药品销售工作个人年终总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,因此我们需要回头归纳,写一份总结了。但是却发现不知道该写些什么,下面是小编为大家收集的药品销售工作个人年终总结,仅供参考,欢迎大家阅读。
药品销售工作个人年终总结1
尊敬的各位老师,亲爱的同学们:
大家上午好!
春回大地,万物复苏。今天,我们沐浴着美好春光,带着希望,带着憧憬,怀着激动,怀着兴奋,开始新的学习和工作。首先,我代表学校,向全体教职员工和同学们表示新春的问候,祝你们马年吉祥,万事如意!
回首过去的一年,我们学校在上级主管部门的关心和支持下,在学校董事会的正确领导下,学校领导班子带领全体师生同心协力,一心一意谋发展,谱写了学校发展史上的新篇章。上学期,我校在以下几个方面取得了突出成绩:
1、招生工作成绩喜人。
20xx年春季招生,我们通过认真计划,细致工作;精编材料,宣传到位;组织报名,充分发动;招收新生83人,其中小学44人,园满地完成了计划招生任务,为我校提供了较好的生源,使我校在校人数达到了近700人,为进一步办好德美学校创造了有利条件。
2、校园文化建设取得进展。
董事会加大投资,教室走廊添挂了名人名言;各班教室文化氛围浓厚,书香班级建设锦上添花,各个班级都建立了图书角;重新美化布置了校园环境和教室环境。20xx年11月,河南省教育厅举办的中小学校长素质教育培训班多名学员来我校考察、西平民办学校实验中学参观团一行多人来我校参观学习,对我校的校园文化建设学校布局及教学管理有了较高的评价。
3、教学质量有较大提高。
学校狠抓教学常规管理和校风、学风建设,切实向管理要质量、要效益。认真制定实施“四环节教学法”,期末中心学校统考各年级成绩有了很大提高。创立了德美学校建校以来最好成绩,小学阶段十个班二十个科别,有十三科进入前十五名,占总科别的百分之六十五,有十科进入前十名,占总科别的百分之五十,与我镇其他民办学校相比,教学成绩名列前茅。
4、课外活动开展活跃。
我们开展了内容丰富、形式多样的第二课堂活动。文化艺术精彩纷呈,极大地丰富了同学们的课余文化生活;田径运动会召开,充分展示了我校学生体育竞技水平和良好的精神面貌,;社会实践活动、查字典比赛、三四年级数学百题竞赛、歌咏比赛、中华经典诗文诵读比赛、书法比赛等活动的开展,有力提高了同学们的综合素质。
5、德育活动开展有效。
大力加强道德教育和行为规范的养成教育,努力塑造学生健全人格;加强家
校联系,共筑家庭、学校、社会三结合的未成年人思想道德建设的网络;加强法制教育;注重特殊生转化工作。
加强社会实践教育。11月8日是,我们组织优秀生参观了汝南天中广场、宿鸭湖水库社会实践活动,让学生贴近自然,贴近生活,贴近社会。学到了学校课堂学不到的知识。
加强学生自治教育。学校要求全体同学背诵《小学生守则》和《小学生日常行为规范》以此约束自己的言行。一日三餐背着诗词走进餐厅,为营造和谐校园、平安校园发挥了积极作用。
6、安全工作落到实处。
学校把安全工作当成第一要务来抓,配备有探头30多粒,消防灭火器多箱,做到安全工作层层签订责任状,每个学生宿舍夜晚都有教师陪寝,还切实加强了接送车辆管理。突出做好预防学生溺水、交通安全、消防安全、远离等多项安全专题教育和消防防震逃生演练,确保了整个学校安定稳定,无安全事故发生,师生安全,人人平安。
7、特色服务深受好评。
学校坚持服务育人的宗旨,配备有接送车两辆,做到定时、定点、定人、定位,既安全、又方便,让学生安心、家长放心;并又新建寝楼一幢,让寄宿生享受家一样的温馨;实现智能化管理,建立了早、中、晚餐监督制度,教师与学生同吃、同住、同学习。
老师、同学们,回顾上学期的工作,令人欣慰和鼓舞,但这一切都已经成为历史。新的学期,我们要站在新的起跑线上,展开新的历程。在新的学期里,我们期待全校师生弘扬艰苦奋斗的优良传统和求真务实的工作作风,再创新的辉煌,努力实现“百尺竿头,更进一步”的目标,让德美学校无愧于家长和社会的支持和信赖。
各位老师,深化教育改革,提高教育质量,教师是关键。希望老师们在新的学期继续认真学习实践科学发展观,端正教育思想,提高师德水平和业务能力,进一步增强教书育人的荣誉感和责任感。德美教师,应该做团结协作的模范,严谨治学的标兵,学生思想的塑造者和精神关怀者。希望老师们勇于教改,增强集体教研意识,自觉遵循教育规律,精心备课,认真上课,悉心辅导,努力提高教育质量,为每一个学生的成长成功成才而尽心尽力。
药品销售工作个人年终总结2
本人自参加工作以来一直以“服从
现将这一段时间的工作情况
1、紧紧围绕工作重点,认真学习和执行相关医药法规,不断加强自身医德修养,始终坚持以全心全意为广大群众服务为宗旨,工作勤勤恳恳,任劳任怨,尽心尽责,对技术精益求精,刻苦钻研业务技术,努力提高业务技术水平,圆满地完成了各项工作任务。
2、自任职以来,始终坚持工作质量第一,服务质量第一。工作中,严格按照《药品管理法》的规定,加强对药品质量的控制把关,严防假、冒、伪、劣药品进入本店。同时,做好毒、麻、剧等特殊药品的管理,确保用药安全有效,防止舞避现象的发生;
积极协助
本人自参加工作以来,在各药店
由于药品是用于防病治病,康复疗养,以防假药劣药的流通,做一个合格的药品把关者。当患者购药时,我们应该礼貌热心的接受患者的咨询。并了解患者的身体状况,为患者
在工作中,我能认真遵守单位的各项规章制度,严以律己,忠于职守,生活中勤俭节朴,宽以待人,能够胜任自己所承担的工作,但我深知自己还存在一些缺点和不足,政治
药品销售工作个人年终总结3
回顾20xx年的总体销售情况,摸着自己囊中羞涩,自感惭愧!这不是只有我主观原因,同时客观原因也导致整体销售上不去的一个因素,在此我
一、目前的医药形势:
1、现时药价不断下降、下调,没有多在利润,空间越来越小、客户难以操作。
2、即使有的产品中标了,但在中标当地的种种原因阻滞了产品的销售,如某某省属某某药品中标,价格为:某某元,没有大的客源,只是一些小的,而且有些医院因不是医保、公费医疗产品,没销量,客户不愿操作,其它医院有几家不进新药也停了下来,也许再加上可能找不对真正能操作这类品种的客户,所以一拖就拖到现在。相比在别的省、市,这个品种也中标,而且价钱比省属的少,虽说情况差不多,但却可以进几家医院,每月也有销量,究其原因,我觉得要找就找一个
3、在各地的投标报价中,由于医药经验上不足,导致落标的情况时常发生,在这点上,我需做深刻的检讨,以后多学一些医药知识,投标报价时会尽量做足工课,提高自已的报价水平,来确保顺利完成。
二、所负责相关省份的总体情况:
随着
省内,我所负责的xx地区中标产品的销售情况也不尽人意,真正客户能操作的品种不多,分析主要原因有几点:
1、当地的市场需求决定产品的总体销量。
2、药品的利润空间不够,导致客户在销售上没有了极积性。
3、公司中标品种不是该客户的销售专长(找不对人)。
在此,提出对明年的销售建议:
1、应避免服务不周到,例如:找到客房只把货发出去了,业务跟踪了,但是产品宣传需要公司给录制一些音像品,这样更有利于宣传。
2、避免发货不及时的问题,通常先打款的拖着,货到付款的就紧着发。
3、价格并不统一,应该有省、市、县的梯度价。
4、税票不及时。
药品销售工作个人年终总结4
xxxx年已经逐渐远去了,
一、加强学习,不断提高
“学海无涯,学无止境”,只有不断充电,才能维持业务发展。所以,一直以来我都积极学习。一年来公司组织了有关电脑的>培训和医药知识理论及各类学习讲座,我都认真参加。通过学习知识让自己树立先进的工作理念,也明确了今后工作努力的方向。随着社会的发展,知识的更新,也催促着我不断学习。通过这些学习活动,不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的工作实践作好了预备。
二、求实创新,认真开展药品招商工作。
招商工作是招商部的首要任务工作。20xx年的招商工作虽无突飞猛进的发展,但我们还是在现实中谋得小小的创新。我们公司的代理商比较零散,大部分是做终端销售的客户,这样治理起来也很麻烦,价格也会很乱,影响到业务经理的销售,因此我们就将部分散户转给当地的业务经理来治理,相应的减少了很多浪费和不足;选择部分产品让业务经理在当地进行招商,业务经理对代理商的情况很了解,既可以招到满足的代理商,又可以更广泛的扩展招商工作,提高公司的总体销量。
三、任劳任怨,完成公司交给的工作。
本年度招商工作虽没有较大的起伏,但是其中之工作也是很为烦琐,其中包括了客户资料的邮寄,客户售前售后的电话回访,代理商的调研,以及客户日常的琐事,如查货、传真资料、市场销售协调工作等等一系列的工作,都需要工作人员认真的`完成。对于公司交待下来的每一项任务,我都以我最大的热情把它完成好,基本上能够做到“任劳任怨、优质高效”。
四、加强反思,及时
反思本年来的工作,在喜看成绩的同时,也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点:
1、对于药品招商工作的学习还不够深入,在招商的实践中思考得还不够多,不能及时将一些药品招商想法和问题记录下来,进行反思。
2、药品招商工作方面本年加大了招商工作学习的力度,认真研读了一些有关药品招商方面的理论书籍,但在工作实践中的应用还不到位,研究做得不够细和实,没达到自己心中的目标。
3、招商工作中没有自己的理念,今后还要努力找出一些药品招商的路子,为开创公司药品招商的新天地做出微薄之力。
4、工作观念陈旧,没有先进的工作
药品销售工作个人年终总结5
通过近一年的工作,是我对药店的工作有更深的'了解,看似简单的工作,要做好他的确不容易。现在对近段时间的工作
一、要提升自己的销售必须加强自己的专业水平,这是我们作为营业员的必要条件,如果顾客进店以后找到自己,自己就必须以专业的知识给顾客解决问题。这是最重要的。相对价格的高低,品种的齐全来讲,专业有效的推荐比什么都更能赢得顾客的好评。那么我们该如何来提升呢?那是我们平时积累的经验和熟悉药品的专业度。
(1)我们零售药店可以根据自身的实际情况,定期组织内部培训,让店长或其他优秀员工进行药品推销方面的经验介绍,把一些顾客反馈回来疗效较好的药品随时记下来并加以
(2)我们一定要站在顾客的位置多替他们着想,老客户一般都有长期服药的记录,对药品的价格比较敏感,来到我们这里一定要首先是让他们有效,其次才是谋求利润,给他们一种安全感,不要让他们有受欺骗的感觉,让我们的药店成为他们的家庭药箱,看似在无利经营,实则赚了信任,赚了口碑,"欲擒故纵"方能获得长远利益。
(3)我们零售药店可以给老顾客
二、客户反映较多的情况
对于我们销售型的药房来说,质量和服务就是我们的生命,如果这两方面做不好,企业的发展壮大就是纸上谈兵。
(1)质量状况:质量不稳定,退、换货情况较多。如发生质量问题接二连三,顾客怨声载道。
(2)报价问题:因公司内部价格体系不完整,不同顾客的等级无法体现,老顾客、大顾客体会不到公司的照顾与优惠。等等都是问题。
三、思路决定出路,
四、中药问题存在的很多不完整的也不健全的体系,在每个药房来说中药可谓是一个很重要的不可缺少的一部分。既然重要那么我们就更应该注重,要销售好中药就必须去了解它熟悉它爱护它,我们存在的问题就是没有爱护,注重,导致他的质量上有太大的不合格如:生虫,潮湿,霉变串柜等诸多问题,还有很多名贵药材的生产厂家不健全导致了顾客不信任而造成的销量的直线下降,我们以前的很多名贵药材的老客户现在完全都没有回头的了所以对中药的损失是很大的。其次由于我们的专业知识欠缺和经验的很多不足的地方而让我们的顾客还不满意,所以我们自身问题才是最主要的不足。所以以后我们应该从我们的品牌,质量服务,这些方面来赢得顾客的好评做到让顾客买我们的药感觉到放心,安全。尽量从服务上来提升我们的信誉。
成功好比一张梯子,"机会"是梯子两侧的长柱,"能力"是插在两个长柱之间的横木。只有长柱没有横木,梯子没有用处,一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值。
药品销售工作个人年终总结6
一眨眼间,半年的时间很快过去了,回顾上半年我店主要做了以下几点工作:
一、由于去年年底,我店附近新开两家平价大药房:百姓阳光左家庄店和好得快大药房左家庄店。这两家店竞争力最大的就是百姓阳光大药房,它位于我店东侧,骑车仅5分钟的路程就能到达。他的优势是营业面积比较大,价格比较便宜,包括一些日化品种比较多,对我们的影响很大。经过我们对这两家店的多次考察,我店召集部分有经验的员工一起商讨后对我店进行
二、除了保证销售额稳定以外,我们要完成全年任务,也须提高差价率,差价率的提高主要是靠主推品种的销售,为此,我们做了以下工作:
1、每月定期打印一次主推商品明细目录,关注主推品种在销售中的动态和新增加的主推商品。
2、在主推商品价签上做明显的标志,使店员能够在销售中掌握好种类。
3、下达主推任务,分配主推占比,用绩效工资来考评主推任务完成情况。
通过以上几点方针使的差价率从xx年上半年的24、73%提高到今年的27、73%,提高了三个百分点。
三、门店的成本对任务的完成同样重要,今年我们人员方面比去年有所减少,工资成本降低,其他开支也进行了有效控制。
四、开展更加细致的绩效考核,每个店员每月都按照制定好的考核标准进行评分,按照得分的多少分配绩效工资,提高了大家的工作积极性。同时绩效工资的分配也透明了,起到了激励的作用。
以上几点的工作使的我们上半年的利润任务得以完成。
下半年我们要再接再厉,在继续做好以上几项工作的同时,重点加强做好以下两点,保证全年考核任务的完成。
一、通过关联销售的培训和对店员的考核,努力提高客单价,提高员工的服务水平。员工日常的培训和厂家的专业培训所有员工按时参加,并且和绩效工资挂钩。
二、做好会员的发展和维护,多办会员卡,把老顾客留住。会员发展的数量也给店员下指标,每天督促完成。