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解聘协议书
在日新月异的现代社会中,很多地方都会使用到协议,签订协议后则有法可依,有据可寻。我们该怎么拟定协议呢?下面是小编为大家整理的解聘协议书,欢迎阅读与收藏。
解聘协议书1
聘用单位(甲方):_______________________
单位性质_______地址______________________
受聘人(乙方):_____________________
性别_______学历_______户口所在地___________________________________
身份证号码_____________________
为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务,根据有关法律、法规,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同。
一合同期限
本合同自__________年__________月__________日起,__________年__________月__________日止,共__________年。其中试用期为__________月。在试用期期间,乙方不符合聘用条件的,甲方可解除聘用合同。
二工作内容
1、甲方聘用乙方在岗位,从事工作,担任职务。
2、乙方须按照甲方岗位工作要求,按时完成工作任务。
3、甲方根据工作需要,可以调整乙方工作,乙方应服从甲方的工作调整。
三工作条件和保护
1、甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定,保障乙方正常的工作安全和健康。
2、按国家规定,对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。
四工作纪律
1、乙方必须遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,服从甲方的管理。
2、乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益,如违反规定造成甲方损失者,甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。
五工作报酬和时间
1、乙方在试用期,月薪为元。试用期满后,甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。
2、甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。
六保险福利待遇
1、甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。
2、乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。
3、乙方其他保险福利待遇,按国家、省以及甲方有关规定执行。
七双方约定其他事项
违约责任
合同的`变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同,应分别填写《聘用合同变更书》和《聘用合同续订书》。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同,双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的,另一方有权根据其后果和责任大小,要求赔偿。
人事争议处理
甲乙双方因履行合同发生争议,双方可协商解决,也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁,当事人应在争议发生之日60日内,按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
签订合同时间
甲方法定代表人(签名或盖章):____________________
(委托代理人):__________
__________年__________月__________日
乙方(签名或盖章):
__________年__________月__________日
合同鉴证
鉴证机构(盖章):__________
鉴证人(签名或盖章):__________
鉴证时间:__________年__________月__________日
解聘协议书2
甲方
用人单位名称:__________
法定代表人:__________
经营地址:__________
乙方
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
家庭地址:__________
第一条:乙方于______年______月______日与甲方签订的聘用合同,该聘用合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商,于______年______月______日终止该聘用合同,双方之前的聘用关系终止。
第二条:乙方完成以下工作交接手续后,双方解除或终止聘用关系。
1、交接程序及内容:
律师要求调离的,须向本所递交调离报告,写明去向。经主任审批同意后,调离人员须办理以下手续:
⑴按所规章制度交回应交的办公设备;
⑵交清已结案的'卷宗;
⑶对未了结的法律事务的处理意见;
⑷财务人员出具的经济手续已结清的证明;
2、乙方及时完整的进行工作交接后,甲方为乙方出具相关证明。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的,乙方应向甲方赔偿损失。
第三条:本合同一式三份,甲、乙双方各一份,司法局备案一份。
(以下无正文)
甲方(签章):__________
乙方:__________
______年______月______日______年______月______日
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