【推荐】工作犯错检讨书11篇
在有过错的情况下，为了避免今后再出现此类事件，常常要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，请注意写检讨书要注意正确的格式。那么问题来了，到底应如何写检讨书呢？以下是小编为大家收集的工作犯错检讨书，欢迎大家分享。
工作犯错检讨书1
尊敬的经理：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向经理做出深刻检讨：
鉴于20xx年XX月XX日提报的资料有误，由于个人的疏忽，把金额写错，原本是和XX公司进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。身为一名工作2年的财务人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。而这一次我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。作为一名老财务人员，竟然犯了如此低级的错误，归结原因如下：
1.责任心不强，工作作风不深入，不踏实。急于把事情做完，而没有做好它。就像经理常说的，“做事要做好它而不是做完他”。
2.做事粗心大意，不细心，应仔细核对金额后再写。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。
3、新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。
4、次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，最大程度上避免今后发生同类错误。
5、此次错误严肃正视自身工作行为，吃一堑长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起经理对我的信任，愧对经理的关心。
同时，要诚心的谢谢经理，如果不是经理及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向经理做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作犯错检讨书2
尊敬的各位领导以及各位同事：
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。 在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
(1)思想认识不足。 在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
(2)掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
(3)管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
(4)缺乏绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。 鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。 真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。 在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
(4)加强细节化管理，从点滴做起。 细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。 综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。 望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
总之，我的行为给公司带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我会在今后的成长过程中，与你们一起学得到更多的“智慧”，我们一起共同得到教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!为巨龙创造更辉煌的明天!谢谢!!!!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月x日
工作犯错检讨书3
尊敬的领导：
您好！
我在工作里头，由于自己的问题，导致犯了错误，虽然没有造成大的损失，但是我这样的工作行为是很不好的，也是给同事添加了麻烦，在此我也是要跟同事们说一声对不起，并且也是要好好的对自己的工作去反省，检讨。
此次的犯错，主要问题也是在于自己对于工作不够认真，觉得以前做过这个事情，再按照之前的流程来做也是不会出错的，最后也是没有检查，其实之前都不会出问题，主要也是自己遗漏了检查这一块，对于自己太过于自信了，自信虽然不是坏事，但是我这样却是不够严谨，甚至可以说是有些自大了，对于工作本来也是要去认真的检查一遍的，我们的工作流程里面也是有这样的要求，即使自己再怎么的熟悉这个工作也是该做的要做好，那样也是可以减少犯错的概率的，而自己确是没有做到位，导致了最后的结果是糟糕了的，我也是感到抱歉，自己工作上的松懈却是要同事来帮我解决。如果我按照流程来检查了，完全不会犯这么低级的错误，自己的问题，也是要去认识到，来到银行工作的时间并不是很短，其实自己对于工作也是熟悉的，却没做好，领导的批评我也是接受。
这次犯错我知道，让领导您对我也是改变了看法，的确虽然平时我也是认真尽责，领导给予了我信任才让我做这份工作，可是我确实辜负了领导给予的期盼，没有达到领导的一个要求，自己也是懊恼，为什么不珍惜好这个机会，而今虽然领导没有辞退我，但是也是让我知道，如果再做不好，那么也是会被淘汰的，而且自己也是要去进步才行，而不能觉得熟悉了工作就够了，同时还犯这么低级的错误，对于自己，我也是感到自己太过于没在意了，回想领导给予的期盼，我没做到位，自己也是很对不起，我知道自己此次的松懈其实也是过得太过于安逸了，而没有太大压力导致了的，其实这是很不好的，职场上如果不去进步，那么就会退步，别人都是在努力的工作还有学习，可是自己却还在原地。
我也是意识到自己的问题所在，以后的工作会尽责的做好，同时也是要继续的去学习给自己压力，而不能再松懈了，领导，请您相信，我认识到错误，也是会作出改变，以后的工作上不再让您操心。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作犯错检讨书4
尊敬的领导同志：
您好!
作为一名安检员，我此次犯下了如此重大错误，我感到深深的愧疚。
经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。
然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。
第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。
第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽最大可能纠正自己投机心理的毛玻要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。
第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。
以后对于工作我会做到：
1、安检人员必须熟练掌握相关法律法规，行业规定。安检人员解答旅客疑问时，切忌对相关规定不熟悉，解答时模棱两可，难以说服别人。必须要有法可依，有据可查，答案清楚明白
2、统一执行检查标准。安全检查工作内容复杂，涉及的禁带物品、限带物品品种繁多。对于一些限量携带的生活用品，全国各机场执行的标准有所差异，所以，就出现了一些
旅客经常与安检员产生争执，矛盾的焦点就是“别的机场都能带，为什么在你们这就不行?”因此，全国安检的检查标准应努力做到基本统一。
3、有条件的部门可设立安检问询台。近年来，乘机禁带或限带的物品逐渐增多，很多旅客都不了解乘机注意事项，在加上一些旅客由于时间紧，可能会忘记将禁带物品提前做出处理。如果由专职的安检员在通道口提前对旅客进行宣传，或是提供一些物品处理的办法，就可以为旅客节省一些时间，避免误机。我们虽是机场安保的执行者，但安全的乘机环境离不开广大旅客的理解和配合!
在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作犯错检讨书5
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，作为银行的员工，工作上犯错是很严重的，而且我还是作为前台的一个柜员，我这次竟然犯了一个特别低级的错误，这是无法轻易原谅的事情。为此我除了感到抱歉，还感到极其后悔。在我进入银行上班的时候，领导就对我严格的说明了员工不要轻易犯错，不然错误是无法挽回的。但是我这次犯了，我觉得很对不起大家。在此先向领导进行检讨。
这次我在给客户办理储蓄业务的时候，我在打印单子的时候，把客户要存的钱的数字写错了，没有注意后面的“0”有几个，直接看着感觉填的，结果这一疏忽，差点让客户损失近万的钱。这要不是后面需要客户再三的确认要存的钱，被客户发现了，那我们银行将会因此败坏声誉，会被认为贪客户的钱，这要是一经查出，我们银行就会因为我在工作上的疏忽和粗心而导致这么严重的后果，这是我怎么都不能去挽回的损失，这损失的是我行多年来经营的好名誉，就这么被我给损坏了，就不仅仅只是钱的损失了。我现在只要想到结果是这样的，顿觉生无可恋。此次要不是客户那谨慎的性子，我可能会被开除了。尤其是客户认真的数着那几个“0”，一遍遍的确认，我还在旁边催促，让他快点，说后面还有好多人在排队。当他说我打错了，我还不相信，觉得自己做了这么久的柜员，怎么出现这样的错，哪知再没有犯过错的人也是有疏忽的，这次我不就是。
好在当时被客户检查出来了，不然我就不只是被狠批一顿了。这次我也是受到很大的教训了，当时就脸红了，也向客户道歉了，再三的去确认了单子上的“0”的数量，帮客户把所有的现金存进他的银行卡里。虽然事情解决了，但是我从此以后是再也不敢这样马虎了，尤其是面对客户要处理这样的储蓄业务的时候，我必定会多次确认单子上的信息，努力帮客户把业务办理好。同时也让自己知道工作只有仔细再仔细，认真再认真，而没有觉得熟练了，就可以放飞自我了。我这次就是对自己过度的自信了，也高看自己了。所以再次对领导道歉，我不应该让自己工作出现如此的错误，我一定会好好改过来的。还望领导能够给作为员工的我一次机会。我以后一定以银行的利益为主，一定会去维护银行的名誉的，望原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作犯错检讨书6
尊敬的领导:
对于***考试我所监考的考场内出现作弊行为，我感到十分的羞愧，作为一个参加历***考试监考工作的人来说，这种失误是绝对不应该的，而我，身为干部，在监考工作中出现如此重大的错误，对此，我报以十万分的抱歉。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然结果。经过几天的反思，我对自己这几年的监考工作经历进行了详细回忆和分析。记得20xx年刚履行监考工作职责的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能履行相关规定，从而努力完成各项工作。但近期来，由于考务工作逐渐走上了轨道，而且自己对监考工作的各个流程也比较熟悉了，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺，对于***考试的组织工作，单位一向是很重视的，可是我却出现了如此重大的工作失误，给单位里抹黑了，为此，我感到十分的羞愧。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的工作道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在考务工作中，大家都像我一样粗心大意，对自己分内的事不细心，那工作效率如何才能提高，考务工作怎样还能正常进行，因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
对于这次的工作失误，是由于我的疏忽大意，未及时发现参考人员的作弊行为而产生的，归根究底，是由于我的以下几点原因造成的:
1.责任心不强，没有监督到位。作为监考人员，我本应该勤勤恳恳的工作，做到一丝不苟，尽到一个监考人员应尽的职责。可是我由于责任心不强，没有仔细监督考场的每一个人员，导致出现了作弊行为。
2.疏忽大意，粗心。在监考工作之中，我只是按照流程做好了拆卷、封卷，监督参考人员填写人员信息等工作，但在整个考试工作中没有对每个参考人员做到监控到位，从而导致了如此严重的后果。
自己身为监考人员，应该严以律已，对自己严格要求，然而自己却没有履职到位，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。在此，我向领导保证:以后绝不再出现类似的错误。
此致
敬礼!
检讨人:***
****年*月**日
【二】工作失职犯错检讨书
尊敬的领导同志:
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在******超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施:
1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高
自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
此致
敬礼!
检讨人:***
****年*月**日
工作犯错检讨书7
尊敬的单位领导：
您好！
我知道错了，现在我一把鼻涕一把眼泪得向您道歉啊。话说这次我为什么超假不归呢?实际上，是我在家里过年这段时间由于烟酒过量导致了身体出现严重的不良情况，我住院了。
不过我没有跟单位打声招呼，我的的确确地做错了。现在，我向您表示严肃悔改：
第一，我不注意身体，烟酒过量。过年期间，免不了吃喝玩乐，这其中烟酒过量就是健康的大敌啊。我如此的不注意身体，也是对工作的不负责，对领导的不负责，对单位的不负责啊!
第二，我没有招呼单位，让领导担心。我既然住院了，就应该吩咐家里人给单位打招呼啊。可是我居然没有这么做，实际上并非我不故意不打招呼啊，实在是我当时没有意识到啊。
第三，我超假了三天，实在是太离谱了。我居然超假三天，人家同事顶多超假半天，我这样做引起了单位全体同事的愤慨，我感到很愧疚。
检讨人：xxx
时间：20xx年xx月x日
工作犯错检讨书8
尊敬的领导：
您好！
我是员工xx，至于今天犯下这样的低级错误，我感到十分抱歉，领导，让您失望了，希望您能够在百忙之中抽空看看我这份检讨书。
今天上午，我给我们小组分派了任务，但是等到大家将提案和草案交给我的时候，我才意识到自己犯了错误，并且给公司造成了影响。在当时部门总监是要我们组于晚上六点之前提交任务，但是由于我的疏忽，导致传达的信息有很大的偏差，所以导致我们组的努力成果都作废了。
身为一名组长，我理想起到带好头的作用，但是我没有，甚至还犯下了这样的错误。等我回过神来的时候，看着总监交代给我的任务，不仅怔怔出神。总监的话语简洁明了，目的明确，但是我却因为一时的疏忽弄错了。还记得当时，我看到领导发来的消息，因为正在和我的组员们讨论另一个项目的进展，看到总监发过来的消息，只是轻轻一瞟，并没有仔细去看，所以才导致这样严重的后果。
每当我回忆起当时的场景，我都觉得羞愧不已，一向认真仔细的我，怎么这一次就在工作衫栽了头呢？为什么自己当时不能够仔细的看一看消息，只有几秒钟的时间。就是因为我没有用这几秒的时间去仔细查看消息，导致我们组努力了将近一整天的成果都作废了。我这真是大错特错，因为几秒的疏忽，让x个小时的努力都作废了。我现在感到深深的愧疚和自责，甚至我不知道该如何去面对我的组员们，我真的很抱歉，我作为组长就应该对组员负责，所以这一次的责任，全部由我一人承担，这是我的原因，都是我的错。
想起自己刚进公司的时候，带领我的组长每一次都将工作做得非常好，认真仔细，他做的每一份文件都是十分严谨的，所以也时时刻刻影响着我。现在我已经是我们组的组长了，我应该对我的组员，对公司负责，不能马虎大意，每一次的工作都需要做到细致和完美，但是这一切的前提都需要严谨的`态度。
我想起带领我的组长从来没有发生过这样的错误，现在自己当上了组长，却让我的组员吃了这么大个亏。我真的是对不起组员，也对不起之前培养我的组长，更是对不起公司对我的信任。
我保证，不会再有下一次了，我自愿承担公司下达的处罚，还请不要惩罚我的组员！请领导原谅！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作犯错检讨书9
尊敬的领导：
您好!
我怀着十分的愧疚以及十分的懊悔向你们这份检讨书，我为自己作业前没有认真的检查电源多大伏数的行为感到了深深地愧疚和不安.在此，我向各位领导做出深刻检讨!
通过这件事，我感到这虽然是自己一时疏忽而差点发生意外，但同时也发现了自身工作作风涣散，没有能够好好的约束自己，也给其他同事带来了恶劣的影响，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头.因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及发展，那么，后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢，发生这件事后我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，不认真对待工作的影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我!
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
工作犯错检讨书10
尊敬的单位领导：
在此过去全年工作回顾阶段，我怀着内疚、自责的心情向您递交这封检讨，以深刻反省我在这一年工作期间在工作管理方面存在的问题与错误。
我的问题与错误是：过去年，由于个人工作管理能力缺乏以致所辖小组生产过程当中造成了数量较多的工废。
并且，在新产品开发阶段，由于我没有带领全组对于新产品进行深入、细致的学习，也造成了大量工废。以上种种问题错误均给公司造成了相当物料损失，我组在公司的名声也不好，也让您为我们感到困扰、烦心、劳心劳力。
经过深入分析错误，我认识到自身存在很多缺点，是造成现今状况的主要原因：
1，我个人魄力不够、，缺乏足够的顽强与韧性，对于管理工作经验不足，没有进行系统全面的管理。
2，工作管理方面唯唯诺诺，行事过于谨慎起到了反效果，害怕举措伤及下属感情，始终没有具体管理整改动作。
3，比较容易安于现状，缺少“进取求胜”的奋斗心态。
检讨人：
时间：
工作犯错检讨书11
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，我这次要跟您领导您重重的道一声歉，我把你要我准备的策划方案忘记保存了，结果电脑不小心关机，导致方案没能被保存，致使方案无法按时完成，我在工作中犯这样的低级的错误，也着实让人恼火了。因而我在此经过对自己的反省之后向您检讨。
昨天您就开始让我准备这次的策划方案，我从昨天就开始写了，也向您承诺了今天会把方案交到您手上。重点是今天的方案是最终定下的，已经经过您的修改之后直接上交给领导们的，结果因为我不小心，没有及时的保存下来，而之前的稿件我为了防止泄露出去，几乎都被清除的很彻底了。我面对这样的结果，我除了向您道歉以外，我不知道该怎么做了，不知道用什么方法去挽回这次因为自己的错误而丢失的策划方案。我的内心真的后悔极了，我无法原谅自己这一次错误，因此更加不敢去设想您该是多么生气的。您对我的方案这么期待，其他领导也都已经做好的采取方案的准备，却因为在工作上犯的错误导致方案无法被你们阅目，我从心底里对自己产生了忏悔之情。
身为您看重的员工，在做事上，是不应该出现如此低级的错误的，毕竟这方案都已经成型了，只待做好就能实施的，可如今被我给破坏了。您是该多失望，对此方案期待的人该多失落，我真的是个大罪人。电脑如今虽然开启了，可是我却没能把做了方案的文件找回来，我不敢面对您，我知道您其实特别的生气，但是为了不想让我压力再大一点，一直忍着脾气，给彼此时间去冷静，看能否找出来方法解决。我不能向您保证今天能够给您一份完整的方案，毕竟我再好的记忆也不能短时间内做完，但是整个方案经我手，我会努力去把方案做完，但是请领导给我时间，我需要重新构思一下。经过此次犯的错误，我实在是受到很大的教训了，因此不敢再有这样过渡自信，我之后每做好一部分都会保存下来的，尽量把损失降低在最小，也努力做补救。
在这里，就希望领导再给一次机会给我，让我能够把完整的方案做完交给您，这次一定不让您失望。请原谅我这一次的失误，我全盘承担自己在工作中犯的错误，望自己还有机会去为领导您服务。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
【【推荐】工作犯错检讨书11篇】相关文章：
1.工作犯错检讨书
6.犯错检讨书
7.犯错检讨书