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职业规划职业规划

时间:2024-10-02 18:35:47 职业规划 我要投稿

精选职业规划职业规划三篇

  时间流逝得如此之快,就算追也追不到,我们又将抒写新的诗篇,请一起努力,写一份职业规划吧。那么做职业规划需要注意什么问题呢?以下是小编精心整理的职业规划职业规划3篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

精选职业规划职业规划三篇

职业规划职业规划 篇1

  美发师是创造美的事业,是艺术,是一种让别人高兴的能力,你的能力决定了你的地位,任何行业都是。也许你现在只是在小店里打打工,但是如果你明确了你的目标,把美发它当做事业,让人人都变美的行业,提升自己的能力,当你看着一个个客人从进来到变的漂亮美丽的出门,你会有自豪感,你的客人会对你仰慕,会赞美你的能力。你就像头发的医生,美丽的顾问。只要做到这一点,你会被很多人崇敬。

  第一、智慧比美发技术更重要

  如果给你两个选择,a:让你学习5年的美发技术。b:给你5年的经验与智慧,你是选择更有智慧更聪明,还是选择技术更加熟练?你想做一个贫穷的发型艺术家,最后改行,还是想做成功经营自己的美发事业,请记住一句话:美发离不开商业,技术永远为商业服务。

  这个行业有个规律是,你可以不懂技术,但是你不能不懂商业美发,否则你一定会被淘汰,有这样一个现状,大部分懂技术的美发师开店10人中有5人以上关门,有些外行开店大部分生意很火暴,他们靠的是什么赚钱,他们靠的是智慧,当今美发行业只要你学会商业美发,你就能成功经营美发事业,因为你的事业不可能永远止步,你还会有更好的发展,所以发展的第一步是请阅读本书,如果通过阅读本书能让自己提高收入,少一次失误,少走几条弯路,这是你应该去做的,它能教会你一步一步的怎么做!

  第二、明确个人成长职业规划

  经营管理路线:美发助理-高级助理-美发顾问(提升业绩)-发型师-副店长-店长(店面管理)-老板(加盟或自主品牌)

  技术型路线:美发助理-初级技师-中级技师-高级技师-准发型师-高级发型师-美发讲师(也可转向管理发展,经验丰富也可往教育方面发展)看看你现在是在发展中的哪个位置?成长规划就好像一颗小树,然后漫漫长了几片叶子,最后漫漫的长成大树,这个成长规划就是教会你每天都要有进步,哪怕只有一点点,拒绝走弯路,就好像约50%的美发师一样,从事美发行业好几年,仍然没钱,但是他们仍然很骄傲,唯一收获是增加了年龄。本文包含了深远的美发智慧和预言你的未来,它的实际价值是经得起时间的考验。

  第三、提升专业技术

  从商业美发角度上讲,无论你的技术如何熟练与不熟练,只要达到顾客满意度就可以了,只要能给不同类型的顾客做出顾客最满意的发型,那么你的客源就会累计,当然你的财富也会累计,如果你的客源正在流失,那么说明你的技术思维需要改革。请仔细阅读本章,无论你技术怎样,你都可以给不同类型的顾客做出顾客最满意的发型(顾客与发型师心理学-技术思维)请问你去美发店剪头发满意过几次?如果你说不满意?那么能说是发型师的技术不行吗?其实不是他们技术不行,是他们不懂顾客与发型师心理学也就是"技术思维”如果美发技术缺少了技术思维,那么他也许只能让50%以下的顾客获得满意,这就是为什么他的顾客不能长期累计的原因了,如果学习本文能让你多累计一批顾客资源,你愿不愿意学习一下?

  第四、成功开店实战能力—95%受用率。

  1、管理者需要具备的基本能力

  2、淡季、如何更火爆、制度化管理、企业规划、员工管理(店内客源翻一倍)

  3、美发的促销活动计划如何成功执行与销售数字不断上扬

  4、拟定全年度活动计划;

  5、争取更高外卖客装的利润……

  6、大量买卡稳定客源;

  7、增加客源200-1000人(成功率95%)

  8、美发店的营业收入统计与各项数字表格管理

  9、连锁加盟:如何由小店转型为成功单店、如何由单店转型为成功名店;

  总结:为什么那么多美发师兴奋的'学习,激情的打工开店,最后都失败而结局。

  原因有:

  1、美发不单纯是技术活,而是综合技术加艺术。而偏偏是很多低学历的人想学个技术就赚钱的,结果发现不好赚。顾客难侍候!

  2、美发师多数不像技术人员,反而像一群小流氓或者二六子。你经常看到美发师怪异的发型,衣着不整,掉个烟卷在店门口闲聊。站没有站样,做没有做样。一说话很粗俗。所以,多数的店吸引不来高端顾客。好的美发店是要有一批高端顾客的,如果都是理10元的头发的人,累死你也会倒闭。而且,多数美发师不学习,这是行业不发展的最大原因。我们连锁店一直重视训练,可是,好多美发师不接受,你告诉他不要在门口吸烟,要罚款,可他还是老样子。后来,没办法,我们看实在是烂泥抚不上墙了。砍掉,爱那里去就那里去吧。自己重新培养。

  3、不投入。看是兴奋学习,但是,一到现实里给顾客做几次头发,渐渐就不喜欢了。

  4、因为多数的孩子都上学了,这些没有上学的都学习美发了,所以,他们的文化很低,而且多数是淘气的孩子。不爱学习。性格多数内向、自私、狭隘、贪玩。精神极度空虚。有一个做副店长的发型师,人家学习他嘲笑,自己就一整天手机不离手。后来,他说谁家店叫我玩手机我就去工作,这是什么玩意啊!

  5、没有正规训练,也拒绝改造。导致没有职业道德和操守,拿着底薪,不好好服务。有的人一天的工资要80元到100元,也不给店家好好做事,有的是给人家店搞倒闭了,自己赚钱了,缺德!

  6、没有团队精神。

职业规划职业规划 篇2

  一、进行自我定位

  大学生职业规划的第一步首先要自我定位。几千年前西方哲学家苏格拉底早已提出“认识你自己”的哲学命题,从古到今这个问题就困扰着每一个人,这说明要认识自我是一件不容易的事。但一个人要做任何事,必须先了解自己,结合自己的性格、才能做出最适合的决定。

  怎样才能更好地自我定位呢?大学生必须先静下心来,做一个旁观者审视自己,价值观、性格、兴趣、特长、教育背景等等,分析越细越好,也可以咨询亲友或专业机构,获取多方位的信息,这样在选择职业时才能做到心中有数。

  二、了解自己的主要优势

  大学生在职业规划的时候,应该分析一下:我文科强还是理科强?有没有琴棋书画等艺术特长?细心还是粗心?忍耐力强不强?语言表达能力怎样?交际能力如何?是否有领导才能?大学生只有了解自己的主要优势,才能更精准地择业并进行职业规划。例如:记忆力强、论辩力强、判断敏捷、思想周密、擅长雄辩,就可以选择律师职业。需要注意的是要明白“喜欢做”和“能够做”的区别,例如一般人都喜欢唱歌但能否在歌坛有所成就,需要具备的天分、机遇等很多条件。

  三、研究职业需求

  大学生进行职业规划,不但要充分解剖自己,而且要研究所选职业的各方面需求。一般来说,人们由于亲友或影视的影响往往对一种职业形成一种固有的观念。这种以偏概全的观念往往导致大学生对职业需求认识不足。如果打算在某一行业发展,大学生一定要在大学期间就通过各种渠道详细了解该职业,如职业内容、职业环境、职业前景、对人的综合素质要求等。

  四、进行职业准备

  大学生在职业规划时,一旦选择了某一职业,就要为从事这一职业做充分的.准备。首先要广泛涉猎这方面书籍、VCD等,因为工作后没有多少时间学习,所以要利用宽裕的大学时期厚积薄发;其次充分利用实习与兼职的机会,多进行职业体验,不断修正自己,为将来正式工作做准备。另外大学期间要多练习办事能力,如组织学校活动、参与社团等,多办理事情,就可以知道办理事情的顺序,解决问题的方法,应对事情的态度等,增长你的胆量、见识、判断力和办事能力。

  五、制定计划表

  大学生职业规划,制定一个长远、规范的计划表,可以有效避免散漫无规则、浪费时间等问题。以职业目标为基础,分别制订短期、中期、长期的规划,由于环境的种种变化,同时也给自己留有弹性余地。总之,大学生只有及早进行职业规划,才能未雨绸缪,游刃有余,不断成长和成熟,获得成功的事业。

职业规划职业规划 篇3

  提到职业规划,很多人的第一个疑问就是有必要规划吗?不少人没有规划,事业也很成功啊,但是我能举出更多因为规划而成功,不规划而失败的例子。我们考虑问题时,不能仅仅着眼于个例,要看概率。比尔·盖次辍学创业成了世界首富,但大部分人都不会因此而效仿他,我们还是会力争走考个好大学、找份好工作这样一条平常路,因为对普罗大众来说这条路成功的概率更大。所以,如果你不是前面序言中所说的有个好爸爸,是个富二代,或者想一夜成名、一夜暴富的人,而是像平凡人一样没有背景,必须走正规路子,靠个人奋斗获得成功的职场人士,不妨做做职业规划。

  职业规划究竟有何作用呢?具体如下:

  1. 确认喜欢或擅长的工作

  所有人都希望从事喜欢又擅长的.工作,或者至少满足其一。有些人很幸运,不用规划就找到了这样的工作。但更多的人却处于迷茫中,而现在社会分工越来越细,职能越来越多,你不可能通过一一尝试来确认,那么,你可以借助职业规划找到自己的兴趣与优势,从而确认喜欢又擅长的 工作。

  2. 最大限度地避免职业生涯中的失误与风险

  失误是指主观所犯的可以避免的错误。在职业生涯中失误随处可见,譬如不了解职业信息,会错失很多工作机会;不清楚自己的兴趣与能力,就无法确认应该从事什么职业;没有职业目标,会浪费很多时间、精力,做无用功;有了职业目标,行动不正确就无法达成目标。通过阅读本书并按建议去实行可以尽量避免失误。

  ·案例:当年我与面试官平起平坐

  白军1997年参加工作,就职于一家食品公司,从事销售工作。公司中等规模,待遇不高。1999年网络公司兴起,重金网络大量人才。他抱着玩玩的态度应聘了一家公司,没想到被录取了。这是一个与食品完全不同的行业,这份工作始终令他力不从心,但因为热门,他留了下来。令人始料未及的是,20xx年网络公司大批关门、裁员,他不幸也成了失业的一员。在失业的压力下,他“病急乱投医”,进入了一家自己并不满意的食品公司。不知不觉在这家公司已经工作近三年了,所以当猎头公司向他推荐了一家业内知名公司时,他非常高兴。

  但是让白军万分意外的是,他发现自己的面试官竟是当年的点头之交!两人当初同样是刚入行的基层销售人员,虽然属于不同的公司,却常常能够在同一个经销商那里碰面。可是五年过后,别人已经升至区域经理,白军却坐在那里,等待着被他面试和选择。

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