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行政经理简历
时间就如同白驹过隙般的流逝，没想到也到了自己找工作的时间，你的简历写好了吗？那么怎样写好简历呢？以下是小编为大家收集的行政经理简历，仅供参考，希望能够帮助到大家。
行政经理简历1
姓 名： 刘先生
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 广东-东莞
年 龄： 37
现所在地： 广东-东莞
身 高： 177cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管
计算机IT类-开发/应用-网络工程师
房地产/物业类-房地产开发/策划专员
寻求职位： 策划专员、 行政经理、
行政主管
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
20xx-01 ～ 20xx-01 广东省茂名学院 机械设计制造及其自动化 大专
1990-09 ～ 1993-07 广东省曲仁技工学校 机械电子工程/机电一体化 高中
培训经历
20xx-03 ～ 20xx-06 北京科技大学 工商企业管理 在读
工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 （20xx-05 ～ 20xx-09）
公司性质： 私营企业 行业类别： 物业管理、商业中心
担任职位： 策划经理 岗位类别： 房地产开发/策划经理
工作描述： 商业项目市场定位、建议、推广整体计划的制定、推进与完成，商业项目的营销策划及招商工作；并根据专业市场的不同行业属性，针对性制定项目的商业模式及经营定位，把握商户需求实施项目推广及招商工作。
1、 负责公司商业项目的策划及推广方案的制定并负责落实; 负责协调策划环节的各方资源；
2、 负责负责招商工作的策划、推进和完成；
***公司名称 （20xx-03 ～ 20xx-05）
公司性质： 民营企业 行业类别： 房地产开发
担任职位： 策划主管 岗位类别： 市场/行销企划经理/主管
工作描述： 负责公司的房地产项目的市场调研和咨询策划，整合设计、营销、广告、服务等资源，制定策划方案；房地产项目的产品营销工作；负责房地产项目前期调研及策划，为公司领导提供决策依据。
负责公司所有计算机的维护，网络维护，局域网的架设，网站主管策划；
***公司名称 （20xx-08 ～ 20xx-02）
公司性质： 国有企业 行业类别： 房地产开发
担任职位： 行政主管 岗位类别：
工作描述： 20xx年8月进入房地产公司行政部,主要的职责为公司人力资源管理，完善公司制度体系建设，完善公司文化体系的建设，公司的'公共事务，公司会议的会务工作，公司合同资料档案管理，办公用品采购及发放资产管理，车辆管理和调度，宿舍管理，及其他上级领导交代的工作；计算机维护,网络维护,局域网的架设；
***公司名称 （1993-09 ～ 20xx-04）
公司性质： 国有企业 行业类别： 其他
担任职位： 岗位类别： 电力工程师
工作描述： 主要陶瓷生产线的维护和安装调试
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能：
技能专长： 计算机维护，局域网架设维护，汽车驾驶
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 、TOEFL?分 口语差
英语： 一般
求职意向
发展方向： 工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。
行政经理简历2
个人信息
姓名：
性别：男
年龄：51岁
民族：汉
工作经验：10年以上
居住地：浙江台州椒江区
身高：
户口：浙江台州椒江区
自我评价
做事：认真、努力，组织协调能力强，能适应各种环境下的企业环境，有一定的`亲和力，熟悉民营企业的运作模式，精通计算机信息技术，能迅速融入企业行政管理工作,有良好的台州市、椒江区政府关系，特别是环保方面。
做人：做事如做人，诚实，诚信是我的立身之本，社交能力强，生活中不抽烟。
性格：坚毅、温和、严谨、诚实
专业技能：计算机网络CCNP证书(思科认证网络高级工程师)、助理人力资源管理师、英语3级、写作能力强、C1驾照
求职意向
希望岗位：行政/人事类-人力资源总监
寻求职位：办公室主任,行政经理
希望工作地点：浙江台州黄岩区浙江台州椒江区浙江台州路桥区
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会.
工作经历
▌20xx-09--20xx-05：浙江某电缆集团
所属行业：其他(民营企业)
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监
职位名称：行政经理
职位描述：行政经理
▌20xx-05--20xx-08：台州互联网协会
所属行业：其他(社会团体)
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监
职位名称：秘书长
职位描述：秘书长
▌20xx-03--20xx-04：台州托普软件有限公司
所属行业：计算机业(软件、数据库、系统集成)(民营企业)
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监
职位名称：办公室主任
职位描述：办公室主任
▌20xx-05--至今：浙江台州某公司
所属行业：其他(民营企业)
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监
职位名称：办公室主任
职位描述：办公室主任
教育经历
1986-09--1989-06浙江工业大学电子通信自控技术类/计算机信息与管理本科
行政经理简历3
基本信息：
姓名： XXX 国籍： 中国
目前住地： 广州 民族： 汉族
户 籍 地： 湖南 身高体重： 155 cm 47 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源经理/主管：人事行政经理、行政经理/主任/主管：人事行政主管、总裁助理/总经理助理：总经理助理
工作年限： 10 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广东省 广州 广州
工作经历： 公司名称： 广州市荷乐诗皮革制品有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12公司性质： 私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 行政经理
工作描述： 主要负责人员招聘与配置,人员培训,公司规章制度的制订、修订、执行、监督；公司薪酬方案的制订、执行。负责各种劳资、人事行政关系协调处理；负责行政(饭堂/宿舍/车队/保安/机电机械)管理工作；全厂安全、消防卫生管理。负责公司员工福利的推广及企业文化活动。
离职原因：
公司名称： 广州市精良线路板有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12
公司性质： 私营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 人事行政主管兼ISO9001管理者代表
工作描述： 人力资源的招聘与配置工作；开发培训课程；计划、修订、执行人事行政管理制度；绩效考核的全面实施跟进;劳资、人事行政关系协调；行政(饭堂/宿舍/车队/保安)管理工作；全厂5S活动的推广及ISO9000质量管理体系推动、持续改进、对外联络等工作。离职原因：
公司名称： 番禺某首饰有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05
公司性质： 中外合资所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 人事助理、主管
工作描述： 主要负责：人员招聘，人员培训，制订公司规章制度，汇报各部门对工厂制度的执行情况。负责工厂安全、消防、卫生,负责公司后勤行政管理(食堂/保安/车队/机电)。
教育背景
毕业院校： 中国人民大学继续教育
最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-10-01
所学专业： 人力资源管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-03 20xx-10 中国人民大学（电大） 人力资源管理 大学毕业 1000272009060004892006-04 20xx-04 天津市长城认证中心 ISO9001：20xx内审员资格培训 内审员资格证书 GWTC-20xx-F-0559
20xx-10 20xx-01 广州人才交流中心 人力资源管理 获得国家劳保部颁发的证书 0719000006300014
20xx-12 20xx-12 东省职业经理人联合协会 培训师培训 培训师培训结业证书 BT0613下载个人简历空白表格，找个人简历范文模板？请访问：.geren-jianli
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
本人责任心极强，具有良好的沟通、协调能力，执行能力；对人力资源管理六大模块熟悉，对招聘、培训开发、绩效考核、薪酬福利、企业文化建立等有实操经验；熟悉国家劳动法规；熟练操作各类办公软件；对5S、ISO9001、ISO140001认证熟悉并有推广经验；熟悉行政后勤管理。
详细个人自传
勤劳，务实是我的工作宗旨，认真，细心是我的`工作态度，把工作做得更好是我的工作目标，新的工作是我新的挑战！
行政经理简历4
五年以上国内外通信行业营销经验，深刻了解国内外电信市场。勇于挑战自我，能够承受在压力下工作，更善于团队合作。在竞争情报、市场分析、营销管理方面拥有丰富的经验。
多年的人事工作经验使我对人力资源工作的程序、管理方法等相关工作有了深入的`了解;熟悉招聘、档案管理、社保办理等人力资源管理工作;熟悉国家的各项劳动政策法规，能在人事上设计很好的管理流程;成功处理过几个工伤事件，能自如应对诸多突发事件的处理;通过自身的努力，各方面均取得了不错的成绩，普遍受到领导和同事的信任与重视。
本人对工作认真负责、积极主动;思维严谨，并具有较高的组织能力和沟通能力;日常工作中能够很好的发挥团队精神，善于调动周围同事的积极性，具有不屈不挠克服困难的精神。多年的行政实践使我积累了一些经验，认识到行政的定位应该是“参与政务、管理事务、搞好服务”。主要负责协调公司内部的事务，联络外部部门，为员工提供舒适的工作环境，创造和谐的工作氛围，为公司的稳步、持续、高速发展提供保障。
行政经理简历5
个人基本简历
无照片
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 湖南 身 材： 160 cm kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 33
诚信徽章： 人才测评：
◆ 求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场营销、行政/后勤、贸易：
工作年限： 11 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州
◆ 工作经历
公司名称：某皮具公司起止年月：XX-01 ～ XX-09
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：行政人事经理兼总经理助理
工作描述：1.组织制定公司规章制度和公文，并执行贯彻；
2根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，负责公司员工招聘，薪资福利，及培训；
3负责本部门和其它部门的协调沟通；
4落实公司办公设备的管理；
5负责员工保险，档案管理工作；
6负责公司与政府相关部门和有关社会团体机构的联络。
离职原因：
公司名称：某生物科技有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-12
公司性质：所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职务：销售部 业务经理
工作描述：负责市场的开拓和终端维护，在职期间成功开拓了数家三甲医院，为公司增加了35％的'业务量。
离职原因：
公司名称：广州某制造有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-11
公司性质：所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：综合部 行政经理/主管/办公室主任
工作描述：执行行政各项日常工作和事务；
执行公司计划的落实情况和行政关系协调工作；
对岗位职责进行分析，建立招聘渠道并策划和组织招聘展会，并组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约55000元；
公司各项规章制度、通知的草拟，并协助领导监督执行情况；
管理和采购办公设备设施；
公司各类文件的收、发，档案等资料的管理；
组织策划公司联谊娱乐活动；
熟悉国家劳动法规、社保办事流程和企业人力资源管理制度。
离职原因：
公司名称：某电机厂起止年月：XX-03 ～ XX-07
公司性质：所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：厂部办公室 厂长助理
工作描述：处理办公室日常的各项工作和事务，协调各部门之间的合作与沟通；
负责日常会议安排，并记录会议纪要；
协助厂长完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作，进行人才储备、建立员工档案、建立并落实了适用于公司的规章制度；
协助厂长建立企业文化，解决企业各种管理决策工作，建立企业核心竞争力，致力于提高生产和服务流程的科学性，实施质量管理。
离职原因：
公司名称：广州市某医院起止年月：1999-01 ～ XX-01
公司性质：所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职务：住院部 护士
工作描述：
离职原因：
◆ 志愿者经历
◆ 教育背景
毕业院校： 湘郴州医专
最高学历： 大专 毕业日期： XX-07-01
所学专业： 临床医学与医学技术 第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号1997-09XX-07湘郴州医专临床医学与医学技术毕业证XX-09XX-07广东外语外贸大学英语英语中级
◆ 语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
◆ 工作能力及其他专长
1年医院医务人员临床经验，2年厂长助理经验，4年企业行政管理经验，近2年医药销售经验，本人是个工作认真负责、积极主动的人,细心踏实，适应处事能力强，具有较丰富的行政人事管理经验和销售经验，有较强的语言和文字驾驭能力，曾在部分报刊杂志发表过文章。
谢绝保险，中介来电！！！！！！
◆ 详细个人自传
月薪要求：面议 `
行政经理简历6
本人自大专毕业后一直从事人事行政工作，至今已累积了三年多的经验。
在日常工作中，本人能独立地组织管控公司的行政工作，质量管理的需求去公司的5s管理和策划安排各之间的、运作和培训等工作。
在行政管理，本人也公司对外招聘和薪酬管理、核算等工作，熟悉人力资源六大模块，熟悉深圳地区劳动法和社会保险等操作。熟悉工厂招聘流程并且能公司需求去招聘和新员工培训等任务。
除了行政和人事两大主要领域，本人也公司的后勤工作。每次客户到厂参观或者公司组织活动，都由人事行政策划和提前安排，能。
在三年的锻炼里，我从刚走出校门的'毕业生磨炼成能好人际关系和独立工作的经验员工。，我相信我能胜任人事行政管理这的工作。
行政经理简历7
基本资料
姓 名： 童女士
性 别： 女
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-襄樊
年 龄： 30
现所在地： 广东-广州
身 高： 160cm
希望地区： 广东-广州、 广东-东莞、 广东-惠州、 广东-佛山、 广东-珠海
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位： 人事经理/主管、 招聘经理/主管
教育经历
20xx-1 ～ 20xx-12 华南师范大学 人力资源管理 本科
培训经历
20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顾问公司 环境管理体系内审技巧培训 ISO14000内审员资格证
20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顾问公司 质量管理体系内审技巧培训 ISO9000内审员资格证
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性质： 民营企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 人力资源经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。
3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。
4、绩效考核：组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。
5、薪酬福利：组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。
6、员工关系：建设健全的员工关系管理机制，协调各级员工关系，组织各类沟通活动，改善员工关系满意度，消除劳动争议隐患，维护公司良好形象。
二、行政工作：
1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。
2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。
3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。
离职原因： 公司转型
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 人力资源管理师 岗位类别： 人力资源管理师
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘选拔：编制招聘程序，制定招聘计划，拓展招聘渠道，进行初步面试与筛选，实施考选测评，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源满足公司发展需要，对公司人员入职、异动、离职进行管控，使公司人才得到合理流动。
2、培训开发：编制培训程序，制定培训计划，规范培训流程，入职培训授课，培训效果评估，培训需求调查，內部讲师群建立，部门培训协助。
3、绩效考核：制定绩效考核政策，实施绩效考核管理，收集考核数据，核算绩效薪资。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，维护考勤数据，核算员工薪资，办理社会保险和住房公积金。
5、员工关系：做好员工职业生涯规划，提高员工综合素质。
二、行政工作：
1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。
2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。
3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。
离职原因： 集团重组
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司组织架构，编写职务说明书，实施定岗定编管理，以公司人力需求为标杆，选择与维护招聘渠道，整理与发布招聘信息，收集与筛选应聘简历，组织与安排面试等。
2、培训：建立公司培训体系，开展培训需求调查，制定培训计划，组织培训实施，评估培训效果，管理培训设施，维护培训場地，新人培训授课，部门培训协助等。
3、员工关系：人事档案建立与维护，人力资源数据统计与分析，员工入职、异动、离职手续办理，劳动合同管理，社会保险办理，工伤处理，考勤监督，请假审核，奖惩执行，员工仪容仪表巡查，员工疑问解答，员工投诉处理，员工滿意度调查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政规章制度撰写、推行与监督，公司员工手冊编写、发放与回收，公司内外公文写作等。
2、后勤：前台/保安/司机/清洁/维修/饭堂管理，6S推行，ISO体系导入，客戶验厂陪同等。
3、企业文化：策划、组织与开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等。
离职原因： 参加学习
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能：
技能专长： 八年以上人事行政管理工作经验，曾深入参与人事行政各个环节的管理，对人事行政管理事务性工作有娴熟的处理技巧，能够全面掌控人事行政部门的运作，具备扎实的人力资源管理理论知识，对现代企业人力资源管理模式有较为系统的了解，精通人力资源管理六大模块，熟悉国家、地方企业人事劳动政策与办事流程。
语言能力
普通话： 流利
粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 通过人力资源管理的实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际业务操作能力以及应对各种问题与风险的'能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性人力资源管理人才，能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。
其他要求：
自身情况
自我评价： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作：兢兢业业、井井有条、严格要求、认真负责、科学规范、直言不讳。
立场：把公司的发展当作自己的事业，以公司利益为重。
交往：将心比心、宽容大度、与人为善、珍惜缘分、无害人意、有防人心。
自信：凭借我丰富的人力资源管理工作的道德素养和职业水准，以及对新事物的良好而快速的学习能力，相信一定能够排除万难，帮助企业实现理想，同时也实现我的人生价值。
行政经理简历8
姓名：xxx
目前所在：深圳年
年龄：24
户口所在：阳江
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：156cm
诚信徽章：未申请
体重：41kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
应聘职位：行政经理
工作经历
广州翡翠绿洲房地产有限公司起止年月：20xx.07～20xx.12
公司性质：股份制企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位：行政主任
工作描述：
离职原因：
公司性质：国有企业
所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：
语言能力
外语：
工作能力及其他专长
本人在工作上积极上进、认真负责、善于与人沟通、尊重上级、友好同事。
善于与他人合作，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的`团队工作氛围。
长期主动完成本岗位工作；对于额外任务能主动请求并且能高质量完成；工作中善于发现问题，并经常提出新思路和建议。
自我评价
本人生活态度乐观，善于言谈，容易交流。对工作认真负责，团队合作意识教强，能够承受压力，有较强的学习能力。接受新事物快，可吃苦耐劳。熟练运用计算机的各项程序。
行政经理简历9
精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。
7年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把企业员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。
熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。
属学习，实干型的'职员，工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责，有较强的精力投入工作，富有工作激情，乐业敬业。强调团队合作精神。
国际项目管理协会（ipma）会员、美国管理协会（ama）会员及中国项目管理研究会会员，并取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。
行政经理简历10
姓名：xxx
性别：男
民族：汉族出生年月：1977年9月8日
证件号码：xxxxxxxxxxxxx
婚姻状况：已婚
身高：176cm体重：75kg
户籍：广东湛江
现所在地：广东湛江
毕业学校：湛江海洋大学
学历：专科
专业名称：经济管理
毕业年份：20xx年
工作年限：五年以上
职称：xxxx
求职意向
职位性质：全职
职位类别：销售管理-区域销售总监
职位名称：销售经理;
工作地区：湛江市;
待遇要求：3000元/月需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：普通话标准
计算机能力：证书初级;
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
培训经历：时间培训机构证书
20xx年7月-20xx年7月中国人寿保险股份有限公司广东省国寿系统优秀主管,分公司最佳客户之星
工作经历
所在公司：中国人寿保险股份有限公司
公司性质：国有企业
所属行业：金融业（投资、保险、证券、银行、基金）
担任职位：团队主管,20xx年5月至现在任行政职场经理
行政经理简历11
个人基本简历
国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 163 cm 45 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 28 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政经理/主任/主管：人事经理、人力资源经理/主管：行政经理、客户经理/主管：客户经理
工作年限： 5 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职- 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广州
个人工作经历：
公司名称： 广州市FEIDIE广告有限公司(十大广告公司)起止年月：XX-10 ～
公司性质： 民营企业所属行业：广告，策划，营销
担任职务： 人事行政经理
工作描述： 1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行;
2、负责组织对员工的各类绩效考核工作;
3、负责组织公司员工培训工作;
4、负责员工日常人事管理，入职、离职等、员工档案的整理、与员工订立劳动关系、员工试用转正等事务办理;
5、负责组织公司员工的招聘工作;
6、负责开展公司企业文化活动，提高员工工作积极性及主动性;
7、按公司制度规定进行各种申请审核、报批工作;
8、观察、了解员工的思想、工作情况和工作态度，掌握员工动向;
9、员工福利待遇事务的处理，社会养老保险、商业保险的购买，员工生日的庆祝;
10、所有办公用品及设备、耗材的采购、维护及相关管理;掌握公司各类设备的使用情况，多作预案，降低设备故障率;
11、负责维护公司正常工作秩序，及时发现并纠正违规行为;
12、公司所有相关证件(工商营业执照、代码证、社保证、驾驶证等)年检及办理工作;
13、收集、整理各类信息资料，建立相关信息资料库(招聘资源、人才资源、采购资源);
14、巡查公司环境，随时保持办公环境整洁;
15、跟进每日出勤情况,月考勤统计的审核与相关事务的处理;
16、关注相关法律法规，解决劳资纠纷，维护公司利益及员工利益;
17、协助客户工作。
离职原因：
公司名称： 广州市房企有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08
公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 人事行政主管/经理
工作描述： 1.负责各部门人员编制，做好现场招聘会人员招聘，职员入职，考核，晋升，离职等综合管理;
2.负责办公室日常管理工作;组织拟定公司各项管理规章制度并监督实施; 执行各部门的管理体系及各项行政管理工作的相关流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行;
3.公司证件年审等等!
4.协调公司各部门之间的关系，负责公司企业文化建设与维护;编制各部门费用预算，做好公司财产管理分配工作;
5.负责与招商部门做好各投标书及投标工作等
离职原因：
公司名称： 广州市新怡印务有限公司起止年月：XX-04 ～ XX-07
公司性质： 中外合资所属行业：造纸，印刷，包装
担任职务： 人事行政主管
工作描述： 1.分析公司管理漏洞，并采取相应措施改善公司管理状况;
2.修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行;
3.完善员工激励机制，每月评出优秀员工，提高员工工作积极性;
4.采取相应措施，包括内部培训、部门经理负责制、学长制加强公司员工内部凝聚力;
5.负责开展企业文化活动，提高员工团队合作意识;
6.积极与员工沟通，了解员工思想与动向，争取将管理需求考虑在员工的前面;
7.根据新劳动合同法及劳动法，在保障公司权益的同时对公司福利制度进行合理调整;
8.采取措施降低行政成本费用;
9.各高校专业学生收集，最低成本，丰富公司人才需求;
10.注重公司业务源头，公司网站推广及网站内容天天更换。
11.社保。证件年审全面负责。
12.协助公司维护客户工作......
离职原因：
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 大专 毕业- XX-07-01
所学专业一： 行政管理 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1999-09 XX-07 年华南师范大学 行政管理
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人为人正直，诚实与理性，具有较好的亲和力，聪颖的智慧，高超的管理艺术，良好的人际关系，优秀的组织才能，丰富的想象力，同时精通人力资源管理、行政管理等都取得了良好的.成果;并熟练使用各种办公软件。本人曾考察新加坡，日本等国家体会不同国家企业发展，企业文化及"以人为本"的管理体系.
详细个人自传
本人从事人事行政工作五年，同时一样协助客户服务工作，行政与客服岗位是本人首选工作。
不管是大公司还是小公司，只要有良好的-人性化的管理制度，有感染力的企业文化，大家能开开心心上班，欢欢喜喜下班，老板同事们就像一家人，那就是一家好公司......我不希望在什么大公司名牌公司任职，我只想在一定好公司当一份子。
3500以下的月薪的岗位勿扰!
保险.中介勿扰谢谢!
行政经理简历12
个人信息
xxx
性 别： 男
年 龄： 33岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 江西吉安 永新县
自 我 评 价
1、具有较强的解决问题能力及计划实施执行能力，能承受较大工作压力;
2、具有较好的协调能力、亲和力、敏锐的洞察能力及分析判断力;
3、较强的沟通能力、组织能力、管理能力、文字功底，个性稳重，责任心强;
4、有良好的团队合作精神，做到1+1>2。
求职意向
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 人事行政经理、办公室主任
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 7000 /月 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 包吃住，有五险。
工作目标 / 发展方向
在人力资源、行政管理领域内有所成就。
工作经历
▌20xx-09--20xx-10：浙江泰宏机电有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管
职位名称： 行政人资经理
职位描述：1、负责公司行政人事管理，对后勤、公共卫生、行政事务、安全管理、6S等的监督;
2、负责公司级及各级会议的'组织、协调、准备，负责对外事务(安检、派出所、社保局、环保等)的联系处理;
3、负责员工工伤处理,包括工伤送医、住院办理、款项申请、工伤申请、工伤鉴定、工伤理赔以及员工工伤纠纷的处理;
4、负责对企业文化的建设与完善，宣传栏内容每月及时更新并做好宣传工作。
5、协助公司各种管理规章制度及工作流程的建立、修订及执行监督;
6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导;
7、贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息，协助领导搞好各部门间配合、协调工作。
8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
9、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
10、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
11、建立、完善绩效考核体系机制，组织实施KPI工作;
12、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
13、制定招聘、培训计划和程序，实施开展相关工作，并进行后续跟踪完善;
14、受理员工投诉，处理突发事件、劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;
15、负责公司验厂以及体系ISO、TUV、3C等年审工作;
16、负责科技项目、农业补贴申报工作。
离职原因： 老家有事情要处理
▌20xx-05--20xx-05：广州京写电路板有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政/人事类
职位名称： 行政人事管理
职位描述：1、能独立完成考勤统计与核算工作，办理员工入、离职手续，办理社保五险各项工作。劳动合同的签订与人事档案管理等。以及其它人事方面的各项工作。
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、培训、考核、调任、升职、离职等手续;
3、负责管理食堂、公共消防安全卫生、接待会议安排、车辆保卫、人力资源相关文件和档案工作。
4、推行公司各类规章制度的实施;协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划、协助修订公司相关人资源管理制度;
离职原因： 提升自己
▌20xx-02--20xx-02：东华理工学院
所属行业： 其他(其他)
担任岗位： 文体/教育类/中级教育
职位名称： 教师
职位描述：担任中专教师一职(科目：语文、数学、计算机信息管理等)
离职原因： 想成就一番事业
教育经历
20xx-09--20xx-06 新余学院 计算机类/计算机科学与技术 大专
技能专长
技术职称： 培训员、安全员
语言能力： 英语：良好(三级); 中文普通话：良好
所在地方言：一般;
计算机能力： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟练掌握OFFICE办公软件，简单的电脑问题能够排除。安装无线路由器、网络打印机、局域网等。
其它相关技能：
1、会电脑、打印机、扫描仪等维护，局域网组建。
2、熟悉办公室日常业务，熟悉劳动法、合同法等法律法规
3、对台州民营企业管理比较熟悉，需任重道远。
行政经理简历13
姓名：徐小姐
目前所在：广州
年龄：38
户口所在：江西
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
诚信徽章：未申请
身高：160cm
人才测评：未测评
体重：
◆求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人力资源，行政/后勤，总裁助理/总经理助理
工作年限：10
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：一个月
月薪要求：面议
希望工作地区：广州
◆工作经历
xx科技(中国)有限公司
起止年月：
公司性质：外商独资
所属行业：计算机硬件
担任职位：行政经理
工作描述：1、协助建立行政管理体系并优化完善；
2、组织制定全集团行政部工作发展规划，制订全集团年度行政费用预算计划；
3、负责起草全集团公文并发布以及行政管理制度、流程的制订与梳理，并督促、检查制度的贯彻执行；
4、集团及分公司各项后勤保障及日常行政事务（考勤管理、办公环境及设备维护、办公用品采购及管理、资产管理、车辆管理、印章及证照管理、会议会务及接待、外联关系维护等）；
5、管理和控制集团及分公司行政费用成本；
6、集团及分公司的员工关系管理，员工活动企划筹备与执行，员工福利统筹管理；
7、负责企业文化的`宣传和推广；
8、负责集团及分公司行政部的日常管理工作以及团队建设（包括岗位职责分析、人才培养计划、绩效考核、激励、指导、培训等）；
9、负责公司内部各职能部门关系的沟通、协调。
离职原因：充分发挥自己的潜能
广州xx食品饮料有限公司
起止年月：
公司性质：外商独资
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位：人事行政主管
工作描述：1、负责生产部各项日常行政事务的管理及执行，包括组织、协调员工活动，与外部门沟通，固定资产、办公环境管理、饭堂管理等；
2、负责生产部年度人力规划及费用预算，包括岗位分析、岗位配置、劳动力利用率、人工及物料成本等；
3、负责生产部各项人事事务,包括人员招聘、年度部门绩效考核、员工绩效评估；
4、负责生产部员工劳动合同的签订和管理、员工培训管理、员工档案管理；
5、企业标准化质量管理体系文件控制与管理；
6、每月根据市场销售预测进行生产计划分析，综合分析出生产线利用情况及人员工时情况；
7、根据每月实际生产情况提供关键数据：时间利用率、机械效率、生产线利用率、物料损耗率等。
离职原因：获得更多的学习机会
◆教育背景
毕业院校：华南师范大学
最高学历：本科
获得学位:学士
毕业日期：
专业一：人力资源管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
◆语言能力
外语：英语优秀
粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：精通
◆工作能力及其他专长
◆个人自我评价
十二年大型企业人事行政管理经验。优点是：乐观、积极主动、独立工作能力强；待人真诚，个性稳重、具高度责任感，工作注重实效；具较强活动组织及沟通协调能力，亲和力强。
行政经理简历14
个人信息。
姓 名： 陈先生
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 四川-达县
年 龄： 26
现所在地： 广东-东莞
身 高： 168cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-广州
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
工业/工厂类-跟单员
物流/采购类-采购专员/助理
寻求职位： 行政人事主管、 行政人事助理、 跟单员
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
20xx-XX ～ 20xx-XX 达州市达师校 文科 中专
培训经历
20xx-XX ～ 20xx-XX 深圳市瑞峰盈 ISO90xx：20xx 内审员资格证
20xx-XX ～ 20xx-XX 达州市八益驾校 机动车驾驶 驾驶证，货运资格证
20xx-XX ～ 20xx-XX 深圳宝安网联电脑专修学校 CAD
工作经验
至今4年0月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 (20xx-XX ～ 至今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 行政人事经理 岗位类别： 人力资源总监
工作描述：
1、负责本部门日常运作和管理并协助总经理对各部门综合协调。
2、负责公司制度的完善和修改，并按照公司规章制度对各部门执行情况进行监督检查。
3、对公司人资状况进行分析制定出符合公司实际的人资方案并具体实施。
4、对公司各部门工作按照公司考核制度进行考核，并建档。
5、负责建立人资档案，规范人事工作。
6、根据公司实际情况制定出相应的培训计划并实施。
7、根据公司相关规定对保安、食堂、宿舍进行监管并对不足项进行整改。
8、负责公司消防安全及生产安全的培训、监管并参与事故调查处理。
9、负责调配监管办公用品和劳保用品的使用情况。
XX、配合总经理做好公司企业文化，让员能拥有一颗感恩的`心。
11、不定期的和员工心与心的交流，增加员工归属感。
12、组织各类活动丰富员工的业余生活，从而增强员工凝聚力和团队合作意识。
***公司名称 (20xx-xx ～ 20xx-XX)
公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政/人事主管 岗位类别： 人力资源总监
工作描述：
1、 负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理进行各部门的综合协调，完善、健全和落实公司规章制度
2、 代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼
3、 负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费
4、 做好考核、考察工作，建立人事资料档案，规范人事工作程序
5、 做好员工劳动纪律管理，抽查员工劳动纪律执行情况
6、 负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题
7、 根据公司制度对公司保安、饭堂、宿舍进行管理
8、 负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作
9、 参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见
XX、对公司的会议主持接待.场地准备.通知.签到.会议记录与纪律.以及会后的跟进工作
11、不定期举行各种活动及聚餐，增加公司的凝聚力和员工对公司的归属感及荣誉感
***公司名称 (20xx-xx ～ 20xx-xx)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 人事助理 岗位类别： 人事专员
工作描述：
1、负责员工的招聘、录用及解聘、辞退以及内部调动等，负责全司员工劳动合同及人事档案的统一管理，及时办理劳动合同的签定、续签、解除或终止，协助处理有关劳动争议
2、根据公司经营发展需要，负责员工教育培训工作，提高员工素质
3、负责公司员工社会保险的购买，处理工伤事故及办理手续
4、负责公司5S的推行及持续改善
5、按计划订购和发放卫生用品、文具用品、劳保用品并登记
6、协助行政主管管理与监督后勤工作(保安、宿舍、饭堂、清洁工、车辆及水电管理)
7、执行各项规章制度，完成领导交办的其他工作
***公司名称 (20xx-xx ～ 20xx-xx)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 生产跟单 岗位类别： 跟单员
工作描述： 根据公司生产订单结合各部门力量控制产品质量，跟进生产进度，及与各供应商之间沟通协作。在公司工作期间工作效率得到了上级主管领导的认可与肯定。
技能专长
专业职称： 开车
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 能熟练操作Word文档 Excel表格 WPS20xx及 Powerpoint 电脑的组装与维修CAD绘图
技能专长： 能熟练操作电脑，在人事行政工作岗位上已有四年多的工作经验，在行政人事工作中能独挡一面。能独立推行7S活动，对ISO90xx：20xx了解，有ISO内审资格证。对工厂各个模块运作了解。特别对布绒玩具、手袋、制衣工艺流程了解。
行政经理简历15
姓 名:张兰
身份证号码:
性 别:女
年 龄:24岁
政治面貌:共青团员
婚姻状况:未婚
视 力 状 况:轻度近视
身高(厘米):160 cm
体重(公斤):45 kg
民 族:汉族
户口所在地:南昌市(含区市县)
最 高 学 历:大专
现居住地:南昌市(含区市县)
毕业时间：20xx
求 职 状 态:有好的机会我会考虑
电话:
EMAIL:xxxxxxxxxx
个人主页:xxxxxxxxxx
地 址:南昌市高新开发区
邮编:330029
受教育及培训状况:
20xx.9 至 20xx.7：
南昌师范高等专科学校
电子信息类现代教育技术 大专
就学城市：
专业描述：主修课程为计算机一类，包括计算机应用，网页制作，图像处理，以及C语言等。
任职公司名称: xxxxxx食品有限公司 。
工作地点：南昌
工作职责和业绩:
1、负责办公室文员的日常工作及各部门的协调，认真落实总经理下达的任务，及时总结反映公司的运营情况。
2、负责销售部内勤工作，及时与客户沟通并对每个订单进行跟踪，按时统计销售情况。
3、负责安排车间每日的生产任务并且按排仓库出货。
4、负责客户帐款的核对以及各部门费用的核准报销，同时负责财务部每月的报税工作。
5、负责网络招商工作，以及公司网络后台管理工作。
6、负责公司产品促销活动方案的.起草策划等相关工作。
任职公司名称: XXXX食品有限公司 。
工作地点：南昌
工作职责和业绩:
协助总经理处理公司的日常大小事情，以及各部门关系的协调。督促营销中心各区域经理的工作以及大客户的后期维护工作。
求职意向：
现从事行业：快速消费品
现从事职业：行政总监
现职位级别：中级职位（两年以上工作经验）
期望月薪：20xx-3000元
目前月薪：
20xx-3000元
可到岗时间：面谈
期望工作性质：全职
欲工作地区：南昌市(含区市县)
欲从事行业：房地产开发/销售、事业单位、国家机关
欲从事职业：行政经理/主管/办公室主任
技能特长:擅长与人沟通,能够熟练使用OFFICE办公软件,有一定的文字功底！
外语水平
第一外语:英语 普通英语四级
第二外语:英语 普通英语四级
兴趣爱好
看书
自我简评
对于工作，我是一个严肃认真的人，不管在任何时候都会用百分百的热情去完成自己的工作，并且严格要求自己，不断提高自己的工作能力以及综合素质。我乐观开朗，有很强的学习能力，对新事物能很快上手，并能很快适应新环境。 我为人真诚，善于与人沟通，并能建立良好的人际关系。 在校期间曾担任副班长和系团总支秘书部长以及团总支副书记等职务,对待工作认真负责,多次被学校评为“优秀学生干部”和“优秀团干”.
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