关于个人简历15篇
时光飞逝，时间在慢慢推演，我们找工作的日子已悄悄来临，现在的你想必是在写简历吧。一定要好好重视简历喔！以下是小编为大家整理的关于个人简历，仅供参考，欢迎大家阅读。
关于个人简历1
个人基本简历
姓名：
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 广东省
身材： 155 cm kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 19 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 服装设计师:服装设计助理 服装设计师
工作年限： 1
职称： 中级
求职类型： 全职
可到职- 随时
月薪要求： 1500--20xx
希望工作地区： 广州
个人工作经历： 20xx-至今 在蓝色海服装有限公司担任服装设计助理，主要负责购买主料，辅料与各方面工艺。
教育背景
毕业院校： 广州大学纺织服装学院
最高学历： 中专 毕业- 20xx-06-01
所学专业一： 服装设计与工艺
所学专业二：
受教育培训经历： 20xx-20xx毕业在广州大学纺织服装学院，服装设计与工艺。 获得Photoshop; office ;CAD;技能等证书;xx-06年获得制作实习技能竞赛“三等奖”;06-xx年时装展获得“优秀奖”;多次获得奖学金。
语言能力
外语：英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
经过一年多的工作实践，让我学会了如何更好的去适应环境，挑战自我，提高自我。
详细个人自传
本人性格开朗，待人诚恳，能吃哭耐劳，乐于助人。有着良好的人际关系和协调能力，在公司深受同事和领导的好评，有较强的.领悟能力，善于沟通，执行能力强。思维活跃，讲求效率，有很强的责任感，能尽职尽责地完成工作;有较好的团队精神，能在复杂的环境中承受各种压力，出色地完成使命。在以后的日子，我将不断更好的提升自我，认认真真的奉献自我。
现希望有机会加入贵公司并与其共同发展，有您的支持我会更努力，谢谢!
关于个人简历2
姓名：
目前所在：天河区年 龄：22
户口所在：天河区国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加身 高：162 cm
诚信徽章：未申请体 重：46 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：客服专员/助理(非技术)：客服，销售行政及商务：网络销售，客服专员/助理(非技术)：电子商务专员
工作年限：1职 称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州,广州,
工作经历
广州xx速配有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-09
公司性质：私营企业 所属行业：互联网/电子商务
担任职位：电子商务专员
工作描述：工作描述： 专门负责网络接单，跟进客户，到发货等一系列的全程客户服务工作安排,还会处理一些售后问题。另外还负责网站的管理，宣传方面的工作。短短有限的'时间里，为公司创造了许多可观的业绩。
职业能力
1.会利用Photoshop处理图片（基础），懂基本的店铺装修。懂宝贝上架、淘宝助理、淘宝店铺后台操本。
2.使用支付宝等网上支付工具。
3.熟悉使用淘宝助理管理店铺。
4.能独立处理提供买家咨询——引导买家购买——并促成订单
5.熟悉使用旺旺信息群发营销，邮件营销。
6.思维清晰。打字速度快，70字/分钟以上。
7.熟悉使用低成本解决店铺推广问题，能用博客营销，能在百度知道，新浪论坛等各大门户网站发帖推广。
8.良好的沟通能力，优秀的学习能力和团队协作能力及吃苦耐劳的工作精神。
志愿者经历
教育背景
毕业院校：海运技工学院
最高学历：中专 获得学位:毕业日期：20xx-06
专 业 ：电子商务与网络技术
所学专业获得证书证书
计算机应用中级证、PHOTOSHOP、计算机辅助设计(Auto Cad)中级证
语言能力
外语：其他 一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
本人性格开朗，责任心强，在校期间担任班级英语科代表，乐于帮助别人。经过二年多的理论学习和严格的实操训练，能够熟悉各类型电脑操作、掌握计算机硬件和软件知识.具有计算机及各类网络进行管理、使用和维护的实际操作能力，并能利用INTERNET网进行电子商务活动、能广泛地从事流通领域的商务活动等。
现在能够利用互联网进行商务活动，电子商务平台。淘宝网等，做过销售，能够明白客户的需求是什么！！！
本人在电子商务平台上已经得到很好的实践,对网络销售和淘宝网的操作也比较熟悉.
自我评价
本人毕业于广州海运学院，就读电子商务专业。学习上除了掌握计算机的软件和硬件的专业理论和实操知识的基础上，时刻以“自我管理、自我服务、自我约束、自我教育”来鞭策自己，曾组织多项大型的校园文化活动。面对未来更加严峻的挑战，我的体会是：“精诚所至，金石为开, 收获和负出是成正比。” "器必试而先知其利钝，马必骑而后知其良驽。请给我一个机会，我会用行动来证明自己。
希望能有机会和贵司共同发展，一起创造美好的明天。
关于个人简历3
基本简历
姓名：xx
国籍：中国
目前所在地：xx
民族：汉族
户口所在地：xx
身材：xxcmkg
婚姻状况：未婚
年龄：xx岁
求职意向及工作经历
人才类型：留学生
应聘职位：计算机类：Java软件工程师、
工作年限：0
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500
希望工作地区：广州佛山
个人工作经历：
公司名称：用友NC-UAP软件
起止年月：20xx-04～20xx-08
公司性质：所属行业：
担任职务：软件开发程序员
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：xx
最高学历：大专毕业日期：20xx-xx-xx
所学专业一：计算机科学与技术
所学专业二：药学
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
19xx-09 20xx-xxxx药学院药学肄业
20xx-09 20xx12加拿大TRUCSOM(计算机系统：操作与管理)CSOMdegree
20xx-01 20xx-01加拿大TRUBTACS(计算机科学与技术学士学位)在读
20xx-01 20xx-04xx培训中心软件开发软件工程师
语言能力
外语：英语一般
其它外语能力：
英语：国家4级
国语水平：一般
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
能熟练的使用Eclipse、NetBeans等IDE进行JavaEE的开发，并能熟练的使用DWR框架开发Ajaxx应用程序，能熟练使用用友NC-UAP平台以及sqlserver20xx，MySql，Oracle数据库。
详细个人自传
项目经验一：
项目名称：新明珠(佛山)第一期销售管理、财务功能模块。
项目开始时间：20xx年4月20日项目结束时间：20xx年5月20日
项目介绍：基于用友NC-UAP平台开发新明珠企业ERP系统。
项目架构及所运用的技术，开发工具：该项目开发的IDE：，Web服务器：，数据库：Oracle10g，单元测试工具：JUnit，建模工具：PowerDesign11，开发平台：UAP平台。
工作情况：项目中负责的任务：项目架构的搭建。表单单据开发。业务逻辑处理。
项目经验二：
项目名称：广州恒运绩效考核系统
项目开始时间：20xx年5月20日项目结束时间：20xx年8月20日
项目介绍：本项目是开发基于UAP平台的企业绩效管理系统，包括年报考核，月报考核。
项目架构及所运用的技术，开发工具：该项目开发的IDE：，Web服务器：，数据库：SQL20xx，单元测试工具：JUnit，建模工具：PowerDesign11，开发平台：UAP平台。
工作情况：
项目中负责的任务：
系统环境的'搭建。
系统数据模型的建立。
综合计划年报模块的功能实现。
综合计划以及专项计划年报归口管理模块的功能实现。
综合计划月报模块的功能实现。
其他项目：
基于Struts/Spring/Hibernate/DWR的网上信息发布平台。
基于Struts/Spring/Hibernate/DWR的网上宠物店。
基于JSP/Servlet/JavaBean的网上交易系统。
基于JSP/Servlet/JavaBean的客户关系管理系统。
个人评价：
工作态度认真、刻苦，责任心强，有良好的团队合作精神，自学能力较强，有丰富的项目开发经验。
个人爱好：看书、交友、旅游
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
QQ号码：
电子邮件：
个人主页：
关于个人简历4
基本信息
姓名：
国籍：中国
目前所在地：
民族：汉族
户口所在地：
身材：
婚姻状况：未婚
年龄：
教育背景
毕业院校：xx工商学院
学历：大专
毕业-xx-07-01
所学专业：建筑装饰工程技术
受教育培训经历：xx年xx工商学院环艺系建筑装饰工程技术专业大专
语言能力：
身高：
体重：
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：室内外装潢设计：室内设计，店面/陈列/展览设计：展览设计
工作年限：2
职称：初级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：
希望工作地区：
工作经历
xx装饰公司
起止年月：xx年xx月xx日-xx年xx月xx日
公司性质：私营企业
所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位：室内设计师
工作描述：室内设计工作、预算、工程。 离职原因：寻求更大的舞台
xx装饰公司
起止年月：xx年xx月xx日-xx年xx月xx日
公司性质：私营企业
所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位：工程预算员
工作描述：负责工程的`预算
离职原因：不适合自己
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
室内设计工作、预算、工程。
自我评价
像海绵一样，想流水一般;善于思考、善于学习。
关于个人简历5
姓名： 性别：
目前所在： 广东省 年 龄： 20
户口所在： 广东省 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 177 cm
人才测评： 未测评 体 重：
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 施工员
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实习 可到职日期： 一个月
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广东省,广东省,广东省
毕业院校： 广东省城市建设技师学院
最高学历： 中专 获得学位: 毕业日期： XX-07
专 业 一： 施工与管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
现场施工、施工管理、
个人自传
本人性情温和、乐观、稳重，遇事冷静，待人诚实。有较强的责任心、团队协作精神、沟通能力和新环境适应能力。
生活中能吃苦耐劳、勤俭节约、时间观念强、事业心强。在过去的两个暑假，自己也积累了一些工作经验，相信这样可以在体验生活的同时也能让自己得到一定的'锻炼，两次暑假生活下来，让我受益匪浅！养成了能吃苦耐劳、踏实工作、积极进取的优良作风。
关于个人简历6
姓名：
性别： 男
生日： 19**年7月
联系方式：
手机： 18888888888 | 电话： 0020-88888888 | 邮箱： ***@e-mail.com
地址：
求职意向：
工业工程师，技术研发工程师。
个人总结：
国外留学1年半，英语流利。对机械制造有着浓厚的兴趣，熟悉快速成型、精益生产等先进制造工艺，了解生产过程中的产品生命周期管理、质量管理等体系。
工作经验：
**软件，实习生，20xx年9月 - 20xx年12月，负责日常资料、教学设施的'整理准备，学员资料以及成绩的录入，反馈学员的意见。
项目经验：
老化过程中imc生长引起的体积收缩
20xx年12月 - 20xx年8月
项目描述：通过实验研究铜锡焊之间金属间化合物的生产机理，通过分析计算得出特定条件下老化过程中焊点的体积变化。
责任描述：独立完成
面向网络化制造的敏捷供应链效能管理评价体
项目描述：通过对不同环境的企业分析，得出一套针对改企业的敏捷供应链效能管理评价体系
责任描述：独立完成
基于逆向工程和sla的牙模设计造型及加工
项目描述：通过对产品的反求得出模型数据，从而使用快速成型技术将产品投入市场。
责任描述：独立完成
教育经历：
20xx年10月 - 20xx年12月，拉夫堡大学 | 硕士 | 制造工程。
20xx年9月 - 20xx年6月，深圳大学 | 本科 | 机械设计制造及其自动化。
社会活动：
20xx /7--20xx /8 20xx 中欧青年交流年志愿者。
20xx /7--20xx /8 20xx 世界大学生运动会志愿者。
语言：
ielts 6.5，技术技能，autocad 36月 熟练。
关于个人简历7
个 人 简 历
姓 名：XXX
毕业院校：中国民用航空飞行学院 专 业：电子信息工程 联系电话：XXXXXXXXXXXX E-mail:XXXXXXXXXXXX
求 职 信
尊敬的山航公司领导：
您好！
首先真诚地感谢您抽出宝贵的时间来阅读我的求职信。出于对民航事业的.热爱，为了能和山东航空共同发展，谨向贵公司领导真诚的推荐自己。
我叫赵建浩，
衷心祝愿贵公司事业蓬勃发展，蒸蒸日上；祝您工作顺利，身体安康！ 此致 敬礼！
自荐人：赵建浩 个 人 简 历
敬呈
个人资料
英语及计算机能力
主要获奖情况及证书
学习经历
课程情况
实习、工作或实践经历
家庭主要成员状况
自我评价
注：成绩单、部分证书复印件等附后
关于个人简历8
1、目标叙述过于华丽或平常
许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：“一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。
2、过短和过长
太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，当你写履历时，试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗?”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。
3、决定履历篇幅是否恰当的规则就是没有定则
决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人。
4、人称代词和冠词的用法
履历是商业沟通的形式，它应该是简洁和被正式书写的'。它不应该出现“我”的字样，且尽量少用冠词。试看一例：
陈述：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%、应该写成：新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%、
5、罗列私人信息或者不相干的信息
许多人会在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。
履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，婚姻状况，身高和体重等等。当然，这也是有例外的，比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职。
6、当你有很好的职业记录时选用功能履历
人事经理曾经说过，一个讨厌的麻烦就是有的候选人只是描述他的或她的技能而不涉及具体工作。对每一个职位都虎视眈眈是让人讨厌的。除非你的履历有紧急情况，比如说事实上没有工作记录或者极端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履历。最有效果的一种格式是经过改良的按年代排列的类型。请看一下其基本版面安排：页眉(姓名，住址，电子邮件地址，电话号码);以有力的个人概述引领(详细设计你的主要经历和专业领域);年代次序颠倒的雇佣记录(着重于过去10到15年的成就);教育(为了有所梯度，该项可以移到顶部);另外的相关主题包括职业联盟，社会活动，技术专长，出版物，专利和所用语言等。
7、没有摘要或没有概括部分使最初的自我推销发生困难
摘要部分是求职者最好的工具。做过该项内容的候选人就会知道这种类型的技能和资格占有很重要的地位。摘要中应该说明与所求职位相关的技能等级和经验。为了创造一个有影响力的概括陈述，老练的开头会决定什么才是对雇主们来说是重要的。接下来，罗列一下你匹配的技能、经验和教育情况。这些自我推销点就可以并入概括部分了。
关于个人简历9
只有意外告诉你——揭开北京市知名小学小升初重点中学升学率的重重迷雾！
前一段时间，有位家长给我发过来一篇文章，问我对这篇文章有什么看法。由于最近一直忙于做北京市小升初的研究、数据分析并做了针对东城区、西城区、海淀区几乎所有重点小学部分家长的20场小升初讲座，无暇看这篇文章。今天刚好有点时间，认真读了这篇文章，觉得很有必要对这篇文章中的一些问题和数据谈谈我个人的看法。这些问题、数据都极其引人关注，也是众多幼升小、小升初家长所迫切关心的！
1. 名小和名中虽无必然联系，但是有暧昧关系
由于历史关系，许多名小和重点中学都存在暧昧关系。比如北京实验二小对师大实验中学，育民对八中，黄城根对四中等等。（闻风评：这个说法符合事实！这是历史上形成的传统，不过，这种所谓的暧昧关系并不是无条件的，比如都要通过对应中学统一的考试或仅给一部分最优秀的小学毕业生考试机会，其他大部分学生则完全没有这个机会）中学为了获得稳定的忠心度高的高素质生源，往往会对自己暧昧的小学给予更多的机会。例如三帆的最大生源基地依次是北师大附属实验小学，育翔，西师附小（闻风评：三帆最大的生源基地虽然是北师大实验小学和育翔小学，但这里面是有秘密的。根据北京市西城区教委小升初历年政策的规定，北师大二代内的子女小升初的时候是可以在位于铁狮子坟的三帆中学、位于和平门的北师大附中、位于西单的北师大实验中学这3所学校中任意选择的，录取的机制是“分配直接录取”，三帆中学作为北京市数一数二的初中最大牛校，每年小升初北师大实验小学毕业的二代子弟们当然会踊跃选择的，但非二代子弟或幼升小时花高昂择校费进入北师大实验小学的孩子们是完全享受不到这个待遇的！此外，育翔小学与三帆中学可以说是“母与子”的紧密关系。1997年当时的育翔小学为了支持教委创办三帆中学，把自己拥有3栋楼的大校区拱手让给了三帆中学，而自己却另择马甸南村居民小区内另点儿继续开办育翔小学，可以说没有育翔小学就不会有今天的三帆中学，育翔小学“养育”了三帆中学。1997年距今已有14年了，我们今天孩子上小学的父母们那时不过16、7岁，还在上中学，绝大多数人是根本不可能知道这段历史的。因此，育翔小学的毕业生超高比例地进入三帆中学自然也顺理成章了！西师附小与上述两所小学较之和三帆的关系就弱多了，进去的人数虽也不少但比例就低多了，这主要是通过考试和地理位置及石油系统等因素的关系了！）
20xx年9月27日，北大附中进行了一次点招考试。每个校外机构可以推荐几十个孩子参加考试。而北大附小全体孩子都可以自动获得这次考试机会。考试内容是数学，英语，语文。9月30日，一批孩子被点招。而事实上，在1个月前，北大附小的三好生和奥数兴趣小组的孩子还参加了一次北大附中的点招考试。因此一位北大附小的优秀孩子无需蹲坑，会自然获得两次坑班考试机会。而其他小学的孩子则需要在机构名列前茅，并且由机构老师推荐，才能获得考试机会。同样的，清华附中在中2搞了一次考试。因此，小学与中学不存在必然联系，但是会有一定影响。名小和普小在机会上是不平等的。（闻风评：这点是属实的！当时的考试我还发布了消息。不过，大家要了解，北大附小的孩子主要来源于北京大学的二代子弟，他们是可以无条件享受到这个其实是给到北京大学正式员工的福利待遇的，而非二代子弟要想获得这个小升初的考试机会，那么你就要在幼升小的时候花大概18万左右的择校费进入这所小学，这样的代价是不是太大了呢？很多家长其实有所不知，北大附小除了自己提供给本校毕业生单独小升初考试机会外，在海淀区其他重点初中的点招中被最终点招的概率却很低，远不如中关村1、2、3、人大附小，也不如科大附小、林大附小、北航附小等，尤其在文艺、科技、体育特长生的重点中学录取中在整个海淀区117所小学中排在最后几名。
但如果你愿意付出高昂的代价，在海淀区选择重点小学最终升入好中学的机会概率还是要大于最普通的小学的，然而海淀区很多普通小学的升学率早已超越了社会上传言的某些所谓重点名小的！）
中3小人数多是事实，但它的重点中学升学率很高啊！20xx年中3毕业生有962人大约15%市重点率，70%市区重点率。如果按照北京市平均来算，市重点率应该在1%-3%的样子。育民的市重点率更高一些，20%的样子。因此好小学人数多是事实，但是好小学升学结果好，也是事实。正因为升学结果好，人数才多。不能因为人家学校人数多，就抹杀人家的升学结果。（闻风评：真是这个事实吗？看看以下的分析你可能会觉得很震惊！20xx年中3毕业生962人这个数字是准确的！考入北京市最顶尖初中：人本、人分、4中、8中、101、北大附、师大实验中学、首师附、清华附、十一学校、三帆、13分、5分、陈经论分校的学生总数为224人，占当年毕业生总数的23.28% 。我说过，我最近一个月给北京市东西海几乎所有重点小学的部分家长800多人做了近20场小升初讲座，统计的结果是这些重点小学孩子课外学习占坑率平均为86%，中关村1、2、3系列小学平均占坑率最高达到93%。由此推算，也就是说中3小962名毕业生中有895人占了小升初重点中学的坑。因此，中3考入北京市最顶尖初中的实际比例应该是：224/<962*93%>=25%。那么，普通小学又是什么情况呢？我们再来比较一下，中3小所谓的高升学率就变得非常逊色了！先说西城区西单小学，这所小学外地打工子弟占62%，该小学20xx年小升初北京市顶尖中学升学情况是：考入4中、8中、北师大实验中学、101、13分的总人数是9人，当年毕业生总数为78人，进入顶尖初中的比例是9/78=11.5%，乍一看这个数据似乎比中3小的25%要低很多，但西单小学毕业生小升初占坑率不足40%<西城所有普通小学的平均比例>，如果照这个比例计算，78名毕业生中只有78X40%=31个学生占坑，那么西单小学考入顶尖中学的真实比例应该是9/31=29%，这个比例就超过了中3小的25%了！再看打工子弟占学生总数47%的裕中小学，依这样的统一标准计算，该小学考入三帆、13分、人本顶尖初中的实际比利是9/<68*40%>=33.33%，超过中3小8%以上；第三个学校再看看海淀区的林大附小，考入4中、人本、101、北大附、清华附顶尖初中的总人数为20人，海淀区普通小学占坑率约为60%左右，林大附小毕业生的实际占坑比例大约80%，该校当年毕业生总数76人，因此林大附小考入北京市顶尖初中的实际比例是：20/<76*80%>=32.89%,比中3小也高出了7%以上；最后再来看看西城区的区重点西师附小，它的名气比中3小差远了，但考入三帆、13分、实验中学、4中、8中顶尖初中的人数为123人，当年毕业生300人，即便按照这300人100%参加了小升初占坑班计算，该小学升入顶尖重点初中的比例也达到了123/300=41%，这个比例超过中3小高达16%。最后提醒大家特别注意：中关村3小学生主要来自高知、高收入或有一定权势的家庭，学生中有相当一大部分人升入好中学还有共建、条子、后门等权势渠道，而西单小学、裕中小学、林大附小等普通小学又有几个学生有这样的升学机会呢？因此，中3小也包括绝大多数重点小学的好中学升学率都没什么可炫耀的，更何况在同等条件计算下，这些重点小学的升学率还赶不上众多的普通小学啊！因此，数据的比较要在客观的、同等条件下比较才能看到事物本真的面目，不要为数据中显示出的假象所迷惑！至于各重点小学考入区重点中学的情况就不在这里一一分析了，总体情况和考入顶尖初中的情况类似！）
2. 小学的教育质量并不完全相同
数学英语虽然由机构主导，但是语文教学则是小学教学的重点。由于各个小学的资金实力待遇差异，好的'老师都愿意流向好的小学。生源不足的薄弱校存在严重的优秀教师流失问题。
（闻风评：在东城区、西城区所有小学之间学校教学质量的差距微乎其微，因为东城、西城基本实现了体系化教学，在同等智商条件下学生学的好坏主要来自家长、家庭的重视和培养，但在朝阳、丰台、石景山等区小学之间的差异确实还很大，海淀区的小学差异度在北京逊色于东城、西城，但高于朝阳、丰台、石景山。不同的区要具体问题具体分析！择区选校的思路大相径庭，不能一概而论！）
3 名小的氛围
北京实验二和育民的孩子几乎是整个班的去课外辅导班。如果孩子不去，将会成为异类。因此父母无需动员孩子，他们自己都会主动要求去课外辅导班。然而一些普小，坐等大派位是大多数。去辅导班的是异类。孩子必须克服自身惰性，父母软硬兼施，才能坚持。毕竟，同学们都在玩耍的时候，凭什么自己要去课外辅导班苦读呢？学习氛围的影响不能忽略。
（闻风评：知名重点小学整班整班到外面报班学习这是千真万确的事实！上了重点小学的家长往往对孩子的期望值比较高，自己本身也重视教育，所以孩子外面上辅导班非常普遍。北京不存在快乐教育学校，基本都是形式上的，大体是：学校越快乐，课后越紧张！普通小学的家长对教育的重视程度不及重点小学，属于常态教育！但普通小学目前上辅导班的孩子也越来越多了，早已不属于异类了！学习都是各家各户自己的事情，不可能因为你上了课外辅导班就遭别人另眼相看！）
实上，名小考入重点中学的比例符合二八原则。20%的著名小学占据了80%重点中学的名额。（其实目前的情况看，2：8有1：9的倾向）（闻风评：这点不符合事实！所谓20%的著名小学，要看学校的规模，比如说北京实验二小，全校4000多人，毕业年级每届都在600人以上，基数很大，这个规模相当于普通小学6到10所普通小学的规模，进入重点中学人数多毫不奇怪，但比例不一定就真的大于普通小学，有的还低于普通小学。如果再刨去通过关系、后门、共建等特权方式，重点小学毕业生升入重点中学人数的比例并没有明显优势。更何况，很多在名小学就读的学生完全是平民学生，自身素质本身就很出色，同等条件下即便在普小也会有很好的中学录取的，只不过他们的父母给他们选择的是重点小学，这才使他们有了名小进入名中的名头罢了。不过有一点是可以肯定的，现在的权贵阶层已经通过自己手中的权和钱而不是通过孩子自身的条件敲开了重点中学的大门，这种趋势越来越明显了！如果社会上什么考试都没了、课外什么都不学了，平民家的子弟除非绝对出类拔萃否则进入重点中学的机会会越来越少，1：10，1：20都不会是耸人听闻的消息，这就是我们的特色！）
关于个人简历10
姓 名：xxx
国 籍： 中国
目前住地： 佛山
民 族： 汉族
户 籍 地： 湖北
身高体重： 168 cm55 kg
婚姻状况： 已婚
年 龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 质量管理/测试经理(QA/QC经理)：QC主管、仓库经理/主管：仓管主管、外贸/贸易专员/助理：外贸QA验货员
工作年限： 6
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000
希望工作地区： 广州 深圳 佛山
工作经历： 公司名称： 佛山市顺德区宝乐堡儿童用品有限公司起止年月：20xx-09 ～ 20xx-04
公司性质： 中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 质量主管兼QE
工作描述： 工作描述：一直在该公司担任质量主管兼QE一职，主要负责质量部的日常工作事务，主导本公司质量体系和3C的内外部监督审核工作,制订检验与试验标准，理化实验室的管理。计量室计量仪器，仪表的管理和校验工作。质量异常分析与处理，主持每周质量分析会议，曾任现场整改组副组长，5S推行委员会干事，绩效考核稽查小组成员，内部审核组成员，协助和主导组务内事务。各部门之间工作的协调，供应商体系审核和评估,负责对供应商的评估，监督审核，质量状况统计，产品结构与功能变更和新样品的评审，检验与试验工作，环境与安全试验中心的监督工作，编制体系文件与现场审核，严格按国家标准对产品进行试验，本部门QC的人事调动，工作安排，督导，岗位培训，绩效管理，主导客诉问题处理，主导品质流程改进。
离职原因： 个人原因
公司名称： 番禺致丰徽电器有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-08
公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： IQC组长/仓库部主管助理
工作描述： 工作描述：在此期间主要负责跟进料检验进度，物料检验品质状态，负责异常物料的审核与处理，IQC计量仪器的管理，工装夹治具的制作，实施ROHS(20xx/95/EC)认证期间，加入了公司内部组织的ROHS专案组，专门负责来料检验的ROHS材料的确认与跟进处理工作，参加了公司内部组织的IECQ/QC080000的培训工作，负责与PMC部，仓库部的沟通与协调，负责处理车间因物料异常造成的投诉问题，负责跟进供应商的材质证明，参与供应商评审和供应商辅导，负责对样品管理员，资料管理员工作的审核。各检验员工作岗位的.资格培训。后因工作的需要调入仓库部做主管助理，主要负责进销存帐目的核查，物料员，仓管员工作的调配，安排，协助和指导他们作好定期盘存，每天不定期抽查核对帐目与实物的差距，作为物料员绩效考核的一个重要指标，调仓，周转，定期对仓库进行安全检查，制订仓库管理规定，及时跟进及反馈物料到位状况，备发料完成状况，制订关键考核指标对各仓管员，物料员进行定期考核
离职原因： 个人原因
公司名称： 东硕资讯股份有限公司起止年月：20xx-01 ～ 20xx-09
公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： IPQC/FQC组长
工作描述： 公司描述：东莞市塘夏镇东硕资讯股份有限公司，该厂主要以生产电脑周边设备为主，以研发，生产，销售电脑连接器，集线器，数据线，交换机，声卡，显卡于一体的台资企业。
工作描述：在该公司开始从事制程检验，后来由于工作的需要晋升为IPQC组长一职，负责以下质管部人员的工作安排，质管部内部事务的处理，质量事故的处理，协助主管处理客诉问题，制订制程检验标准，检验作业指导书，质量统计，品质流程改善。负责下属的教育训练。后来调入FQC负责最终检验
离职原因： 个人原因
教育背景
毕业院校： 湖北省通城县第一中学
最高学历： 高中 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业： 计算机应用 第二专业： 质量管理
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1999-09 20xx-07 湖北省通城县第一中学 理科 毕业证书 20020375
20xx-06 20xx-06 广东省科学技术实验室联合会 计量检定,检测,校准 检测/校准能力资格证书 CTCA440200007
20xx-06 20xx-06 北京经纬方正 内审员培训 ISO9001：20xx P-20090611
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 良好 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
本人对工厂管理有比较深刻的了解,熟悉ISO9001质量管理体系的运作,熟悉7S管理,QC七大手法,熟悉6sigma管理理念及cpk,spc一般的数理统计技术,能熟悉运用GB/T2828.1-20xx计数型抽样检验程序,熟悉办公软件的操作,熟悉MRPⅡ,ERP的操作,JIT精益生产管理,熟悉生产计划与物料控制,生产计划调度,产能预算,评估,建立标准工时,熟悉SMT/SMD,COB工艺,熟悉IE工业工程五大手册，熟悉服装面料的常规检测方法,熟悉儿童玩具行业国家标准和国际标准，熟悉电子元器件,五金,塑胶检验规范,熟悉仓储的基本运作流程,熟悉一般仪器,仪表,量具的运用及计量管理工作,会识图,看图,会用AUTOCAD,Pro/E制图,可以处理一般的英文资料，像E-MAIL，工程图，产品规格承认书等。可以独立编写质量体系文件，主导内部和外部质量体系和3C监督审核,制订检验与试验标准,作业指导书,计量仪器及机器设备操作规程。
详细个人自传
本人有积极的上进心，有较强的沟通能力，团队意识强。我相信通过我自己的不断学习,一定会精益求精,愿与贵公司共同成长.
关于个人简历11
姓名： xxxx
性别：女
民族：汉族
政治面貌：党员
出生日期：19xxxx年2月
户口： xxxx市
婚姻状况： 未婚
学历： 本科
毕业院校：xxxx学院
毕业时间： 20xx年xx月
所学专业： 生物工程
外语水平： 英语 （CET-6）
电脑水平： 一般
工作年限： 实习/应届
联系方式：
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 医疗、保健、卫生服务、制药、生物工程、物业管理、商业中心
期望职位： 生物工程/生物制药、环保工程、药学技术与管理人员、客户咨询/热线支持、物业管理
工作地点： xxxx
期望月薪： 不限/面议
教育经历
20xxxx/9—20xxxx/7 就读于xxxx学院xxxx生物工程班，主要学习生物制药方面的知识
培训经历
20xxxx/5-20xxxx/6 在中国质量认证中心参加ISO220xx：20xxxx内部审核员的`培训，主要学习ISO220xx：20xxxx的条例
自我评价
耐心，细心，有较强的责任心.乐观向上，适应能力强，勤奋好学，脚踏实地.有较强的团队精神，在同学中，有良好的人际关系。
关于个人简历12
姓名：XXX
性别：女
年龄：23
婚姻状况：未婚
身高：155CM
体重：45KG
籍贯：福建
现所在地：福建
求职意向
工作经验：
意向岗位：会展服务人员；会展策划人员；会展工程人员
求职类型：全职
期望月薪：1800元
到岗时间：三周内
期望工作地点：福建
自我评价
乐观向上，吃苦耐劳，勇于迎接新的挑战
积极的态度、正确的心态、百分百的投入，努力提高自身的价值，不仅是对自己负责，更是对公司负责！
教育经历
20xx年6月~20xx年7月福建商业高等专科学校会展策划与管理专科
获得证书：全国商科院校会展策划二等奖证书
课程描述：主修课程：会展概论、会展旅游、会展营销、会展项目策划、会展组织与管理、参展商实务、会展英语、会展经济学、会展设计与布局、商务谈判、3DMAX、Photoshop、会计学基础、市场调研与预测
通过两年多的`学习，我掌握了大量会展知识。从市场调查到会展策划到具体实施到展后总结，每一个过程，每一个阶段，都能悉知，并且能很好的运用到实际操作中去！
工作经验
20xx年9月~20xx年10月XXXX公关公司
公司性质：私营企业
行业类别：广告、公关、设计
担任职位：会展服务人员
工作描述：
20xx年，福州第XX届住交会，展前监督布展和展中在组委会帮忙。
20xx年，福州第XX届国际汽车展暨首届游艇展，协助组委会搞好一站式服务。
20xx年，XXXX（福州）海峡两岸经贸交易会，协助承办方现场管理和控制。
20xx年，第X届校园商业文化展，参与组织、策划，招展招商，现场管理等。
个人能力
英语：良好
计算机水平：高校非计算机专业二级
联系方式
联系电话：XXXXXXXXXXX
电子邮箱：XXXXXXXXXXX
关于个人简历13
我现在给大家详细地说如何写一份能够打动人的个人简历，记得以前毕业的时候写的简历现在看起来真是一堆shit一样的东西，实在是太不成熟、正式了，我在北京有一次和一位自headhunter的小美眉的仔细讨论过resume的问题，我发现，resume这个东东实在是有学问了！下面我就resume和企业待遇的解释给大家介绍一下。整体结构
绝大多数的应届毕业生的简历都象是一份无聊的个人档案，最多用彩色打印机搞一张封皮，至于性格、爱好更是有点刻板，怎么避免呢？
1.鲜明的职位要求(Position/Objective)
到学校招生的绝大多数的公司来的人都不是技术人员，就是技术人员水平一般都不会非常高，因为很少有企业会将一个keystaff派到学校里面去招人，一般都是老总或者是人事干部，如果你被选中，第二轮后才会遇到技术问题。所以大家不要希望坐在你面前的那几个人会“慧眼识英才”，给你一个合适的职位的，据我的经验，合适的职位都是到了企业里面再进行调节的；另外我想大家都会注意很多企业的招聘计划，IT行业的招聘计划其实都是假的，因为虽然说人已经满了，职位已经满了，但是如果你真的是个人才，任何IT公司都可以网开一面的。至于Position方面，一定要鲜明地写出来，大不了到了公司里面再换呗！如果这个企业不让员工有自己的自由，那还是早一点离开它的好。
2.个人能力
不要以为将所有的课目所有的实验课写在上面就是你的个人能力，这种个人能力公司一般是不会考虑的，能够打动人的简历的过人之处就是如何让公司方觉得你不是一个嫩嫩的毕业生，不是一个需要“磨炼”的“大孩子”，所以个人能力的书写往往是带有决定性的。
(1)Team工作能力
这是所有公司特别注意的地方，可惜绝大多数的同志仿佛都是单干户，在招聘的时候经常会听到我们的同学们说“我一个人将整个项目做了，怎么怎么样......”这绝对不是一件好事！！！就是是你一个人做的，你最多把自己说成是这个项目的TeamLeader，有分配各种工作的组织能力，这异常重要，因为说老实话，虽然每年我们科大的毕业生需求量不小，但是到顶级外企工作的人并不多，因为外企最注重的是你的team工作能力，他们尤其对有组织能力的人会着力培养，可谓“千军易得，一将难求”。
(2)资源控制能力
企业不需要你为了某个工程没日没夜地干，企业需要的是你对各种资源的驾驭能力，在简历中体现出你在恶劣环境中良好运用各种资源的能力，我相信是会让人刮目相看的。
(3)全局能力
大学毕业生给人的感觉是技术好的工程师，但是一个优秀的工程师的全局能力很重要，它包括对预算的控制、管理的合理性等等。在简历中体现出对全局的洞察能力吧！
(4)社会交际能力
IT行业的社会交际能力比你想象的需求大得多，因为就算你是一个技术工程师，你在完成一个项目的时候，往往需要公司内外很多人的支援，至于如何搞到各种资料，甚至去骗各种资料，如何和别人交流等等，都非常重要。怎么在适当的时机说出适当的.话之类的问题在IT这个需要人和人交流特别频繁的行业越来越重要了。
3.需求
把你所需要的写出来，不要认为和公司谈钱就仿佛没有了知识分子面子，该说的就明说。那么应该体现什么呢？
1.薪水和薪水支付方式薪水应该按月份打到卡里面，支付币种，税率，如果公司方没有明确说的就希望能够给出一个简单计算公式。
2.奖金有的公司将工资的10扣下然后年底一下子给你做你的奖金，也有的公司会多发给你几个月的工资作为bonus，究竟怎么样？不要听信招聘人说的到公司看你干怎么样给你多少的鬼话，因为任何事情只有签了合同才是真的，目前社会上也只有毕业生比较好搞，因为大家没有经验，真的在社会上招聘的员工那对奖金的计算方式真的是非常注意的。另外，一定要问清楚出差补助的问题，这是一般人不会问结果一般都会吃亏的地方。
3.福利福利很多，一般大头包括住房、养老、医疗、大病统筹等。记住一点，这是在你工资以外的！如果企业将这个放到工资收入以内，那大家要特别注意因为也许你每个月拿到的现金也许会很少。工资(薪水)和收入的概念是不同的，因为企业将你获得的福利也作为收入，其实这并不是现钱。所有的福利应该从合同生效期开始计算，任何拖延都是非法。
4.劳动保护和日常开支公司化每一位员工都应该有劳动保护和休息的权利，如果一个企业的人用很“执着”的态度对你说“我们企业工作很忙，也许需要加班......”的话，那就有一种含义，一种就是业务很好，但是人不够，所以我需要你一个顶两个用，我觉得应该马上询问有没有加班费了。并不是任何公司都给加班费的，绝大多数的企业不需要你加班因为你的工作量已经计算清楚，需要经常加班的企业一般都是计划没有做好或者市场和技术部门配合不好的企业。毕业生的热情是很好的，但是对自己的保护同样也要认识。日常开支包括住宿的费用、交通费用、通信费和探亲费用等等，好福利的公司会将员工的机、手机费用等等都公司报销，吃饭的费用最好也公司支付，这都是很重要的。
5.股票公司都会以股票拉拢员工，我想在招聘的时候80％以上的公司会以企业职工股拉拢人，我现在仔细阐述一下职工股票和认股权的区别。股票大家都不陌生，但是企业的职工股和外面发行的股票并不一样，企业的职工股是指没有上市的股票，如果你工作得很出色，也许公司会给你一些股票，这种企业职工股不能抛售、转手，一般等到一定年限才可以抛出；另外一种是给你认购企业原始股的权利，即你不论在企业股票在什么价位都可以以原始股的价格购买股票进行上市交易。不过我认为，如果你去的是一个大公司，那么拿到股票的机会非常少，而且一点点股票并不值多少钱，真正靠股票发财的人都是公司的大股东，即能够爬上去的人。所以在企业招聘时候对你所说的股票的承诺都是一钱不值的，因为如果公司将你解雇了，你得到的并不多，经北京12家外企调查的结果，30岁以前的员工，最需要cash，而不是纸片因为我们需要去买房子、结婚、makebaby都需要的是cash！所以每个月能够到手的现金是最重要的！
关于个人简历14
姓名：-国籍：中国
无照片
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材：163 cm kg
婚姻状况：已婚年龄：33 岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：财务类:财务主管、会计主管
工作年限：12职称：中级
求职类型：均可可到职-随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州
个人工作经历：1996.3-20xx.9 广州市某集团有限公司 会计
20xx.9-20xx.9 广州市某有限公司 会计主管
20xx.9-现在 广州市某有限公司 财务主管
教育背景
毕业院校：广东广播电视大学
最高学历：本科毕业-20xx-09-01
所学专业一：会计学所学专业二：
受教育培训经历：1992.9-1995.7 梅县城西中学 会计电算化 中专
1997.9-20xx.7 中央广播电视大学 财务会计 大专
20xx.7-20xx.9 广东广播电视大学 会计学 本科
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
本人具有多年会计工作经验，能独立处理全盘账户。熟悉使用财务软件及熟悉财务各工作流程;财务分析与成本控制能力强，待遇3000元以上。
详细个人自传
职称：会计师
个人联系方式
关于个人简历15
基本信息
姓名：
国籍： 中国
民族： 汉族
目前所在地： 广州
户口所在地： 广州
婚姻状况： 未婚
年龄： 22岁
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 市场/营销：文职、公关/媒介、贸易：跟单员
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地区： 广州
个人工作经历
公司名称： 广东介仁玻璃有限公司
公司性质： 民营企业
起止年月： 20xx-03 ～ 20xx-04
所属行业： 房地产/建筑
担任职务： 市场营销
工作描述： 负责市场调查，开拓分经销商
离职原因： 读书进修
教育背景
毕业院校： 广东外语艺术职业学校
最高学历： 大专
毕业日期： 20xx-07-01
所学专业一： 商务英语
所学专业二： 文秘
培训经历
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书
20xx-09 20x-x07 广东外语艺术职业学校 商务英语 毕业证
20xx-03 20xx-06 广东外语艺术职业学校 国际贸易 国际贸易跟单员资格证书
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 精通
粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
精通外语，流利的普通话，有较好的沟通技巧，熟练操作WORD EXCEL等办公软件、打字速度快。
在校担任学生会文娱部部长，多次负责举办学校大小晚会。
对文秘、助理、跟单/销售文员等工作都能胜任。
20xx年3月 国际贸易跟单员资格证书
20xx年3月 全国计算机等级考试一级证书
20xx年—20xx年上半年所获“学生会优秀干事”
20xx年—20xx年下半年所获“学生会优秀干事”
个人联系方式
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：
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