- 相关推荐
兼职员工劳动合同模板
在人民愈发重视法律的社会中,越来越多的场景和场合需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编整理的兼职员工劳动合同模板,仅供参考,大家一起来看看吧。
甲方(用人单位):_____地址:_________
法定代表人:_________职务:_________
乙方(劳动者):_________性别__________
住址:_________________身份证号:_____
根据《中华人民共和国劳动法》和甲方有关合同制聘用人员管理规定,在双方平等自愿协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期限为自______年______月______日起到______年______月______日止。合同期满劳动关系自动解除。甲方应当在本合同期限届满30日前,就终止或续订劳动合同的意向书面通知乙方。续订合同的,双方协商办理续订手续。
第二条工作内容
乙方同意按甲方工作需要,在_______岗位工作,在完成该_______岗位所承担的各项工作任务的同时,服从统一调配,共同完成工作任务。
第三条劳动报酬、社会保险和福利
乙方劳动报酬、社会保险和福利根据甲方有关文件和规定执行
第四条劳动保护和劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第五条劳动纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
第六条劳动合同变更、解除、终止的条件
一、具有下列情形之一,甲方可随时解除劳动合同:
(一)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法继续履行的,如甲方职能改变而导致乙方所从事的_______岗位撤消等;
(二)乙方不能从事或者不能胜任_______岗位工作的;
(三)乙方严重违反医院规章制度,如连续旷工5日或______年累计旷工超过10日等违章行为;
(四)乙方严重失职、渎职或营私舞弊,造成责任事故,给甲方利益造成损害的;
(五)被依法追究刑事责任的。
除上述情况外,与乙方解除劳动合同甲方应当提前三十日以书成形式通知乙方。
二、乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;
三、经甲乙双方协商一致,可变更、终止本合同。
第七条违反劳动合同的责任
一、由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任;
二、甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经注损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支赔偿金。
第八条其它事项
一、在国家和省有关政策允许的情况下,甲方同意乙方参加职称评聘。
二、如遇国家法律法规及政策调整,确定本单位编外用工为非法,则本合同自动终止。
三、乙方的人事档案由市人才中心统一管理,费用由乙方自行承担。
四、本合同自双方签字后生效,一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(代表):__________乙方(签字):__________
______年______月______日______年______月______日
【兼职员工劳动合同】相关文章:
兼职劳动合同07-16
兼职劳动合同14篇01-30
兼职劳动合同15篇02-05
兼职劳动合同(15篇)04-07
员工兼职合同范本03-27
经典员工劳动合同01-17
员工劳动合同06-13
员工劳动合同05-09
(精选)员工劳动合同07-30