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简历中如何写自我评价
时间一晃而过，又到了寻求新的工作机会的时候，这时候需要提前写好简历了哦。一定要好好重视简历喔！以下是小编帮大家整理的简历中如何写自我评价，欢迎大家分享。
简历中如何写自我评价1
在写简历之前先问下，自我评价有必要写吗？有必要。据调查，基本上那些招聘HR都不看自我评价，那不白写了。请问，你白写了吗？为什么你的自我评价被忽略掉。难道是因为自我评价根本没作用吗？不是的。自我评价是个人能力的简述，让企业招聘官知道你有什么武艺，你能帮他做什么。这是个很重要的部分，至于不被查看，肯定逃不出下面几个因素。一个是现在大多人写自我评价千篇一律，都是应付忽悠人的，没有实质性内容，看了白看，不如直接看工作经历实在。另一个是，有些企业HR认为你的`能力直接在工作经历中可以体现，不用看你自己如何评价自己的能力。为了不让你的自我评价白写，同时又要让它发挥帮助作用，该如何下手写自我评价呢？
首先明白一点，企业HR到工作经历中找什么？找你的能力，如何找？通过一些关键词。比如说SEO，他想找做过SEO工作的人，因此他希望在求职者简历中的工作经历部分找到SEO的字眼。所以，了解这些，你要凝练出你符合这个岗位，胜任这个岗位要求的能力的关键词，在自我评价中用这些关键词抓住HR的眼睛，甚至你可以利用好奇心放大镜，用某些字眼让HR勾起对你了解更多的欲望。自我评价一个是语言要简短凝练，关键词包括，另外一个是把人无我有，人有我优的地方展现出来。避免老套空洞的话，还要根据不同岗位职位需求调整自我评价的内容，让HR在茫茫人海中唯一看到你。
简历中如何写自我评价2
◆实事求是
简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写"自我评价"时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
◆找到真正的闪光点
很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。
以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。
同时，如果求职者积累了一定的`行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。
◆语言需要简练
职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。
有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。
通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
◆参考例子
姓名：王某某
专业：广告学专业
本科申请专业：公关关系专员
工作经历：20xx年9月至今浙江省某著名传媒公司，担任采编部记者，主要采写该公司节目制作的报道，所写的文章被新浪等各大网站转载，通过实践，掌握了一定的新闻采写技巧。
20xx年9-20xx年8月浙江省某广告有限公司创意部成员，主要参与各品牌的广告策划和创意，并负责品牌文案策划，熟悉了广告的运作流程，培养了扎实的文案写作功底。
英语与计算机水平：大一即通过国家英语四级考试大二上学期即通过国家英语六级考试浙江省计算机等级考试一级优秀
自我评价：我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。
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