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培训邀请函

时间:2022-08-23 11:11:41 邀请函 我要投稿

培训邀请函 15篇

  邀请函写作要简要精练、语意连贯、首尾呼应,符合礼仪文书的行文要求。在我们平凡的日常里,需要使用邀请函的场合越来越多,那么写邀请函真的很难吗?以下是小编整理的培训邀请函 ,希望对大家有所帮助。

培训邀请函 15篇

培训邀请函 1

  登记编号:__________填表日期:____________

  公司名称:

  姓名:

  性别:

  职务:

  办公电话:

  传真:

  手机/电子邮件:

  请你认真阅读以下内容:

  会议主题:

  会议地点:xxxxxx二层多功能会议厅

  会议时间:xxx上午9:30-11:30

  主讲工程师:xxx

  午餐时间:xxx中午12:00-13:00

  午餐地点:xxxxxx西餐厅

  培训内容:

  市场分析:①建筑大厦智能化趋势;②会议室建设需求分析

  会议系统的基本构成

  大型系统集成公司的合作方式

  乘车路线

  地铁一号线xxx站下车——xx出口——红绿灯往北500米

  公交车x路,x路,xx路,xx路,xx路,xxx路,xx路等xx坟站下车往北500米。

  注:1,本次会议不收取任何费用。

  2,请嘉宾认真填写本表,填写内容需真实,准确。

  3,本次会议每单位仅限一人参加,特殊情况提前申请,与邹xx小姐取得联系。

  4,请以传真或email方式传送回执。

  5,如您还有不清楚的地方,请致电我们,我们将以最快的速度给您答复。

  6,北京xxxx科贸有限公司感谢您的支持。

  电话:010-xxxxxxxx/xxxxxxxx

  传真:010-xxxxxxxx

  E-mail:xxxx@xxxx-xx.com

  联系人:xxxxxxxxx

培训邀请函 2

  XXXXXX有限公司

  尊敬的 :

  您好!

  XXXX有限公司将于年 月 日至年 月 日在举行 培训,诚邀您的参与!

  培训详情如下:

  一、培训课程简介:

  二、主要培训内容提要: 1. XXX 2. XXX 3. XXX

  三、讲师介绍: XXX……

  四、培训注意事项:

  1. 此次培训有关费用为 xxx元,由培训中心收取,用于向培训人员提供:授课教材、上机环境等。 2. 报名截止日期:年月 日。报名确认以培训中心报名人员回复确认邮件为基准, 并且我们会提前 XX 天以最终的报名情况为基准决定培训是否正常进行,并由培训中心向报名人员电话确认,请您谅解! 3. 请于报名截止日期前E-mail回复报名表,名额限于 XX 人, 原则上每场培训每家合作伙伴公司只限报名XX人。感谢您的理解!

  五、联系方式

  公司名称:xxxxxxxx 公司地址:xxxxxxxx 联系电话:xxxxxxxx 公司传真:xxxxxxxx 联系人:XXX,XXX 报名邮箱:XXX@XXX.com

  附件:报名回执

培训邀请函 3

  邀 请 函

  尊敬的_ _讲师:

  您好!

  首先真诚地感谢您一直以来对培训工作的大力支持,鉴于您的杰出表现,同时需借重您丰富的寿险经营理念和宝贵的专业知识,特邀请您在百忙之中担任20xx年第现将有关事项告知如下,请予以配合。

  一、培训时间: 月 日 : — : ,课程表附后

  二、培训地点:

  三、务请您于 月 日 : 前到达培训地点

  四、您授课的课题是:《 》 ,敬请安排好手上工作,以便前来授课。

  五、请您着正式服装授课。

  感谢您的鼎立相助,相信本班学员在您的大力支持下必定获益良多!

  此致

  祝业务顺心,诸事平安!

  中国平安人寿保险股份有限公司

  湖北分公司区域拓展部培训室

  年 月 日

培训邀请函 4

尊敬的xxx老师:

  您好!

  xx分公司xx-xx的xx-xx培训班将于xx-xx至xx-xx举办。为了借鉴您在xx行业的丰富经验和专业知识,分行培训部将特别邀请您担任本次xx-xx培训课程的讲师。

  为了保证教学质量,请在xx下班前将您的最终ppt发送到严蓉,并将您的个人介绍放在教学电影的第一部电影上,以达到预期的效果。授课时请穿正装,提前30分钟到达培训地点。

  教学内容:xx-xxx-x

  授课时间:xx-xx.xx.xx (17: 00-17: 50)

  教学地点:xx-xx培训中心(xx-xx市)

  感谢您在百忙之中抽出时间支持培训部!

  如遇特殊情况,请提前联系班主任:xx-xxx-xxx-xxx

培训邀请函 5

尊敬的校长、老师:

  您好!

  随着培训市场的快速成长,教育培训行业近几年得到了长足的发展,许多大型的培训学校及品牌项目已经相当成熟,稳定发展。但是在这个过程中也暴露出很多问题,多见于学校的管理、教师团队的培养、教学质量等方面。其中,师资问题已经成为困扰培训学校有序发展的主要障碍。从业教师能力偏弱、教师流动性大、教师职业理念缺失、教学质量难以保障、教师服务意识淡薄等等问题越来越突出。为了从根本上解决教师团队建设的问题,培养综合能力突出、专业、敬业的职业化培训机构教师,促进教育培训行业快速、健康的发展,由青岛朗程教育机构主办的金笔作文“全国万名教师公益培养计划”正在全国火热举行。本次活动将面向全国中小学和校外培训机构,利用朗程教育多年从事作文培训项目研发、教学、运营、管理的实践经验,为校长提供打造专业化、职业化的教师团队的有效途径,帮助从业教师树立正确的职业理念和行业发展导向,推动教育培训机构教师整体素质的提高和行业的良性发展。本次培训主要内容包括:

  教师培养思想篇——怎样培养合格的教师,教师应具备哪些能力

  教师培养技巧篇——用简单的方法突破僵化的课堂

  教师培养理论篇——洞悉作文学习的本质

  教师培养实战篇——教师在教学风格存在的问题同时,朗程教育讲师团还会就当前培训机构普遍存在的师资问题与参会校长进行深入沟通,以期达到分享行业发展经验,合作共赢的目的!

  现诚挚地邀请行业精英参加本次培训,分享、合作、共同发展!现诚挚地邀请行业精英参加本次培训,分享、合作、共同发展!行业精英参加本次培训特此函请!特此函请!

培训邀请函 6

尊敬的xxx:

  由国际认证协会、中国人力资源和社会保障部、中国职工教育和职业培训协会联合举办的“国际注册管理会计师讲座”将于20xx年4月13—14日在昆明泰丽国际酒店隆重举行。

  实施机构:xxx企业管理咨询有限公司

  地点:xxx国际酒店(xx市环城南路136号)

  讲座内容主要包括:

  (1)企业风险管理与内部控制、全面预算管理、战略管理;

  (2)中国财务会计人员如何向管理会计的转型;

  (3)管理会计在国内、跨国公司/企、事业中的作用、责任和地位。

  据财政部发布的信息,近几年,普通或初级财务人员出现供大于求,而高级财务管理人才却呈现供不应求的态势。

  国内的大中型企业都面临“会计国际化”、“会计管理化”,这是一个发达国家必须要面对的趋势,目前国内有300万的会计人员要从“财务会计”向“管理会计”转型。单纯的记账、报账、做账,已经满足不了当今企业的发展与需要,而是要分析过去、控制现在、规划未来,才能实现企业利润最大化。

  参加此次大会的代表将来云南省各大、中型企业的董事长、总经理、财务总监等主要领导,届时将有政府及有关部门领导人莅临大会,这也充分显示了政府和有关各方对云南省财政事业的重视和关心。

  在此,我诚挚地邀请您参加此次会议,并真诚地期望您能为本次大会提出宝贵的意见。

  国际认证协会

  二0xx年三月

  乘车路线:

  飞机场:乘56路至关上客运站下车转78路至东站下车;向西南瓣行50米即到;出租车:20元左右

  火车站:乘25路、50路至东站下车向西南前行50米即到;出租车:10元左右。

  本期主讲内容:全面预算管理暨财务分析报告

  本期主讲专家:

  张寅教授,国际财务管理师协会中国地区注册讲师,中国企业家联合会特聘教授,国际认证协会专家委员,注册会计师,注册税务师,国际营销师,高级咨询师。中国人民大学、北京师范大学、北京邮电大学等多所高校任教,主讲会计、管理、金融和经济类课程。同时在多家国内培训机构任培训讲师,从事会计核算、公司理财、成本核算、企业规划与管理、企业营销管理、风险管理与控制、企业价值管理等方面培训。教学特点注重实用性和可操作性。

培训邀请函 7

  主办单位:大连名博企业管理有限公司

  讲师介绍:洪奕春

  中国著名企业管理、生产管理专家、国内第一代注塑专业人才,是一位具有20年制造行业生产一线管理实际工作经验的实战派管理专家。

  洪老师一直在生产制造行业工作,曾在日资、港资、台资及民营企业任职;曾担任生产经理、pmc经理、制造总监、公司厂长、副总、总经理等职务,在职期间曾多次委派到日本、韩国、欧州进行考察、学习与深造。现受中企联、时代光华等行业特邀高级培训师;清华大学、北京大学、浙江大学等著名院校高级工商管理总裁班、生产总监班特聘教授。

  为满足企业的实际需要,在全国各地成功举办了800多场讲座,授课人数达到几万人次,曾接受过培训的企业一万多家,并为600多家企业提供过企业内训和管理咨询服务。并得到一致好评!

  授课时间:20xx年9月17日

  授课地点:大连心族大酒店

  培训费用:380元/人

  培训对象:企业总经理、副总、HR部门主管、培训经理、中高层管理人员、生产主管、车间主任、班组长等现场相关负责人。

  课程目标:如何防止员工大量流失?如何避免员工与公司对抗?如何化解员工的不满、矛盾和冲突?如何培训员工?如何对员工进行有效管理和约束、提升公司业绩?您将从本课程中得到答案(本课程可以依据企业具体需求提供个性化内训服务)!

培训邀请函 8

尊敬的 讲师:

  您好!

  鉴于您的杰出表现和丰富的保险营销经验,支公司特别邀请您担任此次新人培训的讲师。请您做好充分准备,并与班主任沟通授课内容,以达到预期效果。

  一、授课内容:

  二、授课时间: 月 日上午/下午: 点至 点。

  三、授课地点:

  四、请您务必于 月 日 时之前到达授课地点。

  五、请您佩戴司徽、着正装授课。

  感谢您的鼎力支持,相信您的精彩授课一定让学员受益良多!

  联系人________,联系电话

  祝:

  身体健康,工作顺利!

  公司教育培训部 年 月 日

培训邀请函 9

尊敬的**讲师:

  您好!

  鉴于您的杰出表现和丰富的保险营销经验,支公司特别邀请您担任此次新人培训的讲师。请您做好充分准备,并与班主任沟通授课内容,以达到预期效果。

  一、授课内容:

  二、授课时间: 月 日上午/下午: 点至 点。

  三、授课地点:

  四、请您务必于 月 日 时之前到达授课地点。

  五、请您佩戴司徽、着正装授课。

  感谢您的鼎力支持,相信您的精彩授课一定让学员受益良多!

  联系人________,联系电话

  祝:身体健康,工作顺利!

  公司教育培训部

  年 月 日

培训邀请函 10

尊敬的xx:

  您好!

  xx有限公司将于年月日至年月日在举行培训,诚邀您的参与!培训详情如下:

  一、培训课程简介:

  二、主要培训内容提要:

  1、 xx

  2、 xx

  3、 xx

  三、讲师介绍:

  xxxx

  四、培训注意事项:

  1、此次培训有关费用为xx元,由培训中心收取,用于向培训人员提供:授课教材、上机环境等。

  2、报名截止日期:x年x月x日。报名确认以培训中心报名人员回复确认邮件为基准,并且我们会提前x天以最终的报名情况为基准决定培训是否正常进行,并由培训中心向报名人员电话确认,请您谅解!

  3、请于报名截止日期前E—mail回复报名表,名额限于x人,原则上每场培训每家合作伙伴公司只限报名x人。感谢您的理解!

培训邀请函 11

  主办单位:

  讲师介绍:

  中国著名企业管理、生产管理专家、国内第一代注塑专业人才,是一位具有20年制造行业生产一线管理实际工作经验的实战派管理专家。

  洪老师一直在生产制造行业工作,曾在日资、港资、台资及民营企业任职;曾担任生产经理、pmc经理、制造总监、公司厂长、副总、总经理等职务,在职期间曾多次委派到日本、韩国、欧州进行考察、学习与深造。现受中企联、时代光华等行业特邀高级培训师;清华大学、北京大学、浙江大学等著名院校高级工商管理总裁班、生产总监班特聘教授。

  为满足企业的实际需要,在全国各地成功举办了800多场讲座,授课人数达到几万人次,曾接受过培训的企业一万多家,并为600多家企业提供过企业内训和管理咨询服务.并得到一致好评!

  授课时间: 20xx年12月17日

  授课地点:

  培训费用:380元/人

  培训对象:企业总经理、副总、HR部门主管、培训经理、中高层管理人员、生产主管、车间主任、班组长等现场相关负责人。

  课程目标:如何防止员工大量流失?如何避免员工与公司对抗?如何化解员工的不满、矛盾和冲突?如何培训员工?如何对员工进行有效管理和约束、提升公司业绩?您将从 本课程中得到答案(本课程可以依据企业具体需求提供个性化内训服务)!

培训邀请函 12

尊敬的合作伙伴:

  为了加强与贵司的合作,统一产品验收标准,提高我司对贵司产品的识别能力,减少设计/验收失误,特邀请贵司于 年 月 日 时 来我司进行产品培训。

  请按以下要求准备培训内容,(最好能提供PPT)

  1、供应商公司介绍

  2、产品名称,种类分类

  3、贵司产品的优势

  4、产品的.组成部件/成分组成

  5、产品技术参数指标,参数意义,常用尺寸公差范围

  6、产品生产流程(有视频资料最好)

  7、产品检验手段、标准、仪器

  8、产品设计、储存、使用注意要点:

  9、产品常见的异常,及其原因和处理措施

  10、供应商联络方式:采购、品质、生产计划

  11、产品的生产周期,和单纯生产周期

  12、贵司关键元件的检验标准(提供WORD档)

  13、贵司产品的出货标准(提供WORD档)

  感谢您的支持和配合,如有疑问请与XXXXX联系

  深圳市XXXXXX发展有限公司

  20xx年x月x日

培训邀请函 13

  中国早期教育行业是一个新兴的蓬勃发展行业,每年300多亿的消费能力,全国有数十万家从业机构,但是由于全国各地早教机构各自为政,信息闭塞,缺乏沟通交流平台,形成有好项目找不到好机构,有好机构找不到好项目的尴尬局面,严重影响到早期教育行业的发展,为此中国早期教育经营论坛组委会在20xx年11月12日-13日在北京成功举办中国早期教育经营论坛暨20xx年北师大特色办园论坛后,定于20xx年 12月26日在北京举办中国早期教育经营论坛暨首届全国早教项目合作洽谈会,本次会议的主旨在于:好项目共分享,增强同行感情,搭建行业动态交流平台,创造相互之间的合作机会!以推广项目、构建资源平台、建立渠道共赢为目的,本着结交知己朋友、分享管理经验、交流心得的合作理念,为同行业的朋友们共同努力营造一个优质的合作平台。

  一、会议流程和服务:

  1、12月26日上午发布会安排:参展单位主席台发布项目,关于发布和寻求项目的相关文字性介绍或者演示;组委会重点推荐项目信息发布。

  2、12月26日下午洽谈会安排:由各项目单位参会代表面对面的直接洽谈,真正实现供需双方项目的合作与对接。

  3、颁发中国早期教育经营论坛组委会会员单位铜牌和证书。

  4、免费一次嘉宾交流午宴。

  5、会员单位增值服务内容:

  (1)组委会将赠送所有会员单位为期一年网络宣传,即参会单位的供需项目信息,在国际早期教育网()宣传

  (2)20xx年4月份第二届中国早期教育经营论坛暨20xx年北师大特色办园论坛的四折优惠门票一张。

  二、会议地点:

  北京天方饭店

  三、报到时间:

  20xx年12月25日09:0019:00

  会议时间:20xx年12月26日09:00xx:30

  尊敬的女生/先生:

  项目管理作为一种先进的现代管理模式已越来越被认识、重视和应用,市场对项目管理专业人才的需求不断且急剧增长,在项目管理培训蓬勃发展的同时,项目管理专业人才却依然紧缺。《国家中长期人才发展规划纲要(20xx-20xx)》明确提出:我国需要培养和引进一批企业发展急需的项目管理专门人才。如何满足和应对市场对项目管理人才的迫切需求,是摆在项目管理界各方人士面前的现实课题。

  中国项目管理培训大会是在项目管理大发展背景下召开的,是中国项目管理领域第一个培训式会议,每个专家就某个主题的讲课时间至少是连续6小时(其他会议的演讲时间一般只有40分钟),将一个主题讲透彻,帮助参会人员掌握与消化,真正起到传道、解惑的目的。

  每一届中国项目管理培训大会都有6名国内著名的项目管理专家在3-4个分会场同时为您进行透彻讲解,您可以自由选择会场,且可以随时更换会场,饱享项目管理培训大餐。

  中国项目管理培训大会的所有主题完全面向应用实践,有针对性地对参会人员进行实战训练,在培训中完全采用企业的真实案例,讨论实际项目中遇到的真实问题。

  xxx

  20xx年xx月xx日

培训邀请函 14

尊敬的xx讲师:

  您好!

  首要真诚地感谢您一直以来对培训工作的大力支持,鉴于您的出色体现,同时需借势您丰厚的寿险经验理念和宝贵的专业知识,特邀请您在百忙之中担任20xx年第期新人岗前培训班的讲师。现将有关事项奉告如下,请予以合作。

  一、培训时间:

  xx月xx日,课程表附后

  二、培训地址:

  xxxxx

  三、务请您于xx月xx日前抵达培训地址

  四、您授课的课题是:

  《xxxx》,敬请组织能手上作业,以便前来授课。

  五、请您着正式服装授课。

  感谢您的鼎力相助,信任本班学员在您的大力支持下一定获益良多!

  此致

  祝事务顺心,诸事安全!

  xx保险股份有限公司

  xx分公司区域拓宽部训练室

  20xx年xx月xx日

培训邀请函 15

尊敬的校长、老师:

您好!

  随着培训市场的快速成长,教育培训行业近几年得到了长足的发展,许多大型的培训学校及品牌项目已经相当成熟,稳定发展。但是在这个过程中也暴露出很多问题,多见于学校的管理、教师团队的培养、教学质量等方面。其中,师资问题已经成为困扰培训学校有序发展的主要障碍。

  从业教师能力偏弱、教师流动性大、教师职业理念缺失、教学质量难以保障、教师服务意识淡薄等等问题越来越突出。为了从根本上解决教师团队建设的问题,培养综合能力突出、专业、敬业的职业化培训机构教师,促进教育培训行业快速、健康的发展,由青岛朗程教育机构主办的金笔作文“全国万名教师公益培养计划”正在全国火热举行。

  本次活动将面向全国中小学和校外培训机构,利用朗程教育多年从事作文培训项目研发、教学、运营、管理的实践经验,为校长提供打造专业化、职业化的教师团队的有效途径,帮助从业教师树立正确的职业理念和行业发展导向,推动教育培训机构教师整体素质的提高和行业的良性发展。本次培训主要内容包括:教师培养思想篇——怎样培养合格的教师,教师应具备哪些能力

  电话:

  地址:

  教师培养技巧篇——用简单的方法突破僵化的课堂教师培养理论篇——洞悉作文学习的本质教师培养实战篇——教师在教学风格存在的问题同时,朗程教育讲师团还会就当前培训机构普遍存在的师资问题与参会校长进行深入沟通,以期达到分享行业发展经验,合作共赢的目的!现诚挚地邀请行业精英参加本次培训,分享、合作、共同发展!现诚挚地邀请行业精英参加本次培训,分享、合作、共同发展!行业精英参加本次培训特此函请!特此函请!

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