生的工资，书籍费，医疗费，各种补贴等费用。
取消学籍、开除学籍等学籍处理时，由乙方做出决定，并将丙方的人事档案及在校期间的学籍档案退回甲方。丙方休学，延期或提前毕业、报考博士、从事博士后研究，必须征得甲方同意，方能办理有关手续。
三、委托培养研究生经费
按照教育部、国家计委、财政部《高等学校_____管理暂行办法》中有关规定及我校关于招收委托培养研究生_____标准，甲方应向乙方交纳委托培养费。委托培养费标准为博士研究生_________/年，非专业学位硕士研究生_________/年，工商管理硕士（mba）研究生_________/年，法律硕士（jm）_________/年，根据以上标准，甲方付给乙方研究生培养费每生每年_________元，共_________人，三年共计_________元。甲方应于当年_________月_________日前将三年培养费一次_____付乙方，逾期不交按丙方自动放弃录取资格处理。开户行：_________；单位：_________；帐号：_________。用途请务必注明：本人姓名，报考专业及院（部，所），“博（硕）士研究生培养经费”字样。
丙方因故中途辍学，当学年在校时间不满一学期的，培养经费按半年计算，超过一学期的按一年计算。如丙方因故延期毕业，丙方对甲方向乙方交付委托培养费的义务承担连带责任。
四、其它事宜
1、甲乙丙三方应认真执行本协议书的有关条款，违约造成的后果由违约一方负责。本协议书未尽事宜，必须由三方协商另行做出书面补充协议，否则无效。
2、甲方根据本单位人事管理的有关规定，可与丙方另外签订协议。
3、本协议书经三方签字盖章后生效，有效期至丙方毕业时止。如丙方因各种原因未能入学，该协议自动废止。
4、本协议书一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
丙方（签字）：_________
_______年____月____日
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