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离退休个人工作总结

时间:2023-12-01 15:37:34 个人总结 我要投稿

离退休个人工作总结

  总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可以促使我们思考,让我们一起认真地写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗?以下是小编精心整理的离退休个人工作总结,欢迎阅读与收藏。

离退休个人工作总结

离退休个人工作总结1

  XX年是我校建校百年喜庆之年,又是我校离退休工作取得丰硕成果的一年,我校老同志活动室、离退休处先后获“江苏省文明老年活动室”、江苏省省直单位老干部工作“先进处室”荣誉称号,这与领导的支持、我处全体同志辛勤工作分不开的,这其中也有自己的一份辛劳。现将本人的主要工作情况小结如下:

  一、认真学习文件,努力事件重要思想

  我能按照校党委要求,认真学习“5.31”讲话和会议精神,联系老干部工作实际,围绕“六个老有”工作目标,认真贯彻实施。平时能积极参加处中心组和支部组织的学习活动,不断提高自己的政治素质和理论水平。能认真执行党的基本路线和各项方针政策,注意加强世界观的改造,能树立全心全意为人民服务的思想。工作中严格要求自己,作风正派,团结同志,严格执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定。

  二、求真务实,热心老年事业

  自己对离退休工作的.重要性有着深刻的认识,离退休工作虽不是学校中心工作,但能牵动中心、影响中心,离退休工作做好了,对学校工作能起到一定的促进和稳定作用。组织上将自己安排在这个岗位上,我就要尽自己的力量将工作做好,虽然自己快到退休年龄,但不能有船到码头、车到站的思想,在岗一天就要干好一天。我能积极协助“一把手”,并发挥女同志的细心、热心、耐心的特长做好工作。工作中勤勤恳恳,任劳任怨,加班加点从不计较个人得失。能学习现代化办公知识,努力掌握计算机应用操作技能,提高工作效率。我能较好地执行党和政府有关离退休工作的方针、政策和规定。办事认真,业务熟炼,工作效率较高。分管负责离退休处行政事务工作和离退休老同志的工资、福利待遇等工作,关系到老同志的切身利益,且工作量大,政策性强,情况比较复杂,工作认真负责,一丝不苟。能尊重老同志、关心老同志、爱护老同志,热情为老同志服务,对老同志提出的问题和困难,做到在政策允许的情况下尽量帮助解决。

  三、工作实绩

  1、党务工作方面

  (1)能根据老同志的思想实际,积极协助书记做好离退休老同志的思想政治工作,特别是涉及到待遇、医药费报销和邻里纠纷、工作矛盾等问题,能及时向处长反映,并主动做好工作。参与举办多种形式的~,组织老同志外出参观考察,目睹我国改革开放取得的伟大成果和我校合并办学带来的变化。

  (2)积极做好党员的思想政治教育管理工作,能出于公心正确处理问题和矛盾,善于调动各方面的积极性。

  (3)负责离退休工委党员组织关系的接转和党员年报工作。今年共接转了70多位老党员的组织关系。

  (4)负责离退休工委党员党费的收缴工作。今年上半年对700多位党员党费的基数统一进行测算,做到明确标准,规范统一,收缴及时,帐目清楚,今年共收缴党费十八万多元。

  2、行政工作方面

  (1)协助处长负责离退休处经费的管理和使用。能严格按照财务制度办事,按经费管理办法实施,年初做好各项经费的预算,合理安排,力争将经费使用到最佳状态,从而保证了各项活动的正常开展,丰富了老同志晚年生活。

  (2)协助人事处定期适时造册发放离退休老同志各项费用(如护理费、生活补助费、遗属补助费、丧葬费、抚恤费等十多项)。协助处长组织并安排好端午节、敬老节、国庆节、春节等重大节日的慰问工作,保证经费到位,确保离退休老同志各项待遇得到落实。

  (3)关心老同志健康。协助处长做好重点病员的医疗、看望、慰问和老同志后事处理工作。协助安排部分校区搞好老同志医疗保健讲座。

  (4)协助校清房管理办公室做好老同志清房登记,以及部分老同志住房补贴费的发放工作。另外,“五加一”拆迁户安置房出现质量问题后,老同志有意见,为协助学校做好工作,召开座谈会,了解老同志的房屋出现的问题,主动向学校反映,尽量帮助解决,稳定了老同志情绪。

  (5)先后协调组织“老干部艺术团”参加了四场文艺演出。协助做好艺术团参加学校一百周年校庆演出、xxx市退管会举办的庆祝敬老节文艺演出和我校庆祝敬老日文艺演出,对农学院、牧医学院、生技学院以及水利学院师生慰问演出的一些组织、协调、后勤服务工作。积极参加处组织的地方戏曲卡拉ok演唱会。

  (6)对分管的淮海路校区离退休办公室工作能尽心尽力,注意加强思想政治工作,协调、处理工作中出现的问题和困难,支持校区办公室工作。

  (7)就校内老同志补贴问题,协助处长先后到南京、苏州、镇江、无锡、北京等地调研,并结合学校具体情况,提出微调方案,与财务处长商议,报校领导批准、实施,体现了校领导对老同志的关心。

  (8)做好部分学院调整后老同志归属单位的调整工作。先后到十多个学院和部门进行协调、划分,并落实分管领导。在协调过程中,发现分管领导大多数是新同志,提议召开校离退休工作会议,并将各学院、各单位归属老同志的名单打印下发到各单位,使每位老同志得到关心、关爱。

  (9)协助处长搞好校庆接待老领导和组织老同志诗歌朗诵会工作,激发老同志爱校热情。

  (10)为了更好地反映我校离退休工作,在电教中心的配合下,组织制作、开通“离退战线”网页。

  (11)协助处长做好接待工作。

  3、工会工作方面

  (1)协助工会主席管好工会经费,保证年终福利和有关活动经费得到落实。

  (2)协助工会主席组织老同志开展有益于身心健康的活动。在第四届老年象棋、乒乓

  球、扑克牌、麻将比赛等各项活动中,协助做好后勤服务工作。积极参加工会组织的各项活动。

  (3)做好“女工委员”工作,协调各校区组织安排好“三八”妇女节庆祝活动,关心女职工切身利益。负责独身子女学费报销和独生子女补贴的发放工作。

  (4)协助工会主席做好上届工会工作报告、经费使用情况报告以及工会换届改选工作。

  本人虽取得了一些成绩,但还存在一些缺点,如,政治理论学习不够系统,有重工作轻学习的现象;工作思路不够开阔,创新意识不强,管理工作不够大胆,缺乏一定的魄力,今后一定加以改正。不当之处,敬请批评指正。

离退休个人工作总结2

  一年以来在离退休管理中心(有偿解除管理科)领导的带领下,认真做好有偿解除劳动合同人员管理服务工作,切实履行本单位工作职责。以提升综合素质入手,坚持理论和业务知识的学习,不断增强服务意识和管理能力,建立完善的基础资料实现了对此类人员动态管理,确保了此队伍的稳定。现将2020年近一年来的工作做以下汇报:

  一、有偿解除劳动合同人员所做工作如下

  1、企业工资发放工作稳步推进。

  2、节日慰问工作有序进行。

  3、救助工作精确落实。主要包括特困救助、子女金秋助学、丧事慰问和病号慰问核销申报工作。

  4、年度各项工作统筹兼顾。主要包括水电补贴和疗养费发放工作。

  5、有偿解除劳动合同人员药费核销工作。主要完成异地医药费垫付、住院大额单据收取、核销。

  6、完成有偿解除劳动合同人员及遗孀的物业费核销工作。

  7、偿解退休人员的查体工作。

  8、偿解退休困难人员的`现场救助工作。

  9、偿解人员和遗孀的采暖费工作。由于现在未供暖,一部分人员的采暖费费用交不了,无法开具发票,目前在等待上交资料后再进行核销工作。

  二、做好有偿解人员的思想稳定工作:

  1、稳定工作方面,在延续去年好的经验和做法的基础上,通过完善维稳台帐,实行规范化管理,严格签到制度,建立“三道防线”,做好了接待,管理等工作,使稳定工作向规范化、制度化、目标化发展。

  2、做好重点人员的信息收集工作,出现思想上异样的苗头,我们马上采取措施,通过亲情、友情等方面开展思想工作,是他们及时放下心里的包袱,防止了越级上访事件的发生。同时认真细致地做好偿解人员的管理和思想工作,严格制度的同时努力做到工作热情周到、千方百计办实事、办好事,使他们感受到组织的温暖。

  三、工作中存在的困难和明年的打算

  一、目前存在的困难:

  1、有偿解除劳动合同人员异地居住医药费核销工作,例如:困难偿解人员发生药费,药费单据不全,因无子女,需要工作人员协助办理,去就医所在医疗机构办理相关药费单据及明细等。

  2、经过一年的工作,由于相关管理细则出台不细,使得有偿人员的管理难度逐渐加大,由于互联网的便利,使得互相联系集体上访的可能性增大。

  3、物价上涨较快,部分偿解人员和遗孀,感觉到生活补贴较少心里不平衡,存在不稳定因素。

  四、明年的工作打算

  1、在稳定工作和有偿解除劳动合同人员的服务上,多做耐心细致地劝解工作,本着矛盾不激化的原则,上下结合、齐抓共管、死看死守,尽一切力量做到不上访。

  2、努力为老同志提供优质周到细致的服务。

  3、做好来访人员记录,随时和本部门领导沟通。

  4、服务到位率扔需要完善和提升。

  总而言之,偿解工作涉及到我们公司稳定,我们深感责任重大,不能有任何的马虎。扎扎实实地做好偿解人员管理各项工作,但是一些方面存在着不足,比如有创造性的工作思路还是不是很多,个别工作做的还不够完善,有待于在今后的工作中加以改进,在新的一年里我将认真学习各项政策,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。

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