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工作计划

时间:2023-07-30 10:13:25 工作计划 我要投稿

(热)工作计划5篇

  时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作又将迎来新的进步,是时候抽出时间写写计划了。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收集的工作计划6篇,希望能够帮助到大家。

(热)工作计划5篇

工作计划 篇1

  一、三月份工作总结

  1、开展学雷锋活动和红领巾植树节活动。

  2、落实参加福鼎市规范汉字听写大赛。

  3、组织参加福鼎市“歌声与梦想”小合唱比赛。

  4、召开党政工联席会议,开展“三八”妇女节趣味活动。

  5、开展留守儿童摸底造册工作。

  6、学生干部培训。

  7、迎接素质教育督导评估工作。

  8、开展校本教研(福鼎市名师——徐象党讲座)。

  9、继续推进课题研究。

  10、召开毕业班师生动员大会。

  11、新校区建设前期准备工作。

  二、四月份工作计划

  1、开展安全教育日(周、月)系列活动。

  2、组织小男篮参加市级比赛。

  3、开展素质教育督导评估整改工作。

  4、开展革命传统教育祭奠活动。

  5、做好溪美小学迎接国家教学质量检测工作。

  6、开展校园读书节系列活动。

  7、开展科技节系列活动。

  8、新教师课堂教学展示课。

  9、福鼎市名师工作室送课下乡活动。

  10、开展教师健康体检工作。

  11、新校区建设前期筹备工作。

工作计划 篇2

  一、指导思想

  以学校工作要点为指导,紧紧围绕学校工作中心,围绕后勤工作为教育教学服务的宗旨,进一步强化后勤内部管理,全面提高后勤人员的思想素质和业务素质,努力增强服务意识,提高服务质量和服务水平,使后勤工作规范化,制度化。

  二、工作目标

  本学期后勤工作的目标是三个确保、四个力争。三个确保是:确保校园建设、教育教学办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位;确保学校财务管理规范、精细、帐物相符;确保学校水电、活动的安全,杜绝事故的发生;四个力争是:力争进一步完善服务设施;力争进一步完备服务项目;力争进一步提高服务质量,力争进一步提高服务效益。

  三、工作措施

  (一)加强安全防范工作,增强师生的安全卫生意识

  经常检查各室及公共场所中的电器线路、装置、设备,发现问题及时解决隐患,切实做好防火、防盗、防触电工作。

  (二)加强校舍、校产管理、落实好制度、维护好校园设施

  1、进一步完善校产、校舍管理制度,完成制度上墙工作。

  2、严格校产管理制度化、规范化,严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。

  3、加强用电用水和日常检修管理,坚持勤俭节约,反对铺张浪费,努力为学校节约一滴水,一度电、一分钱。

  4、倡导良好风气,爱护学校设施、设备,爱护花草、树木。

  5、及时检查,发现问题及时维护。

  (三)坚持财务制度,严肃财经纪律

  1、严禁乱收乱付,做到勤俭节约。

  2、按规定收费,任何班级、个人不得擅自收费。

  3、制定财务预算,坚持计划、合理使用经费。

  (四)做好班级校园文化建设、抓好绿化管理

  1、高质量设计制作完成班级、走廊、实验室的校园文化建设工作。

  2、督促、保证学校绿化成活率。加强对学生的绿化管理认识教育,教育学生自觉爱护校园绿化。

  (五)加强学习,提高服务育人质量

  1、加强后勤人员对有关文件、政策、法规、业务知识的`学习,提高后勤工作人员的政治水平和业务能力,做好服务育人工作。乐于奉献、能干肯苦,服从安排,积极为师生提供教与学的方便,确保教学工作正常、有序的开展。

  2、规范后勤管理,充分发挥后勤人员的智慧和力量,改进服务方式方法,齐心协力,互相配合,提高服务质量。

  3、加强自身素质的提高及业务能力的培养,更新知识,解放思想,不断提高自身的修养。

  四、工作安排:

  8月份:

  1、调整各办公室,各个班级,确保教师上班,学生开学有条不紊。

  2、配齐本学期所需的办公、清洁用品。

  3、对全校财产进行大清查。配齐、更换、检修电脑、投影等基本所需的电器。

  4、检查各处室办公桌、柜,班级课桌椅情况并记载,实施班主任、班级公物管理对账工作。

  5、完成教学楼残疾人通道。

  6、为政教处购买空调,原政教处空调移至教师阅览室。

  9月份:

  1、开始装修布置班级及各实验室艺术化装饰。

  2、继续完善学校水电维修和其它维修工作。确保学校正常的教学秩序。

  3、督促校园绿化校园绿化,美化、工作。

  4、消除存在的各种安全隐患。

  10月份:

  1、检查前期各项工作的落实情况。

  2、基本完成各库室制度上墙艺术化装饰工作。

  3.检查各班级校产使用情况。

  4.检查各库室环境及仪器保管使用情况。

  11月份:

  1、各项常规检查维修等工作。

  2、筹备安全大检查迎检工作。

  3、计算机使用培训。

  4.各库室清理、自查。

  5.美化校园,绿化校园。

  12月份

  1、寒假期间对学校进行全面维修。

  2、下学期所需物品的采购。

  3、教室调整和开学前的准备。

  4.检查学校安全,防火、防盗,水电情况,排除一切安全隐患.

  1月份

  1.回收检查必要的教学用品。

  2.各教研组提交下学期教学使用教学用品计划。

  3.检查学校防火、防盗、水、电等安全情况,做好假前准备。

  4.检查校产,对校产进行维修、护理。

工作计划 篇3

  新的学期新的开始,为了更好的发展我院的团委工作,使团委在我院能够发挥更大的作用,并且让同学们得到更多的快乐。我们外联部本学期的工作计划也相应的出炉了,为了能更好的取得工作上的圆满成功。我总结上学期的经历,吸取上学期的不足之处,对这学期制订了几点工作计划,其中还分为三点不同方向的工作计划。

  一、近期计划:

  1.纳新,由于外联的工作总是在不断的重复着外出,谈判,是比较辛苦的,现在面临新生的入校,我们外联部即将要开始纳新,对纳新的干事要特别注意强调入围的干事有坚忍不拔,百折不挠的精神。

  2.工作准备,在今年的在招新工作完成后调整新干事的组合,重新分工,建立一个系统的外联部工作规章,严明纪律,为今后工作的顺利开展奠定基础,使下期的工作能有高的效率

  3.在新生军训期间,我们外联部的每一个成员都要学会去关心每一个新生,并且要记下一些比较适合在外联部发展的学生,为以后的外联部选拔人才做好基础。

  二、长期工作计划:

  1、联系往届外联部的师兄师姐,建立长期联络,向他们学习相关的经验,如开展交流会、讲座等。并争取与他们所建立的老客户建立联系及相关合作,以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉,达成长久的合作关系。

  2、全体成员定期总结经验教训,建立以客户利益为出发点的完整的赞助体系,大胆创新。通过互相交流,进一步从理论和实践两方面提高认识和能力。

  3、与其他部联办一些有意义的活动,让同学们的知识及兴趣在实践中得以充实与提高,学生会其他部门有什么活动时,我部会尽可能的到校外联系赞助单位,为其提供资金及资源支持。

  4、组织本部及其他部门的干事的联谊活动。加强了解,加深感情,使得大家能齐心站在一条战线上为学生服务。

  5、紧密联系学院广播站以及记者团等一些媒体宣传的组织,希望能够利用广播网络以及团学快讯等为我院进行大规模宣传活动,为日后招商引资做好铺垫。

  三、关于部内的自身建设:

  1、优化,完善人员内部机制,招生认真把好入部关口,保证新招收的干事能够有能力有责任心把部内工作做好;

  2、部门内部在活动中的分工要明确,细致,各行其事;

  3、外联部平时应有一定的.本地厂商资料,以备不时之需;平时手中应有多种成型的策划方案,可作不同活动和厂商合作方案使用;

  4、部门成员要定期召开小型会议,明确分工。

  5、确认每学期大小工作时间安排,分工合作,责任到人。

  6、集中力量搞好每学期活动的重头戏,迎新晚会、元旦节目等,力争把机械学院品牌活动推到全院活动的最前端。

  7、定期召开部门例会,总结经验,改善工作中出现的不足,奖罚分明,并明确近期工作任务。

  8、营造部门和谐融洽的工作氛围,活泼但不松懈;例会和活动都要进行签到,严明纪律。

  9、培养部门成员工作能力,发现人才,提拔人才,设立重点培养对象,给予机会,重点培养。

  10、每次活动之前召开统筹会议,结束之后召开总结会议,参加活动的部门成员要上交活动的工作经验总结分析或口头总结。

  11、可举行一到两次出游或聚餐活动,增进部门成员凝聚力,团结意识。

  12、跟学院学生组织的其他部门搞好关系,以求外联部向更好的方向发展。

  在实际工作中,我们会以工作计划为基础,结合实际情况进行合理调整,完善自我,起到与外界联系的桥梁的纽带作用,发挥我们外联部的职能。争取再做突破,为金山学院的建设添砖加瓦。

工作计划 篇4

  (一)严格预算管理,确保全年收支平衡”

  20xx年,我所按县财政的要求,我们将努力做好财政预决算工作,严格按照县财政下达的预算指标合理安排和使用资金,坚持“厉行节约,勤俭办事”的原则,按照财政绩效管理要求,强化支出项日管理,优化支出结构,提高财政资金的使用效益、安全;在确保人员经费(行政20人、事业24人)及时到位的同时,尽力保证政府机关正常运转和全镇各项社会事业有序开展。务必确保全年则政收支平衔。

  (二)积极培植税源,加大财税收入征管力度,按时完成财政收入任务。

  由于我镇税源少,税源单—、没有活力,完成我镇20xx年的.收入任务难度不小。特别是社会抚养费在国家全面放开生育二孩政策后加大了征收难度;为此,我们将积极配合镇党委、政府协调税务、计育等执法部门依法治税、依率征税、抢抓收入,确保各项财政收入及时足额入库,实现财政收入

  的应收尽收。

  (三)全面落实好国家各项惠农政策,确保各种惠农资金落实到位。

  —是要及时将惠民政策宣传到位,二是要认真做好各种惠农资金的对象调查及资金的发放工作,使群众真正得实惠。做好粮食直补等补贴项日的面积核查登记工作,严格按照程序进行操作,确保数据真实、准确、无误,与信用社密切配合,通过“一卡通”及时将各项补贴发放至农户手中。

  (四)认真做好全镇干部职工工资核算审批发放工作。

  在工作中坚持按政策核算上资、医保、住房金等数额,做到准确核算、及时审批、按时发放。严格梳理在岗在职人员情况,严把“起薪”、“停薪”关,对人员的变动情况按照规定及时到财政部门报送工资增减变动情况,杜绝“吃空饷”现象在我镇发生。

  (五)加弛内部管理,做好财政资金监管

  财政资金涉及方方面面,为使财政资金更好地发挥作用,今年将认真落实上级有关文件精衬,加大则政资金监管力度,将所钉财政资金全部纳入监管范围,进一步健全制度;建立内部监管检查机制,帐务做到口洁月结,确保财政资金安全及使川效益最大化。进一步加大村级财务监管力度,使村级财务走上制度化、规范化。

  六)加强政治理论学习及业务学习。

  通过政治、业务学习,进—步提高财政所全体人员的综合素质和业务能力,增强服务大局的本领。同时,也使全体人员通过更新知识结构,拓宽思维视野,形成钻研业务,奋发向上的精神面貌,使财政所更富有朝气、活力,更具凝聚力和战斗力。

  (七)加强作风建设,打造一支过硬的财政队伍。

  不断完善内部管理制度,加强人员的管理和监督,不断改善服务态度,加强思想作风、工作作风、生活作风建设,建立—支政治上靠得住、思想上积极上进、作风是求真务实,生活上纪律严明,廉洁高效,能吃苦、肯奉献的财政队伍。

工作计划 篇5

  一是继续深化实施优质护理

  1.探索责任护士模式:实行护患责任制。我科将患者分为两组,包括护士长、责任护士和辅助护士等。制定相应的各级护士岗位职责,完成相应的护理任务,协助做好日常生活护理。

  2.转变服务理念:将人文关怀融入护理专业技术操作:多一份问候,多一份关怀,多一份健康指导。创造适合患者活动的环境,降低患者跌倒等意外伤害的发生率。特殊检查前后及时告知,减少患者疑虑,增强依从性,提高治疗效果。

  3.拓展服务内涵:根据患者需求提供个性化、持续性的护理服务。继续完善出院患者的“电话随访”,为患者提供更多的疾病预防、饮食调节、心理护理等方面的指导,使我们的护理工作从医院延伸到医院。注意与患者沟通,关注患者病情变化、感知需求、心理反应、社会支持等。让患者体验周到、细致、全面的护理服务。

  4.注意患者意见的反馈:耐心回答患者关于治疗和护理的问题,尽量当天解决。

  二是加强安全管理,注重环节

  1、以核心体系为导向,确保护理安全。

  2.定期组织护士学习《护士条例》,增强护士法律法规意识。

  3、科室对重点药品、高危药品进行定期检查,严格交接,规范管理。

  4.教育患者安全意识,及时签订安全协议。

  5.及时准确地对存在安全隐患的患者进行评估,制定护理措施,悬挂警示标志。

  6、进一步完善实施患者身份识别、腕带佩戴制度和操作检查制度。

  7.及时填写上报护理工作中的缺陷、安全隐患和不良事件,并在晨会和科室护士会议上组织讨论,提出改进措施。

  8.加强医疗沟通,充分了解病情,提供病情动态信息,相互提醒,为患者提供优质服务

  9.品控团队分工明确,注重环节管理中的关键点,及时改进不合理的流程。

  三是强化护理质量,确保护理安全

  1、加强护理管理,20年来继续深化目标管理,完成以下任务。急救药品和设备100%完好。责任制整体护理合格率90%。危重病人护理合格率90%。护理文书书写合格率90%。护理安全质量控制合格率90%。病房管理合格率90%。分级护理合格率90%。健康教育覆盖率100%。住院患者跌倒/坠床、压疮、管道滑脱的风险评估率为100%。护理不良事件报告率为100%。消毒灭菌合格率100%。大家都符合“三基”考核的标准。住院病人满意度90%。手卫生知识知晓率为100%。洗手正确率85%。手部卫生依从性85%。

  2.建立检查、评估、反馈制度,电话回访,建立追溯机制,查患者,查记录,听取医生意见,发现问题,提出整改措施。

  3、注意护理文件的书写,定期检查,发现记录缺陷并及时纠正,组织分析讨论,提出改进措施。

  4.每月分析护理安全隐患、护理差错和投诉的原因,从中吸取教训,提出预防和改进措施。

  5、严格执行检查制度,杜绝

  7.加强关键环节的风险管理,落实责任组合同,保证每次都有责任护士,减少换班频率,让患者得到持续的治疗和护理,减少工作漏洞。同时,高级护士要带头,注意培养护士的谨慎精神。

  8.加强重点管理:如危重病人的交接、压疮的预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及对病人现有和潜在风险的评估等。

  四是抓好三基和专科技能培训,要求人人过关

  1、初级护士做专科教学,基本操作技能必须全部达标,并在实际工作中参加考试,其他级别的护士有计划地进行理论操作考核。

  2.加强专业技能培训,制定培训考核计划。

  3.加强相关知识的学习,理论联系实际。

  五是注重形象塑造,优化服务流程,提高护理效果

  1.护士礼仪培训:全面响应“内练苦练,外创形象”,积极响应护理部“快乐天使”活动,打造美丽的.护士职业形象。

  2.进一步规范“无缝护理”:本着“关注患者需求,以患者满意为目标”的指导思想,全面管理患者入院、住院、出院各环节,细化护理服务内容,增强主动服务意识,为患者提供持续、全程、人性化的无缝护理服务。

  3.争创优质护理服务“零投诉”科室:以“全面、全程、无缝、立体、感动”的交叉方针为指导,每月进行一次满意度自测,建立意见簿,定期召开工休研讨会,及时解决问题和纠纷,努力实现“服务零投诉、工作零失误”的工作目标。

  六是加强专门急救技术和突发事件的管理培训

  1、加强护理部对危重病人的抢救技术、应急预案知识的培训,充分培养护士观察病情、配合抢救、处理事故的能力。

  2、不定期检查护理人员常用急救药物的剂量和工作情况。