培优补差工作总结优秀【12篇】
总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它是增长才干的一种好办法，让我们好好写一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编精心整理的培优补差工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
培优补差工作总结 篇1
从我班的基本情况来看，学生的语文总体来说是比较弱的，部分学生几乎到了要放弃该学科的地步。因此，我觉得有必要在“培优补差”教育上做出成绩来，把“培优补差”教育的效果落到实处。针对我班学生学习活动中的一些具体表现，如不爱学习、学习习惯不好、学习过程常出现错误等情况，我对学生采取了分层分类教学和推行个性化教育为主的“培优补差”方法，并取得了一定的效果。
一、实施分层分类教学
所谓分层分类教学，就是根据学生的'学习程度、学习习惯的差异，在各种教育教学活动中区别对待、因人施教，以满足不同教育对象的个体需求，促进全体学生的协调健康发展。它是在教育教学过程中做到目标分层提要求、训练分层搞辅导、检测分层定标准，使不同智力、不同个性的学生在自己原有的基础上，在各个方面一步一步地滚动式向前发展，不断从小成功到大成功、一方面成功到多方面成功、个别成功向全面成功迈进的，达到教学成功的一种手段。在实施分层分类教学实践中，我的具体做法如下：
1、根据三年级学生语文学科的成绩，将学生按照1、2、3三个层次进行分组，不同组在学习进度、学习班难度、考核要求等各方面采用不同的标准。并且，对分组的情况实行动态管理，如果经过考核3组的学生达到2组学生的水平，就可以进入上一个组；反之，如果学生成绩严重倒退，则有可能降至下一个组。
2、另外还有一些具体措施体现分层教学：在课余辅导中对尖子生实行“导师制”，对“后进生”实行“会诊制”，发现不足之处，则有针对性地采取不同的措施，
二、推行个性化教育
由于每个人的先天素质、家庭条件、文化基础、成长环境和社会背景等各不相同，所以每个学生也都有其独一无二的个性。在教学中我从学生的个性出发来考虑学生的发展，培养学生的独立人格，发展学生的个性才能，使学生能更自觉、更充分、更主动地全面提高自身的整体素质。
总的来说，在“培优补差”的工作中，我虽然取得了一定的成绩，但是，我班相当部分的学生，基础还较差，底子还比较薄。在“培优补差”的工作中，我还将继续加倍努力，争取在以后的教学中能有更大的进步。
培优补差工作总结 篇2
这个一年一班级我已带了一学期，对学生的学习能力有了一定的了解。哪些是属于比较懒，哪些是属于接受能力比较慢，哪些是上课易分神的，我都心中有数。我发现这一班特别爱讲话，比较懒惰。所以上课效率极差。
说真的，培优辅差工作如果都靠课外时间根本不可能。一是教师没有那么多时间，二是学生也会厌烦；三是有可能反面加重学生的负担；四是安全问题。下面谈谈本学期，我在培优辅差方面是这样做的。
1、对于本班的这些后进生，我一一利用下课时间与他们谈话，消除他们的`敬畏心理，拉近他们与老师的距离。
2、我从加强阅读量入手。我买了一些图书，中午让他们看，对于班级每天布置的阅读，我都督促这些后进生完成。目的就是那他们有没有自觉，遇到不认识的生字，有没有想办法认识。经过一段时间地督促，发现大部分学生还是能做到。
3、对于后进生少批评，多表扬。以激起他们希望与进取的火花；以批评为辅，尽量避免在公开场合的批评，即使批评，也要做到适时，适度。
4、对于优等生，总是引导他们做好预习工作，对于他们测试取得好成绩的同学，及时进行表扬，并奖给本子或铅笔，以激励他们不断进步。并为优等生找竞争对象。这样，在你追我赶中，他们的学习劲头就更高了。
以上是我在培优和辅差工作中的点滴体会和做法，谈不上什么经验，在今后的培优和辅差工作中，我会尽量摸索，更加努力，找到一些方法。
培优补差工作总结 篇3
时间过得真快，本学期又要结束了。认真回顾一下本期的工作情况，现将本学期的培优补差工作汇报如下：
本学期，我担任七年级1—2班的生物教学工作。与往年不同的是，今年只有2个班的教学任务，这就为我用心去关注每一个学生的学习状况提供了时间和精力保障。可想而知，在本期结束之际，我惊奇的发现我所教的这2个班级的学习状况步调一致，两极分化现象有了很大的改善。
学校把这二个班级的教学任务交给了我，我一定要把它做好，为了做好每项工作，一有时间我就及时为自己“充电”，积极拜读名师书籍，并从中总结出适合自己的方法，并应用到教学工作中去，因此作为教师要结合班主任以及家长共同从孩子们的心理入手进行矫正，首先要帮他们树立学习的自信心。经过深入的剖析，我发现后进生的心理问题存在如下几个问题：
有一部分后进生（特别是大个子的）如七（2）班的刘银，总是以自我为中心，一切总是从自我出发，爱欺负弱小的同学，把自己的快乐建立在别人的痛苦之上。
还有一部分后进生则易受班级中其他同学的影响如七（1）班的李东东，总是表现的特别自卑，缺乏自信心，看看别人什么都行而自己却一切都不行。于是，引起情绪不稳定或忧郁，甚至以伤害他人的言语和破坏性的行为来发泄自己心中的烦恼。针对以上后进生的心理问题，我是这样处理的：
一、多一分鼓励，少一分批评。
中学生一般都有很强的自我表现欲。对于后进生，教师若能充分利用他们自我表现欲强的心理，加以积极引导，就可以使他们的`内心爆发出积极的感情，从而产生奋发向上的动力。适时地表扬和鼓励是开启后进生心灵的钥匙。
二、多一份关心，少一分冷漠。
对于后进生，我们决不能采取冷漠和歧视的态度。与优等生相比，他们更需要关心和爱护。惩罚和冷漠往往会使他们中的大多数产生逆反心理，这样做，不但于事无补，反而事与愿违。当这些学生出现错误时，处理要慎重，这样才能让错误转化为成长的契机。
三、多进行真诚的心理沟通。
作为教师要拉下架子，走到学生中间去和学生进行平等地交流，要让自己成为学生的朋友。
在实际的工作中，我用真诚换得了后进生的理解，并在此基础上，促使他们产生心理认同。最终使不少学生自觉的改过自新，并取得了较大的进步。
培优补差工作总结 篇4
一、指导思想
教育应“以人为本”，教育的目的和功用首先在于塑造健康向上的人格和性格，其次在于发展智力、智能，培养人才。为了让每个学生都能在原有基础上得到提高发展，体验学习的快乐，进步的乐趣，达到全面提高学生素质的目的，根据教育理论中“因材施教，量力性原则”和前苏联教育家巴班斯基“班内分组理论”，采用“感化──转化──优化”是培优补差工作中强有力的教育手段。实施分层教学，在班级中挖掘学生的个体差异，做好拔尖补差工作。在学生中形成“赶、帮、超“浓厚的学习氛围，使每个学生都学有所长，学有所用。从而让优生更优，差生不差，共享成功。
二、总体工作目标
为提高我校生物教育教学工作，全面提高各年级学生学习的主动性和积极性，实行以点带面，全面提高，通过培优补差使学生转变观念，认真学习，发展智力，陶冶品德，真正使教师动起来，使学生活起来。
三、具体工作目标
1、加强对培优补差的常规管理.
2、认真组织相关的学生参与中去，使50％的`学生参与到培优补差活动中去。
3、通过培优补差，使90％的学生能认识到学习的重要性。
4、认真做好参加学生的辅导工作和思想教育工作，培优和补差工作每周不少于一次。
四、基本实施措施
1、首先制定教师培优补差责任目标，让辅导教师通过培优补差明确目标。
2、辅导教师认真制订各科培优补差工作。定人、培训内容，培训时间。
3、重点做备考的培优补差工作。
4．定期举行成绩提高快的学生学习交流会，交流学习经验和心得，共同提高。
4、定期对培训的学生进行考试和检测，及时了解培训情况。
5、教研组长定期对辅导情况实施督查。
五、考评办法
1、对此项活动实行，在学期末，结合期末考试，对培训教师进行量化考评，对完成任务表现特别突出的，给予公开表扬。
2、对于在此项活动中敷衍了事，不认真的教师，在学校会议中给予公开批评，并限期进行改正。
今后要进一步建立健全培优补差工作，创新工作机制，加大督查力度；努力激发学生的学习兴趣，营造你追我赶的良性竞争氛围；提高教师课堂教学效果和课外辅导效益，实施分层教学、分类指导；加大家校联系力度，规范家长学校管理，引导家长树立正确的教育观，尽力为学生创造健康的学习环境。
我校要长期把培优补差的工作坚持下去，真正让学生树立起学习的信心和勇气，克服自卑的心理。在学生中形成“赶、帮、超”浓厚的学习氛围，使每个学生学有所长，学有所用，不能不学，量性而学这一目标。
培优补差工作总结 篇5
一、前言
作为一名教师，教育现代化的迅猛发展、教师群体素质的提高以及全面创新的落实，对于我们每一个教师而言都是一次极大的挑战。督促我们加强教育教学的实效性，增强我们的综合素质，提高我们的教育教学水平。从20xx年起，全国开始对教师进行授课过程中的培养，以保证教师的培优补差，走上教育的新道路。在过去的三年里，我们一直致力于在教育教学中准确把握落实落深各项政策要求，逐步加强教师个人本质素质的提升，大大提高了教育教学质量和效果。本文主要总结我校教师对培优补差工作的理解和认识，发布标准工作方案并对成功经验进行总结。
二、对培优补差工作的理解及认识
1。教育教学及课堂教学是教师培优工作的重中之重
从教育教学的角度来看，教师应全面系统掌握基础水平，培养良好的`教育教学思想，积极开展教育研究，探索教育教学有效方法，不断挖掘学生的潜能，发挥其优异的创新性。从教育工作的角度看，教育工作者应切实加强素质的建设、创意的开发、教学的创新。
2。教师要坚持专业化，始终保持对教学实践的热爱
拥有优异的教学水平是高质量教育的基础，而高质量教育可以提高学生的学业水平。作为教师，一定要始终把教育教学放在心中，充分感知和把握中国教育教学的新形势，坚持专业化，始终保持对教学实践的热爱。
3。教师要不断开展自我教育和教育创新实践
教师是教育教学的重要角色，在教育教学中扮演着重要的角色，要认真开展学习和培训，并根据自己精神世界的要求，不断开展自我教育和教育创新实践。
三、培优补差工作的标准方案发布
为逐步加强教育教学水平，实现全民教育公益化的目标，我校对各教师的教育教学工作进行了详细科学的分配和计划安排，发布了培优补差工作的标准方案：
1、教育教学
首先，教育教学是教师教育教学工作的核心，必须得到始终保持。
教师需要在教育教学方面积极开展教研活动，常年的教学经验积累下来，教师已经非常熟悉学生特点每每标准化考试，但标化考试同时要注意教育教学质量，教育教学规律的探索。同时，注意到减轻学生负担，开展校际交流活动，积极参加各类比赛和活动，持续提高教育教学质量。
2、绩效
教师的核心价值是学生的学习成就和其他教育工作成果。表现为教师工作绩效考核。针对未达到绩效的教师应严格按照划定的事项和标准进行逐项逐级进行考查和绩效分配，并进行严厉批评和督促，确保绩效达到合理水平。
3、职称
教师的职称就是教育教学和行业发展的重要证书和直接证明。教师应注意职称申报与考评程序，严格按照规定的科学流程申报和考评，提高教育教学水平和个人素质。
4、培训
教师是教育机构的基础组成部分，必须不断地做好自身的培养和提高。教师应通过各种渠道（如：培训、学习、交流等），学习到当前教育教学最新规律和发展，开展教育教学革新和创新，借助教师评论和教学质量评估，在职教师的教育基础上不断加强自身的能力。
四、成功经验总结
1、培优补差工作要重视教育教学和课堂教学
在教育教学中，教师必须掌握学生的心理特点，提高教育教学维度、提高教育教学水平，提高学生的学习过程和学习成果。同时，对于课堂教学要按照国家规定要求进行规范和标准化的执行。
2、培优补差工作要始终保持专业化，保持对教学实践的热爱
教育教学纲要的基本目的是提高教育教学工作者的水平，而实现这一目的，依赖的是专业化和保持对教学实践的热爱。教育教学教育课的学习研究和经验分享是教育教学中学者的压倒性实现，所以应重视专业化和保持对教学实践的热爱。
3、培优补差工作要不断开展自我教育和教育创新实践
教育教学机构的事业发展离不开教育教学革新和创新，而实现教育教学革新和创新，离不开教师不断开展自我教育和教育创新实践。因此，实践是教育教学中至关关键的一环，教师应该在实践中不断突破自己，提高教育教学水平和技能，取得更高的教育教学效果。
五、结语
教育是一种奉献精神，是一种责任和宣传。在实践当中，教师应树立责任意识和爱国并爱人的情感，与时俱进，精益求精，争取教育教学质量和成果的卓越和优异。当下教育教学的改革，为广大教师提供了实现长期梦想的机会，让我们在实践中不断提升自身教学价值，再拼搏中探索未来的路。我校培优补差工作已正式启动，全体教师必须保持积极态度，不断钻研教育理论，精益求精，在教育教学实践中迎接新挑战，渴望新成就。
培优补差工作总结 篇6
根据本班学生的实际情况，围绕教学目标，除了认真备课、上课、批改作业、定期评定学生成绩、除了优质完成每一节课的教学外，还应采取课内外培优措施，制定培优计划，以高度的责任心投入到紧张的教学及培优补差工作中，力争取得较好成绩。所谓培优辅差，即教师倾心倾力去培养思想品德素质和科学文化素质较高的学生，使之扬长避短，成为有用之才，而对思想品德素质和科学文化素质较差的学生则尽心尽力，使其取长补短，健康成长。简而言之，也就是常说的让差生不差，优生更优。
一、本班情况分析
六（2）班共有学生41人，其中男生21人，女生20人。结合五年级下学期期末成绩和本人连续任教五年的了解，有18名优生、12名差生。这些差生基础太差，连简单的也不会做，而且有部分差生对学习的兴趣也不大。由此看来，该班实属于差生率较高而两极分化的班级。
二、思想方面的培优补差
1、做好学生的思想工作，经常和学生谈心，关心他们，关爱他们，让学生觉得老师是重视他们的，激发他们学习的积极性。了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。从而根据学生的思想心态进行相应的辅导。
2、定期与学生家长、班主任联系，进一步了解学生的家庭、生活、思想、课堂等各方面的情况。
三、有效培优转差措施
利用课余时间对各种情况的同学进行辅导、提高，“因材施教、对症下药”，根据学生的素质采取相应的方法辅导。具体做法如下：
1．课上差生板演，中等生订正，优等生解决难题。
2．安排座位时坚持“好差同桌”结为学习对子。即“兵教兵”。
3．课堂练习分成三个层次：第一层“必做题”——基础题，第二层：“选做题”——中等题，第三层“思考题”
——拓展题。满足不同层次学生的需要。
4．培优补差过程必须优化备课，功在课前，效在课上，成果巩固在课后培优。培优补差尽可能“耗费最少的必要时间和必要精力”。备好学生、备好教材、备好练习，才能上好课，才能保证培优补差的效果。要精编习题，面向大多数学生，符合学生的认知规律，有利于巩固“双基”，有利于启发学生思维，有利于学生学会解答；习题讲评要增加信息程度，解答习题要有多角度，培养学生思维的'灵活性，培养学生思维的广阔性和变通性；解题训练要讲精度，精选新颖灵活的典型题，有代表性和针对性的题，练不在数量而在质量，练要有多样化。
5、每个单元进行一次单元知识测验，并做好学生测验质量分析，理出错题，进行反馈整理。
四、在培优转差中注意几点：
1、不歧视学习有困难的学生，不纵容优秀的学生，一视同仁。
2、根据优差生的实际情况制定学习方案，比如优秀生可以给他们一定难度的题目让他们进行练习，学困生则根据他们的程度给与相应的题目进行练习和讲解，已达到循序渐进的目的。
3、经常与家长联系，相互了解学生在家与在校的一些情况，共同促进学生的作业情况，培养学习兴趣，树立对学习的信心。
4、对于学生的作业完成情况要及时地检查，并做出评价。
5、不定期地进行所学知识的小测验，对所学知识进行抽测。
6、要讲究教法。要认真上好每一节课，研究不同课型的教法。如上复习课时，要把知识进行网络，把知识进行列表比较，把知识系统，便于学生掌握；上习题评讲课时，做到既评又讲，评有代表性的学生答题情况，讲知识的重点、易混点、热点及考点。做到师生互动，生生互动，极大的调动学生学习积极性，提高优生率。
“精诚所至，金石为开”。如果教师既做到了心中有数，又做到了措施得力，还做到了持之以恒，那教学的培优辅差工作就真正落到了实处。
培优补差工作总结 篇7
本学期根据教育局的要求顺利而圆满的完成了工作任务，经过一学期的努力，学生的学习动机、学习积极性大大地被调动起来，不管是优等生或是学困生，现已能明确自己的学习目的，不是为别人，而是为自己；学习风气较以前有明显的变化，以前是“要我们学”，现在是“我们要学”。通过不断的加强训练，学生的自信心、意志力得到很大的提高；现将一学期来的工作总结如下：
一、充分利用课堂的每一次机会，提高课堂学习的效率。课堂是学生获取知识与培养能力的主要阵地。也应该是学习效率最好的一个地点，所以抓住每一分，每一秒，用抓两头带中间的方法，在备课的时候考虑到优势学生和后进生的差异，针对他们各自的不同特点，制定不同的目标，采用不同的教学方法，采用生动活泼的教学形式，激发学生的学习兴趣，创设轻松的民主的教学形式。让那些对课堂没有兴趣的人产生兴趣，从而愿学、乐学。
二、通过多种途径培养学生各种能力与习惯，促进学生的全面发展。
（一）运用多种途径，培养学生良好的学习习惯。针对全体学生好胜心强的特点，运用竞争机制，制定班级“比比谁最棒”的争做红花小主人的活动，学生们的积极性都
很高。除此之外，还设定了争做“守纪律，讲文明”岗位，每一天评出两位表现最好的，给予红花奖励或其他形式的鼓励性行为，这也是为了那些平时成绩一般或者后进的学生特别设定的岗位，主要是同过这种变相的鼓励性活动增进学生学习的兴趣。
（二）以优带后，互补学习，培养能力，促进学习。孩子与孩子之间有一个很大的优势，他们有共同的语言，共同学习可以增加学习的兴趣，所以我们让学的好的'学生做后进生的小老师，有不会的可以随时随地问自己的小老师，一方面培养小老师的责任心，使这些小老师成为班级的骨干和带头人，使班级形成良好的班风、学风，另一方面，儿童之间的语言能使后进的学生更容易明白。
（三）用放大镜放大学生的优点，树立学生的信心。每个人都有自己的长处，我们们容易犯的错误就是只看到学生特别是后进学生的缺点，而看不到学生的优点，久而久之，只能是愈演愈烈，更加对学习没有兴趣，缺乏信心，所以在学习的过程中，尽量把学生的错误归结为客观原因，避免伤害学生的自尊心，放大学生的任何一个小小优点，也正是本着这样的思想教育学生无论做什么事情都要有信心，认真。而且，在制定目标的时候多把目标定到技能型的，在技能型的目标实现的基础上在争取实现更高一级的目标。比如，在写字方面，先是培养后进生对待学习的态度，字不要求写的有多漂亮，但必须要认真，干净。
当然，在实施这些措施的过程中，总是会留下些许的遗憾，这也成为我们以后工作中不可多得的经验。总之，通过全体的努力，学生真正的进步了，更大的收获是学生对学习有了兴趣，这将是学生今后一生的最大收获。
培优补差工作在我们们的教学中起着举足轻重的作用，“补差”重在全面提高教学成绩，关系到学校教学质量的普及水平；“培优”重在提高尖子生的知识水平和能力，关系到学生教学质量的提高水平。因此，我们们应把“培优补差”放在教学的重要位置，才能提高学生的成绩。我们们要不断寻找适应不同学生的教学方法，力争把这项工作做得更好。
培优补差工作总结 篇8
本学年在学校领导的关心与支持下，在“培优补差”工作过程中，能依照计划，根据实际情况，有步骤、有措施地实施落实“培优补差”的内容，计划中要求达到的目标基本能实现。现特对本学年培优补差工作做以下总结：
我所担任英语文学科，学生在学习程度上，学习态度上都存在着很大的差异，学生两极分化有些严重，比较来说，优等生人数要好于差生，其中很大的原因就是出现低分的同学比较集中，所以在本学年内，差生我侧重于补差，优生我侧重于培优。
对于差等生的培养，我首先会从提高对他们的要求做起，在这几个班里有两三个同学，基础很差，原来我总是对他们特殊照顾，有些作业他们可以不做，或者要求背诵的课文他们可以只背部分，但是从最后的一段时间内我发现有些任务他们是可以完成的`，当然这得需要老师不断的指导和监督，所以这学年将提高对他们的要求，同时更要投入更多的精力去注意他们，关心他们。
通过和差等生的接触，我发现现在的学生，尤其是这几个班的学生，在智力上和其他学生没有太大的差别，他们所缺乏的是让自己学习的动力，以及让自己逐步提高的耐心，这方面的工作就需要老师课下和他们的接触、交流，以及对他们思想的熏陶。
对于优等生的培养，则是让他们在掌握课堂内容的基础上，扩展他们的课外阅读面，比如适当的给他们推荐一些好的书籍，如各种名著，以扩大他们的视野，丰富他们的知识，同时也常给他们多一些练习，让他们接触到更多更深层次的题型。而且让学生在学习知识的过程中，逐渐掌握学习的方法，对于发现的错误要及时更正，及时总结，让他们明白学习就是一个积累的过程。
总之，不管是优等生还是差等生，包括班级中间的部分，在本学年工作中，我都将一如既往的关注他们每一个人，设法提高他们对学习的兴趣，在课堂上力争以各种形式的教学方法去激发他们的兴趣，吸引他们的注意力，在课堂之外，则尽自己的最大可能让他们保持着这种兴趣，而且我永远记着一句话：“好孩子是夸出来的。”所以当他们取得成绩时，哪怕是微乎其微的，也要及时给予他们表扬，让他们看到自己的进步，看到自己的能力，当然这种夸是需要技术的，这就更加要求我在本学年工作中多和孩子们沟通、交流，相信“一分耕耘，一分收获”，我将努力使每个学生都能在我的教育下，每天都有收获，每天都在进步。
在一学年的时间里，虽然我取得了一定的成绩，但也还存在着一些问题，如教育手段还有些急躁，还有待改进。但我相信只要有学校的支持、老师的配合，“培优补差”工作一定能越做越好的。
培优补差工作总结 篇9
一、根本状况分析：
三年级的学生，从学习状况、学问技能把握状况以及日常行为标准状况来看，大局部同学学习积极性高，学习目的明确，上课仔细，动手力量强，各科作业能按时按量完成，且质量较好，自我要求严格，特殊是班干部能起到较好的榜样作用。但同时，仍旧有局部学生学习不够仔细，纪律生活方面比拟懒散，自我掌握力不强，消失上课精神分散、开小差，常常拖、欠交做作业等现象。依据实际状况，在教育教学工作中，教师既要重视优生的培育，使其从小养成努力学习，进展肯定的数学思维、技能、创新精神等，为以后的成就打下良好的根底。还要大力抓好差生的转化。“培优”和“辅差”是教育教学过程中两个同步进展、相辅相成的关键环节，只有准时而细致地做好“培优辅差”工作，才能使优生更优，差生不差，从而全面提高全体学生的素养，到达抱负的教育教学效果。
二、详细措施：
1、全面了解班级学生，及早确定“培优辅差”对象。
全部的班级都是由优生和中差生组合而成，教师应及早利用课堂观看、提问、练习、检测、课后作业等方式，弄清晰哪些学生成绩好些，哪些学生成绩差些，好在哪里，又差在哪里，根底学问把握得怎样，思维如何?孰“优”孰“差”。明确“培优辅差”对象，做到心中有数，对症下药，有的放矢。
2、敬重学生存在的差异性，详细问题详细处理。
每一个学生都有自己的特点，作为一名教育工，正确地熟悉到学生的个别差异，并去正确对待，促进学生的全面进展，是教学工作的一个重要环节。优生是学生中的佼佼者，简单产生傲慢自满的心情，然而，他们的自尊心也很强，往往看不到错在何处。对于优等生的缺点，不宜采纳直接的批判，但轻轻点一下，只起到隔靴搔痒的作用，不如静观其不良后果露头，查找契机，切准脉搏，击中要害，令其顿悟。在教学中要擅长合理设置陷阱，发觉和挖掘学生的错误，狠击他们的弱点。如：练习、作业、评卷时要留意他们思维的严谨性、规律性、求异性、创新性及卷面的干净程度，回答下列问题时要留意语言的严密性……从中训练“优生”的受挫心理，鼓励他们超越自我。差生分三种，一种是学习成绩差的，此类差生大多是学习上有障碍，缺乏上进心，学习方法欠缺;一种是纪律差，成绩时好时坏的、有点小聪慧的淘气学生;另一种是成绩差、纪律也差的双差生，是最让教师犯难和头疼的。但他们也渴望受人敬重，被人理解，被人关怀，渴望能融入集体之中。假如我们满意他们的这种需求，让他们感受到关怀和暖和，他们就会产生一种积极向上的动力，乐于承受教育的心态。我们必需想方设法去满意他们的正值需要，触动他们的心灵，唤起他们的共鸣，激发他们内心深处的冲突和斗争，使他们由“我是差生”的心理转变到“我并不差，我也有好多被教师、同学发觉的优点，使他们感到教师并没有抛弃他们，同学没有拒绝他们，班集体欢送他们，从而唤起他们的`自尊自爱、自信自强。这样差生就会慢慢向教师翻开心灵之门，随着教师的关爱、帮忙，自然会对学科产生兴趣，不是常说“兴趣是最好的教师”吗?课堂提问是教师了解学生学习状况，激发学生探求新知欲望的重要手段。在实际教学中，假如让优生“包场”，把差生冷落一旁。久而久之，差生听课的留意力就会分散，身在课堂、心在窗外。我认为教学过程中优先提问差生是使之得到转化的一个很好途径。由于他们的根底和力量都比拟差，所以设计问题时要讲究层次性，让差生也能跟着教师的提问而积极思维，做到差生经过思索能答复的问题绝不让优生代劳。充分赐予差生自我表现的时机，让他们在每节课上都能体会到胜利与收获的喜悦。对差生的教育可以实行：低起点，小步伐，一点点引导，一步步向前，积小胜为大胜，对学生每一点进步要准时赏识，提高他们的学习兴趣。
3、敏捷运用教育教学技巧，更好地“培优辅差”。
教师教学技巧的运用是否恰当，对教学效果影响很大，有些时候，教师略施小计，会收到意想不到的教学效果。
(1)放“优”候“差”法：课堂练习时，“优生”做得较快，差生做得较慢，做好并经过教师批改的学生可允许他们往后做，甚至包括没学过的和家庭作业都可以做，这时教师就有时间看好中等生和辅导差生。这种方法，“优生”比拟喜爱，由于他们会觉得自己的确比拟优秀，不但能快速完成当堂任务，削减课外作业量还可以钻研新学问。差生不会产生自卑心理，由于他们会得到教师的辅导。既培育了“优生”自主钻研的精神又兼顾到差生的辅导。
(2)习惯养成法：作业、检测经过批改后，必需进展讲评，我常常让学生自觉说一说他们做错的缘由或再练一练做错的题目，如：刚把题目抄在黑板上，做错题目的学生不需要教师叮嘱，就会主动上堂“认”做了。
教辅资料上的填空题、选择题，我要求学生必需写出式子或思索过程，时间长期了，他们的解题思路自然会渐渐变得非常清楚。
(3)结对“帮扶”法：优差生自由组合结成“一帮一”对子，让优生帮忙差生，明确优生的帮忙任务，由于他俩是好朋友，优生会主动帮忙差生，差生明白在下节课或其次天肯定会上堂表演自己做错的题目，课外积极向优生请教。有时，学生的思维、表达的方式方法和教师相比是截然不同的，差生更简单理解清晰并把握。
4、家长和教师相协作
我有时布置适当、适量的学习内容，让家长在家里对后进生进展帮助辅导，教师不定期对优等生和后进生家里进展家访或电访，摸清他们在家的学习状况和作业状况。不定期让优等生介绍他们的学习阅历，让后进生总结自己的进步。
培优扶差是个长期的工作，教师要有爱心，更要有恒心，不能希望仅仅个别辅导两三次，学生的水平就会大幅度提高，那是不现实的，也是不行能的。要使学生的思想品德素养和科学文化素养全面提高，必需把“培优扶差”工作当成常常性的工作来抓，要满腔热忱、坚持不懈地去做。即使遇到了困难和挫折，也不能灰心丧气、半途而废，而要迎难而上、奋勇向前，不断总结阅历，才能取得良好的效果。
培优补差工作总结 篇10
时间如梭，一学期的工作完毕了。一学期以来，在学校领导、教师们的关怀和支持下，我在培优补差工作过程中，能依据实际状况，有步骤、有措施地实施落实培优补差的内容，使学生能较好的得到进展。通过思想教育，学习的学习兴趣、学习积极性，今年的语文成绩总体都有了提高。现将一学期来的工作总结如下：
1、在班级里建立学生的学习档案，确立学习目标。依据学生的力量，对各层次的学生分别有不同的完成目标，由易而难，逐层推动。在班级里努力营造一个良好的学习气氛，转变教师补课，留课的陋俗，把问题交给学生去独立解决，教师起指导作用。
2、教学观念的积极转化，家长的热心协作。在工作过程中，观念积极转化，由注意优生的辅导，对潜能生急躁缺乏，恨铁不成钢，急功近利的心态转变为能正确对待每一个学生，以培育学生素养的提高为自己工作的重点。在工作过程中个体分析，群体分析，确立进展目标和措施，找出每个学生的优点，缺点，潜在的优点，缺点，新的生长点。用进展的眼光看自己，分析别人。积极对待学生的每一个闪光点，施以恰如其分的鼓舞性评价，家长能热心协作，使得每一位学生能安心于课堂的学习，把潜能生的厌学心情抑制在一个最低点上。
3、充分发挥学生相互教育，自我教育的作用。摸清学生相关预备学问，根底，力量和心理预备的实际，把起点放在学生努力一下就可以到达的水平上，让学生挑一挑就可以摘到苹果，使新旧学问产生联结，形成网络，把教学的步伐放小，把教学内容按由易到难，由简到繁的原则分解成合理的'层次，分层推动。在实际教学中，依据本学生实际细心设计每一节课，力争做到精讲精练。快速反应，准时发觉学生存在的问题，准时矫正及调整教学进度，从而有效地提高课堂教学的效益，避开课后大面积补课。
在培优补差的过程中，我主要实行了以下一些措施：
1、培优重在拔尖，补差重在提高。
2、课堂上有意识给他们制造时机，根底题多提问后进生，以培育他们的学习兴趣，有难度的问题，则多提问优等生，培育他们的理解力量，让优生吃得饱，差生吃得好。
3、课外辅导，利用每天上午的其次节课课件休息的时间及下午课外活动时间，组织学生加以辅导训练。
4、发挥优生的优势，指名让他带一名差生，实施一带一的小教师策略，让优等生帮忙后进生进步，同时对于优等生自己也是个提高。
5、多和学生谈心，了解他们的思想动向，准时的调整自己的教育方法。促使他们学习态度的转变，提高他们的学习积极性。
培优补差工作总结 篇11
一学年以来，在校园领导的关心与支持和全体老师的密切配合下，我们在学困生转化工作过程中，能依照计划，根据实际状况，有步骤、有措施地实施落实学困生转化的资料，计划中要求到达的目标基本能实现。现将一学年来的工作总结如下：
1.校园领导的重视与支持。
校园领导能充分相信老师，鼓励老师胆的探索各种教育方法、教学手段，使得家有一个较为宽松的环境，能潜心于研究、实验;校园领导不唯成绩论成败也使得家能以一个较为平常的心态来审视、解剖自己，不犯(少犯)急功近利的错误。
2.采取具体的转化措施，提高学困生的学习成绩。
1）、对学生采取“一一”的措施。“学生一一”即品学兼优的学生忙一个学有困难的学生，利用课余、休息时间给予适当的学习指导与忙。
2）、教师利用课余时间对学困生进行辅导。每周的周一周二和周四进行学困生的辅导，教师除平时课堂多关注，课间及时辅导和利用周一二四午后放学的时间专门辅导，并及时总结学困生转化的成功经验，在班级中树立典型，相信榜样的力量是无穷的，以典型来诱导学困生的学习动机。
3）、取得家长的配合，及时与家长沟通，给家长带给必要的教育方法的推荐和意见。校园提倡教师到学生家里去家。
3.改善教学方法，指导学法，切实提高学困生的学习兴趣。
当代杰出的教育心理学家布鲁纳以前说过，培养学生的'学习兴趣，就要使学生认为这个学科值得学习。那么，教师就应做的就是激发学生学习兴趣，引导学生自悟明理，感受学习的兴趣和学习的重要性，从而使学生自觉的投入到学习中去。
1）认真备课，认真上好每一节课。教师只有自己做好充分的准备，在课堂上才能挥洒自如，课堂语言才能生动搞笑，这样的课堂才能受到学生的喜欢，才能激发学生的兴趣，兴趣是的老师，有了学习的兴趣，才可能谈到提高学习成绩。
2）课堂教学要注意联系生活实际，新课程提倡在生活中学习，生活处处有数学，生活处处有语文。借用生活中的实际事例，更容易为学生创设学习的情景，更容易吸引学生的注意，学生只对自己感兴趣的知识有兴趣。
3）应用多媒体辅助教学，充分吸引需要忙的学生的注意力，注意运用艺术性的教学语言，运用生动形象的多媒体画面来引导学生进入用心的学习状态，思维状态。
4）教学中注意贯彻面向全体因材施教的教学原则。教师在课堂教学中既要关注那些学习状态用心的同学，更要关注那些需要忙的学生，讲授新知与馈练习都要分层设计，保证优生吃饱的状况下，也必须要让学困生尝到学习成功的喜悦。平时作业和月考测也可依据本班状况采取分层考测的办法，忙学困生找到学习的自信。
本学期，在全校领导及班主任的共同努力下，经过一个学期的努力，学生在纪律卫生和学习上都有了明显的进步，本学期期中考试有25名学生平均分提高了6分以上，还有45名学生的成绩到达60分以上，不能不说这是一个不小的进步。
总之，让每一个学生都能学有所长，是我们校园教学的目的。为此校园做出了很努力，这些需要忙的学生也有了明显的进步，但这项工作是一项要常抓不懈的工作，还是存在着问题，有待改善。但是我们相信只要能教学得法，能持之以恒，让每一片花瓣都散发馨香绝不是梦想。
培优补差工作总结 篇12
一学期以来，在学校领导支持下，我在培优补差工作过程中，能根据实际情况，有步骤、有措施地实施落实培优补差的内容，使学生能较好的得到发展。现将一学期来的工作总结如下：
1、培优重在拔尖，补差重在提高。
2、课堂上有意识给他们制造机会，让优生吃得饱，让差生吃得好。
3、课外辅导，利用每天下午的第七节课的时间，组织学生加以辅导训练。
4、发挥优生的优势，指名让他带一名差生，介绍方法让差生懂得怎样学，激起他们的学习兴趣。
5、对于差生主要引导他们多学习，多重复，在熟练的基础上不断提高自己的分析推理能力，尤其是学习态度的转变和学习积极性的.提高方面要花大力气。
6、优生鼓励他们多做创新的事情，多钻研难题。
经过一学期的努力，我班成绩有所提高。同时也看到了我的不足为今后的工作指明了方向。在今后的工作中我会再接再厉使优等生更优秀，潜能生的潜能有所发挥。
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