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酒店管理简历
光阴如水，我们找工作的日子已悄悄来临，这时候可别把简历给忘了哦。相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编帮大家整理的酒店管理简历，希望对大家有所帮助。
酒店管理简历1
| 姓名： | 性别： | |||
| 民族： | 目前所在地： | |||
| 年龄： | 户口所在地： | |||
| 婚姻状况： |
| 应聘职位： | |||
| 人才类型： | 职称： | ||
| 工作年限： | 可到职日期： | ||
| 求职类型： | 希望工作地区： | ||
| 个人工作经历： |
教育背景
| 毕业院校： | |||
| 最高学历： | 毕业日期： | ||
| 所学专业一： | 所学专业二： | ||
| 受教育培训经历： |
语言能力
| 外语： | 外语水平： | ||
| 国语水平： | 粤语水平： |
酒店管理简历2
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族
出生年月： 1991年8月28日
婚姻状况： 未婚
身 高： 168cm
体 重： 46kg
户 籍： 福建
现所在地： 福建
毕业学校： 福建师范大学
学 历： 本科
专业名称： 酒店管理
毕业年份： 20xx年
求职意向
职位性质： 全职
职位类别： 旅游、酒店、餐饮服务
职位名称： 酒店管理
工作地区： 福建
待遇要求： 面议
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 普通 ; 普通话 标准
计算机能力： 良好
综合技能： 本人在实习期间认真负责，有上进心
教育经历
20xx年9月 - 20xx年6月 福建师范大学 本科
工作经历
所在公司： 福建××假日酒店
时间范围： 20xx年3月 - 20xx年10月
公司性质： 其他
所属行业： 餐饮、娱乐、酒店
担任职位： 服务员
工作描述： 基层员工的工作
离职原因： 实习结束
自我评价
乐观开朗、能吃苦耐劳、对待事情认真负责。
联系方式
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：jianli.yjbys.com
酒店管理简历3
基本信息
姓 名：
性 别： 女
民 族： 汉族
出生年月： 1987年11月1日
证件号码：
婚姻状况： 未婚
身 高： 164cm
体 重： 46kg
户 籍： 广东湛江
现所在地： 广东湛江
毕业学校： 南华工商学院
学 历： 专科
专业名称： 酒店管理
毕业年份： 20xx年
工作年限：
职 称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别：
职位名称：
工作地区：
待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 四级 ; 日语 初学 ; 普通话 标准
计算机能力：
其他技能： 酒店预订系统操作，酒店前台入住系统操作。
教育培训
教育经历：
时间 所在学校 学历
20xx年9月 - 20xx年7月 南华工商学院 专科
20xx年9月 - 20xx年6月 湛江市第二十中学 高中
培训经历：
时间 培训机构 证书
20xx年6月 - 20xx年7月 广东省旅游局 广东省酒店职业英语前台考试
20xx年7月 - 20xx年8月 广州市职业技能鉴定中心 茶艺中级技能职业资格证书
工作经历
所在公司： 香港华闽旅游预定有限公司广州分公司
时间范围： 20xx年8月 - 20xx年9月
公司性质： 私营企业
所属行业： 餐饮、娱乐、酒店
担任职位： 预订销售客服
工作描述： 为香港客户介绍，预定中国大陆的酒店客房，并跟进客人的入住情况。
离职原因：
所在公司： 广州嘉逸豪庭酒店
时间范围： 20xx年2月 - 20xx年8月
公司性质： 私营企业
所属行业： 餐饮、娱乐、酒店
担任职位： 前厅接待
工作描述： 在前厅负责接待客人入住。
离职原因：
其他信息
自我介绍： 在校时接受过正规专业教育，本文来源于智联简历网求职者提供在实习期间及毕业后一直从事与酒店相关行业，有良好的对客服务意识。勇于接受新的挑战，尝试新的'事物，性格温和，易于与人相处，虚心求学。希望能得到一个证明自己能力的机会，谢谢。
酒店管理简历4
个人基本简历
姓名： - 国籍： 中国 无照片
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广东省 身材： 153 cm?41 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 25 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政
人事类:文职类
贸易类 国内跟单
客户服务类 客服
工作年限： 3
职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 1500--20xx
希望工作地区： 广州
个人工作经历
20xx.01-20xx.06 香港楠圣菲化妆品有限公司 美导
20xx.07-20xx.03 广州安杰科技有限公司 客服
20xx.04-20xx.02 冠瑞医用电子有限公司（山东分公司） 办公助理
教育背景
毕业院校： 广东行政学院
最高学历： 大专 毕业- 20xx-07-01
所学专业一： 酒店管理
所学专业二：
受教育培训经历： 20xx-2005 广东行政学院 管理 美容师中级证书
1999-20xx 清远市佛冈中学 重点中学
1997-1999 佛冈县高岗中学 普通中学
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好
粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
勤劳、细心、热情、有耐心，有较强的团队合作能力。
个人联系方式
酒店管理简历5
×××
男，28岁
学历：初中及以下
期望工资：5001-8000元
工作年限：1-3年
工作区域：广东-广州
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
酒店管理简历6
姓 名： 蒋小姐
性 别： 女
民 族： 汉族
政治面貌： 团员
出生日期： 1988年1月
籍 贯： 江西南昌
婚姻状况： 未婚
学 历： 大专
技术职称： 中级
毕业院校： 江西旅游商贸职业学院
毕业时间： 20xx年07月
所学专业： 酒店管理
工作年限： 2年
联系方式： 15999999999
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 旅游、酒店、餐饮服务
期望职位： 接待/礼仪/接线生、前台/总机、部门助理/秘书/文员
工作地点： 下城区、滨江区
期望月薪： 1000-20xx
教育经历
20xx.9-20xx.6 江西旅游商贸职业学院 酒店管理
培训经历
20xx.11-20xx.6 广东汕头金海湾大酒店 客房服务员
工作经验
20xx.11-20xx.6 广东汕头金海湾大酒店 客房服务员
20xx.10-20xx.1 杭州长航航空服务有限公司 销售
自我评价
性格开朗、乐观，在校期间担任团总支副书记，组织各类活动，具有一定的管理组织能力。
酒店管理简历7
尊敬的领导：
您好！我是一名刚刚从湖南经济学院毕业的大学生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，实现自己的人生价值，谨向各位领导作一自我推荐。
现将自己的情况简要介绍如下：
我是一名学习酒店管理专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在四年的学习生活中，我所学习的内容包括了从理论知识到专业技能知识的学习。通过对这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握，具有了一定的实际操作能力和技术。，个人简历模板
在学校的学习，不论是基础理论知识，还是实际操作技能，我都取的了优异的成绩。在学校学习之余，我还积极参加社会实践活动。曾在20xx年参加了学校的“三下乡”社会实践活动。被评为“优秀积极份子”在20xx年5月至10月曾赴法国学习西方餐饮文化和法国高星际酒店的'实习，使我能够掌握更为标准和系统的西餐服务。能够流利的运用法语和客人交流。
我真诚的希望能够到贵酒店实现我的梦想，能够为贵酒店奉献我的一份力量。同时也希望能够和贵酒店的精英团结合作。相信能够使酒店以后的事业蒸蒸日上。如果我有幸加入归酒店，我一定会努力的做好我的工作。
希望各位领导能够对我予以考虑，我热切期盼你们的回音。谢谢！
此致
敬礼
应聘者：XXX
20xx年12月19日
酒店管理简历8
×××
女，45岁
学历：中专/技校
期望工资：10001-12000元
工作年限：3-5年
工作区域：广东-广州-广州周边
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
酒店管理简历9
姓名：XXX
文化;高中
年龄23
求职意向及工作经历
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 旅游、酒店、餐饮服务、物业管理
期望职位： 酒店,客房,餐饮,酒吧,慢摇吧,KTV,基层管理人员,储备干部或服务工作人员.
工作地点： 不限
期望月薪： 面议
月薪要求：1500-3000希望工作地区：市区
个人工作经历：
20xx年广州市某酒吧做服务员
20xx年潮州市某酒店做服务员
从服务员晋升到管理员转营销
详细个人自传
工作认真负责，具有团队精神，能够较快溶入企业文化。有以员工为本、顾客至上的经营理念。
个人联系方式
通讯地址：重庆市XXXXXX
酒店管理专业培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务第一线的，德智体美等全面发展的中等职业技术应用性专门人才。要求学生掌握经济管理基础理论，酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力。学生毕业后主要去各饭店、酒店、宾馆从事酒店基层管理及餐饮、客房服务工作。
本专业注重学生综合素质的培养，主要学习经济管理基础知识、酒店基本理论。本专业突出技能培训，学生在学习期间，将接受酒店、宾馆的餐饮、客房顶岗实习实训等多方面的技能训练。
培养全面掌握酒店的经营管理，熟悉旅行社业务，能综合运用所学知识分析和解决经营管理中实际问题的一线管理人员和技术骨干。
学生毕业后可从事以下工作：各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员;各类旅游公司，旅游管理部门工作人员;各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。
⒈1酒店产品的主要特点与情感管理
第一，酒店服务包含人的情感因素。因为酒店的服务有许多是直接面对客人的，酒店要求员工在为客人服务时始终保持微笑，热情，彬彬有礼的态度，这就要求酒店员工特别是与顾客广泛接触的基层员工在付出劳动和知识之外还要付出情感劳动，使顾客真正感受到宾至如归的感觉。
第二，酒店服务产品生产和消费的同时性。服务员生产服务产品的同时也是顾客消费的同时。员工的情感表现对于顾客的感知和满意度有重要影响，员工在工作中应表现积极情感。
⒈2酒店基层员工工作的特点与情感管理
第一，复杂程度不高。酒店基层员工工作有许多为简单的体力劳动，而且在酒店经营淡季的时候，酒店有的'部门如客房部一般安排员工做计划卫生等重复单调的工作酒店管理实习生个人简历模板酒店管理实习生个人简历模板。
第二，酒店基层员工工作要求员工的忍耐性好。如在餐饮服务中，难免碰到十分挑剔的顾客，当挑剔的顾客一次次不满提供的菜品而对服务员横加指责时，服务员也必须保持温和彬彬有礼的态度。这要求员工的压抑情感的能力比较强。
第三，劳动强度大。比如在餐饮部、客房部等部门服务员工作强度较大。一般的酒店要求客房部员工一天打扫十四间客房，特别在酒店经营旺季的时候，酒店住客率高，生意繁忙，这时客房部员工处于超负荷的工作状态，他们在劳动强度较大的打扫客房的任务之外，客房部员工还必须为顾客提供其他服务。
在酒店经营的旺季，酒店可能要求员工取消休假去加班，可能连续十几天没有假期休息，过度加班是员工十分逃避和厌恶的事情。而不少酒店中有一不成文的规定，加班少于两个小时不给员工计算加班工资，这对员工是十分不公平的。这容易引起员工心理不平衡的情感。
第四，协同性酒店管理实习生个人简历模板文章酒店管理实习生个人简接！。酒店员工在为客人提供服务时，需要部门内部以及部门之间的良好沟通和协作。如需要在房间用餐的顾客要求客房服务员为其联系餐饮部送餐，客房部员工则需要和餐饮部员工进行沟通，共同完成客人的这项需求任务。要提供快捷优质的服务，酒店员工在工作中必须共同协作，这需要酒店内部形成良好的工作氛围和融洽的人际关系。研究表明，积极的情感易使个体与他人建立积极的人际关系。
⒈3酒店基层员工的特点与情感管理
第一，酒店基层员工普遍呈现年轻化的现状和趋势。由于青年自我意识的发展，自尊心增强，一部分人具有隐藏自己内心情感的倾向。酒店若忽视他们情感状态，容易对员工造成情感伤害。
第二，酒店基层员工一般尚处于职业生涯发展阶段的前期。员工自我实现的心理需要要求其职业生涯有更好的发展。
第三，员工的工作成熟度和心理成熟度是不同的。这就导致拥有不同工作成熟度和心理成熟度的员工的心理需求是不同的，他们对于领导风格的要求也是不同的。第四，酒店基层员工以女性占多数。酒店基层女性员工扮演的社会角色使得她们有时在工作中和家庭生活中遇到冲突，酒店应加强对女性员工工作和生活上的关心，创造安全良好的工作环境。
⒈4酒店制度管理的特点与情感管理
第一，等级森严，一级管一级，不可越级管理和上报。员工容易产生一种疏远感和受雇佣感，进而形成强大的心理压抑，漠视酒店的经营发展。
第二，酒店制度管理缺乏情感色彩。酒店制度管理一般通过员工手册来宣传酒店的管理制度，而翻开员工手册，其大多条款是对员工行为规范的规定，若违反规定则要受到相应的惩罚，而对于员工的奖励激励条款则十分稀少，没有任何感情色彩，使员工在心理上产生一种紧迫和受管制感酒店管理实习生个人简历模板默认。
第三，开罚单惩罚基层员工。酒店制度管理中动辄用罚单来惩罚员工过失和控制成本，使员工承受的压力大，心理安全得不到有效保障。一线员工工资本来就低，这种开罚单的制度管理方式无疑让员工心理产生不平衡感。
2酒店基层员工情感管理的基本途径
⒉1酒店基层员工招聘和培训期间的情感管理
⑴招聘易于进行情感劳动的员工：酒店的服务产品需要基层员工付出情感劳动，要提供优质的服务必须要有优秀的员工
酒店应根据各个基层岗位的特点，对各个岗位员工的素质、性格的要求招聘员工。
⑵培训酒店基层员工的情感劳动：酒店基层员工进行成功的情感劳动需要经过一定的培训，特别是深层表演这种形式的情感劳动。
⒉2酒店基层员工在职期间的情感管理
⑴尊重和肯定酒店基层员工：根据马斯洛的需求层次理论，任何人都有被尊重和肯定的需要，尊重和信任员工是情感管理的基础。尊重和肯定员工，不仅体现在对员工的尊重，对员工人格的尊重，也体现在对员工工作的肯定和对员工意见的尊重。
⑵加强与员工之间的情感交流与沟通：酒店在情感管理中，管理者要对下属充满热情，以情感人，用亲切的"情"与员工进行情感交流，用"情"沟通，在沟通时要注意青年员工的自尊心强、易冲动等特点，要注意关心基层女性员工的工作及生活上的困难。
酒店管理简历10
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 35
婚姻状况： 保密 专业名称： 酒店管理
主修专业： 计算机类 政治面貌： 群众
毕业院校： 闽西大学 毕业时间： 20xx年1 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 十年以上 身 高： 178 cm 体重：80公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 速送，仓管，不限 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 闽西大学 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )
专业名称： 酒店管理 学历： 大专
培训经历：
工作经验
公司名称： 盛鑫贸易有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年6月 )
所属行业： 其他 公司性质：
职位名称： 财务
公司名称： 龙岩工程机械制造有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年10月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质：
职位名称： 仓库管理
公司名称： 贵州仁怀御溪酒业有限公司 ( 20xx年10月 - 20xx年10月 )
所属行业： 其他 公司性质：
职位名称： 后勤
自我评价
自我评价： 持有会计从业资格证，能熟练使用软件
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：巧妙的结合个人能力 铸就最出色简历
个人能力的不同，也决定了求职者可以在不同的舞台中展现自我，似乎未有着重对简历进行创作，求职者才可以如愿以偿获得成功。这里我们通过对众多个人简历的分析得出了两点结论，想要顺利的求职且不会遇到太大的阻碍，其实也非常简单，我们只要结合个人的能力，即可铸就出最出色简历。
了解与能够运用是两种截然不同的概念，在得知简历可以发挥出极大作用后，我们需要做的就是如何有技巧的使其显现出较高的效果。
内外兼备的优势
自己能够在工作中为用人企业带来怎样的回报，这些内容必须要在简历中出 现，一味的陈述自己是某某大学的毕业生，亦或者曾经获得过怎样的荣誉只不过是一种非常空虚的表现。经验老道的求职者会在简历中将自己当做商品来推广，这样 一来叙述出来的内容就不在是寻常人陈述的`那般自己以前多么出色，而是自己能够带来什么影响。
除此之外，我们还可以根据自己的性格对简历的整体显现效果进行改变，如书写出来的简历除了内容新颖之外，还可以对求职者的能力起到加分增幅效果，唯有利用简历为自己争取有利优势，才能击败竞争对手。所以在这种情况下，我们通过这种创作模式打造出来的简历，即便不能完全用吸引力非凡来形容，但不容否认的是，内外兼备的简历，无论是可阅读的价值可以其发挥出的效果，皆可令招聘方满意。
酒店管理简历11
1、具有诚信、坚毅的品格和敬业、负责的'职业道德与团队协作精神;
2、具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识;
3、掌握现代服务理念，了解现代服务业发展趋势;
4、熟悉酒店前厅、客房、餐饮、康乐等部门的业务知识;
5、熟悉我国酒店业发展的方针、政策和法规;
6、具有酒店的前厅、客房、餐饮、康乐、会展等管理与基本服务能力;
7、具有较强的计算机操作、文字表达、人际沟通能力以及一定的职业外语表达能力。
酒店管理简历12
| 目前所在： | 白云区 | 年龄： | 26 |
| 籍贯： | 揭阳 | 国籍： | 中国 |
| 婚否： | 已婚 | 民族： | 汉族 |
| 身高： | 170 cm | 体重： | 60 kg |
简历求职意向
| 求职职位： | 酒店/旅游：服务员与司机，交通运输服务/物流/仓储： | ||
| 工作经验/年： | 8 | 专业职称： | 无职称 |
| 工作类型： | 均可 | 就职时间： | 随时 |
| 期望薪资： | 20xx--3500 | 求职地区： | 广东省,广州 |
工作履历
| 中国联通(广州分公司) 起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-06-30 | |
| 公司性质： | 国有企业所属行业：通信/电信运营、增值服务 |
| 担任职位： | 营业员 |
| 工作描述： | |
| 离职原因： | 回家结婚 |
| 广东国际大酒店 起止年月：20xx-11-01 ～ 20xx-06-30 | |
| 公司性质： | 股份制企业所属行业：服务业 |
| 担任职位： | 物业接待文员 |
| 工作描述： | |
| 离职原因： | |
| 广州新港明珠酒店 起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-08-31 | |
| 公司性质： | 股份制企业所属行业：服务业 |
| 担任职位： | 西餐服务员 |
| 工作描述： | |
| 离职原因： | |
| 广州花国酒店 起止年月：20xx-05-01 ～ 20xx-06-30 | |
| 公司性质： | 股份制企业所属行业：服务业 |
| 担任职位： | 服务员 |
| 工作描述： | 实习一年 |
| 离职原因： | 实习期满 |
| 广州花国酒店 起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-11-01 | |
| 公司性质： | 股份制企业所属行业：服务业 |
| 担任职位： | 服务员 |
| 工作描述： | 秋交会见习一个月 |
| 离职原因： | 秋交会结束 |
教育简历
| 毕业学校： | 广东省旅游学校 | ||
| 最高学历： | 中专获得学位: | 毕业时间： | 20xx-07-01 |
| 所学专业： | 酒店服务与管理 | 第二专业： | 无 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 20xx-09-01 | 20xx-07-31 | 广东省旅游学校 | 酒店服务与管理 | 中专毕业证书 | 2003010500573 |
| 20xx-03-01 | 20xx-06-30 | 广东省旅游学校 | 酒店技能操作 | 餐饮/客房四级/中级上岗证 | 0219000000445686 |
| 20xx-08-01 | 20xx-05-10 | 揭阳市揭安驾校 | 机动车驾驶员培训 | B2大型货车证 | 445221198410016933 |
语言能力
| 外语： | 英语一般 | 粤语水平： | 精通 |
| 第二外语： | 无 | 国语水平： | 精通 |
简历自我评价
本人严格尊守各项规章制度，掌握所学专业知识，能学以置用；有良好的.服务意识、心理素质。在社会实习、实践、工作中，对于外界环境适应能力较强；学到的知识能灵活运用；有独特的见解和大胆的创新精神、协调能力和团队精神优良。深信本人适宜担任服务行业工作！
酒店管理简历13
男，30岁
学历：高中/中专
期望工资：3000-4999
工作年限：5年以上
工作区域：上海 - 浦东新区 - 川沙
工作经历：
05年6月-08年年2月 上海京瓷电子有限公司 操作工 流水线操作工，三班倒
08年年8月-10年3月 淘宝网 客服 淘宝呼叫中心客服
10年4月-11年2月 中国平安 电话销售 车险电话销售
11年5月-15年6月 淘宝网店 客服
教育经历：
川沙职校 中专
自我介绍：
我热情开朗，愿意和不同的`人打交道。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。平常我很擅长和别人沟通。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。与人相处过程中，我总是很热情。我做事一丝不苟，注意细节。我的身体状况很好，很适合这类工作。对于工作我有强烈的责任感。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我的沟通能力比较强。我做人以诚信为本。我人缘好，有亲和力。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。
酒店管理简历14
个人信息
性别：女
年龄：26岁民族：汉族
工作经验：4年以上居住地：浙江台州椒江区
身高：CM户口：浙江台州椒江区
自我评价
适应能力和沟通能力良好，工作认真负责。有C1驾照。三五年内不结婚不生小孩，不会影响正常工作。要求：有社保，最好双休，工资5000—6000元
求职意向
希望岗位：行政/人事类—人事经理/主管 行政/人事类—行政经理/主管
寻求职位：全职，文员，行政，人事，能适应出差。
希望工作地点：浙江台州椒江区
期望工资：5500/月 到岗时间：20xx—10—15
其它待遇要求：有社保，最好双休
工作目标/发展方向
实现自己的价值，帮助公司创造更大的价值
工作经历
20xx—XX——20xx—03：方远国际大酒店
所属行业：旅游业、酒店（民营企业）
担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位
职位名称：客房楼层领班
职位描述：查OK房，发放一次去用品，开班前会，VIP接待等
20xx—06——20xx—07：湖景花园国际酒店
所属行业：旅游业、酒店（私营企业）
担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位
职位名称：客房中心文员
职位描述：退客房检查，迷你吧代销品等的.日报表输入电脑之类的
离职原因：实习一个月
20xx—07——至今：中国人寿保险股份有限公司
所属行业：金融业（投资、保险、证券、银行、基金）（国有企业）
担任岗位：销售类—管理/商务/销售主管
职位名称：经理
职位描述：保险销售，带团队，培训新人，文档资料处理，招聘管理，客户经营。
20xx—04——至今：台州安马达电动车有限公司
所属行业：汽车、摩托车及配件业（私营企业）
担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管
职位名称：行政人事经理
职位描述：1，修改完善公司行政、人事相关规章制度；
2，食堂、员工宿舍、保安、保洁等相关管理安排运作；
3，招聘、人员流动、考勤、保险申报、工伤办理，以及各类证照管理；
4，办公室易耗品管理、发放、采购，公司公共车辆调度管理；
5，来访人员招待，包括住宿、接送、就餐等。
教育经历
20xx—05——20xx—06吉林大学管理类/工商酒店管理管理本科
20xx—09——20xx—07吉林工商学院管理类/酒店管理大专
技能专长
语言能力：英语：一般； 法语：一般； 中文普通话：精通
所在地方言：熟练；
计算机能力：中级
计算机详细技能：熟悉办公软件，图片处理，视频剪辑等，考勤饭卡系统也熟悉
其它相关技能：
有驾驶证
酒店管理简历15
性别：男
年龄：34岁民族：汉族
工作经验：5年以上居住地：浙江台州路桥区
身高：CM户口：陕西汉中城固县
自我评价
突破传统，用于创新
求职意向
希望岗位：轻工类-包装工程师酒店/宾馆/餐饮旅游类-大堂经理/副理酒店/宾馆/餐饮旅游类-大堂经理/副理
寻求职位：餐饮部经理,餐饮部楼面经理
希望工作地点：浙江台州路桥区
期望工资：/月到岗时间：随时到岗
其它待遇要求：工作中能细节化，无纰漏的团队·才能给公司带来更美好的明天
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会.
工作经历
20xx-06--20xx-06：台州路桥太平洋王子国际饭店
所属行业：旅游业、酒店(私营企业)
担任岗位：轻工类/包装工程师
职位名称：酒店经理/餐馆经理
职位描述：完成楼面日常工作，确保在岗人员准时上岗，要经常了解并回答自己属下提出的各种问题，负责跟踪解决。负责团队订餐和确定餐桌席位标准。开餐前巡视检查餐厅的装饰、音乐、灯光，餐桌摆台及服务员的到岗情况等各方面均要达标。检查和督导员工严格按照餐厅服务流程和质量要求做好各项工作。与客人多接触，了解他们对菜点佳肴以及服务等方面的满意程度。负责处理服务中的差错和客人的抱怨，协调客人与服务人员之间的关系，保证客人心情愉快。负责制定餐厅的各项服务程序、服务效率、服务效果鉴定检查标准。
20xx-05--20xx-05：路桥亚湾大酒店
所属行业：旅游业、酒店(私营企业)
担任岗位：轻工类/包装工程师
职位名称：酒店经理/餐馆经理
职位描述：进店后筹备酒店各方面，联系施工，供货商，酒水，人员招聘，区域装修，餐具定版及所有岗位的'人力培训。全权负责酒店营运
每天例会，领班早会，安排工作及处理案例，做好笔记反映问题。巩固客源，处理投诉。
20xx-04--20xx-02：江苏南京曙光国际大酒店
所属行业：旅游业、酒店(合资企业)
担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/大堂经理/副理
职位名称：大堂副理/楼面经理
职位描述：执行总经理的工作指令，完成楼面日常工作，并对其负责和汇报工作。确保在岗人员准时上岗，要经常了解并回答自己属下提出的各种问题，负责跟踪解决。负责团队订餐和确定餐桌席位标准。开餐前巡视检查餐厅的装饰、音乐、灯光，餐桌摆台及服务员的到岗情况等各方面均要达标。检查和督导员工严格按照餐厅服务流程和质量要求做好各项工作。与客人多接触，了解他们对菜点佳肴以及服务等方面的满意程度。负责处理服务中的差错和客人的抱怨，协调客人与服务人员之间的关系，保证客人心情愉快。负责制定餐厅的各项服务程序、服务效率、服务效果鉴定检查标准。
20xx-08--20xx-02：台州椒江一鼎国际大酒店
所属行业：旅游业、酒店(国有企业)
担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店管理主管
职位名称：领班
职位描述：由基层到中层工作逐步做起的。开餐期间督导服务员的工作，发挥带头作用，搞好现场培训。妥善安排人员的调配工作，并做好开市及收市工作，并合理安排好人员的加班做好记录
教育经历
20xx-06--20xx-11黄岩旅游学校(夜大)管理类/酒店管理/餐饮管理中专
技能专长
语言能力：其他：一般;
计算机能力：中级
其它相关技能：
酒店管理
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