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营运经理简历
时光在流逝，从不停歇，我们找工作的时间越来越近，是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。那么怎样写好简历呢？以下是小编收集整理的营运经理简历，欢迎阅读与收藏。
营运经理简历1
基本信息
姓 名:许 性别:男
婚姻状况:已婚 民族:汉
户 籍:江苏 年龄:34
现所在地:广州 身高:1.74
联系电话:135xx27758
电子邮箱:
求职意向
希望行业:商业管理、营销管理、零售日用百货食品采购经理、行政管理(包括商超部分)、商铺招商。
希望岗位:高级管理/超市经理/招商主管
工作年限: 职称:无职称
求职类型:全职
到岗时间:随时
工作经历
xx年3月-xx年7月 xx有限公司，担任超市营运经理。工作描述:
全公司营运管理，包括8个部的商业运作管理，及开业筹备工作，全面监控全公司每个环节顺利正常运作营业。及时与董事长周期请示。汇报经营情况，期间营运顺利，业绩过人。
xx年3月-xx年7月 xx有限公司，担任商场楼层经理。工作描述:
商场百货业务，进销存管理及大厦前期筹建和商品供应商采购业务，设备购置，员工的行政服务规范管理，商品陈列技术。业务培训等系列工作。
xx年3月-xx年7月 xx有限公司，担任超市经理。工作描述:
商品贸易批发，及零售、超市进销调存管理工作，期间全面负责营业收资、回笼、销售业绩掌握、监控，大胆创新，使业绩不断上升。
xx年3月-xx年7月 xx有限公司，担任招商高级主管。工作描述:
总部招商，完成任务，各分店的业绩情况，及各分店招商审核批复，并到分店一线蹲点招商，努力完成总部下达的招商任务，期间个人招商业绩全公司第一。
教育背景
毕业院校:xx大学
最高学历:大专
毕业日期:20xx-07
专 业 :商业企业管理
语言能力
英语水平:优秀
国语水平:优秀
粤语水平:优秀
个人自传
本人工作认真，对商业工作有浓厚兴趣，思维敏捷，应变能力强，对百货业、超级市场的`管理，各部门运作熟悉，具有团队精神，有丰富的大型企业管理经验。
营运经理简历2
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 33
婚姻状况： 已婚 专业名称： 工商管理
主修专业： 管理类 政治面貌： 群众
毕业院校： 马来西亚学邦理工 毕业时间： 20xx年7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 172 cm 体重：80公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 招商经理，招商总监，营运经理，营运总监 期望薪水： 10000-15000
期望工作地区： 永定县 新罗区 长汀县 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 马来西亚学邦理工学院 ( 20xx年7月 - 20xx年7月 )
专业名称： 工商管理 学历： 本科
培训经历：
工作经验
公司名称： 泉州市南安水头光线市场管理有限公司 ( 20xx年3月 - 至今 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 20xx500人 工作地点： 泉州
职位名称： 招商营运总监
工作描述： 1、负责各项规章制度和业务准则并下达部门各项工作和指标; 2、负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源; 3、负责项目租金的测算、成本费用的预算和控制，达成公司的经营目标; 4、依据公司战略规划确定品牌的调整及组合、拟定招商计划、策略和政策，获得公司批准后执行落实; 5、全面负责商铺租赁管理及运作，定期进行租户销售汇总与分类分析，提供收租预警与业态调整参考,倡导并督促实行良好的租户服务与顾客服务; 6、负责组织针对市场竞争对手的定期调查，并上报调整方案; 7、负责部门人员的选拨、训练、分工、日常管理和绩效考评。
公司名称： 龙岩市恒亿&尚品时代百货有限公司 ( 20xx年12月 - 20xx年11月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 1000人以上 工作地点： 龙岩
职位名称： 招商经理
工作描述： 全面负责尚品国际商场的招商工作，经过大量市调并结合详尽数据，对尚品国际商场二次招商进行重新定位及业态规划，成功制定出适合该商场的定位模式，即“以外街带动内街”的模式。外街：依靠周边小区的入住率及客户的层级成功规划出148米长“欧式风情一条街”，以欧式轻餐为主，结合尚品国际商场特殊的.人文气息，打造龙岩唯一的欧式街道，该街道成功入驻了：品牌甜品店、品牌烘焙店、品牌手工巧克力店、品牌原味果汁店，且与“星巴克、咖啡陪你、太平洋咖啡、汉堡王、85°C等国际国内一线休闲品牌达成一定的战略意向;内街：根据大量数据及市调做出适合的调整，即：体验式业态+少量零售业态的模式。结合该场独有的CK、歌力思、恩尚、艾薇、lee、李维斯、保兰德等一批国内外一二线服装零售品牌，引进了实力男装威可多、潮流男装韩流MECHL等一系列中高档零售品牌，并与沙驰、地素、NATICA、TRENDIANO、JNBY、DIZZLE等国际国内一二线零售品牌达成一定的合作意向。体验式业态：结合儿童体验式行业巨头“星期八小镇”的模式，成功引进3000㎡儿童体验式业态-吉维尼小镇，并陆续洽谈儿童周边业态进驻。
公司名称： 龙岩创世纪地产代理销售有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年11月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～20xx工作地点： 龙岩
职位名称： 招商经理
工作描述： 针对福建省重点项目、龙岩市重特大项目--《海西汽贸交易城》进行整体招商，项目占地218亩，总建筑面积约50万㎡，总投资约16亿人民币，是闽西唯一 一家集政府、金融一条龙服务、新车及二手车展示展销、汽车交易、汽配贸易、电子商务在内的汽贸综合体。项目规划有汽车2S/4S、酒店/写字楼/汽车展厅、二手车交易市场、汽车后市场及高层住宅，共分三期进行招售。目前为首期464间四层联体商铺、地下62间室内二手车商铺的招售，截止10月1日，首期去化率达到95%左右，在专业市场领域已超过同城《闽西建材交易城》，专业市场秉承招商先行的方向，带领团队为本项目招进经营户达到300余户，达到总销售铺面占比的80%左右，获龙岩本年度最佳商业地产称号。目前二期正在推出，产品涵盖汽车2S店、小部分四层联体商铺、住宅等。截止离开，项目已完成一期销售，完成销售额6个亿的业绩。
公司名称： 龙岩城色百佳汇商业管理有限公司(潮人街) ( 20xx年2月 - 20xx年2月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～20xx工作地点： 龙岩
职位名称： 招商主管
工作描述： 为龙岩最繁华地段中山路“潮人街”做招商，并在完成后转为商管。“潮人街”位于龙岩中山路二楼，因原先经营不善而进行重装整改对外招商。面积约120xx㎡，店铺168间，整改后成仿古街式建筑风格，布局合理，定位准确，并在5.1顺利开业，入驻率95%以上，更有爱迪尔珠宝、阿唯得服饰、lee、Levis、哥弟等品牌入驻其中，目前仍红火至今。
公司名称： 厦门国美电器有限公司 ( 20xx年1月 - 20xx年1月 )
所属行业： 家电业 公司性质： 上市公司
公司规模： 1000人以上 工作地点： 厦门
职位名称： 营运主管
工作描述： 本人任职期间主管集团公司下辖二十几家门店的日常管理运作，主要分管培训、制度落地执行、相关店铺运营人员的指导、完善门店品类的规划、构建工作并建立完善重点指标的建立、追踪、考核。
自我评价
自我评价： 熟悉商业地产项目招商渠道及行业动态;具有商业管理经验;熟悉招商流程与技巧，对餐饮、娱乐、主力店等工程硬件方面以及合作条件方面积累丰富的工作经验，拥有福建省零售餐饮娱乐等商家资源;具有较强的招商技巧、策划和独立谈判能力，能撰写市场调研、预测和分析经济活动的专题报告;具备良好的公关能力、抗压能力，工作责任心强。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：个人简历写作原则
求职是现在所有待业者非常在意的一个问题，而求职是一个过程，求职者要能在每一个环节中做好，才能顺利的求职成功。比如说个人简历就是其中一个非常重要的环节，它是求职的敲门砖，在求职中个人简历要经常替换，有针对的来写。此外，在个人简历中就还有一些求职者必须要知道的一些写作原则。
1，清晰原则
个人简历的清晰原则主要体现在两个方面，一方面是的写作的条理性要清晰，用人单位在筛选个人简历的时候，一般都会跟随着你写的条理来看。条理越是清晰则就也是便利对方的阅读，进而也可以给对方 留下一个好的印象。另一方面就是排版于印刷上，个人简历要有阅读性，不仅仅是体现在内容上，其个人简历本身也非常重要。
2，十秒原则
什么是个人简历的十秒原则?这个主要是针对HR阅读个人简历而来，众所周知的HR在筛选个人简历的时候，一般都是快速的浏览，一般来说其流连的时间也就在十秒左右。因此，当你在写个人简历之后，也要试着浏览一下，要保证你的个人简历在十秒内可以看完。
3，实事求是原则
有很多人自知求职竞争力很小，于是就在个人简历中编写一些虚假的信息，这种行为的非常不可取，即便是编的非常好通过了第一次的筛选，在面试的时候也不能通过。写个人简历要遵循实事求是、真实性的原则，即便是竞争力很小，要挖掘自身的优势，而不是的虚假杜撰。
营运经理简历3
基 本 信 息
姓 名:xxx
性 别:男
出生日期:1965年07月04日
居 住 地:天津市
工作年限:十年以上
目前年薪:xx万人民币
地 址: 天津市xx区xx里
期望年薪:x万人民币
电子邮件:
移动电话:137
自 我 评 价
本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的技术水平和丰富的管理经验。适合从事电子/机械产品生产及质量高级管理领导工作。
求 职 意 向
工作性质:全职
希望行业:电子技术/半导体，制造(机械/设备) ，通讯/电信(设备，运营，增值服务)
目标地点:北京市，天津市
目标职能:生产营运经理，
工 作 经 验
20xx/09--至今:机械设备有限公司
所属行业: 制造(机械/设备)
项目管理部 项目建设/生产营运经理
负责公司新建厂房项目管理，设计/建设/招标采购，及现场管理及最终验收的工作(12，000平方米厂房)。同时负责公司质量/安全管理及厂务维修管理工作。负责公司塔灯组装线生产新业务从澳洲的转移及生产车间建立及生产管理工作(40名操作员工)年销售额为一千万美元。作为公司6-sigma 项目推广经理负责三位黑带的项目管理及培训工作对精义生产有一定实施经验。负责公司质量系统建立及ISO质量认证工作。
汇报对象:工厂总经理
下属人数:40
工作业绩:20xx年被公司授予最佳员工。
1996/02--20xx/09:摩托罗拉(天津)电子有限公司
所属行业: 电子技术/半导体
生产部 生产经理
1998年1月--20xx年9月 摩托罗拉(天津)电子有限公司陶瓷滤波器厂。
作为MOTOROLA CPG 陶瓷滤波器厂生产经理，负责前段生产工序的生产线设备及工艺转移(美国)，生产线安装调试及人员招募培训，质量系统及操作规程的建立。新产品及新制程的引进及大批量生产安排及培训。负责全线生产计划安排，产品质量控制，原辅料控制及成本控制。负责全线350操作员工(12 主管& 工程师)协调及管理。经过6年的生产实践对外资企业生产管理，质量系统的建立，电子产品工艺制程运行优化及陶瓷滤波器生产制造工艺及其在通信产品上应用 有较深入研究。负责新生产线产品客户认证及QSR 认证。负责公司陶瓷滤波器厂MRP-2系统，6-Sigma项目管理实施，参数设置，新技术推广等工作。生产计划制定，生产成本控制，人员效率提升及员工关系管理为主要日常工作。
1996年2月-1998年2月 摩托罗拉中国电子有限公司汽车电控部晶片厂
作为MOTOROLA CBM 晶片厂非抛光线高级主管及质量工程师负责非抛光线产品产量质量控制及4-臂研磨新技术的 引进及推广。新型晶片酸洗设备 的改进及制程优化工作。带领40名主管及操作员工圆满完成晶片厂生产任务受到总经理晋级奖励。
1994年1月--1996年1月 天津钢管公司直接还原铁厂
作为电气项目主要负责工程师负责钢管公司直接还原铁项目电气仪表设备在还原铁厂数据采集设备的安装及调试。在英国DAVY International 公司参与为期3个月的电气仪表设备的详细设计联络工作。负责全厂电气仪表设备的备品备件日常管理工作。
1988年8月--1994年1月 天津钢管公司自动化部
作为中方主要现场调试负责工程师与意大利现场调试工程师一起负责220KV总降压变电站计算机监控系统(N-90 PLC)的设备安装及调试。并负责总降压变电站监控设备的 日常维护，应用培训及备品备件管理工作。作为电气工程师负责钢管公司炼钢厂电弧炉区域电气设备的安装调试及信号采集监控系统(DCS Net-90)设备的安装调试.于1991年6月-1991年12月在意大利ANSELDO 公司及Beily 公司进行为期6个月的炼钢厂 信号采集系统 Net-90 (DCS) 培训，并负责此区域电气设备的'备品备件的管理及日常维护工作。
摩托罗拉公司陶瓷滤波器厂:
汇报对象: 运经理
下属人数: 350
证 明 人:
工作业绩:
1. 1999 完成蘸银前线设备的转移及新生产线的建立，设计产能的确达到400k/周超出目标产能30%。 通过新生产线产品的客户认证及新生产线MOTOROLA QSR认证。并完成6种产品的转移及4种新产品天津厂试生产及正式生产。 同年受到总经理的晋级奖励E08。
2.1997-1998与同事合作完成6-sigma 工艺改进项目LAP-3到4-WAY研磨机制程改变，人均产能提高30%。同期完成晶片升频酸洗设备的改进。产能提高20%。
教 育 经 历
1999/11--20xx/12:xx学院 工商管理 硕士 MBA 硕士学位毕业
1984/09--1988/07: xx大学 电气工程及其自动化 本科
于1988年7月自动化系电气工程及自动化专业学士学位毕业。
语 言 能 力
英语 熟练
营运经理简历4
姓 名： xxx 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-深圳 年 龄： 35
现所在地： 广东-深圳 身 高： 172cm
希望地区： 广东-深圳
希望岗位： 经营/管理类-厂长/副厂长
经营/管理类-部门经理
经营/管理类-项目经理/主管
寻求职位： 厂长、 经理、 顾问
教育经历
1998-09 ～ 20xx-07 湖北大学 工商管理 本科
培训经历
20xx-05 ～ 20xx-05 深圳市总工会 工会知识与基层工会组建
20xx-04 ～ 20xx-05 富士康IE学院 管理与IE技能等课程
20xx-05 ～ 20xx-05 工业工程网 IE团队与精益生产 培训证书
20xx-07 ～ 20xx-07 工业工程网 基础工业工程与实战技法 培训证书
20xx-03 ～ 20xx-11 CAC教育机构 企业管理师职业培训 企业管理师职业培训合格证书
20xx-09 ～ 20xx-09 深圳市睿弼成企业管理咨询有限公司 IE手法运用与现场实务推广 培训证书
20xx-09 ～ 20xx-11 深圳市国信认证培训中心有限公司 ISO9000:20xx内审员 ISO9000:20xx内审员资格证书
20xx-10 ～ 20xx-10 中国经济管理大学 高级职业经理 高级职业经理MBA资格证书
20xx-10 ～ 20xx-10 中国经济管理大学 国际工商管理 国际工商管理硕士结业证书
xx公司 （20xx-04 ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 营运规划管理部 副理→经理 岗位类别：
工作描述： 模组事业处，从事MNT、TV、NB和ipad产品的LCM制程生产。
还担任事业处工会分会主席与事业处爱心平安工程总干事职务。
主要负责组织建置与工作开展：简历表格 http://www.geren-jianli.com
1.组织绩效评价与提升
a.事业处各单位组织规划，人力编制制定与管控；
b.主导事业处KPI与各厂处KPI制定并定期会议检讨与跟进改善；
c.事业处管理制度与流程的制定与检讨改善；
d.干部教育训练计划制定与追踪落实；
e.员工晋升与评选等HR相关事务处理；
f.员工活动规划与经费管控；
g.爱心平安工程相关活动主导：十省乡亲团访谈，ECC值星，DL调薪工程。
2.资源整合
a.产能规划：分析产能需求，检讨对策，根据产能建置需求，主导提出预算申请并管控预算使用；
b.设施规划：办公室与生产线空间合理规划与利用；
c.人力规划：分析各厂人力需求，并提出增补申请，检讨各厂人力使用状况，如加班工时，离职率等并协助各厂改善，各厂人力富裕与短缺对策提出与协调；
d.系统规划：主要负责MES和SAP系统相关数据维护与权限管控；
e.资产规划：资产盘点与处理。
3.成本分析与改善
a.分析各厂处费用，找出异常点并与各厂共同提出对策进行改善；
b.对比分析各厂包材与耗材成本，并主导改善；
c.各厂新增设备或改造设备预期效益评估与实际效益比对；
d.产品设计改良建议提出并与PE,PD一起推动改善。
xx公司 （20xx-04 ～ 20xx-03）
公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： IE 课长 岗位类别：
工作描述： MOD事业处，从事MNT、TV和NB产品的LCM制程生产。
主要负责IE团队管理与工作开展：
1.生产效率提升改善推动；
a.产能提升推动。
b.人力精实推动。
2.Cost Down改善推动；
a.闲置资产盘点与处理；
b.原材料使用减少与再利用改善推动；
c.耗材使用减少与材质统一改善推动；
3.提案改善与教育训练推动；
4.精益生产项目推动；
5.人因工程项目推动：负责职业危害岗位盘点，津贴制定与人因改善；
6.自动化项目推动：负责自动化改善推动。
离职原因： 未离职，公司购并奇美电子
xx公司 （20xx-09 ～ 20xx-04）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： IE 课长 岗位类别：
工作描述： 台资厂，20xx余人，生产开关电源。
主要负责IE组织扩充与工作开展：
1.IE组织与体系完善；
2.新产品可制造性评估，试产问题跟进与生产流程、工位Layout规划；
3.生产效率提升与Cost Down改善主导与推动；
4.建立损失工时统计、责任归属判定与费用Charge规则并推动实施；
5.费用、人力、产能与效率报表制作、分析与改善建议提出并推动实施。
离职原因： 个人发展
xx公司 （20xx-03 ～ 20xx-09）
公司性质： 股份制企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 企业管理 专员 岗位类别：
工作描述： 大型民营企业集团，7000余人，所在分公司主要生产PP-R、PE和PB管道系统。
主要负责企管部组织建置与工作开展：
1.物流与信息流规划与改善；
2.5S推行；
3.劳动定额制定与工资制度完善；
4.成本核算与Cost Down改善推动；
5.目标管理与绩效管理推行。
离职原因： 寻求更好的发展
技能专长
专业职称： 企业管理师
计算机水平： 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能：
技能专长： 1.具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验；
2.擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理；
3.擅长人力资源管理的组织规划、岗位分析、招聘面试、薪酬福利、绩效管理与教育训练等；
4.精于运用基础IE、精益生产、人因工程等IE技能推动效率提升与Cost Down改善；
5.善于对员工进行心理咨询与辅导，搞好爱心平安工程。
语言能力
普通话： 流利 粤语：
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 结合自己的专业特长及工作经验，欲从事经营管理类、生产管理类、项目管理类或人事行政类工作，以更好地发挥自己的优势，实现自己的人生价值。
其他要求： 1.良好的文化氛围；
2.富有竞争力的福利待遇；
3.完善的'职业发展规划。
自身情况
自我评价： 资深的人力资源、行政管理、IE管理与项目管理的综合性管理型人才：
1.诚实守信，具有良好的职业道德和较强的责任感；
2.具有9年多从事部门管理与项目管理的经验；
3.擅长团队组建与部门、项目管理体系的建立与完善；
4.具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；
5.具有3年涉及人力资源管理，8年从事IE改善与管理的实际经验。
营运经理简历5
基 本 信 息
姓 名：曹**
性 别：男
出生日期：1965年07月04日
居 住 地：天津市
工作年限：十年以上
目前年薪：**万人民币
地 址： 天津市**区**里
期望年薪：***万人民币
电子邮件：******@westrac.com.cn
移动电话：137********
自 我 评 价
本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的技术水平和丰富的管理经验。适合从事电子/机械产品生产及质量高级管理领导工作。
求 职 意 向
工作性质：全职
希望行业：电子技术/半导体，制造(机械/设备) ，通讯/电信（设备，运营，增值服务）
目标地点：北京市，天津市
目标职能：生产营运经理，
工 作 经 验
XX/09--至今：**机械设备有限公司
所属行业： 制造(机械/设备)
项目管理部 项目建设/生产营运经理
负责公司新建厂房项目管理，设计/建设/招标采购，及现场管理及最终验收的工作（12，000平方米厂房）。同时负责公司质量/安全管理及厂务维修管理工作。负责公司塔灯组装线生产新业务从澳洲的.转移及生产车间建立及生产管理工作（40名操作员工）年销售额为一千万美元。作为公司6-sigma 项目推广经理负责三位黑带的项目管理及培训工作对精义生产有一定实施经验。负责公司质量系统建立及iso质量认证工作。
汇报对象：工厂总经理***
下属人数：40
工作业绩：XX年被公司授予最佳员工。
1996/02--XX/09：摩托罗拉(天津)电子有限公司
所属行业： 电子技术/半导体
生产部 生产经理
1998年1月--XX年9月 摩托罗拉（天津）电子有限公司陶瓷滤波器厂。
作为motorola cpg 陶瓷滤波器厂生产经理，负责前段生产工序的生产线设备及工艺转移(美国)，生产线安装调试及人员招募培训，质量系统及操作规程的建立。新产品及新制程的引进及大批量生产安排及培训。负责全线生产计划安排，产品质量控制，原辅料控制及成本控制。负责全线350操作员工(12 主管& 工程师)协调及管理。经过6年的生产实践对外资企业生产管理，质量系统的建立，电子产品工艺制程运行优化及陶瓷滤波器生产制造工艺及其在通信产品上应用 有较深入研究。负责新生产线产品客户认证及qsr 认证。负责公司陶瓷滤波器厂mrp-2系统，6-sigma项目管理实施，参数设置，新技术推广等工作。生产计划制定，生产成本控制，人员效率提升及员工关系管理为主要日常工作。
1996年2月-1998年2月 摩托罗拉中国电子有限公司汽车电控部晶片厂
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