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语文高段组教科研工作的自我总结

时间:2024-09-25 04:58:08 自我总结 我要投稿
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语文高段组教科研工作的自我总结

  总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,让我们一起来学习写总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?下面是小编为大家收集的语文高段组教科研工作的自我总结,欢迎大家分享。

语文高段组教科研工作的自我总结

语文高段组教科研工作的自我总结1

  时光匆匆,紧张的一个学期已经接近尾声了,回顾一学期来所走过的足迹,我们小学语文高段组在学校统一领导下,紧扣课标,以全面提高学生的语文素养为目标;以提高教育教学质量为本;以培养学生自主合作探究能力为主导,全面贯彻教育方针,积极实施新课标,推进课堂教学改革,切实提高课堂教学效果。通过扎实的教研活动,圆满地完成了本学期的教学教研工作,现作自我总结如下:

  一、认真学习理论,更新了教育观念

  “问渠哪得清如许,为有源头活水来”,教师如果不学习,教研活动就会成为“无水之本,无源之水”。为加强修养,提高素质,我们组学习了《语文课程》、《走进语文课程》等理论书籍,为教师提供广阔的视角,以最大限度地转变教师观念,改变传统教学模式,力求用先进的教育理念支撑深化我校的语文教育改革。如:习作是我们语文教学的重点,也是难点,在教学中我们有许多的困惑,于是我组就针对习作教学开展了三次专题讲座:《如何进行有效的小学作文教学》、《小学作文开放式教学的`探索》、《提升小学作文教学的品质》。

  二、抓好常规,不断提高课堂教学能力和质量

  课堂是教师的立身之地,踏实有效地做好教学常规工作,是每一位语文教师的份内之事,认真备好每一节课,扎实做好“教学五环节”,尤其是注重备课、上课、反思三环节。

  1、以生为本,培养学生的能力。

  课堂中,以学生为主体,重在充实调动学生积极性,引导学生对问题进行多方面思考、比较、分析,培养学生概括、判断能力、听说读写能力。提倡老师在教学中运用绿色语言,让学生在温和、宁静的情感中学习,使学生喜欢上语文课。

  2、以本为本,深入钻研教材。

  每一节要精心备课,确定每课时的教学目标、重难点,精心构思教学。把培养学生的能力作为主要目的,选择恰当精要的补充练习,增加上课的非预设性,做到“给学生一碗水,自己需要一缸水”的教学态度。

  3、课后反思,受益无穷。

  每一节课后或者每次听课后,要有一个交流反思的时间。这有时比上一堂课给教师的感受更多,在这点上我们组还欠缺。

  三、互相学习,分享经验。

  我组成员能按开学初制订的计划,认真、积极地投入到教研活动。本学期我组共开出了五节实践课。王小青老师执教《一夜的工作》,向我们传达了“阅读教学是学生、教师之间的文本对话过程”,是“学生的个性化行为,要珍视学生的独特感受、体验和理解”。邵小平老师执教的《蝙蝠和雷达》突出把握文章的主要内容,注重学生自主学习,要适度进行拓展,激发学生爱科学、学科学的兴趣,这是上好科普文章的秘诀。

  王雪飞老师执教《猴王出世》再次向我们证明阅读是学生的个性化行为,“读、悟”是实现学生、教师、文本之间对话的最好桥梁。胡艳丽老师执教《威尼斯的小艇》让我们明白“教为学服务”,课堂上学生是主人。陈新宵老师执教的《最好的老师》,正如其题目怎样的老师是最好,像陈老师一切为了学生的老师就是最好的老师。

  整一学期以来,我们组所有老师都在自己的工作岗位上勤勤恳恳工作,默默无闻地奉献,我们有喜悦也有悲伤,有成绩也有不足,但我们会继续努力。在漫长的教研道路上,我们会加倍努力,积极改进不足,一步一个脚印地奋力前进!

语文高段组教科研工作的自我总结2

  张海个人工作总结建议

  纯属个人意见.不针对任何部门.领导和个人.仅供参考

  管理方面建议:

  1.组织结构.管理体制完善。责、权、利分开,分工明确。

  2.各部门工作计划编制(阶段性、前瞻性),落实执行措施、应急措施。

  3.品质品牌、形象树立。效益合理化、最大化。保证措施(设计上、用材上、施工上、管理上)

  4.信息、数据资源采集:政策法规、经济指标、造价信息、整合利用问题。

  质量通病处理标准、图片图册、合同方案、施工组织设计、进度计划、技术交底、归档资料等电子版必须交回公司,统筹协调,形成共享资源。避免人员流动,资源得到有效利用。

  5.办公环境:减小干扰,提高效率。电话前台统一控制(经理室专线),手机随身带。设置洽谈室或洽谈区,门扇安装防撞条。

  6.上岗证编发,佩戴,着装统一,维护企业形象。

  7.工作加班,提前安排,填单登记上报,给予适当餐费补助或调休、给予年假。

  8.激励表扬大家的主动性、积极性、上进心、责任感、爱岗敬业精神。 分月、分季度考评,年终汇总,评先进个人,优秀员工,发绩效工资。

  工程方面建议:

  1.设计方面:为了减少设计方案、设计图纸上的问题,建议找一家好的设计院,建立长期合作机制或适当提高一些设计费用,做出优化、完善的.设计方案和设计图纸,减少变更,节约成本。

  2.图纸方面:先纸上谈兵,再实战。

  a 施工单位、甲方都必须提前熟悉各专业设计图纸,发现问题。

  b 各专业人员必须每人书面上报一份图纸问题,组织设计专家会审。完善优化后才进行施工。

  C 所有变更通知,下发施工单位后,必须交待班组,立即执行。

  3.材料方面:

  a 材料采购计划制定,订货时间比较关键(结合材料季度价格走势情况)。 b 提前算好材料数量: 预算部、施工单位、技术部各做一份,综合评比确定。

  C 提前采集材料样品:弄清规格型号、单价等,做好摸底工作。

  d 提前组织三个以上部门(设计部、成本部、采购部、物业部、施工单位)相关专业人员专题研讨,商确材料品种、规格、颜色、档次,书面确认样板(图片)材料,招标定价,签订合同。编制采购计划,用料时间,用款计划。

  e 货到现场,对比样板(图片),按照合同约定,认真检查,做好验收工作。

  4.工程质量:建议成立质量、进度、安全、合同、计划实施监控管理部门,负责以下工作:

  原材料质量控制体系:材料计划—供应商评审—材料采购—取样送检—合理使用

  质量控制体系:施工准备阶段质量控制--施工阶段质量控制--资料整理

  工序质量检查程序:主管领导及监控部门—定期检查—季度检查—月检—周检—日常检查

  安全保证体系:思想保证--组织保证--制度保证—技术保证—资源保证

  a 班组参与技术、质量、安全、文明施工学习,兼职管理、执行、评分奖罚制度。 b楼层粘贴质量措施、安全措施、产品保护、破坏浪费、宣传标语等处罚制度。

  C各工种专业管理工程师,跟踪执行合同条款,审批完成工作量,确定月、季度进度款支付。 d各工序必须先做样板,经甲、乙双方验收确认后,再进行大面积施工制度。

  e上一道工序完成,必须组织验收,经甲方、乙方、监理三方签字确认后,才能进行下一道工序施工,才能支付上一道工序进度款制度。

  5.管理人员: 职责、权利、分工应明确

  设计工程师:设计图纸、方案完善、设计变更、设计对接。

  总工程师:设计图纸、方案审批、签发。总工期、总进度、计划安排、监控执行。各专业

  工作协调、合同控制、成本控制、品牌定位、工作总结。

  技术负责人:施工图纸审阅、方案编制、施工工艺流程、施工计划编写。赶工措施、技术

  措施、应急措施编写。

  甲方现场专业监管工程师:常驻现场、现场办公。深入基层、发现问题、及时处理。参加

  监理例会、现场协调,书面上报。参加分部分项工程验收、工程进度款审批。

  土建工程师:施工图纸审阅、施工安排、技术交底等。

  水电、设备工程师:施工图纸审阅、施工安排、技术交底等。

  材料工程师:材料计划、用款计划、订货时间、用料时间等。

  绘图员、资料员、文员:设计院、公司、施工单位、资料整理、文件编写、收发、绘图等。

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