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职场大赛策划书
工作在不经意间已经告一段落了，我们又将续写新的诗篇，迎接我们的是新的工作内容和工作目标，是时候抽出时间写写策划书了。那么如何把策划书做到重点突出呢？以下是小编收集整理的职场大赛策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
职场大赛策划书1
目录
第一部分活动背景简介
一、活动目的
二、活动主题
第二部分活动流程简介
一、报名须知
二、初赛流程
三、复赛流程
四、决赛流程
第三部分活动安排
一、人员安排
二、其他
第四部分物料及资金预算【待定】
第一部分活动背景简介
一、活动目的
我们青春洋溢，我们意气风发，无论考研还是就业，我们终将走出校园，面向社会，面临择业问题。为丰富校园文化生活，拓展我校学生综合素质，培养学生职场技能，山西财经大学学生委员会办公室特别发挥其部门特殊性策划举办了此次“办公室/职场达人”大赛。
本次大赛旨在为我校学生搭建一个发掘自我潜力、深入职场内外的平台，以模拟的职场比拼带给学生真实的职场体验。希望我校学生通过此次比赛能更深入地了解职场中对人才的要求，并相应地提高自己的.相关素养和职业技能，将自己塑造为真正的职场达人！
如果你有才能，就不要错过这次机会；
如果你有激情，就请在这个舞台绚丽绽放！
未来，为你而来！
二、活动主题
我的职场我做主！
第二部分活动流程简介【待定】
一、报名须知
1.报名时间
2.报名地点
3.报名形式
以个人为单位在设定的报名地点报名，并于一周之内将简历递交到设定的地点。
二、初赛流程
1、笔试
选手在规定时间内完成试卷作答，笔试成绩作为录取标准之一。
三、复赛流程
1、面试
由专业评委组成的面试团对选手进行面试，面试表现作为录取
标准之一
【选取八位优秀选手晋级】
三、决赛流程
第一环节：个人展示
【我行故我在：回放初赛情景视频】
选手们集体亮相后进行个人展示：播放选手自制的VCR【两分钟
以内】，选手简短发言。
第二环节：职场模拟问答
专业评委提问，选手作答。回答期间选手能选择一次场内求助。
【选手求助可以选择亲友团、已淘汰选手或者观众。帮助者获得一份礼物。】选手回答完成后，专业评委对选手点评并打分。主持人
宣布该选手最终得分。【得分为去掉最高最低分后的总分】 。
第三环节：职场情景模拟
屏幕播放ppt，如：选手选择号码，显示问题。选手可以选择复赛中淘汰的选手或
职场大赛策划书2
主办单位：武汉纺织大学高等职业技术学院承办单位:武汉纺织大学高职院学生会外联部时间: 20xx年4月25日
增强职场经验,体验职场生活
一.活动背景:
随着全国高校的扩招以及近几年经济发展的状况.高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大.应对这样一个大的形势,武汉纺织大学高职学院学生会举办首届校园模拟职场大赛.给众多学子一个实践的机会,提前体会职场经历,为以后的工作应聘打好基础.
二.活动目的:
为提高大学生素质,丰富校园生活,真实模拟大学毕业生的求职历程,使同学们在单纯的学习生活中提前体会求职历程及各大企业文化.增强学生表达交流及思维辨别能力,锻炼胆量,提升眼界,增强团队合作能力及协调能力,同时了解一些企业文化及招聘的`基本礼仪及流程,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,提高就业竞争力,将自已塑造成一个高素质的实用性人才做准备,高职院学生会外联部特举办此活动.
三.活动意义:
大学生普遍希望自已能尽快地融入社会,找到自已满意的工作和单位,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线—应聘上就已经比其他人落后了.此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧.通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自已,弥补不足之处,发扬优点,为自已
将来走向社会做好准备.
“凡事预则立,不预则废,”在当前的严峻就业形势下充分的准备会让我们从容的应对就业.通过本次活动,能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛,从而全方位多角度的了解市场,提升自我.同时,通过专职指导就业的教师和企业进行交流与沟通,让同学更好的定位自已,并结合自身能力为自已科学的规划就业方向与目标,更加现实的认识前程发展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力.
四.活动主题:
展现自我才能,塑造精彩人生
打开职场大门,成就美好未来.
五.可行性分析:
1.本次活动是在我校阳光校区开展的,得到了老师和同学们的支持,从组织上保证了活动的可行性.
2.组织人员有相当的热情和经验,具有一定的大型活动组织能力,从人员上保证了活动的可行性.
3.本次活动能够很好的适应社会需要,使同学们能够得到更好的锻炼,从内容上保证了活动的可行性.
六.活动单位:
1.主办单位:高职院学生会
2.承办单位:外联部
3.到场嘉宾:院领导
4.参与对象:本次活动面向全院同学,以10,11级同学为主,鼓励09级同学参加.
七.活动时间和地点:
活动地点:待定
活动时间:20xx年5月X日—5月X日
八.活动流程:
A.活动前期准备:
1、赛前宣传:主要通过张贴海报,发宣传单等方式宣传.
2、活动进行中宣传:活动宣传报名期间,我们将会在学院各班介绍此次活动的流程和注意事项.
3、活动现场布置:备品借用及布置场地
4、嘉宾邀请:主持人,裁判及嘉宾人选
5、确定本次模拟招聘的虚拟公司及虚拟职位(见附录一)
6、活动提问的问题(由经验丰富的老师或学生代表出题)
B.活动报名阶段:
1.报名方式:
我们将会在5月2号下发报名表(见附录四)到各班班长手上,到班长处报名,在规定时间投纸搞简历(该部分
包括求职自荐信和个人简历),且每份简历必须同时附上一份简历设计大赛评分表（见附录五），到时候还会评选出最佳个人简历设计奖。
注：交稿截止日期5月7号
2.报名注意事项：
(1).举办方收到参赛选手个人简历时报名生效
(2).个人简历为比赛内容的一部分
C.活动初赛阶段：
20xx年5月X日，参赛选手交报名表和个人简历参加初赛初赛说明：
（1）参赛选手做简单的自我介绍(可以是PPT形式)
（2）上交的简历为评定成绩的一部分
（3）简历筛选：先由学生负责人对简历进行初选，再由活动指
导老师进行筛选，选取80%参加复赛。
D.活动复赛阶段：
复赛说明：
把进入复赛的选手分组，每组四人，排练一个职场情景剧（见附录三），评委根据每位选手职场情景剧的表现及临时提问选出10位选进入决赛。
E.活动决赛阶段：
决赛说明：
（1）10名选手做一个简短的自我介绍（控制在一分钟）
（2）需要五位模拟老板，提供不同的岗位。在选手上场自我展示后，主持人问五位模拟老板对选手的印象，如果老板觉得不能通过可以灭灯，如果有亮灯则进行下一轮。紧接着再由老板对选手进行提问，老板根据选手的回答进行又一轮灭灯。最后一轮如果
职场大赛策划书3
一、活动背景
随着中国高等学校教育办学规模的不断扩大，大学生就业形势变得日益严峻，就业竞争压力日益增大。在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素养变得异常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。而今很多学生不懂如何去面试，在考官面前显得紧张，不知如何去表现自己，使自己的才能不能很好的发挥，从而错失就业良机。
为应对这种形势，我学院拟举办首届模拟面试大赛，旨在通过模拟真实的面试场景，让即将步入职场的学生能够提前感受职场的竞争，从而有针对性的提高自身的求职面试技巧，从心理上做好应对挑战的准备，提高自身的求职成功率。
二、活动目的
通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次模拟职场面试大赛。??本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟职场面试大赛，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。??
三、活动时间及地点
活动时间：4月6日——4月21日
具体安排：宣传时间：4月6日——4月13日
初赛：时间：4月14日
地点：25教201
决赛：时间：4月20日
材料科学与工程学院模拟职场面试大赛
地点：35教417
四、活动对象
材料科学与工程学院全体学生并可邀请其他学院学生参加
五、活动主题
简历——自我展现，赢在校园
面试——扬就业之帆，创美好未来
六、前期准备
1、活动宣传
（1）班级宣传（确保全学院所有学生知道并了解此项活动）。
（2）海报宣传（扩大范围，促使全学校学生能知道我们的模拟面试）。
（3）发放传单（在各大园区进行，使全校学生能够更具体的了解我们的本次比赛并参加）。
（4）网络宣传（利用好网络这一强大媒体对我们的活动进行更大范围的宣传）。
（5）赞助：由社会实践部负责，为本次比赛拉取赞助。
2、场地申请，邀请评委
（1）先联系办公室，确保申请到比赛场地。
（2）初赛当邀请本学院的老师作为评委给参赛人员打分；决赛则可邀请校内教授及校外知名企业人士来当我们比赛的受邀嘉宾及评委。
七、活动流程
1、拉赞助，确立招聘职位
主动出击，联系商家。争取取得尽可能多的职位。
赞助商要求：①有较大的知名度和信誉度；②热心于教育事业；③对应届毕业生有需求；④拥有自己的独特文化。
招聘职位要求（1到2个职位）：①职位较为热门，要求求职者综合能力较强；②所供职位即应是社会特殊需要的'，又应是社会广泛存在的；③可以针对全校各年级同学开展招聘；④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。
2、报名咨询阶段
（1）固定咨询点：在南区樟树林设立固定咨询点，想要参加比赛的同学可以到此处
来了解参赛的具体流程安排，比赛规则等。
材料科学与工程学院模拟职场面试大赛
（2）网上咨询点：可让全体就业指导分中心成员组成网上咨询点，参赛的同学也可
在此咨询，简单便捷。
3、初赛：
（1）简历评比
参赛选手可自由设计自己的参赛简历，力求做到新颖独特，有吸引力。且简历在初赛中占一定比例。参赛选手须在4月12日之前将简历电子档和纸质档交到就业指导分中心处（学院内部由每个年级先收好再统一交）。
（2）初场面试
时间：4月14日（周日）下午2:00——5:00
地点：25教201
根据参赛者提交的简历，将所有参赛者进行分组，每5人一组,进行面试。
面试过程：
①自我介绍阶段：
主要包括自己的简历及对未来职业的看法等（限时三分钟以内）。
②评委提问阶段：
根据参赛选手的简历及其自我介绍，评委可对选手经行针对性提问，然后选手作答。 ③评委点评阶段：
根据参赛选手的表现做出点评，并按照打分规则分别对简历设计、自我介绍和现场问答进行打分。
（3）初赛结束及结果公示
根据评委打分，工作人员现场统计分值，比赛结束后，总结出最后得分，并由分值高低选出前15名进入复赛。其中再根据简历评比的单项得分取第一名为简历设计优秀奖。以上结果得出后对参赛选手进行现场公示，并及时将进入复赛选手的名单挂到学院网页上。
4、复赛培训计划
（1）讲座培训
培训方式：讲座
参加人员：已进入复赛的选手
主讲人：就业指导相关老师
讲题内容：①面试礼仪（面试过程中应注意的细节问题，如站姿讲话方式等）
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