【必备】租赁协议书三篇
在日新月异的现代社会中，很多情况下我们需要用到协议书，签订协议书能够保证双方合作愉快。那么你真正懂得怎么写好协议书吗？以下是小编精心整理的租赁协议书4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
租赁协议书 篇1
甲方（出租人）：
乙方（承租人）：
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方通过协商，本着平等自愿的原则签订本协议。
一、出租房屋情况
1、甲方愿将位于建筑面积约为 (㎡)平方米，租给乙方，作为住所（经营场所）使用。
2、该房屋租赁使用期自日至 月 日止，共计 年。
二、租赁费用
甲方于20 年 月 日前向乙方交付该房屋（交房日）。甲方给予乙方免租金装修期为 个月，20年月日至20年月 日止。
二、双方权利与义务
1、甲方作为该房屋的唯一合法产权人与乙方建立租赁合同关系。
2、房屋租赁期间，产生有关的'税、费及正常发生的水、电、气、通讯等基础配套设施产生的费用由乙方自行办理和承担费用。
3、乙方若将承租房屋整体或者部分转让给第三方使用，需提前征得甲方同意，并开具相关证明，甲方应予以配合。
三、本租赁协议一式二份，各执一份，自双方签名之日起生效。
甲 方：
乙 方：
年 月签约日期： 日
租赁协议书 篇2
甲方：怀集县怀城镇兴贤居委会第______经济社
乙方：怀集县洽水镇石英村委会水松村 ____（身份证）44122XXXXXXXXXX
为了充分利用农田资源，增加双方经济收入，经双方实地核实，甲方同意坐落在_____________________________租贷给乙方发展经济，经双方共同友好协商，特订立一下合同条款：
一 租贷期限：自本合同书签订生效之日起，共签订20年（即从20xx年_____月_____日至20xx年______月______日
二 租贷范围，东至_________________西至_________________南至________________北至_____________________.
三 租贷结算：以每年每亩人民币伍仟元计算（人民币5000元）具体使用面积按实际测量为准，自签订合同生效之日起，乙方必须在5个工作日内一次性付清第一年的租金（即20xx年_______月_______日至20xx年_______月_______日）。以后每年的租金，乙方必须在当年的 月 日前一次性付清当年的租金，如迟交租金按前款额每天加收1%滞纳金。如果逾期一个月未交清租金，甲方有权终止合同。
四 提升方式：以伍仟元为基础，每五年每亩提升百分之十。
五 甲方必须同意乙方在水田上填土，平整，以及搭建厂棚等自主发展经济：由乙方自主使用，其所有收益全部归乙方所有。
六 如果国家开发征用该田块时，该地块的'征地款全部归甲方所有，该地块的基础以及建筑设施赔偿款等全部归乙方所有。
七 本合同书乙方不得转让，如需转让必须征得甲方同意。
八 本合同书期满后，属地建筑物不得损坏，在同等的条件下，应优先给于乙方续租，续租办法由双方议定。
九 乙方不得经营违法和严重污染危害周边村民身体健康项目，如有严重污染造成法律纠纷和经济损失的，一切由乙方负责，与甲方无关。
十 本合同书如有没尽事宜，给双方共同协商解决，另签订补充协议书，补充协议书与主合同具有同等法律效力。
十一 以上合同条款，双方共同遵守执行。如有违约者违约方负责对方的所有经济损失。
十二 本合同书一式叁份，甲方一份，乙方一份，兴贤村委员一份。
甲方：兴贤第
乙方签名：
经济合作社代表签名（章）
租赁协议书 篇3
合同编号：_________ 甲方：_____________
乙方：_____________
为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定，经友好平等协商，就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下协议：
根据乙方要求，乙方向甲方租赁_________等_________名人才（具体名单见附表《租赁人才名单》），租赁期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期从_________年_________月_________日起至_________月_________日止；
一、甲方责任
甲方根据乙方的具体要求，在乙方的协助下，为乙方提供如下服务：
1．毕业生接收工作（不符合_________市有关毕业生接收条件者除外）：为租赁员工办理毕业生接收（该项手续费由乙方或租赁员工本人承担，费用标准按_________市人才交流服务中心接收毕业生收费标准）、报到、落户手续。
2．为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。
3．员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。
4．代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。
5．工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故，由甲方负责申报并办理相关理赔工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。
6．提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。
7．敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方的财产，保守乙方的商业秘密。
8．在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。
二、乙方责任
1．乙方不能单方面提前解除此协议（租赁人才在试用期内的`除外）。若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；
2．乙方在使用向甲方租赁的人才过程中，必须始终遵守劳动法和我市有关劳动、用工的法规、政策；若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；
3．租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的；
4．本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期结束；
5．乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资（_________元）＋养老保险费（_________元）＋医疗保险费（_________元）＋工伤保险费_________元）＋失业保险费（_________元）＋管理费_________元），共计_________元／每月，社会保险费用根据_________市社会保险局规定调整；乙方应在每月_________日前将上述款项转帐到甲方指定帐户上，若乙方不能按时履行该款规定之义务，甲方有权解除本协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；
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