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十一月工作总结

时间:2024-11-09 07:30:00 工作总结 我要投稿

十一月工作总结

  总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,让我们一起来学习写总结吧。那么如何把总结写出新花样呢?下面是小编为大家整理的十一月工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

十一月工作总结

十一月工作总结1

  金秋十一月,广州弥漫着亚运的气息,而我们管理学院则充满青春活力,又弥漫收获芬芳,管理学院学生会。

  十一月的上旬学生会的工作在忙碌而井然有序中展开。5号,第二十一届大学生田径运动会在学校田径场正式拉开帷幕。管理学院学生会上下,各个部门齐心协力,团结合作;管院健儿们勇创佳绩,经过一天搏杀,最终拿下了团体总分第一名和体育道德风尚奖两项最高荣誉。

  紧接着,学生会招新工作开启了。6号,我们学生会过去新校区为招新做宣传工作。招新宣传,扫楼派单自是不可少的一个环节。一天下来,劳累可知,有些同事的声音都沙哑了。不过,我们的艰辛付出都是值得的。很快的我们就知道了自己奋斗的结果。7号,携手管院团总支一起包车过去新校区部门面试。看着师弟师妹们蜂蛹直至来面试,大家都欣慰的笑了。由于我们的前期宣传工作做得很好进,这次招进来的部门干事质量普遍较高,相信他们能做出一份好成绩!

  而后,每个部门都在接下来的周末举行了本部门的新干事见面会,开展了部门干事培训活动。这些活动都大大的加强了学生会干事的总体素质,增强了干事的集体荣誉感,为今后管院白云校区学生会工作的开展奠定了夯实的基础。

  管理学院的白云校区第一次学生会例会在28号于B210隆重举行。会议上,部门代表分别作近期的工作总结,学生会指导老师上台致辞,并投票选举管理学院白云校区学生会主席团。这次例会在一片严肃而有序的氛围下完满落幕。

  在体育赛事方面,仲恺杯、香凝杯篮球赛终于落下了帷幕。我们管院健儿奋勇拼搏,分别夺得了第一名和第三名。管院男篮力压群雄,已经是第三年夺得了仲恺杯男子篮球赛冠军,女篮们也巾帼不让须眉,创历史最高成绩,夺得季军。白云校区的新生运动会方面,管院新生继承我们管院的优良传统,在赛场上奋力拼搏,取得了很好的成绩。

  此外,各个部门都很好的完成了本职工作。而学习部还举办了管理学院第一届点钞验钞大赛,并携手秘书处进行管院第一届英语演讲比赛。社团部助班的新生杯辩论赛经过半个月的比赛也接近了尾声,将在十二月份迎来会计对财务专业的决赛。将学术比赛在管理学院进行的如火如荼。

  11月是管院男生们幸福的一月。在女生部的'努力下,管院男生们过了个难忘而愉快的男生节。由于经费问题,此次男生节没能在公众场合举行活动,但是办法总比难题多,我们利用网络平台给男生们带来了个特殊的男生节。海珠校区方面,每班女生都为班上男生倾情演绎,拍摄视频,表达女生们对男生的谢意。而白云校区方面,则主要是让新生们开动脑筋,自行组织,为男生过节。

  下旬,接到校级学生会的指令,管理学院学生会各个部门都开始紧锣密鼓的考察部门干事,从中选出称心合意的部门接班人,以更好的开展白云校区的学生工作。

  亚运十一月已经过去,在十二月里,我们将更投入期末复习,以取得更好的学习成绩。相信怀着不变的热情,不怕风雨,无惧险阻的心,我们管理学生会定能把服务学生的优良传统传承下去,给管院莘莘学子一个温暖、温馨的管理学院大家庭的。

  管理学院学生会11月份的工作总结大概如此。相信每位管理学院学生会的成员都度过了个充实而有意义的一零年十一月。

  管理学院学生会秘书处

  二〇一七年十月七日

十一月工作总结2

  十一月已经结束,同时意味本学期即将接近尾声。在这紧张而有序的十一月中,我们资环院分别开展了一次院级和校级的团组织活动,现对本月团组织工作进行以下总结:

  1.组织部各部长在活动前期召开小会,召集委员商讨各注意事项以及可能会出现的问题,并对活动提出具体要求和安排。并安排专人负责联系各班团支书,以便随时掌握各班活动进展情况。

  2.同学们在活动前期做了充分的.准备,各项活动进行的井然有序,由于活动主题贴近大家的生活,大家都显露出很强的积极性。同学们积极参与会场布置,为团组织生活的开展制造了良好的氛围。

  3.会场纪律良好,主持人对整体氛围掌控得很好,做到了既不冷场也不喧哗。同学积极协调配合,积极参加。

  4.同时也存在一些缺点,由于准备时间仓促,一方面给团支书带来了不小的挑战;另一方面也或多或少影响了活动的协调开展。

  总的来说,十一月份各项工作都进行得很顺利,委员们工作积极性高并和各团支部团支书密切配合,顺利开展了两次团组织生活并取得良好成效。

十一月工作总结3

  月在上级领导的指导和帮助下,按照常规开展工作。本月的工作量相对较大,虽然每天早班都尽力加班加点的进行复核,但是每天晚班工作压力仍然较大。本月我们组的工作量虽然超额完成,但是门店上报的差异较上月有明显上升,主要原因是新员工对商品不熟悉,另一方面是装箱不标准。现结合下一个月的工作计划,将本月工作总结如下:

  一、工作量分析

  本月我们全组共完成复核工作品项20万品项,我们组目前连复核组长共有人员6人,人均完成3万余品项,从本月个人完成的工作量来看,全组人员中最高完成43000余品项,最低完成2万品项,之间差距较大,其中一名新员工对复核工作的要领尚未完全掌握,以至于每天复核的工作量最多为1000品项左右,而理论上,每天他必须至少完成1500品项,才能保证我们组每位员工能够尽早的下班休息,以保证次日工作的质量和工作量的顺利进行。同时,组长的工作量大约在2。5万左右,那么,就是说,我们组的人员配置尚差一人,特别是,新的一年即将开始,而春节也即将临近,相信到时侯工作量将会骤然增大,希望上级领导能够尽快给我们组增加一人,现在时间还来得及,相信到时侯可以上手,以解决我们组经常加班加点到很晚而导致差异上升的局面。

  二、差异分析

  本月门店上报的各种数量与质量差异相对上月明显的上升,其中,中包装短少的也有一部份。另外,我们组的新员工,对复核工作要领掌握的不是很好,而且对商品不是很熟悉,特别是便利店的一些形状和相似商品容易混淆,以至于出现店上报一少一多差异的这种情况;另外,对中包装不熟悉,对一些中包装不熟悉,会导致输入数据过多或者过少,从而产生差异。也就是说,大部份的差异主要是出在便利店,而药店也偶有上报。我们也多次为他的差异进行分析和指导,但是没有太大的改观。下一步的工作,还是要对其进行复核工作要领以及装箱规范方面的培训,以减少复核差异。让他尽快的熟悉复核工作要领,总结出自己的'一套工作技巧,在控制好差异的前提下,不断的提高工作效率,才能让全组的工作效率得以提高。

  三、店名错写、漏写

  本月,我们组出现的店名错写、漏写有明显增多,主要原因是,工作过程中,精力不集中,思想开小差,责任心不强所至。当然,我个人觉得,还有另一个方面的原因,现在我们与运输部集货组进行件数的交接,每家店的店名在封箱单上要写,在件数登记本上还要写,就造成一个重复记忆,当精力不集中的时侯,店名错写的情况也就出现了。同时,对门店名称不熟悉也是原因之一,这种情况主要是新员工身上容易出现。由于门店名称相似的众多,所以也就容易出错。虽然我们指导他们说,再容易写错,就不要简写,直接照着电脑复核单上的店名进行书写,但是还是偶尔的出错。

  四、规范操作

  本月,我们组在规范操作,特别是复核区域内的整理整洁方面较之前有明显的改观,但是,偶尔有出现废纸箱乱丢乱放的情况出现,这就要求我们要养成良好的工作习惯,有一个废纸箱就立即放在垃圾摆放处,这样才能保持复核区域内的整齐,整洁。装箱规范执行的不是太好,我们每天早上到发货平台装车时,偶尔发现有个别的箱子相对太重,有的纸箱底部未进行再次加固,从而导致箱内商品将底部压坏,导致商品掉落。

  五、其他工作

  本月,参与了日化库的分区工作,我们历经两天的时间,完成了日化库的商品下架、货架的规划、商品上架、盘点工作,虽然时间紧、工作量大,但是,在上级领导的统畴安排下,在全体人员的共同努力下,预期完成了全部的工作,这就是团结协作的力量,所以,我们每一个人都要想到,我们的工作不是一个人就能完成的,只有大家共同努力,才能将工作做好。也就要求我们要服从指挥,也才能达到上级领导的预期管理目标——保质、高效、高回报,这就是指挥(管理)得当,统一行动所取得的效果。

  六、12月份工作计划

  1、继续做好与运输部的件数交接工作;

  2、对库区的盘点差异进行跟踪和查找;

  3、对新员工进行复核工作要领以及店名书写、装箱规范方面的培训;

  4、加强规范操作的执行;

  5、对工作纪律进行培训和指导;

  6、完成领导交接的其他工作。

十一月工作总结4

  凉风吹打着树叶,也捶打着志愿者的意志,尽管天气如此恶劣,但是我系青协活动的步伐去不曾停滞,具体活动如下:

  1、为了响应了四城联创办公室“文明倡导周周行”活动,我系青协成员于10月24日在黄商路口举行了周周行活动,参加此次活动的志愿者部分是我系青年志愿者协会会员,在出发之前活动负责人把周周行活动纪律对会员进行了详细的'讲解,成员在活动中起到了一定的带领作用。

  2、10月26日我系青协在黄冈团市委和院青协的组织带领下,参加了在黄冈市文化中心参加大别山旅游节高峰论坛的活动,通过活动我们更加深刻的了解了黄冈市现在及未来的发展,便于以后活动的更好开展,及作为志愿者我们的责任。

  3、11月7日在院青协的组织带领下,我系青协成员及部分会员参加黄冈四城联创办公室的“文明倡导周周行”活动,在黄商路口当起了指挥交通的文明倡导员。

  以上是我系这个月的活动,活动中取得了一定的成绩,同时也发现了一些不足。我们将在未来的一个月中,继续发扬志愿者精神,努力改正以前发现的问题,计科系青协的活动一定会越办越好,越来越丰富。

十一月工作总结5

  随着工作的深入,我接触到了许多新的事物,也遇到了许多新的问题,而这些新的经历对于我来说都是一段新的磨练历程。回顾整个十一月,我学会了很多:在遇见困难时,我学会了从容不迫地去面对;在遇到挫折的时候,我学会了去坚强地抬头;在重复而又单调的工作背后,我学会了思考和总结;在公司形象受到破坏的时候,我学会了如何去维护;在被客户误解的时候,我学会了如何去沟通与交流。以上是我在工作方面取得略微突破的地方,但这种突破并不意味着我就能够做好工作,在接下来的工作中我会继续完善自己,在失败中不断总结经验和吸取教训;在和同事配合工作过程中学习他们先进的工作方法和理念;在沟通和交流过程中学会谅解他人。现将11月份个人工作总结报告如下:

  一、工作方面

  1、做好基本资料的整理,及时向工厂反映客户的情况、向工厂反映客户的信息;

  2、是做好订单跟踪:在下订单后要确认工厂是否排单,了解订单产品的生产进程,确定产品是否能够按期发货,最后还要确定客户是否准时收到我司产品;

  3、是货款回笼,与客户确认对帐清单并确认回传,及时将开票资料寄到财务处,做好开票的事项,最后确认客户财务收到税票并要求及时安排;4、维护老客户,保持经常与老客户联系,了解客户对产品需求的动向。另外要向客户推出公司产品,确定客户是否有需要。

  二、工作中存在的问题

  1、货期协调能力不够强,一些货期比较急的货经常不能很好地满足客户的需求,货期一退再推,有些产品甚至要二十多天才能完成。这种情况导致了部分客户的.抱怨。工作的条理性不够,在工作中经常会出现一些错误;对时间的分配和利用不够合理,使工作的效率大大地降低;不能很好地区分工作内容的主次性,从而影响了工作的整体进程。

  2、由于自身产品知识的缺乏和业务水平的局限,在与客户的沟通交流过程中不能很好地说服客户。这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和提高业务水平。

  3、产品质量问题在大货生产中是很难避免的,但是所有人都希望降低产品质量问题的发生率。据统计,上个月客户投诉我司产品存在质量问题的案例达十几起。举两个案例:邦威(盛丰)h0710136单撞钉,因为底钉在实际大货生产过程中不够锋利、穿透力不够强,导致客户在装钉过程中出现大量底钉打歪、打断、变形情况。这给客户带来了一定的损失,经过协调,客户要求我司尽快补回损耗的底钉1000粒;邦威(圣隆)h0710052单的工字扣,客户投诉我公司产品存在严重的质量问题,一个工字扣同时出现几种质量问题:掉漆、钮面变形、颜色不统一。这使我们和客户的沟通出现空前的尴尬场面。客户对我们的产品质量表示怀疑,也对我们的态度表示怀疑。他们觉得我们没有一点诚意。后来我们工厂采取了相应的措施解决了此次质量问题。但是之前糟糕的质量问题给客户带去了非常不好的影象对我们的信任度和满意度都大幅度降低。

  在以后的工作中,我会更好努力,做好销售工作计划,争取将各项工作开展得更好。

十一月工作总结6

  转眼间十一月份的工作已接近尾声了,本月份的“家长半日开放活动”也画上了一个圆满的句号,现就十一月份的工作做一下总结:

  现在的天气一天比一天寒冷,因为天气的关系,本班的出勤不是很好,个别幼儿因生病不能按时到园,我们三位老师认真做到给带药的孩子按时吃药,根据天气的变化随时给幼儿增减衣服。天气干燥,鼓励幼儿多喝水,平时注意锻炼身体,增强幼儿的身体素质。

  一、常规方面:

  1、协助幼儿养成独立进餐的好习惯,引导幼儿愿意吃各种食物,不挑食、不撒饭。

  2、对凳子要轻拿轻放,不乱推桌凳。

  3、引导幼儿在每次活动完后,合作收拾整理各项物品。

  4、引导幼儿大胆回答问题,大胆的和老师交流。

  5、鼓励幼儿大胆地集体舞演唱歌曲,表演动作。

  6、鼓励幼儿大胆地表达自己的请求和想法。

  二、教育教学活动方面:

  对于幼儿来说,朋友是和他一起学习,一起游戏的伙伴,与同伴的互动对他的的学习有很大的影响,因为这个年龄段正是自我中心较强的时候,也使学习人际关系的开始,我们希望让幼儿更熟悉周围的人、事、物。并进一步学习与他人的相处方法,培养幼儿互动合作的态度。就本月的“高尔夫音乐”、“帮我早读书”、“手工”、“绘画”对幼儿产生了较大的兴趣,积极性很高,参与性很强。

  本月我看到孩子们一点一滴的进步,由衷的欣慰,像一些吃饭、喝水、入厕,能够自己独立进行,午睡时都能够自己穿脱鞋子,而且吃饭、撒饭、挑食的现象也少了。

  我班的大部分孩子在个性上比上个月均有明显提高,孩子们都有合作意识,能关注他人,并懂得与同伴分享快乐,在活动中幼儿们能积极主动地参与,遇到困难,小纠纷时能乐观自主地面对。

  三、家长工作:

  我们老师的工作离不开家长的支持与理解,更需要家长的配合,现在天气冷我们及时向家长了解了未到幼儿园孩子的原因,如果身体不好,就好好在家休息。给家长讲,回家引导幼儿完成老师布置的各项学习任务,培养幼儿家园一致的习惯,让家长和幼儿共同投入到班级的各项活动中来,共建家园合作教育模式。坐车的孩子也经常电话联系交流,准确及时的把孩子在园的`情况反馈给家长,家园互动,帮助孩子更快,更好的进步,让他们在健康、快乐中成长!

  在本月的“家长开放日”活动中由于孩子哭闹的多,把计划打乱了,准备工作没做好,给活动带来了很大的影响,在下一次的活动中一定要提前做好准备工作,三位老师的工作细节上要再加强,争取把每项活动完成的更好。

  以上是小一班十一月份的工作总结,今后我们将不断的努力,做好各项工作计划,同心协力,将班级工作做的更好。

十一月工作总结7

  在11月份中,秘书处已积极的工作热情和端正的工作态度投入到学生会的工作当中,具体工作如下:

  一、常规工作

  1、秘书处在11月份依然尽职尽责地完成了常规工作,继续整理和完善学生会档案,并监督及帮助学生会各部进行档案整理。秘书处档案继续完善对各部的档案整理起到了带头模范作用。

  2、对各部本月的'活动计划和总结进行了及时地整理,使所有的资料条理分明,整齐详细,更加便于领导老师及学生会各部成员查阅。

  3、记录各部的会议记录,使学生会开展的活动被其他各部参考借鉴。

  4、上传各部的计划总结,使系里的工作更有秩序,各部的优点和特长可以被其他部学习。

  二、特色活动

  在运动会中,秘书处承担了投稿件的任务,各个成员认真誊写同学们上交的稿件并及时上交,得到了及时的广播,为教育技术系争得了荣誉。

十一月工作总结8

  时间又过了一月,本月完成了一些工作,也存在着一些问题,现将个人总结汇报如下:

  一、本月工作

  1、招聘工作。本月还是继续__网上招人,打了一些电话,但来面试的只有2个,其中一个因为性格原因不适合呆在公司,另一个感觉面试时还比较自信,但没有文秘经验,自己的说法和实际相矛盾。

  2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度,但还有许多制度还需要完善,这月完成了一个办公用品的管理和领用,对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记,将现有的办公用品全部登记,以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。

  3、对电脑中的资料进行了分类整理,以部门为单位归类,分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理,方便以后归档。

  4、开始着手写公司发展规划,但不知道该如何下手,提纲和内容方面都还存在着很大的问题。

  5、到材料市场去走了半天,了解到一部分材料,对卫浴洁具和地砖都有了一定的了解。

  6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷,以后完成交房时,请客户对我们公司的服务做评价,我们做的不好的地方,以后都尽量完善,将客户的满意作为我们的目标。

  7、参加了两次培训,一次是销售方面的培训,一次是礼仪方面的培训。通过培训,让我在销售和礼仪方面都学到了很多,知道了和客户交流时应注意哪些礼节,应怎样沟通。

  二、存在的问题

  1、招聘方面:招聘渠道还是很狭窄,形式不容乐观,以后还是坚持到网上寻找资源。

  2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确,在编档案号方面我也很迷茫,不知道该怎样下手,现在我手上的'档案比较少,其他部门也没有档案移交,我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部?

  3、对于公司的发展规划。现在我也不知道应该怎么来写,目前我正在想一个提纲,再来装内容,但是手里没有一些基础数据,发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等,所以目前对这一块还是很迷茫,只有多查查资料再来慢慢写。

  4、对于行政工作。现在对于行政工作我已基本知道该怎样来做了,行政就是一个大管家,什么都要管,但是我现在才似乎刚刚要进入角色,以前一直没摆正位置,虽然我是个行政助理,但是行政部就我一个人,所以我应该承担行政部的责任并履行行政部的义务,但是运用到工作中我确不知道该怎样来管,怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度,这一点我会去买书再慢慢研究。

  5、通过两次培训,发展公司确实应该统一服装,改变精神面貌,所以应该要求员工拿出公司的精神面貌,注意细节方面的礼仪。

  6、自身弱点。一直觉得自己算是一个细心的人,但是上月却错误百出。

  ①工作总结。上月的工作总结一方面是因为月一工作较多,来不及细写,所以顺手打了一篇,从态度上讲有敷衍的嫌疑,因为来不及了。另一方面是不够重视工作总结,总结应该是总结自身存在的问题再改正问题,而我犯了最低级的错误,行文格大错特错,以后不会再犯这种问题。

  ②不够细心。上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了,充分说明自己的粗心大意,没有检查,以后不管做什么事情,我都会细心一点。

  ③应用文基础薄。上月的培训计划充分体现出了这点,格式完全不对,不正规,但我知道自己错在哪里了,以后会注意。

  通过上月的工作,我已发现了自己很多很多的问题,这些不足我都会想办法尽量克服和改正,我希望自己每月都能进步。

十一月工作总结9

  加入翼耐博已经一个月有余了,这一个月总体来说,我对自己并不满意,不满意的是在这一个月中并没有完成一定的业绩。但是这期间学到的产品知识,总结的销售方法,让我也感到些许的欣慰。六月份是我接手安徽灯泡市场的第二个月,从对产品一无所知到慢慢熟悉产品,一步一步地增强自己的销售技巧,慢慢投入到这份工作中来,下面我将对6月份销售岗位工作进行总结。

  一、业务进展情况:在的11月份,从正式接手安徽地区对公司、对公司的主要产品有了简单的了解。一开始选择电脑集成公司作为主要的联系发展对象,根据同事以往的经验,系统集成公司业务大多比较全面,项目面向较广,需求的可能性较大,政府采购类的客户因为信息来源比较广,可能更看重的是价格这一块。在这段期间里,我的目的一方面在于积累客户资源,有了雄厚的客户资源,才能发现的销售机会,才能保证销售额。另一方面是通过打电话对该地区目前的开发、使用情况有个具体的了解,同时也可以辅助电子白板在该地区的开发推广。

  计划是两月将一个地区初步扫一遍,11月底的话已经基本将安徽地区初步过了一遍,目前有相关需求或者有兴趣的客户在当天的工作表格中做好标记,留下联系方式之后继续跟进。目前合肥地区东海岸、普乐士等其他几家专门做灯泡的,难度较大,其他大部分公司都多多少存在投影机相关业务,其中一部分客户是选择送到上级经销商,保修期内选择回厂更换;其他的部分客户或者保修期外客户选择送到专门的投影机维修处。安徽除合肥地区以外其他地级市专门做投影这方面的公司不多,的表现为不集中,大部分公司都是以电脑、办公设备为主,附带着做投影机以及灯泡业务,终端用户面向较狭窄。在更换以及使用频率上看,大部分依然是刚换的机器,处于保修期使用频率较少。

  二、工作中存在的问题

  1、信息的搜集上。目前搜寻信息的主要途径还是政府采购以及其他大大小小的IT网站,很难集中地找到综合性的信息,信息数量少,重复的内容多,无法接通的较多,造成大量的无效通话,极大地影响工作效率,此外也存在网站所挂载的信息不实,长时间未更新,导致无法找到最终负责人员。

  2、产品知识上。就灯泡方面讲,有时候客户问起产品的一些基本问题都没办法答清楚,尤其是价格方面,都要一次次去查看价格表,不能干脆回答,造成客户留下我对产品不熟悉的印象。此外公司经营项目较多,各项业务之间都有一定的联系,可能冲着灯泡取得,别人无需求,反而急需平板,所以综合性地了解公司个方面的业务以及产品信息,产品价格至关重要。

  3、和同事信息交流。各项业务之间是有联系的,平时遇到的一些问题没有和其他同事沟通,像白板类的问题,其他同事可能很容易解决的.,但由于和同事沟通得不够,导致没能及时解决,错过了最佳的机会。

  4、目标的制定。除了公司给的硬性指标以外,很少能将销售目标细分,无法做到每天都有明确的工作方向,缺乏工作的方向,缺少主心骨。

  5、对工作的积极性,缺乏销售方面的技巧和心态。 对于客户的冷漠、无视没有一个大方的心态,容易受到他人的态度影响,在销售技巧方面没有能够抓住客户的销售心理,在客户说无需求后不能及时跟进,没有进行有效的回访,造成资源的浪费。

  三、改进措施

  1、销售的技巧的学习:学会抓住客户的需求,能够帮助客户做选择,为客户制定规划,紧紧抓住客户。除此之外更要学会能够在客户百般刁难下依然镇定自若的销售心态。

  2、学习产品知识:对自己销售产品有良好的认识,才能得到客户的信任!所以,在结下来的工作中,应该努力学习产品知识。

  (1)详记灯泡型号对应的价格,并做一个系统的归纳,并能快速告知客户常见的灯泡型号以及价格。

  (2)对不同品牌的同类灯泡产品进行比较,突出我们产品的优势。

  (3)对客户将要问及的产品知识,包括如何解决客户抱怨价格过高的问题。

  3、信息收集应该全面化,有效化。工作重心以及搜集的方向要放在主流的IT网站以及政府采购上,在整理信息上更要记得剔除长时间未更新,规模较小的网站,做到可以直接能够找到关键负责人,不要把大量时间花在无用功上。

  4、树立自身的时间管理意识,在公司没有硬性要求的情况下每天一集每周都要有自己的时间规划,自己所做的一切都要符合自己的时间安排,工作时间更要集中注意力,提高效率。

十一月工作总结10

  回顾过去的一个月,宿管部在系领导和学生会主席团帮助和指导下,在广大同学的大力支持和合作配合下,在学生会各部的相互协调和共同努力下,在发扬宿管部干事的优良品质下,以创建“健康,卫生,舒适,文明”的宿舍环境为目标,不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作,团结带领全体宿管干事有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一,但管理难度不小。在广大干事的努力下,我们取得了可喜可贺的成绩。为此,在本月我部门主要做了以下几个方面:

  一、常规工作:

  1、定期开会,及时总结为总结工作、布置任务,宿管部坚持了例会制度,定期召开宿管例会,肯定优点,指出不足,明确今后工作重点,提升宿管部干事工作水平。另外,宿管部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况,将寝室问题及时反馈给学生会。

  2、每周三的检查宿舍,督促同学们保持宿舍卫生,查处大功率用电器,并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍,公布于系楼,为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。

  3、积极配合各部搞好各项活动,使学生会工作得以圆满快速成。

  二、课余活动:

  1 宿舍文化建设,宿管部积极准备宿舍装潢比赛,每干事都出谋

  划策,争取举办一个前所未有的宿舍文化建设比赛,使同

  学们的日常生活丰富多彩。

  2、 宿管部于课余时间组织本部成员聚会,促进各个成员之间的感情,增加相互之间的默契,以利于日常开展工作。同时也与其他各部举行小聚会,促进学生会之间各部的感情,使个部相互配合的能力得以提升。

  三、相对优点

  1、宿管部刚经历调整,每个干事虽然对工作不熟悉,但他们怀着满腔的热情,发扬不懂就问的精神,积极的做好每项工作,使宿管部得以正常快速的'运行。

  2、在日常检查中,宿管部每个干事,采取公平公正的原则,在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人,始终能做到公平对待。

  四、以后工作

  在以后的工作中,我们要继续发扬宿管部干事的优良传统,使我系宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高,尤其是在院里卫生检查中,使我系的成绩不停的提高,以发扬我系大系的风采。

十一月工作总结11

  回顾这一个月,感慨良多,作为一名刚进入职场的菜鸟,懵懵懂懂、不知所谓,但在行政部各位前辈的帮助下,一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月,我也学到了很多,快速的融入到__行政部这个小家庭中,个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。现总结如下:

  一、以诚实的工作态度,严格要求自己,适应办公室工作特点

  行政部作为公司主要的后勤工作地点,它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是,行政部的人也相对的比较少,我作为一个新人,能够主动的去帮忙,遇到不懂的就去请教,积极的配合各位前辈,快速高效的完成各项工作。

  在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为自己还是新人,在为人处事、工作经验等方面经验还不足,在平时工作和生活中,我都能够做到虚心向同事学习、请教,学习他们的长处,反思自己不足,不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想办法,无论大事小事,我都要尽能力去做到完美。在平时时刻要求自己,必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起,严格要求自己。以不求有功、但求无过信念,来对待所有事情。

  二、加强学习的力度,注重自身修养的提高

  在中联,企业文化相当的特别,除去第一条的诚实,我最欣赏的就是:终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样,我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析,利用下班时间学习语言知识,不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中,虽然没有什么特别大的贡献,但是能够配合同事完成各项指标,从中学习,以便以后自己能够更好的独立完成工作。

  另外,我也特别注重从工作中吸取教训,不断的总结,认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教,取长补短,增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到__这个大家庭中去。

  三、坚持做好每一项日常工作,快乐工作,自我肯定

  1、出勤方面:每天都能提前至少三十分钟到达办公室,做好上班前的相关工作准备,并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等,并更新好SPS,方便蒋花查询。

  2、纸张文档、电子文档的'归档整理方面:在工作中,我注意对纸张资料的整理和保存,将有用的及时保存、归档,对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业,所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理,分类保存,以便今后查找。

  四、存在的不足

  1、在本职工作中我还不够认真负责,岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己,工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂,处理事情必须快、精、准。在业务能力方面,我还有很多不足,比如在整理会议纪要时,没有抓住重点,记录不全,不能突出主要内容,给领导的会后工作也带来了不便。

  2、对工作程序掌握不充分,对公司业务熟悉不全面,对工作缺少前瞻性,致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况,甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性,对未来也有了些许的灰暗情绪。

  3、偶有缺少细心,办事不够谨慎,显得有些许毛躁。工作是相对简单但又繁、杂、多,这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。在这方面,我还不够细心,时有粗心大意、做事草率的情况,有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。

  五、下个月工作及学习计划

  1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,要多与大家进行协调、沟通,从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短,提高自身的工作水平。

  2、必须提高工作质量,要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后,要进行思考、总结,真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。

  3、爱岗敬业,勤劳奉献,不能为工作而工作,在日常工作中要主动出击而不是被动应付,要积极主动开展工作,摈弃浮躁等待的心态,善谋实干,肯干事,敢干事,能干事,会干事。

  4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合,做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中,做到没有根据的话不说,没有把握的事不做,不轻易许愿,言必行,行必果。

  5、要注意培养自己的综合素质,把政治理论学习和业务学习结合起来,提高自身的政治素质和业务能力,以便为景区的明天奉献自己的力量,为本职事业做出更大的贡献。

十一月工作总结12

  十一月份的工作已经结束,回顾这一个月的工作,感受很多,欣喜更多,现个人工作总结报告如下:

  一、同事间和谐相处,注重团队精神。

  班内教师之间配合的是否和谐直接关系到班级管理的好坏。教师相互信任、相互帮助、相互补位是和谐相处的关键。我们班三位老师,不计较个人得失,有工作大家一起齐心协力把它做好,只要是对孩子有益的事,我们都会尽自己所能,让孩子能快乐健康地成长。

  二、开展爱的教育,促进幼儿发展。

  “教育需要爱,也要培养爱。没有爱的教育是死亡的教育,不能培养爱的教育是失败的教”这一教育名言告诉我们,爱是教育的生命,是教育的催化剂、润滑剂和粘合剂。“爱”是每一个孩子健康成长必不可少的生长素。作为教师,要做到热爱每个孩子。我们运用爱的教育和班内的孩子打成一片,主动亲近他们,在活动中,我们要求自己从教态到语气都要真挚、亲切,让幼儿感到母爱般的温暖,空余时间,主动接近幼儿,爱抚幼儿,给他们讲讲故事,和孩子们聊聊天,谈谈心。用真心去体贴每一个幼儿,关心幼儿的教育问题,我们还注重幼儿的养护问题。从睡眠、起床到用餐、喝水,都要事事关注,事事细心。孩子的每一步,都需要我们认真、努力地去对待。

  三、注重个体差异,因人施教。

  管理幼儿就宛如栽培小树,要时常给它培土,施肥、浇水,将它多余的小叉剪掉,这样才能使它健康茁壮地成长。在教育过程中,我们教师做到“注重个体差异,因人施教”,从而引导幼儿个性健康发展。首先我们孩子入手,及时掌握幼儿各方面的表现,掌握个体素质的发展水平。再选择恰当的.教育方法,教育手段进行教育。我们还根据幼儿发展水平不同,采取相应的组织形式,小组或个别指导,对孩子的要求也有一定的层次性,使得不同水平的幼儿都获得成功、在原有的基础上都得到了发展和提高。

  四、安全工作

  做好安全工作计划及总结,对幼儿进行安全防范教育是至关重要,从身边的每件小事着手,结合幼儿自身的生活经验和安全教育周的各项活动,有目的有步骤地开展有利于幼儿的各种活动,时刻提醒幼儿意外就在身边,通过“以点带面“的方法,提高幼儿的安全意识,让幼儿学会了一些必要的保护措施,知道简单的身体保护方法,尽量避免事故的发生。使幼儿意识到“要玩的开心,但更要玩的安全”,在一定程度上也提升了整个班风班貌。

  当我们融入孩子们的生活和活动中时,我们理解了孩子们的情感,我们领略了他们丰富多彩的内心世界,我们接受了他们新鲜而富有创意的想法。我们的世界就是这些孩子,就这么简单,也因为简单才有了许多快乐。今后,我们将再接再厉发扬成绩,更好的工作,信心百倍的迎接下的挑战,使我们的工作更上一层楼,同时使我们的孩子得到更好的发展。

十一月工作总结13

  春秋轮回,岁月如梭。转眼间,又是一个雪花纷飞的冬天。进入团学会已经有三个多月了,在这期间我经历了初选、复选、试用期,最后成为院学会一名成员,在秘书部从事干事工作。通过不断分析得与失、成与败,不断锻炼提升能力,自己正在逐步得成长。

  本学期做了的工作有:迎新晚会的幕后工作,“面试中的技巧”的一系列工作以及对其他部门活动的小事等等。凭心而论,进入大学我学到了很多的东西,有幸加入学生会,更使我有机会接触更多的人和事,令我受益匪浅!回过头来看看自己走过的路,苦涩和欢欣并存,得意与失意同在。也许是时间过得太快了,而自己想做而又来不及做的事情真的太多太多,于是心中便多了几分遗憾,以致于每一次想提笔给自己这一年在学生会这块令人瞩目的平台上所做的工作好好来个细致的总结终归无言,心中隐匿的话语迟迟不能化为笔下的文字。然而,不管自己如何没有勇气面对,过去的不能改变,总结终究还是要写的,因为只有总结了过去,才能更好的提高自己,才能以此为镜认识自己完善自我,并指导以后的工作。通过本学期的工作之后,本人意识到工作做得不到位,还存在一些不足之处,如工作时间有偶然冲突,还有工作上出了一些错误和表达能力不完整,带给其它部员不便,我在这里衷心向两个部长和其他部员们说声:“I'm so sorry。"我会通过本学期的工作中吸取经验与教训来弥补自己的不足,我相信自己下个学期做得更好。

  虽然本学期负责秘书部工作还很简单,但做起来真的很不容易,做秘书工作非常细的,要有清醒的头脑,思维能力要敏捷,最注重的是细节,俗话说“细节决定成败,态度决定一切”。本学期的'工作已经接近尾声了,在这里我先感谢我们两个部长在这个学期的教导与指教,关心与照顾,也感谢其他部员的关心与理解,真的感谢你们。

  通过本学期工作我学到很多东西,交到很多的朋友,学到很多工作的经验,虽然有时工作有点累有点苦,但是我们可以在苦中寻乐。但是我在工作也玩得很开心,发至内心的快乐。这个快乐用金钱也买不到,金钱也无法衡量。

  秋去冬来,时间过得真快,一学期即将结束。这一学期里,我付出了努力,付出了汗水,但我觉得很值,因为我收获了更多。我学会了怎样做人,怎样处理事情,怎样去同我身边的人处理关系。尽管有时会在工作中遇到一些不愉快的事,但我依然充满信心,充满希望,依然鼓足勇气勇敢地走下去。

十一月工作总结14

  11月份在忙忙碌碌中过去了,回顾一个月的工作,我觉得自己还是蛮有收获的。我热爱幼儿,树立服务意识,更新教育观念,树立良好的职业道德形象。工作上做到尽职尽责,无论是领导的安排、家长的嘱托、还是孩子的需求,我都以积极负责的心态,将工作努力做的更好。

  每天早晨我总是早早的带着睡意朦胧的儿子来到学校,打好热水摆好椅子,再用热情的微笑迎接每一个孩子入园。午睡时,细心观察每个孩子的表现,帮他们盖好被子,个别难以入睡的孩子,我就坐在他身边看着他,不一会他就能乖乖的睡着。起床后,收拾好床铺,给不会穿衣服的孩子穿衣服、拉拉链、穿鞋子。然后在检查所有孩子们鞋子是否穿反了。下午看着孩子们快乐的跟着爸爸妈妈离园后,我们就扫地、拖地。等这一切忙完,用一个形容就是“累”。但是我喜欢我的工作,喜欢我们班的孩子!这也许就是我们常说的“痛并快乐着”吧!

  在进行班级环境创设时,我和仲老师利用课余时间甚至周末时间准备材料,还发动家人帮忙。为了编一个挂网,我和我对象一直编到晚上十二点多,因为我想,要么不干,干就要干好。最终我们的努力得到了大家的赞同。对我们班的每个孩子,我都给予他们母亲般的关爱,让他们在快乐中成长。孩子是家庭的希望,家长把孩子交给我们,我们就要让家长放心。我班有个叫王浩宇的孩子。刚从许庄转来,刚来时,与其他孩子格格不入,喝水上厕所都需要别人领着,吃饭也要老师喂。为了让他尽快适应,我耐心的教给他最基本的常规,还让其他小朋友帮助他。哪怕是一点儿进步也及时给予他鼓励,如发给他小红花、在班里表扬他、当着家长的面夸奖他等,同时也要求他的家长积极配合。经过一番努力,他已经适应了集体生活,各方面都能自理了,每天还会听到他欢快的笑声。他奶奶高兴的说“老师就是老师,孩子就是听老师的话!”

  幼儿园的'许多工作都离不开家长的支持与配合。开学以来,我把家长工作作为工作中的重点,利用家长接送孩子的时间和家长通电话的时间,与家长交流沟通。同时和仲老师配合,共同做好家长工作,取得了家长的认可,为我班的各项工作顺利开展打下了基础。

  我还利用课余时间完成了市级“xx”课题所需的各种材料,并顺利通过验收。同时还积极参加了镇级教学能手评选活动,取得了较好成绩。积极参加园里的各种学习及研讨,以提高自己的教育教学水平。

  过去的一月,我取得了一点的成绩,但还有很多不足和需要学习的地方,在以后的工作中,我会更加努力,积极进取,提高自己的业务水平,努力使自己成为让领导放心,家长安心,幼儿开心的教师!

十一月工作总结15

  一、主要工作情况。

  1、物资领用和发放方面。

  月初整理了所有项目的采购申请,并编写好采购计划,然后交由黄总进行采购。在11月7日左右采购的物资送至公司,清点后进行入库。随后根据物资采购申请填写物资领用表,并根据物资领用表为各项目配备好物资后,进行登记、发放。

  2、人事招聘方面。

  人事:在11月中旬已更新所有项目的花名册,本月各项目新进员工已经全部购买保险。

  招聘:每天更新网上的招聘信息,随时查看应聘信息,查看邮箱简历,挑选合适的人员电话通知面试。

  现阶段人事招聘方面存在的问题:

  ①预约面试的人员来面试的概率只有50%,通知正式上班的人员到岗率也不高;

  ②新进员工的稳定性不够,不能很快进入工作状态,不能很好的适应公司的工作环境;

  ③办公室内勤、物业管理员、澳洋医院保洁、澳洋顺昌保安缺编,导致工作不能正常开展,需尽快安排招聘;

  ④由于本人招聘能力和技巧不够,不能尽快完成招聘任务。

  3、资方面。

  10月份各项目的工资已经在11月18日左右结算完成,但是由于本人不够细心,还是存在一些错误。在下月的工资结时会提前结算,并认真核对,提高工资结算的准确率。

  4、澳洋医院内勤工作方面。

  澳洋医院内勤主要工作是:电话调度、物资分配发放、新进员工的登记。本月这几项工作在各位同事的帮助下开展的比较顺利。但是澳洋医院物资领用不规范,物资领用的量必须要严格控制,因此需要由现场主管严格核实各楼层物资的用量,根据实际用量按需发放。

  二、自身问题。

  1、对于公司的授权没有很好的利用,对于一些员工出现的`不良现象没有严格对待,及时纠正。

  2、工作过程中缺乏热情、缺少预见性。

  3、对于每月的工作安排尚欠合理,没有很好的分清工作的轻重缓急和主次。

  4、工作中独立处理问题的能力不够。

  5、工作中注意力时而不集中,工作重心有所便宜。

  三、其它问题。

  工作计划常被突如其来的事情打断,以至于一些工作被延误,不能及时完成。回顾本月工作,我基本上完成了本职工作,这与公司同事的帮助是密不可分的,以上是我十一月份的工作总结,对于我做的不好的或不对的地方,我将在接下来的时间不断改进和完善,把工作做的更好。

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