技术比赛开幕讲话稿

技术比赛开幕讲话稿

　　在不断进步的时代，我们很多时候都不得不用到讲话稿，讲话稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。那要怎么写好讲话稿呢？以下是小编帮大家整理的技术比赛开幕讲话稿，仅供参考，大家一起来看看吧。

技术比赛开幕讲话稿1

同志们：

　　在竞赛组委会工作人员的共同努力下，在各专业技术人员的全力配合下，伯方煤矿20xx年度技术比武活动就要开幕了。首先，我代表矿党、政、工向竞赛组委会、各专业技术人员的辛勤劳动表示衷心的感谢，向参加本次比赛的选手们表示亲切的问候!

　　高技能、高素质的职工队伍是企业生存和发展的基础。多年来，我们始终把提升职工技能，打造高素质员工队伍作为企业发展的重要内容，积极搭建平台，鼓励职工立足岗位，锻炼成才,一大批技术标兵、先进个人，在省、市技能大赛中脱颖而出，取得了优异的成绩，展示了个人良好的业务素质，为企业的安全发展、科学发展奠定了坚实的'基础。

　　同志们，面对当前严峻的内、外部形势，打造一支适应时代发展要求的高素质职工队伍，对于保持企业的持续稳定发展具有重要的现实意义。技术比武活动作为激发职工学习热情，提高职工技能素质的一项重要手段和有效载体就显得更加重要。希望各单位高度重视此次技术比武活动，认真组织，积极参与;裁判队伍公正严明，准确评判;各位参赛选手端正心态，认真比赛，赛出成绩，赛出水平，赛出风格。

　　衷心地希望各单位能把技术比武当做提高我矿综合技术水平的重要平台，深入全面开展导师带徒和岗位练兵活动，在全矿形成崇尚科学，崇尚技能，崇尚人才，崇尚学习的良好氛围，让人才队伍日益壮大，技术力量快速提升，让更多更优的技术标兵、技术尖子、技术大拿脱颖而出，为我矿长远发展、持续发展提供技术支撑和人才保证。

　　最后，预祝本次技术比武活动圆满成功!祝愿各位参赛选手取得优异成绩!

　　谢谢大家!

技术比赛开幕讲话稿2

各位选手、同志们：

　　金秋十月，丹飘香。今天，我们迎来了第一次银行员工业务技术比赛。首先，我代表组委会，对大赛的举行表示热烈的祝贺!向参加本次比赛的全体选手、裁判员和工作人员表示亲切的问候!本次比赛是银行近年来举办的规模较大的一次盛会，全行100多位银行员工将参加5个项目的比赛。这次比赛是全面检验我行员工各项业务技能水平的'一个平台，是择优选拔技能高手，备战今后全市农村合作金融系统业务技术比赛的一次练兵，也是深入贯彻规范化服务工作要求，全面提高员工业务技术水平及综合技能的一项重要举措。借此机会，我就本次银行员工业务技术比赛提三点要求：

　　一、要加强领导，精心组织，确保比赛顺利进行

　　我行高度重视此次活动，预先在5月20日就下发了比赛通知。总行成立了技术比赛组委会，制定了业务技术比赛规则;财会信息部、办公室和人事部做了许多细致的准备工作;各支行精心组织，层层动员，积极开展各项练兵活动，为参加比赛打下了扎实的基础;组委会多次就比赛组织及准备情况进行安排，确保了比赛各项准备工作顺利进行。在比赛正式开始后，一定要继续加强对比赛工作的领导，精心组织，裁判人员要一丝不苟，秉公办事，公正评判。会务人员要各司其职，各负其责，积极配合，互相协作，努力搞好后勤服务工作，确保比赛顺利进行。

　　二、要赛出水平，赛出风格，创造业务技能佳绩参加今天比赛的选手都是通过各区域选拔产生的佼佼者，你们在业务工作之余，克服许多困难，刻苦练习，精心准备，为参加比赛付出了很多精力。希望大家在比赛中能放下思想包袱，以饱满的比赛热情和最佳的竞技状态全身心地投入比赛，发挥实力，赛出水平。要恪守比赛规则，遵守赛场纪律，尊重对手、尊重裁判，赛出风格，对比赛中发生问题的处理如有不同意见，各领队要做好本队选手的说服动员和转化工作，同时加强与组委会的沟通协调，确保妥善处理化解出现的问题。要发挥团队合作精神，处处体现农村合作银行的精神风貌，为全行员工树立榜样，实现比赛成绩和精神文明双丰收。

　　三、要弘扬先进，营造氛围，提高全员业务技能这次业务技术比赛是近年来我行举办的规模较大的一次技能比赛活动，是一次技能展示的盛会，既是对多年来我行技能人才培养成果的检验，也是技能人才脱颖而出的一次大好机遇。希望通过比赛，能以业务技术能手为榜样，激发更多的职工自觉学习技术、苦练技能;通过比赛，找出差距，切磋技艺，共同提高;通过比赛，促进技能人才培养质量的提高，提升我行的市场竞争力。总行也将进一步建立和完善有利于技能人才培养、成长和使用的激励机制策措施，积极营造浓厚的学习氛围，带动提高全员业务技能水平，为我行各项事业的发展增光添彩。

　　最后，预祝本次业务技术比赛取得圆满成功!祝愿各位参赛选手取得优异成绩!

　　谢谢大家!

技术比赛开幕讲话稿3

尊敬的各位领导，同志们:

　　医院专业技术比武活动正式拉开了序幕，在这里，我代表院领导对活动的举办表示衷心的祝贺，对活动的组织者和工作人员的辛苦努力表示感谢，医疗安全和医疗质量是医院的立院之本。是医院的生命线，是医院管理的核心，医疗质量万里行活动以及"三好一满意"活动的目的是坚持以人为本，改进医疗质量管理，促进医院健康发展。今年我们本着"抓质量、练内功、精业务、强素质"的要求，开展了一系列的培训、教学等学术活动，今天的技术比武，既是医疗质量万里行活动以及"三好一满意"活动的一部分，也是"三基三严"培训考核结果的.检验，希望通过比赛，能够活跃我院的学术气氛，增强全院员工学习知识，提高业务技能的积极性，使大家学有方向，赶有目标。为我院建设一支具有高素质的医疗队伍，奠定基础。

　　希望大家沉着应战，赛出风格、赛出水平，把平时的刻苦练习转化成比赛的优秀成绩，为自己争光，为科室争光。

　　最后，预祝专业技术比武活动取得圆满成功!

　　谢谢大家!

技术比赛开幕讲话稿4

同志们：

　　在竞赛组委会工作人员的共同努力下，在各专业技术人员的全力配合下，伯方煤矿20xx年度技术比武活动就要开幕了。首先，我代表矿党、政、工向竞赛组委会、各专业技术人员的辛勤劳动表示衷心的感谢，向参加本次比赛的选手们表示亲切的问候！高技术、高素质的职工队伍是企业生存和发展的基础。多年来，我们始终把提升职工技术，打造高素质员工队伍作为企业发展的重要内容，积极搭建平台，鼓励职工立足岗位，锻炼成才，一大批技术标兵、先进个人，在省、市技术大赛中脱颖而出，取得了优异的成绩，展示了个人良好的业务素质，为企业的安全发展、科学发展奠定了坚实的基础。

　　同志们，面对当前严峻的内、外部形势，打造一支适应时代发展要求的'高素质职工队伍，对于保持企业的持续稳定发展具有重要的现实意义。技术比武活动作为激发职工学习热情，提高职工技术素质的一项重要手段和有效载体就显得更加重要。希望各单位高度重视此次技术比武活动，认真组织，积极参与；裁判队伍公正严明，准确评判；各位参赛选手端正心态，认真比赛，赛出成绩，赛出水平，赛出风格。

　　衷心地希望各单位能把技术比武当做提高我矿综合技术水平的重要平台，深入全面开展导师带徒和岗位练兵活动，在全矿形成崇尚科学，崇尚技术，崇尚人才，崇尚学习的良好氛围，让人才队伍日益壮大，技术力量快速提升，让更多更优的技术标兵、技术尖子、技术大拿脱颖而出，为我矿长远发展、持续发展提供技术支撑和人才保证。

　　最后，预祝本次技术比武活动圆满成功！祝愿各位参赛选手取得优异成绩！

　　谢谢大家！

技术比赛开幕讲话稿5

各位选手、同志们：

　　金秋十月，丹xx飘香。今天，我们迎来了第一次银行员工业务技术比赛。首先，我代表组委会，对大赛的举行表示热烈的祝贺！向参加本次比赛的全体选手、裁判员和工作人员表示亲切的问候！本次比赛是银行近年来举办的规模较大的一次盛会，全行100多位银行员工将参加5个项目的比赛。

　　这次比赛是全面检验我行员工各项业务技术水平的一个平台，是择优选拔技术高手，备战今后全市农村合作金融系统业务技术比赛的一次练兵，也是深入贯彻规范化服务工作要求，全面提高员工业务技术水平及综合技术的一项重要举措。借此机会，我就本次银行员工业务技术比赛提三点要求：

　　一、要加强领导，精心组织，确保比赛顺利进行

　　我行高度重视此次活动，预先在5月20日就下发了比赛通知。总行成立了技术比赛组委会，制定了业务技术比赛规则；财会信息部、办公室和人事部做了许多细致的'准备工作；各支行精心组织，层层动员，积极开展各项练兵活动，为参加比赛打下了扎实的基础；组委会多次就比赛组织及准备情况进行安排，确保了比赛各项准备工作顺利进行。

　　在比赛正式开始后，一定要继续加强对比赛工作的领导，精心组织，裁判人员要一丝不苟，秉公办事，公正评判。会务人员要各司其职，各负其责，积极配合，互相协作，努力搞好后勤服务工作，确保比赛顺利进行。

　　二、要赛出水平，赛出风格，创造业务技术佳绩参加今天

　　比赛的选手都是通过各区域选拔产生的佼佼者，你们在业务工作之余，克服许多困难，刻苦练习，精心准备，为参加比赛付出了很多精力。

　　希望大家在比赛中能放下思想包袱，以饱满的比赛热情和最佳的竞技状态全身心地投入比赛，发挥实力，赛出水平。要恪守比赛规则，遵守赛场纪律，尊重对手、尊重裁判，赛出风格，对比赛中发生问题的处理如有不同意见，各领队要做好本队选手的说服动员和转化工作，同时加强与组委会的沟通协调，确保妥善处理化解出现的问题。要发挥团队合作精神，处处体现农村合作银行的精神风貌，为全行员工树立榜样，实现比赛成绩和精神文明双丰收。

　　三、要弘扬先进，营造氛围，提高全员业务技术

　　这次业务技术比赛是近年来我行举办的规模较大的一次技术比赛活动，是一次技术展示的盛会，既是对多年来我行技术人才培养成果的检验，也是技术人才脱颖而出的一次大好机遇。希望通过比赛，能以业务技术能手为榜样，激发更多的职工自觉学习技术、苦练技术；通过比赛，找出差距，切磋技艺，共同提高；通过比赛，促进技术人才培养质量的提高，提升我行的市场竞争力。总行也将进一步建立和完善有利于技术人才培养、成长和使用的激励机制xx策措施，积极营造浓厚的学习氛围，带动提高全员业务技术水平，为我行各项事业的发展增光添彩。最后，预祝本次业务技术比赛取得圆满成功！祝愿各位参赛选手取得优异成绩！

　　谢谢大家！

技术比赛开幕讲话稿6

　　今天，我们在这里隆重举办兰花集团首届职工技术大赛。首先我代表公司党委、董事会向大赛的成功举办表示热烈的祝贺！向各位领队及选手致以诚挚的敬意！向大赛组委会的同志们表示衷心的感谢！

　　这次职工技术大赛的举办，是集团公司落实科学发展观、实施“科技兴企、人才强企”战略的重要举措，也是大力实施“职工素质工程”，创建“学习型企业、争做知识型员工”活动的倾力实践。从技术大赛方案的出台到今天的实施，经过了长时间的精心准备，公司的比赛，是公司员工业务技术的集中大检阅，是集团公司员工技术水平的集中展示，它对公司经济发展和技术创新必将起到巨大的推动作用。

　　为了以这次技术大赛为契机，进一步营造尊重知识，尊重技术、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，唱响岗位练功、技术比武的主旋律，我讲三点意见：

　　一、职工素质的提高已成为企业发展的决定因素

　　当前，我们正处在一个信息化、知识化、全球化的时代。时代的进步，要求我们推进现代化建设进程，同样需要我们努力提高职工的整体素质。随着知识经济初露端倪，科学技术早已成为第一生产力，高素质职工就是企业第一资源。学习新知识，增强新本领、运用新手段、创造新成绩，是我们大家都要面临的重大挑战；企业要发展，要在竞争中取胜，需要的也是一大批岗位能手、技术人才，需要拥有高素质职工的“活”资源。

　　近年来，公司坚持推进三大管理，不断推进技术创新，企业经济保持了持续稳定健康发展的良好态势，取得了令人瞩目的成绩。这靠的是什么？靠的是职工！靠的是职工的聪明才智和集体智慧！所以我们说，人力资源是企业最牢靠的基础。目前，随着企业不断做大做强，许多经营、管理上的困难需要研究突破，大量的岗位亟待高素质人才来充实。

　　我们搞现代化建设，人员素质不提高能行吗？所以，事业的发展永远靠人才，每一位高素质的员工都是兰花集团的宝贵财富。知识型员工是人才，操作技术能手同样也是人才。全面提高我们的技术和本领，是时代发展对我们发出的召唤；是社会进步对我们提出的要求；是兰花步入良性循环的必备条件和决定因素。这次职工技术大赛给大家提供了一个公平竞争的机会，搭建了一个展示才华的舞台，也是我们实施职工素质工程的一次重要实践。

　　二、要在全公司大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技术的良好氛围

　　目前，我公司员工的整体文化水平、综合素质还是偏低的，新业务开发能力、参与市场竞争能力、创新创效能力有待进一步提高；人员总量偏多，但是既精通业务，又熟练掌握服务技术的高素质人才缺乏；一线从业人员职业道德、服务意识、业务技术也亟待改善。因此，要在全公司大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技术、尊重创造的良好氛围，将培育高素质的职工队伍作为我们长久目标。第一要勤于学习，敏于求知，让学习成为我们企业发展中持续向上的主潮流。

　　在我们的员工中，特别是生产一线上的年轻同志，在与企业共同成长，参与到企业巨大发展变化的过程中，都有着十分强烈的求知愿望，不满足于现状，渴望实现自身价值的愿望强烈，要求针对性、适应性培训的愿望强烈。从这些愿望看，说明通过改革发展的洗礼，大家已适应了竞争创新、挑战自我的发展潮流；说明职工学知识、增长才干逐渐成为自发行为。由此，我们一定要给每一个职工提供展现自我、发现自我、实现自我价值的`舞台，调动一切积极因素，营造良好氛围。要以提高职工思想道德、法律素质、科学文化知识、职业技术水平、创新创效能力和市场竞争能力为重点，以考核、培训为依托，工会组织活动为补充，职工自我学习提高为主体。要鼓励自学，确立终身学习观念，通过宣传教育增强学习的紧迫感和自觉性。要充分利用各种教育资源，根据职工队伍状况和岗位需求，采用送出去、请进来等多种形式，切实帮助职工创造学习条件，特别要支持职工参加职业技术鉴定，获取职业资格证书。要充分发挥组织优势，大力开展职工业务教育、工作经验交流、读书自学活动，号召职工参与到“创建学习型组织，争做知识型员工”活动中来。

　　第二要立足岗位，扎实工作，让技术能手成为人人羡慕、人人尊重、人人学习的榜样和力量。近几年来，各基层单位先后开展了一系列岗位练兵、技术比武等活动，收到了良好效果。也涌现出像张宪法、宋保生等一批爱岗敬业的优秀知识分子，郑云瑞、宋俊斌等一批岗位技术标兵，通过岗位练兵活动，广大职工业务能力和技术操作水平已经有了一定程度的提高。所以，通过这次比武，就要发现和重奖一批象郑云瑞一样的技术能手。三、对这次技术大赛提几点希望开展职工技术大赛是公司目前和今后重点工作之一，决不是一项阶段性工作，而是一个长期性工作。所以，搞好这次比武，为发现和选拔优秀岗位技术人才进而掀起一个岗位学习、岗位成才的新高潮十分重要。

　　第一，希望各位选手满怀信心参加大赛。今天，看到有这样一支精神饱满、富有朝气、训练有素、业务精湛的技术队伍，我很高兴，也相信这次技术大赛一定会达到预期的目的。所以希望参赛选手能以良好的心态参加选拔，赛出成绩，赛出水平。而且一定要充满信心！要相信自己是最好的！千万不要紧张，紧张就是比赛的天敌，信心才是成功的朋友。可能许多选手是第一次参赛，经验不足，加上我们的技术设备有所欠缺，水平不可能完全发挥，但能够参加比赛，说明就是选出来的佼佼者。无论发挥好与否，只要用心学习、用汗水苦练，就是尖子、能手。

　　第二，希望各级领导能将练功比武的好作风、好传统带回去。学技术、学业务、学技术，增强本领、提高素质是一项长期而艰巨的任务。我们必须以这次大赛为契机，在全公司各单位各专业都掀起学习、锻炼、提高的热潮，将职工的业务技术提高到一个新的水平。坚持把练功比武与推进企业技术进步结合起来，与工作创新结合起来，与生产经营活动结合起来，与提升岗位技术素质结合起来，创新人才机制，与时俱进地推进职工素质的提高。各级领导要高度重视职工队伍的素质培养，抓好练功比武这项工作，并不断赋予新的内涵。当然，大家很忙，但是我们的职工也很忙。在忙业务的同时，这些年轻的同志们都有学习的渴望，上进的决心。我们就有责任为他们创造一个锻炼的条件，就有义务给他们肩上多压担子。同时将技术考核的成绩与竞聘上岗、绩效考核挂起钩来，给技术能手一个发展的舞台，把他们培养成为全面的人才。

　　第三，希望大赛组委会的同志们能组织到位，尽职尽责，公正裁决，给选手提供最佳的竞技环境。这次比武内容较多，程序复杂，人员场地都很紧张，很可能有许多地方在组织时没有考虑周到。在比赛进行中，各个专业的工作人员一定要高度负责，高度认真，密切配合，检点一切可能存在的疏忽，为选手扫除一切可能人为造成的妨碍。

　　同志们！人才是成就事业的关键。让我们共同努力，合力打造一支技术精、作风正、素质高的职工队伍，将企业变成人人爱岗敬业、个个争当能手的竞争场；让职工的创造潜力和创新活力变为企业源源不断的发展动力，推动兰花集团健康发展、快速前进，在向全国工业企业500强迈进中再鼓风帆，再铸辉煌！谢谢大家。

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