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年轻干部五四青年节发言稿
在学习、工作生活中，发言稿与我们的生活息息相关，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。相信很多朋友都对写发言稿感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的年轻干部五四青年节发言稿，欢迎大家分享。
年轻干部五四青年节发言稿1
亲爱的同学们：
四月，我怀着紧张又期待的心情，踏上了崭新的工作岗位。紧张之处在于这是我调换到的全新工作岗位，对于未知的工作内容和环境，我不确定自己是否能够胜任；而期待之处在于我知道现在的工作机会将为我锻炼意志、提升工作能力，更有机会丰富我的人生经验和阅历。
之前在市粮食局，我担任秘书科的科员，负责机构编制、人事、工资等业务工作。同时，还负责年底的各项年度考核工作，收发文件、更新官网动态、信息报送、考勤管理，以及会议通知和记录等日常事务性工作。非常感谢科长在过去一年工作中对我的关心和照顾，她给予我最多的帮助和教导。在转到发改委之前，她提醒我发改委工作的方方面面，综合科将接触来自各个方面的文件材料，工作难度更高，也更加辛苦。因此，我必须重新调整自己的工作态度，迎接这份全新的工作挑战。我会加强政治理论和业务知识的学习，遇到不懂的问题时勇于提问。我会永远铭记于心。
到岗的第一天我将宜春市发改委网站、黄科长共享E盘里的文件大致浏览了一下，材料包含了规划要点、领导讲话、汇报提纲以及传达的政策文件，初读材料时使我初步了解了一部分发改工作，让我对即将要涉及的工作和任务量有了大致的了解。在接下来的工作中，我会做到以下几点：
第一，摆正位置，调整心态，作为刚到工作岗位的新人，我最大的感受是自己基础沉淀不够，需要学习的东西很多。发改工作包罗万象，其中包括经济、环保、投资、外贸、交通、农村等等，而综合科就是一个集大成者，要将这些内容进行整合梳理，形成一份能给将来工作以参考借鉴的材料。这需要我对各个方面的工作都必须要有一定的了解，能写材料的前提是能看懂材料。单位工作效率快，总是觉得时间不够用，我追赶的步子也要快，都说环境能够影响人，我希望能够在这种磨练人锻炼人的工作氛围中沉淀自己，使自己能够受用一生。
第二，加强学习，迎接新的挑战，发扬不怕苦不畏难的拼搏精神。聪明与否只是智商天赋，决定了人在一条路上可以走的多远。而与之相对的性格天赋，也就是努力二字，则决定了人会不会走上那条路。学习是塑造自身品格的基石，作为一名新来的发改委成员，我深刻认识到自己存在的`不足：经验少、文字功底差，对重大项目关注不够、理解不够透彻。要实现自身价值，就要发扬不怕苦不畏难的精神。尽管我只是刚刚踏入发改工作的行列，但我的领导和同事都是我学习的楷模和对我工作有着积极影响的力量。现阶段，虽然能力有限，我只能承担一些力所能及的工作，但唯有不断积累，脚踏实地地完成我分内的任务，才能提升自己的能力。
第三，锤炼思维，注重做人为先，积极融入国家发展和改革委员会的集体氛围。良好的人际关系对于单位顺利开展工作至关重要，我深受单位和谐的工作氛围和领导与同事待人接物的处世态度的影响，也认识到了自己的不足之处。从一个岗位转向另一个岗位，这是一次机遇也是一次锻炼，因此我需要不断改进自己思想和作风中的不成熟之处，磨练自己的心智，并努力弥补工作中的不足。与其他科室的同事多接触，尽快了解各个科室的职能，以积极的工作态度和务实的工作方法成为一个实干进取的人。
以下是我对单位的一项小建议：
为了更好地提升年轻干部的能力，我们希望能够有系统性、针对性和多样化的培训方式。根据不同工作岗位对专业能力的要求不同，我们将有针对性地制定培训内容和方式，以创造良好的学习条件。同时，我们还将加强内容交流，以便年轻干部能够更好地了解新政策。
以上就是我的心得感受，言语有不妥之处，还请领导多批评指正。
年轻干部五四青年节发言稿2
尊敬的领导们：
你们好。四月，我怀着紧张又兴奋的心情踏上了新的工作岗位，紧张的是调换了新的工作岗位，对于未知的工作和环境，不知道自己能否胜任；兴奋的是，我知道现在的工作岗位不仅能够磨练人的意志，提升工作能力，更能丰富人生经验与阅历。
之前在市粮食局，我主要的工作是履行秘书科科员的工作职责，包括机构编制、人事、工资等业务工作；年底的各项年度考核工作；收发文件、日常官网动态更新、信息报送、考勤管理，会议通知、会议记录等日常事务性工作。非常感谢在过去一年的工作中，科长对我的关心和照顾，她给予了我最多的帮助和教导。在来到发改委工作之前，她也提醒我，发改委工作包括方方面面，综合科会接触到来自各方面文件材料，工作会比在原粮食局秘书科难度更高，更辛苦，我必须重新调整自己的工作态度来迎接这一份全新的工作，加强政治理论和业务知识的学习，不懂就问，我会永远铭记于心。
到岗的第一天我将宜春市发改委网站、黄科长共享E盘里的文件大致浏览了一下，材料包含了规划要点、领导讲话、汇报提纲以及传达的政策文件，初读材料时使我初步了解了一部分发改工作，让我对即将要涉及的工作和任务量有了大致的了解。在接下来的工作中，我会做到以下几点：
第一，摆正位置，调整心态，作为刚到工作岗位的新人，我最大的感受是自己基础沉淀不够，需要学习的东西很多。发改工作包罗万象，其中包括经济、环保、投资、外贸、交通、农村等等，而综合科就是一个集大成者，要将这些内容进行整合梳理，形成一份能给将来工作以参考借鉴的材料。这需要我对各个方面的工作都必须要有一定的了解，能写材料的前提是能看懂材料。单位工作效率快，总是觉得时间不够用，我追赶的步子也要快，都说环境能够影响人，我希望能够在这种磨练人锻炼人的工作氛围中沉淀自己，使自己能够受用一生。
第二，加强学习，迎接新的挑战，发扬不怕苦不畏难的吃苦精神。聪明与否只是智商天赋，决定了人在一条路上可以走的多远。而与之相对的性格天赋，也就是努力二字，则决定了人会不会走上那条路。学习是塑造自身品格的奠基石，作为发改委的新人，我深刻的认识到自己的.不足，经验少，文字功底差，对重大项目关注少、理解不透彻都是短板。要想实现自己的价值就是要发扬不怕苦不畏难的精神，现在我只是刚刚涉足发改工作的一名新人，领导和同事都是我学习的榜样和影响我工作的力量，虽然现在能力有限只能做一些力所能及的工作，但是只有不断的积累，一步一个脚印地做好我份内的工作才能够提升自己的能力。
第三，磨练心智，做事先做人，积极融入发改委的集体氛围。良好的人际关系也是单位顺利开展工作的保障，单位和谐的工作氛围以及领导与同事待人接物的处世态度给我印象很深，潜移默化的影响着我感染着我也让我看到了自身的差距，从一个岗位走向另一个岗位，是机会更是锻炼，这就要求我不断的改进一切过去不成熟的思想和作风，磨练自己的心智，不断改进自己工作中的不足，多与其他科室的同事接触，尽快了解各个科室的职能，以昂扬的工作态度，务实的工作作风做务实进取之人。
以下是我对单位的一项小建议：
我希望能系统性针对性多形式地让年轻干部参加培训，根据工作岗位对专业能力的不同要求，有针对性地设置内容和方式开展培训，创造学习条件，加强内容交流，熟悉新政策。
以上就是我的心得感受，言语有不妥之处，还请领导多批评指正。
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