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学校七年级组工作总结

时间:2024-03-07 14:35:06 工作总结 我要投稿
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学校七年级组工作总结

  总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,是时候写一份总结了。你所见过的总结应该是什么样的?以下是小编为大家整理的学校七年级组工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

学校七年级组工作总结

学校七年级组工作总结1

  七年级是青少年生理、心理急剧发育、变化的重要时期,也是增长知识,接受良好道德品质和行为习惯养成教育的最佳时期。本学期一开始的工作重点就确定为从行为习惯和学习习惯入手,扎扎实实地抓好学生的养成教育,即:行为习惯、文明礼貌、卫生习惯、学习习惯等。并确立了“德育为首,打造平安和谐校园”的工作思路和“先做人后做事、先成人后成才”的教育理念,有针对性地开展丰富多彩的教育活动,增强了德育工作的针对性、实效性。

  本学期在校领导的正确指引下,在各班主任、任课教师直接领导下,在各个部门的大力协助支持下,本学期,初一年级组顺利地开展了各项教育教学工作。通过一学期的努力,圆满地画上了一个句号。整个年级组本学期团结一致,齐心合力,在稳定中不断进步,不断创新,不断发展,尽力把各项工作做好,贯彻学校“融合发展”的办学理念。现将本学期七年级工作如下总结。

  一、依托实际,确立总体工作思路。

  七年级新教师有11人,都是刚毕业的大学生,班主任工作经验几乎为零。为此,我们通过开会学习、老班主任带动、校园文化影响等形式,使新教师能消化吸收唯亭文化,全面推进课程改革,既注重学生全面发展,又注意学生个性发展,特长培养,促进全体学生全面、健康、和谐发展。在这一个学期里,教师的整体素质和创新精神、工作能力都得到了提高。

  二、 以人为本,做好教育教学工作

  1. 扎实抓好教学工作

  本学期11月6日、7日举行了期中考试,考后认真开了期中质量分析会,总结成功之处,表彰优秀学生和进步学生,提出存在的问题,明确对教师的要求;考后要求任课教师认真做好试卷分析,和部分学生分析考试情况,与家长联系争取得到家长的支持和配合。

  2. 加强业务学习,提高业务水平

  本学期,我组教师通过认真学习教材、教参,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如。积极参加网络培训并考核过关。组内的老师们勤学好问肯钻研,他们不仅在自身学习、集体备课中有着积极参与的热情、踏踏实实的表现,在教研组分工、相互听课、相互帮助等方面,也极为认真、务实。这些学习,极大地提高了组内教师的业务水平。

  三、崇德尚能,德育面貌异彩纷呈

  1. 队列训练工作有序开展

  9月2日 七年级新生开展队列训练活动,年级组长和班主任实行全程跟踪,积极配合体育老师抓训练,学生的表现也非常突出,绝大部分学生都坚持下来了,没有无故缺勤的现象。通过一天的训练,学生的纪律性、意志力、体力、吃苦精神、团队精神得到了很好的锻炼,增强了纪律意识,为七年级学生尽快地走上正轨打下了良好的基础。

  2.认真做好入学教育

  年级组组织各班召开了入学教育班会,学习了《中学生日常行为规范》、《唯亭学校纪律处分条例》等,学习了学校的规章制度和班级管理制度,向学生介绍了独立生活知识、与人交往常识等,学生很快的走向正轨。

  3. 班级文化建设大放异彩

  班级文化是班级建设的主渠道之一,同时也是年级建设的渠道之一。班级文化对引导学生的言行、潜移默化地净化学生的心灵、陶冶学生的品格、启迪学生的思想、培养学生的能力有着重要的作用。因此七年级十一个班开展了各具特色的班级文化建设活动,取得良好的育人效果。

  4. 班级管理模式形成,各具特色

  七(1)班顾和平老师在初步摸清情况后逐步完善班级管理建设,抓典型,以点带面以点补面。用个人的魅力征服学生,用自己的热情和朝气去感染学生,在班级管理中勤鼓励,多表扬,常树标,分组管理,加强班干部培养,因材施教。

  七(2)班陈莉芳老师抓了培养和选拔班干部,做好学生的思想工作,培养学生良好的道德品质,重视主题班队会的开展,做好后进生的转化工作,注重安全教育,积极主动地和各科教师联系,发挥好纽带的作用。她不断地探索教育管理的方法,及时总结经验教训 ,将班主任的管理水平推向更高的层次。

  七(3)班凌水妹老师通过班训及班级目标的共同制定,营造良好的舆论和班级氛围 。加强养成教育,使学生养成良好的习惯。知人善用,建好班干部队伍,积极抓好学优生的培养和后进生的`转化工作。坚信做一个好的班主任,要用细心、耐心、虚心、忍心和爱心、良心去竭力培育,同时必须具备一颗高度负责的心,才能做的更好。

  七(4)班黄婷老师狠抓学生思想教育,培养学生良好的思维方式,加强学生自治,组建强有力的班委集体扶强促弱,一视同仁,加强后进生的转化工作,张弛有度,温情教育,已经形成科学的班级管理制度。

  七(5)班史雯婷老师建立小组合作制,主动与家长联系,在教室后面设置小组成绩展示栏,培养良好学生的品格。在平常的工作生活中,非常注重学生品德方面的教育。她班学生在思想品德、行为习惯方这方面做得非常优秀。

  七(6)班鲍晨丽老师把工作重点放在习惯养成和班级文化建设上,力求以这两点为基点,使学生的道德情操和学习能力获得提高,引导班级健康向上的发展。

  七(7)班耿静老师注重养成教育,注重心理辅导,开展学法指导,工作积极性高,任劳任怨。她主动和任课老师沟通,组建强有力的班委集体,加强后进生的转化工作,设置合理的奖惩制度。她在工作中勤奋努力,一系列措施使班级工作稳定向前。

  七(8)班张鹏老师组建强有力的班委集体,加强后进生的转化工作,设置合理的奖惩制度,加强尖子上的培养等一系列措施使班级工作稳定向前,使学生受到严格的行为规范的约束,又能在宽松自如的氛围中充分发挥自己的个性特长。

  七(9)班汪静芳老师鼓励学生提出奋斗目标,激发学生前进的动力,培养良好的班风,形成正确的集体舆论,教育学生自主学习,完成学习任务,及时与家长沟通,班级工作蒸蒸日上。

  七(10)班徐才兴老师创新班级文化建设,形成积极向上,温馨和睦的班集体,使学生有着强烈的集体荣誉感和归属感。他把工作重点放在习惯养成和班级文化建设上,使学生的道德情操和学习能力获得提高,引导班级健康向上的发展。

  七(11)班吴军群老师在班级管理中,实行小组的自主式管理,注意抓好学困生,注重同学之间的团结,班级工作越来越好。班主任要做催化剂,让一帮孩子凝聚成一个有力的拳头;要做助燃剂,让有限的能量释放出更多的热量;要做空气清新剂,让班级的得氛围更加和谐与温馨。

  5.为发展学生的个性和特长提供平台

  七年级组响应学校的号召,积极开展各项活动,提高学生学习热情和兴趣。10月24日,七年级组举行达人争霸赛,分英语词汇达人争霸赛和数学计算达人争霸赛,赛后经过备课组认真评选,共评出词汇达人争霸赛一等奖15人 二等奖26人,三等奖79人,进步奖22人,计算达人争霸赛一等奖17人,二等奖28人,三等奖55人,进步奖22人。通过此次活动的开展,充分调动了学生的学习积极性。

  11月5日,七年级组举办了以“责任与感恩”为主题的手抄报比赛。学生们设计风格新颖独特,图文并茂。他们不仅叙述了责任、感恩是什么,而且列举了一些相关的小故事和名人警句并配以图解。可见学生们将责任与感恩意识内化于心外化于行。七年级手抄报获得一等奖的是七(9)班,七(3)班,七(10)班,二等奖的是七(1)班,七(7)班,七(11)班,三等奖的是七(2)班,七(4)班,七(5)班,七(8)班,七(6)班。

  11月14日七年级举行“向美而行,出彩人生”为主题的第四届校园朗诵大赛。经过激烈的比赛,最终评选出2个特等奖,4个一等奖,5个二等奖。

  11月21日七年级各班班主任和任课教师带领学生们在班级举行了第九届“祖国颂”歌咏比赛。不仅提升了班级的凝聚力,而且丰富了学生的文化生活,更加增强了学生们的爱国情怀。我校七年级学生在用慷慨激昂的歌声,真实的行动展示着青春的风采,歌颂着伟大的祖国。

  6. 架起了家校沟通的桥梁

  为了让学生受到更好的教育,七年级于12月1日召开了新生家长会,把新学期学校和年级组采取的新措施通过班主任告知家长。七年级的全体教师积极配合,主动与家长交流,取得良好的效果。在平时教学中发现问题也及时与家长联系、交流,让家长及时了解孩子的在校表现和成绩情况。

  此外,在家长会后召开了七年级家长委员会第一次会议,征求家长对班级、年级、学校管理的建议以及对课任教师的建议,及时改进我们的工作。真正架起了学校与家长沟通的桥梁。

  四、砥砺前行,工作质量。

  本人初任年级组长,主要存在工作经验不够,存在管理学习不够,工作中缺少力度,年级组工作没有特色,班级监督走动不够频繁,少数不良风气在各个班级都有不同程度等问题。由于各部门领导对我的大力协助支持,才使我能更好地服务于各位老师,协调好各方面的工作。为了把工作做得更好,我已经养成了每天记事的习惯。教育无小事,同时,不为杂事所累,积累处理各项事务的经验,提高工作效率,争取下个学期更上一个台阶。

学校七年级组工作总结2

  七年级共二个班,共有学生64人,教师7人,教师团队趋于年轻,与学生相处融洽现将本期七年级组工作总结如下:

  一、取得成绩:

  1、从班风来看:七年级班风都较好,师生关系融洽,家校联系密切,家校关系和谐,常规教学井然有序。虽未全面形成浓厚的学风,但有一半以上学生都能很好完成老师布置的学习任务。

  2、从考试成绩来看:从三次月考来看,学生成绩不是很理想,在半期考试中,联校第50名1人,第99名1人,联校100200名3人。学生基础虽然差,但每次考试我们几个教师都会认真总结,一起制定培优补差的计划。

  3、从老师的情况看:老师都能爱岗敬业,爱生如子。全学年没有一位老师有过旷课、迟到、早退现象,老师们真正把工作当作事业来做。七年级拥有一支年轻、富有活力的.老师团队,两位班主任刘昌友、陈德凤老师不论在班级管理还是在日常教学中都一马当先,把两个班带得有声有色。两位语文教师龙继张和宗和艳尽职尽责,常放弃休息时间辅导学生学习,能吃苦,也有方法。体育教师董福春能根据学生年龄特征、抓住学生特长对学生进行体育训练,深受学生喜爱。最为难得的是,在这种严谨的工作环境下,新加入的两位年青老师胡娜、张婷婷对工作也非常负责,非常认真,努力学习,不断创新。

  二、存在问题:

  1、学生水平参差不齐,优生较少,部分学生有厌学情绪。

  2、学风不够浓厚。现在的中学生面临的各方面的诱惑实在太多,游戏,电视,网络等等,学校教育还得与家庭与社会共同努力,去引导学生自觉、主动、上进。

  七年级本学期学习成绩还不尽令人满意,但各教师严谨的工作作风,细致的做事方法,懂得付出的职业精神,感恩的心态,都令人感动。在这个团队中的一年,是我快速成长的一年,也是非常有意义的一年。

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