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医护人员的年终总结

时间:2024-09-27 08:15:32 年终总结 我要投稿
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医护人员的年终总结

  总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,因此,让我们写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢?下面是小编整理的医护人员的年终总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

医护人员的年终总结

医护人员的年终总结1

  时光荏苒,岁月如梭,转眼间,20xx就要即将离我而去,仅以此文献给若干年之后的自己,不想等到白发苍苍之时,不知年少轻狂的自己在该奋斗的年月里干了些什么……

  还记得当20xx年钟声敲响的一刹那,我已经坐着大年三十儿的地铁下了白班,回到家陪父母过新年。

  20xx年的12月,作为实习生的我离开了相处了四个月的儿科,来到了完全陌生的普肝胆肠外科。懵懂,无知,无助时刻萦绕在脑海里,面对异常于儿科忙碌的外科,我感觉自己就像个傻子,完全不知道该干些什么!就在自己逐步适应外科的工作的时候,得知了北京市各大三甲医院开始面试的通知,准备面试,同时还要适应外科的工作状态,这两者必须兼得,当时就感觉很慌乱,因为根本就没有人跟你详细的解释面试技巧和外科的工作,只能自己摸索着前进。

  12月初,xx医院是第一家开始面试的医院,面对那么多的人,我结巴了,因为我根本就不知道该跟她们说些什么,当然我也担心我一不小心还会说错些什么。其实,面试之前,我也就抱着试试看的态度去的,准备不充分,态度有点儿吊儿郎当,嫌弃医院离家远,估计这些综合因素加在一起,阜外医院毫不犹豫的把我拒之门外了吧……

  随后是xx三院的面试,对这个医院没有太多的感觉,面试的时候和年级第二,通过了协和二面的学霸一起进入,当然,最后参加面试10个人,只留下2个人,北医三院也将我拒之门外。

  月中,参加了xx医院的面试,我承认,作为第一个面试的男护士,我浪费了后面兄弟的很长时间。护理部的各种问题各种回答,导致了后面的面试时间急剧压缩,但是最后同仁医院依旧伸出了橄榄枝。其实,老妈最后还是想让我去同仁,因为这样儿,当别人问起老妈我在哪个医院上班的时候,同仁医院大家都知道!我森森的觉得这个出发点很大程度上是为了满足老妈的虚荣心。但是到最后还是让我以工资低为由,拒绝了。

  随后是清华大学附属清华xx医院的面试,面试官的人性化提问,面试者理性的提问,无疑对医院领导层面的印象给个好评。虽说在那一堆的面试者中,我的学历是最低的`,但是我并不比他们差。操作考试的一气呵成,也许让面试官有些诧异,虽说也伸出了橄榄枝,但是最后在老妈的一致反对下,还是拒绝了。主要原因就是因为老妈觉得离家太远了。

  北京大学肿瘤医院的面试其实也很戏剧性,因为在面试进行时的时候,中国医学科学院肿瘤医院的人事处打来了电话,通知面试时间,在等待北大肿瘤面试结果的时候,中国医学科学院肿瘤医院立即给出了面试结果,通知了体检的时间和相关事宜。其实到最后的时候,面试真的已经不知道说什么了,只是把最基本的状况说了。当晚,北大肿瘤发来短信通知二面,面对这个结果,我拒绝了北大肿瘤,因为它距离家太远了!

  而后,友谊医院,首都儿研所相继发来面试通知,都一一谢绝了,因为我要对得起曾经许下的诺言“谁先留我,我留哪儿”。

  普外科的生活依旧在继续,过了新年之后的外科,因为某些不能说的原因,导致了相关手术的一度中止,一直中止到我四月份的实习结束。普外的生活其实一点儿也不好,虽说没有大小夜班,但是那个环境真的就是已经够了,实习结束之前,连着上了10多天的班,不是不想休息,只是想赶紧结束实习,终于,于4月10号实习结束,仅仅比其他同学提前十天而已,哈哈……那我也知足了。

  实习结束了,迎来的就是四个月的暑假。也就在家呆了三四天吧,绝对不到一个礼拜,同学给我打电话介绍了一个做家教的兼职,在弄清楚了对方的状况之后,果断的拿起了书本,开启了家教的旅程。

  在随后的日子里,家教,学车本并行,其实现在想一想,那时候过的也还不错,早起去驾校,晚上家教回来之后就十点多了,这一天就过去了……

  还记得收到的第一笔家教的工资都没有平安到家,直接带老妈买了一个新手机oppor833t,虽说现在还在埋怨我给买了手机之后,耽误了她很多时间吧,哈哈……后来,又跟老妈一人掏一半的制度,给家里买了一个空调,这样儿,再炎热的夏天,也不怕了…

医护人员的年终总结2

  在护士工作中,每一位护士都肩负着重大任务和职责!天使不好当,这或许是所有护士工作者的心声!护士工作又苦又累,只有投入其中才能对护士工作有深深体会!

  一、全年各项护理工作量及工作达标状况

  1、工作量:急诊人xxx次。参加抢救人xxx次。配合急诊手术例。护理留观病人人xxx次。出车车xxx次。处理突发事件xxx次。

  2、工作达标状况:急救物品完好率达xxx。无菌物品合格率xxx。病历书写合格率xxx。护理综合满意度xxx。护理技术操作考核合格率xxx

  二、加强护理人员服务意识,带给优质服务

  1、强化服务理念

  全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动,不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语,并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行领悟和讨论,培养护理人员对纠纷苗头的预见性,有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧,共同构建护患之间互坚信任感,全年实现0投诉,综合满意度达99。1%。

  2、以人为本,充分满足病人的就诊需求

  不断改善输液大厅的环境,安装电视等设施,带给纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程,及时进行分诊,对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施,减少候诊取药的时刻。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其状况、帮忙联系家属或救助站,今年救助此类病人达人,通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改,不断提高服务形象

  三、科学化、制度化的护理管理,重点监督制度落实状况。

  1、通过分组区域管理,进行分组连续性排班,减少交接班次数,有效利用人力资源,通过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患,保证各班的护理质量。

  2、对质控员进行明确分工,专人负责各区域的物品、工作流程等管理,发现存在问题,及时反馈并讨论修订,保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度,如实反馈人员层级潜质,使护理质控落实到位。

  3、通过一年时刻调整,护理队伍结构趋于合理,根据急诊区域划分,基本上按个人工作潜质定岗,基本实现护士层级管理,到达人员的合理分配使用。

  4、畅通急诊绿色通道,提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时,合理利用绿色通道的措施,为抢救赢得了宝贵时刻。

  5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。

  6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项,新入科人员工作注意要点等,系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。

  四、急诊专业护士岗位培训及继续教育

  1、全年科室组织业务领悟次,病历讨论次,操作培训项。

  2、第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训,操作考核人人过关,全科护士业务技能得到进一步提高。

  3、全院考核毕业三年内护士急救药品知识,全部合格,达标率为。新毕业生考核岗位技能操作,全部达标。成绩良好。

  4、基本完成全年护士进修培训计划,安排了护士到icu进修领悟危重病人护理,安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术,提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期领悟,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。

  5、每季度进行三人、两人配合抢救演练,通过演练不断加强护士的应急应变潜质,反复加强急救技能的训练。

  6、根据护理部要求进行微型培训,培训年轻护士的'技术操作熟练度及急救仪器的使用潜质,要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。

  7、制定急诊岗位培训小本子,组织人员对科室人员层级潜质评定,指定辅导老师,实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例,通过案例分析培养护士评判性思维,提高护理人员素质,保证护理质量。

  五、护理实习生带教

  学生带教工作进一步规范,小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施,取得了较好效果,尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务六、配合医疗开展专科发展调整原办公室建简易监护病房,留观病人逐渐增多,护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等,同时安排人员到icu进修危重病人护理,腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。

  XX年护理工作方面虽然取得了必须的成绩,但也存在不足之处,未能顺利完成护理研究课题,个别人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者服务过程中,个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪等。

  新的一年我们将面临更大的困难和挑战,医疗市场的激烈竞争,流动人口减少等,我们将不断发奋,进一一步加强队伍的建设,提高护理人员综合素养,培养专业护士,提高服务质量,完成新一年的工作计划。

医护人员的年终总结3

  将平安创建工作作为社会治安综合治理的重要措施和民心工程,广泛开展了一系列的创建活动,为维护社会稳定,保障人民群众安居乐业,服务改革发展,全面建设小康社会,构建诚信、平安,创造了一个良好的社会治安环境和秩序,赢得基层干部群众的一致好评。现将平安创建工作小结汇报如下:

  一、领导重视,责任落实

  一是镇委、镇政府成立了平安创建工作领导小组,由书记、镇长直接挂帅,负责领导和指导全镇的平安创建活动,并建立了党政班子成员联系单位(或村)的创建活动制度,明确了“一把手负总责,分管领导具体抓”,“谁主管、谁负责”的领导工作责任制,各单位及村相应组建了平安创建工作领导专班,与此同时,按“横向到边,纵向到底”的要求,将社会治安综合治理的责任目标,层层分解落实到每一个单位和具体责任人,使人人肩上有任务,个个身上有责任,在全镇范围内形成了“上下联动千家创,万人防范保平安”的平安创建氛围。二是将平安创建工作作为民心工程、德政工程和社会治安综合治理的重要内容,纳入各级领导的重要议事日程,作为三个文明建设的重要指标进行考核评估,将平安创建工作与社会发展、经济建设、精神文明、一齐研究,一同布署、一起督查、一样落实、一块考核,形成了创建活动的强大合力。

  二、认真开展综治工作,切实落实综治措施

  1、认真扎实开展'综治和平安创建'工作。我局把'平安创建'工作与综治创安有机结合起来,采取日常巡查、突出检查、集中检查、联合检查等形式,大力开展以保护未成年人为主题的`网吧、电子游戏机厅专项整治、校园周边环境整治;以打击盗版侵权、网络侵权,保护知识产权为主题的出版行业、印刷行业专项整治;以打击色情、淫秽物品为主题的文化市场、新闻出版市场'扫黄打非'专项整治;以净化社会风气为主题的棋牌室整治。

  今年来,我局召开组织网吧、电子游戏机经营业主学习政策法规6次,培训人数120多人次,组织145多人次检查网吧208家次,处罚网吧0家次;向全县营业性棋牌室发出整改通知书35份,分发法律法规宣传材料200多份,并已向全社会公开《棋牌室整治方案》、《致全县棋牌室业主的一封信》、《棋牌室管理办法》等有关规定。另外,我局根据省、市、县的工作部署和要求,认真贯彻落实省、市、县'扫黄打非'工作部署,采取定期与不定期、日常监督和突击检查相结合的办法,加大打击力度,严格依法行政。今年,我局与公安、工商管理部门等部门联合出动1次,我局自行组织164人次,共检查城乡游艺娱乐场所、歌舞娱乐场所、书报刊经营单位、音像(电子)出版物经营单位、印刷经营单位300家次,共没收盗版音像制品60余片,盗版图书2多本,删除、屏蔽网络有害信息50多条,责令游艺娱乐场所和歌舞娱乐场所整改2家次。促进我县了网吧、电子游戏厅专项整治工作和'扫黄打非'工作的深入开展。

  2、扎实做好单位内部治安防范工作。认真贯彻县综治办关于综治和平安创建工作精神,以开展安全文明单位创建活动为契机,积极参加所属辖区的社会治安综合治理工作。局属各单位能严格执行值班、保密、防火等安全防范工作,博物馆、体育馆等重要安防场所全天24小时都有人值班,认真消除各种不安全隐患,没有入室盗窃和治安事件发生。

  3、认真做好宣传及资料收集工作。今年是我县'平安创建'的关键年,结合'平安创建'的工作目标和要求,制作了'平安创建'宣传工作计划和实施方案。并对照'综治和平安创建'工作目标,及时查漏补缺,增添措施,收集、整理、装订'平安创建'工作资料,及时接受县综治委的检查验收。

  4、进一步强化安全工作。根据'谁主管谁负责'的原则,落实安全责任,扎实开展'三排查一促进'活动,切实加强对下属单位的治安防范和安全生产的管理,实现了安全工作零事故。并与其他部门共同配合,进一步抓好单位内部及娱乐场所、网吧的安全管理工作,认真组织开展直属单位、文化市场、文物保护单位安全检查工作,并及时向有关部门报送检查情况。同时积极协调相关部门,做好各项文化、体育大型活动的安全工作,确保了无安全事故的发生。

  5、扎实开展依法治县工作。进一步加强对领导干部和执法人员的法制教育,认真组织全局干部学习《行政许可法》和《公务员法》,提高领导干部和国家公务人员的依法行政意识。我局执法人员在执法过程中坚持亮证执法,依法行政。

  6、认真做好信访工作。我局高度重视群众信访工作,积极拓宽民情表达渠道,积极为群众排忧解难,切实从源头上预防和减少矛盾发生,加强信访工作,解决好涉及群众切身利益的上访问题,使各种不安定因素在基层、在萌芽状态就得到有效解决。

  7、加强管理,确保体育中心和游泳池安全开放。县体育中心、游泳池是明溪人民开展全民健身运动的重要活动场所,每年都要接待体育健身爱好者好几万人次。因此,搞好体育中心、游泳池的安全开放工作是全县人民关注的热点焦点问题。为此,我局进一步加强对体育中心和游泳池的管理,完善各项规章制度,落实岗位责任制,加强安全意识教育,建立有效的防范机制,及时消除隐患和不安全因素。县体育中心平均每天接待体育健身爱好者600多人次,目前我县游泳池已连续11年实现了安全开放,取得了较好的社会效益。

  政法综治暨平安创建考核检查工作。为认真落实好政法综治暨平安创建工作年终考评检查制度,同时在省、市考核检查开始前切实做到全面的自查自纠;近期,县委政法委将组织检查组对照“考核办法”及“责任书”内容,对全县年的政法综治暨平安创建工作情况进行全面深入的检查,请各乡镇、各部门立足自身实际,查缺补漏,做好相关准备工作。关于年终考核检查工作,我强调三点:第一,检查时间初步定于11月13日开始,11月19日进行全县汇总。第二,检查组人员由县综治委成员单位抽人组成,所抽调人员应是分管负责政法综治工作的领导或负责人;检查期间,被抽人员一律不参加原单位工作,切实做到脱管脱钩;请相关单位切实配合好抽人工作。第三,乡镇及县直综治委成员单位的年终考核工作由县委政法委、综治委牵头组织;县直部门的“平安单位”创建考核工作由白鹤滩镇牵头组织进行初步考核验收后,将相关材料报送县综治委;由县综治委审核后,报县委、政府命名。各单位,各部门务必高度重视此次考核检查工作,县综治委及县委政法委将按有关要求落实好“一票否决”制。

医护人员的年终总结4

  对我有着特殊意义的20xx年即将过去,回看这特殊的一年,仿佛历历在目。

  在今年的工作中,不迟到、不早退,能遵守各项院纪院规,尊敬领导,团结同事。

  主动积极的完成各级领导给予的工作任务。

  除了圆满的完成了"血液透析"的进修学业外,还成功的在科主任及护士长的领导下创建了血透室,并良好的开展和维持血液透析工作。

  人说万事开头难,自血透室开科以来,我协助护士长制定血透室的岗位职责、工作流程、操作规范、账目管理及应急预案的'制定,做到超前思维,保证在工作中遇到问题时,能有据可查和及时解决,保证血透室工作顺利开展。

  在工作中,我本着以人为本的服务理念,强化服务意识,用亲切而有耐心的语言沟通来增强护患感情,细心的讲解透析知识,给予饮食指导,消除患者的恐惧心理和对疾病的盲目感,增强患者的治疗信心。

  我还经常主动征求患者意见,不断改善服务工作。

  在没有家属陪同的透析病人透析中,我能担起家属的责任,送水、热饭、搀扶、更衣、协助大小便等,从不埋怨脏和累。

  身为血透室院感负责人,除日常透析工作,我还要完成对水机、透析机的定期保养工作,和对透析用水、透析液、透析环境的定期的监督工作,最终,我以"优秀院感质控员";我管理的血透室,以"优秀院感科室"的荣誉称号,圆满画上了今年的句号。

  回顾这一切的一切,这只是一个小开端,我会全心全意工作,协助科主任和护士长让我们医院的血透室更富特色,更加壮大。

医护人员的年终总结5

  时间过得真快,在过去的一年里,在护士长的正确领导下,本人立足护士本职岗位,及时总结工作中的经验教训,踏踏实实的做好工作,具体工作总结如下:

  1.工作方面:

  加强护士职业道德教育和文明礼貌服务,注重个人形象,坚持文明用语,工作时间仪表端庄,着装整洁,语言规范,能够服从科室护士长的安排,踏实工作,认真负责,不怕苦,不怕累,积极配合护士长和同事的工作,正确执行医嘱,严格执行无菌操作和查对制度,完成了我的本职工作。

  2.学习方面:

  坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径,积极参加院内及科室组织的各种学习,严格要求自己,基本掌握了专科知识和各项专科护理操作,理论联系实际,并于业余时间积极学习,于本年度通过了主管护师的考试。

  3.带教方面:

  在护士长的指导下,及时制定新入科护士和实习护士的带教计划,严格带教,实习护士基本完成实习大纲的`要求。

  存在的不足:我自身还存在着一些不足的地方,有待改进,比如在工作上存在着标准要求不高的现象,虽然基本上能够履行自己的职责和义务,但在主动性方面还有待于进一步的提高,在学习上,有时仍有浮躁情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁,做为科室的老护士,未给年轻护士起到带头作用,这都是以后需要改进和提高的地方。

  4.努力的方向:

  1)、在做好我本职工作的前提下,协助护士长做好病房管理工作,发挥质控小组成员的职责,做好我的分内工作。

  2)、发挥N3级护士的职责,做好帮带工作,使年轻护士尽快成长。

  3)、在带教工作上,根据学生实习大纲的具体要求,结合科室的特点制定学生带教计划及确定每周学习的目标,严格实行实习生管理制度。

  4)、业余时间不断地充实自己。

  在这一年中,感谢每一位和我共事的同事,感谢你们对我工作上的帮助和工作上的支持,愿我们在新的一年里能够开开心心,圆满完成科室各项工作。

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