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学校保安年终个人总结
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以促使我们思考，不如立即行动起来写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗？以下是小编精心整理的学校保安年终个人总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
岁月匆匆，转瞬之间，半年已经悄然以往。展望大家保安队在xx院校一年来的工作，成绩显著，获益匪浅，体会良多，但问题也仍然存在。为了更有效的推动将来的各类工作，根据领导指示，现就一年来保安队的工作总结如下：
一、工作建设
我们作为新组建的团队，在xx院校工作，重任艰巨，任务艰巨。为了保证工作品质与效率，上半年我们的重心放在三项工作上。
一是提高队伍建设。优秀的团队是顺利进行工作的根本保障。自保安队成立以来，我们始终坚持“两手抓”的原则：一方面重视人员配置，另一方面重视素质提升。在人才招聘方面，我们从xx院校引入了xx名学生队员；此外，还积极从退役军人中征募优秀人才。经过一年的努力，团队人数从最初的某人，迅速壮大到现在的xx人，是原始总数某倍之多。
尤其是，我们邀请了xx市消防队的专家，为队员们提供优质的消防知识技能培训，使队员们能够快速掌握必要的专业技能，符合上岗要求。在队员入岗后，大家恪守每周某天的技能训练，风雨兼程，克服酷暑与严寒，不断提升队员的业务能力。经过半年的磨炼，保安队已成为一支能打硬仗、执行力和战斗力强、可以优异完成任务的团队。
二是落实制度建设。工作的规范与高效，主要得益于科学且适用制度保障，“无规矩，不成方圆”。团队成立后，我们针对值勤、交班、学习和训练等环节，制定了一套严苛且实用的制度，实施准军事化管理，用制度导向规范队员行为，保证工作任务顺利进行。比如，值勤队员应提前15分钟到岗完成交接；队员上下班时必须列队行进，充分展现士兵风采。
三是强化思想建设。我们的队员来自不同地区，背景与岗位各异，综合能力、性格和兴趣也有所不同。更为重要的是，他们普遍年龄较轻，活力四射与朝气，这既是保安工作需要关注的层面，也是我们在日常工作、生活中务必注意的问题。年青队员的可塑性强，但变化性一样明显。
因此，在队伍建设中，我们将思想道德教育贯穿始终，紧紧把握。在工作方法上，依据不同队员的特征与状况，在班会与业务会上灵便插进思想教育，根据某些交谈、案例分析、举行升旗仪式等多样化方式，灵便进行思想品德教育。
二、一年来工作的体会
在过去一年的工作、学习和生活中，大家获得了不少成绩，也得到了锻炼和提高，实在是收获颇丰。这一切的成功，主要基于两方面：
一方面，感恩公司领导的正确引导与细心关爱。xx主任做为领导，始终走在工作前端，言传身教，为队员们树立了榜样，激励了大家的拼劲与信心；此外，某主任、某主任等领导曾多次深入保安队，向队员们讲解局势，传递规定，并分享保安业务物业管理相关的知识，极大鼓舞了全队斗志；更重要的是，在每次重大活动中，某主任等领导亲自去现场组织和指挥。所有这些都是我们可以出色完成任务的关键所在。
另一方面，得益于全体队员的共同奋斗。大部分队员来自军队与警官学校，受过全面的军队训练。他们在工作中，不管标准多么艰难，任务多么繁重，都能相互支持，团结拼搏，想方设法竭尽全力达到目标，精神确实感人。上半年，大家之所以能在珠宝城错综复杂的活动中，高效完成各项目标，全体队员的共同奋斗功不可没，这些成绩承载着每位队员智慧与心血。
三、存在的问题与日后的努力方向
回望一年的工作，虽然成绩显著，大家也清晰看到本身的差距与不足。主要表现为：一是队员来自各个地区，综合能力不一；二是我们的工作方式尚需创新与完善；三是在很多方面的工作仍不尽人意。对于这些问题，我们将下决心在以后的工作中积极克服与改进，竭尽全力提升工作的品质。
将来的工作要求将更高，面临的难题将更大，这对我们的工作提出了新的要求。我们必将正视现实，认可艰难而不气馁，迎难而上，努力做好工作。具体来说，需完成“三个再创新”，“两个大提高”，从而达到“三个方面的满意”。即：在思想意识上再创新，在工作品质上再创新，在工作方法上再创新；在工作绩效上再大提升，在自身形象上大提高；从而实现领导和学校、学生及家长的满意。
以上便是保安队工作总结，如有不足之处，烦请领导批评指正。
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