产假申请书4篇
在这个高速发展的时代,申请书出现的次数越来越多,不同的使用场景有不同的申请书。但是你知道怎样才能写的好吗?以下是小编为大家收集的产假申请书4篇,欢迎大家分享。
产假申请书 篇1
尊敬的公司领导:
本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
申请人:XXX
XXXX年XX月XX日
产假申请书 篇2
尊敬的公司领导:
因本人妻子有孕在身,预产期为XX月底,现已住院待产,需要护理,特向领导申请办理护理假手续。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条:“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工,除国家规定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假20天;对晚婚晚育者,婚假、产假期间,工资、奖金照发,不影响其应享受的`福利及评奖评优。”及公司的相关规定,现申请于XXXX年XX月XX日正式休产假,预计从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日,共计XX天。
请学公司导核实情况,安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作,盼于XXXX年XX月XX日前批示,是否同意本人休假的意见。
特此申请,恳望批准!
申请人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
产假申请书 篇3
尊敬的领导:
本人已近临产(本人于20xx年xx月份怀孕,预产期为20xx年xx月xx日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxxx)与工作单位(xxxx)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假,预计自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
敬礼
申请人:xx×
20xx年xx月xx日
产假申请书 篇4
尊敬的公司领导:
本人生育产假即将到期,由于目前暂无人代替照顾孩子, 因此,现需要回家休息,调养身体。
特向领导申请办理延长假期手续,特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
申请人:yjbys
20xx年xx月xx日
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