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员工承诺书

时间:2020-08-10 20:02:34 承诺书 我要投稿

【精选】员工承诺书4篇

  无论是身处学校还是步入社会,大家一定都接触过书信吧,借助书信人们可以传递思想、交流信息。你写信时总是无从下笔?以下是小编精心整理的员工承诺书4篇,欢迎大家分享。

【精选】员工承诺书4篇

员工承诺书 篇1

  为保护公司、合作方及项目参与人员的合法利益,保证合作双方实现顺利合作,避免因信息泄露而给合作双方造成损失,参与本项目的所有公司员工应承诺遵守本保密书内容。

  1. 保密信息

  本书所示保密信息为合作双方就合作项目中涉及各方或各自关联方公司尚未公开的信息。包括:

  1.1 以手写、打印、软件、磁盘、光盘、胶片或其它可存取的方式记载的有关财务或商业信息数据及资料;或

  1.2 以口头方式说明需要保密的财务或商业信息;或

  1.3 以软件代码、文字图像、分析注释、备忘录、图纸、研究报告、编辑数据等各种方式出现的财务或商业信息;或

  1.4 公司与合作方之间的交易进程及所有信息、数据及资料。

  1.5 合作双方在讨论合作过程中,包括但不限于在对方处参观、考察的过程中以其它形式获得的财务信息或商业信息。

  2. 保密义务

  2.1 承诺人始终对保密资料保密,不在项目之外使用对方提供的保密信息及掌握的公司保密信息。

  2.2 未经同意,不向任何第三方提供保密信息以及可以接触上述保密信息的手段,包括在公开场合展览,公开对外宣传,作为文章、讯息、参考数据发表。

  2.3 只向项目相关人员(包括各自的董事﹑顾问﹑代理人和雇员等)为商讨合作项目而有需要知悉保密信息的人士披露保密信息;并保证,上述各相关人员的行为将会符合本守则的规定。

  2.4 在商讨合作项目的过程中,若需向第三方披露对方的保密信息,应事先取得书面许可,并要求该第三方不得向任何其它人士泄露保密信息。 特此承诺!

  承诺人:

  年 月 日

员工承诺书 篇2

  本人入职昆明弗拉瑞矿业有限公司,从事________岗位职责,本人了解有关保密法规制度,知悉应承担的保密义务和法律责任。本人确认并同意,承诺担负如下岗位保密责任,履行相关保密义务:

  一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度,履行保密义务;

  二、不提供虚假个人信息,自愿接受保密审查;

  三、不以任何方式泄漏所接触和知悉的国家秘密和企业秘密;

  四、公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、合同文件、客户资料、调研和统计信息,技术文件(含技术方案)、公司经营管理文件、会议内容等均属企业秘密,本人有保守该秘密的责任; 无论本人在任职期间或离职之后,都不能将任何机密信息透露给公司以外的任何组织和个人,或者在没有得到公司书面允许的情况下将机密信息用于任何未经授权的目的;

  当不确定某些具体内容是否为公司秘密时,本人承诺请示公司主管该项的高层经理人员鉴定其性质;

  五、公司的一切书面和电子材料、培训资料、公司均有知识产权,本人在未经授权许可的情况下,不能对外传播;

  六、本人因职务取得的商业和技术信息等研究成果,权益归公司所有;

  七、任何公司财产,包括配备给本人适用的办公桌、保险柜、书柜,乃至储存在公司设备内的电子资料(无论谁创建的),都是属于并且只属于公司,本人不具有所有权及隐私权,如遇情况需要,公司有权进行调查和调配;

  八、本人在公司的任职期间,以上所列机密材料都只能由本人在公司的授权职责范围内使用,在以下两种情况中,只要有一种情况发生,本人都将所有属于本人保管或处理范围的机密材料的原件及副本立即交付给公司:

  (一)在任何时候,公司提出此要求;

  (二)在本人离职时。

  在交付上述机密材料后,本人不保留任何这些材料的原件和副本;

  九、本人若收到外部邀请进行开会、研讨、交流或授课,本人承诺事先要征得上级领导批准,并就可能涉及的有关公司业务的重要内容征求上级意见;

  十、本人承诺未经公司审查批准,不擅自发表涉及未公开内容的文章、著作;

  十一、离岗时,自愿接受脱密期管理,签订保密承诺书; 本人已阅读,并理解和同意遵守本承诺书所有条款,如本人违背承诺,自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。

  承诺人签名: 二〇XX年一月

  员工保密承诺书(在岗人员)

  我了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密义务和法律责任。在此庄重承诺:

  一、自觉遵守国家保密法律法规和公司保密规章制度,严格做到:

  1.不在公共场所、私人交往中及家属、子女、亲友面前谈论国家秘密和商业秘密;

  2.不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及国家秘密和商业秘密;

  3.不使用无保密保障的邮电、通信工具传输国家秘密和商业秘密;

  4.不在无保密保障的公司办公自动化系统公文传输系统及互联网上处理、传递国家秘密和商业秘密;

  5.不在无保密保障的场所阅办或保存涉密文件、资料,不私自留存阅办完毕的涉密文件、资料;

  6.不带无关人员进入保密要害部位、涉密场所;

  7.未经有关领导批准,不擅自复印涉密文件或扩大涉密文件的'知悉范围,复印件、抄录件严格按原文件的密级管理;

  8.未经有关领导批准,不擅自对外提供作为内部事项管理的文件或信息;

  9.不在外事、社会活动中携带涉密文件、资料;

  10.因公或因私出境时,严格遵守保密法规和公司规定。

  二、对本岗位工作中涉及的密件、密电在收发、登记、分办、送批、传阅、保存、归档的各个环节都严格遵守公司各项保密制度,不擅自扩大知悉范围,确保国家秘密和商业秘密安全。

  三、认真执行公司和部门重大事项上报制度。本人发生失泄密事件时,立即采取补救措施,同时将有关情况向部门领导汇报,决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家和商业秘密时,立即予以制止,并及时向公司保密委员会办公室报告。

  四、自觉接受保密教育和保密监督、检查,及时消除保密隐患,堵塞管理漏洞。

  五、本《在岗人员保密承诺书》未尽事宜按国家有关法律法规和公司相关规定执行。

  六、本承诺书一式三份,经双方签字后生效,执行期限自 20xx 年 1 月 1 日至签订人调离本部门或本单位,签订《离岗人员保密承诺书》时。

  承诺人: 单位(部门)负责人: (签字) (签字)

  员工保密承诺书(适用离岗人员)

  我了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺:

  一、 认真遵守国家保密法律、法规和规章制度,履行保密义务;

  二、 不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密;

  三、 已全部清退不应有个人持有的各类国家秘密载体;

  四、 未经原单位审查批准,不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著述;

  五、 离职后仍继续保守在XX公司任职期间接触或知悉的,属于XX公司或虽属于第三方但XX公司承诺有保护义务的商业秘密(包括但不限技术方案,图纸,研究开发记录,相关的函电,客户名单,行销计划,采购资料,定价政策,财务资料,进货渠道,法律事务信息,人力资源信息等);

  六、 自愿接受脱密期管理,自____年____月____日至____年____月____日服从有关部门的保密监管。

  违反上述承诺,资源承担党纪、政纪责任和法律后果。

  乙方离开甲方公司后,新的工作单位为: ;职务: ;联系方式: 。

  承诺人签名: 日期:

员工承诺书 篇3

  为了能使员工有一个清洁舒适、秩序良好的住宿环境,现将员工宿舍安全使用管理规定做如下说明及承诺:

  一、员工宿舍使用管理规定:

  1、教育各员工自觉养成良好社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安 全,搞好室内外卫生,以保持宿舍卫生;

  2、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外;

  3、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸, 若有损坏照价赔偿,并追究责任;

  4、检查员工物品需摆放整齐,不乱摆乱放,不存放易燃杂物;

  5、员工严禁在宿舍内吸烟,严禁使用明火,违反取消住宿资格;

  6、爱护公务、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电;

  7、员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚21:00前外来人 员必须离开宿舍,男女员工禁止窜房,违反取消住宿资格。

  8、宿舍内严禁以任何形式聚众,违反取消住宿资格;宿情节严重者送交公安机关处理;

  9、未经同意不得私自用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠 纷。偷盗他人财物之行为,一经发现开除并移交公安机关处理;

  10、讲社会公德,宿舍里不准大放音乐,出门关门应轻声,上下楼梯 不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格。

  11、宿舍内严禁食用制作非清真食品,尊重少数民族风俗习惯。

  二、员工宿舍消防管理制度;

  1、严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通;

  2、教育员工人人知道消防灭火器位置,严禁随意挪放;

  3、教育员工人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救;

  4、严禁住宿员工私拉电线插座及使用电炒锅、电热水壶等大功率电 器,以免引起电线短路失火;

  5、教育员工每天做好“人走灯灭”、关闭电源,锁好门窗”;

  6、工程人员定期维修、检查宿舍内照明及用电设备;

  7、公司每月抽查宿舍安全使用情况,主管人员每周不低于一次对宿舍使用情况检查。

员工承诺书 篇4

市劳动和社会保障局:

  公司:__________工程项目现已由我单位参与承建,为确保在该项目务工人员的合法权益不受侵犯,特做出如下承诺:

  一、严格遵守《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省工资支付规定》等法律法规和规定。

  二、严格按国家法律、法规和政策有关规定支付职工工资。

  三、依法与职工签订劳动合同,合同内容应当明确工资支付方式、标准和支付时间等。

  四、职工工资保证金按规定向社保部门指定银行专户足额缴纳,当发生以下情形时,承诺可以由市劳动和社会保障局直接动用保证金:

  1. 超过劳动合同规定时间故意拖延、拒不履行支付职工工资义务的;

  2. 因拖欠职工工资引发群体性上访、越级上访或其它恶性的事件的;

  3. 企业负责人或项目经理、承包人规避、逃逸,致使职工诉求事项无法认定的;

  4. 将职工工资支付给包工头,包工头未兑现职工工资的;

  5. 市建设行政管理部门、劳动和社会保障部门认定的其他需要动用保证金支付的情形。

  五、对发生第五条所列情形的,根据情节愿接受工程发包企业不低于工程款5%的违约金。

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